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【628568.com--演講稿】

  　發(fā)言(fā yán)，動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話。本站為大家整理的相關的青年座談會職工發(fā)言稿，供大家參考選擇。

　　青年座談會職工發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事大家上午好：
我叫，來自煤礦，很榮幸作為一名青年職工代表發(fā)言，非常感謝領導給我這次機會。
我于2014年7月畢業(yè)于專業(yè)后分配到我公司工作。記得剛踏入公司時，雖然所學專業(yè)是煤礦主體專業(yè)，但一切還是顯得那么的陌生，各種生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝，理論與實際生產(chǎn)相差很大?？梢舱沁@些深深地吸引住了我。在這2年的時間里我學到了很多，也進步了許多。這些進步離不開領導的悉心指導，他們使我知道應該朝哪個方向努力，也懂得應該怎樣去做人、做事;這些進步也離不開同事們的無私幫助，是他們一步一步教會了我具體的操作，傳授生產(chǎn)經(jīng)驗，使我在掌握到專業(yè)技術的同時，提升了與人相處、與人溝通的能力。
生產(chǎn)一線是我們學習最好的地方，所以在選擇職業(yè)時我來到咱們公司，參加工作至今一直都工作在采煤一線。在采煤隊，我決心從最基本的做起。下井的第一天，我便揮起鏟子與端頭工一道進行浮煤清理工作。剛開始我還能跟上師傅們的節(jié)奏，后面雖然勉強將自己溜槽前方攉干凈，但質(zhì)量、數(shù)量上與師傅們相比卻相差很遠，原本認為沒有多大技術含量的工作到了自己手里都變得那么的困難。這讓我深刻地認識到了生產(chǎn)實踐的艱巨性與復雜性。但由于好強、不服輸?shù)膫€性，我又積極的投身其中?，F(xiàn)在綜采工作面各種機械設備常見問題的處理、生產(chǎn)工藝流程我已熟悉，工作取得了一定的成績，得到了領導的肯定和同事們的認可，我個人理想與公司宏偉愿景深深地聯(lián)系了起來。我也深刻認識到了只有踏踏實實工作，將所學的專業(yè)知識不斷應用到實際生產(chǎn)中，創(chuàng)造出更多更大的價值，才能實現(xiàn)個人
價值。
作為一名公司員工，我認為可以從以下幾個方面提高公司效益：1)、加大科技投入，把合理的采煤工藝和技術應用到實際生產(chǎn)中去，不斷提高煤礦機械化程度;2)、以人為本，千方百計調(diào)動人的積極性，激發(fā)員工創(chuàng)造力;3)科學管理，明確責任，杜絕員工隊伍臃腫、人浮于事;4)加強材料消耗管理，做好修舊利廢工作;5)、加強安全管理、安全教育，避免重大事故發(fā)生。
同時作為一名工程技術人員，我深知安全技術措施編制的重要性。如果在技術源頭沒有把好關，任何的一點疏忽都可能會影響到施工工程質(zhì)量、工程進度，甚至是釀成事故的發(fā)生，給企業(yè)造成不可挽回的損失。這就要求我們必須多了解施工現(xiàn)場，多注意現(xiàn)場變化，多向有經(jīng)驗的師傅請教，多查閱相關資料，使技術措施更具有針對性和可操作性，并將其落實到位，加強重視現(xiàn)場工程質(zhì)量管理，通過技術創(chuàng)新改變煤礦企業(yè)臟、累、苦形象，建立美、富、強安全礦山。
在此，我代表青年職工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心向他人學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中去，為創(chuàng)建美好水礦、為實現(xiàn)偉大的中國夢不懈努力!
謝謝大家!

　　青年座談會職工發(fā)言稿

尊敬的領導、各位同事：
大家下午好，我叫***，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
首先，感謝公司領導給我們提供了這樣一個相互認識、交流的平臺。我呢，20xx年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：
第一點，就談談責任心的問題?，F(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開責任心。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心——列夫·托爾斯泰”。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。
第二點，加強學習。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗;
一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領導，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。
三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風險。當然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風險。如果你不懂操作，不知道其中的風險，可以完全講出來，這不關面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡的例子。
第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情，擴展自己的視線，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的`三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。
第四點，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術底蘊;正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應該都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會。
第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。
這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

　　青年座談會職工發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說學習，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
關于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責任感。
在2012年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務技能水平。
謝謝大家!

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