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【628568.com--心得體會】

一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準備了對年輕干部要求心得體會，希望對大家有所幫助!

　　對年輕干部要求心得體會

　　習近平總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”這就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔子”，在大風大浪中經(jīng)受考驗，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經(jīng)歷一番錘打、不經(jīng)受一番風雨，就難以成長成才。

　　

　　 墩墩苗，真抓實干練本領。年輕干部剛走出大學校門就進了機關大門，不僅缺乏社會經(jīng)驗，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復雜問題的能力。實踐，是培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯(lián)系實際，才能在實踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。

　　

　　 墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。上級出臺的政策有沒有落實？群眾有什么困難？今后的努力的方向在哪里？要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現(xiàn)狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。

　　

　　 墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復雜的環(huán)境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗干部的修養(yǎng)和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務上，放到艱難困苦的環(huán)境中，扎根土壤，汲取養(yǎng)分，化壓力為動力，化危機為轉機，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂,為日后的工作打牢堅實基礎。

　　  

　　對年輕干部要求心得體會

　　一、抓住機會補充知識，提高自身黨性修養(yǎng)

　　工作以來，也參加過不少業(yè)務知識培訓，但青干班這類以提升黨性修養(yǎng)為主的培訓班，還是第一次。身為發(fā)改委機關黨支委員，卻不能靜下心來學習黨的系列理論知識，深刻掌握其內容實質，自己都覺得實在說不過去。幸好這次組織上將我們集中起來，邀請高水平專家學者給我們進行系統(tǒng)學習培訓，非常不易。我倍加珍惜這次學習機會，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情、刻苦的精神，集中精力，認真學習，使自己的黨性修養(yǎng)得到進一步提升，開展黨群工作的底氣更足。同時，在學習期間，在班主任、班長、副班長的領導下，用心盡力為全班同學服務，爭取不負組織所托，擔負起自己的責任，互相幫助，取長補短，共同進步。

　　二、運用理論聯(lián)系實際，牢固樹立為民理念

　　在學習過程中，我注意結合老師所講內容，聯(lián)系我們東臺實際，將黨的方針政策與具體情況結合起來，深入思考問題，積極拓展思路，始終保持為民服務信念不動搖，努力提高自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，學習把握理論與實踐、宏觀與微觀、發(fā)展與改革、經(jīng)濟與社會、先行與后發(fā)的關系，結合國家十三五規(guī)劃中，黨中央在充分調研的基礎上，研判出來的經(jīng)濟發(fā)展三大特點——速度變化、結構優(yōu)化、動力轉換：經(jīng)濟增長速度會從高速轉向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型，經(jīng)濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。初步認清當前國際國內經(jīng)濟發(fā)展形勢，思考東臺發(fā)展方向，爭取在今后的工作中更好的為民服務、為民謀利。

　　三、學以致用干好本職，提高素質做好表率

　　市委組織部、市委黨校高度重視這次培訓，悉心培養(yǎng)我們年輕同志，花了很大的精力、人力、財力組織我們學習調研，對我們年輕同志素質的提高，能力的提升有很大幫助。取得進步的最終目的還是更好的干好本職工作，把老師、專家所教知識理解消化、融會貫通，結合實際創(chuàng)造性推進工作。作為全市經(jīng)濟戰(zhàn)線的一份子，必須以這次學習為新的起點，解放思想，主動順應和引領經(jīng)濟新常態(tài)，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，圍繞“全省爭先、蘇中領先、蘇北率先”的發(fā)展目標，以更高的標準要求自己，以更嚴的要求約束自己，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，真正做到對得起組織培養(yǎng)、說得起問心無愧、經(jīng)得起時間考驗。

　　對年輕干部要求心得體會

　　xx月月19日，按照市20xx月年青年干部培訓班課程安排，本人來到美麗的杭州城，享有“東方劍橋”美譽的大學參加了為期一周的理論學習。一周的學習雖然短暫，但是在此期間卻增長了知識、開闊了眼界、收獲了友誼。主要有以下幾點心得體會：

　　一是深感自身理論學習欠缺。自走出校園步入工作崗位以來，成天只是忙于完成工作任務，疏于主動思考，缺少系統(tǒng)的理論學習，個人的思維也受到很大的局限。此次學習涵蓋了經(jīng)濟、“互聯(lián)網(wǎng)+”、依法行政、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新思維、政務禮儀、博弈論與國學智慧等多門課程，每位授課老師在講課時通俗易懂、深入淺出，對于當前的時事政治、市場經(jīng)濟、古典文學都能旁征博引、融會貫通，使我們的思路大大拓寬，也讓我深切的感受到自己的知識面太過狹窄。此次學習課程安排合理，針對性非常強，毛文佳老師的經(jīng)濟新常態(tài)與中國經(jīng)濟走勢課讓我了解了中國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀以及在世界各國中的影響力;倪旭東教授的領導干部陽光心態(tài)塑造讓我懂得在工作壓力之下如何解壓;徐楓老師的政務禮儀與形象管理課程與謝倫波老師的國學智慧與領導修養(yǎng)課程讓我深受啟發(fā)，用于指導我們日常工作中的一言一行非常受用。各位老師的授課風趣幽默，不僅僅在于傳授知識，更多的是引導我們去思考，拓寬我們的思維，感覺受益良多，也更加堅定了我不斷加強學習的決心。

　　二是有感于時代的進步。旅游城市很長一段時間以來都是杭州的一張名片，然而現(xiàn)如今因為互聯(lián)網(wǎng)使得它又多了個稱號——無現(xiàn)金城市。在學習之余，也曾騎上街頭的共享單車在杭州城里閑逛，在商場里看到了共享雨傘、共享充電寶以及共享KTV，當前共享經(jīng)濟這一名詞可以說已經(jīng)是遍及每個領域，極大的方便了人們的生活。感觸最深的是在一次乘公交時，上車之后發(fā)現(xiàn)身上沒有零錢，司機師傅告訴我在杭州只要你帶了手機什么都可以解決，直接在手機支付寶上注冊一個電子公交卡就行了。曾經(jīng)在上海求學四年的我，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五年之后就這樣被這么一個個小玩意所震撼，為自己的無知所傷感，為科技的進步所震撼。在“互聯(lián)網(wǎng)+時代創(chuàng)新戰(zhàn)略”課程中，孫世君老師說道在互聯(lián)網(wǎng)時代你不去創(chuàng)新不去改變，最終的結果就是被其他人干掉，淘寶干掉渠道商、滴滴干掉出租車、蘋果干掉諾基亞等等都是如此。在一些大城市中互聯(lián)網(wǎng)的應用已經(jīng)遍及到生活中的各個角落，而我們所工作的地方的大多數(shù)干部在開展工作時還沒有形成“互聯(lián)網(wǎng)+”的意識，創(chuàng)新意識也存在不足。當前我們鷹潭正在打造智慧新城，我認為這是一個很好的發(fā)展時機，我們這些基層干部也應當多學習互聯(lián)網(wǎng)知識，將互聯(lián)網(wǎng)技術應用到傳統(tǒng)農業(yè)、新農村建設當中去，拓寬農民增收渠道，提升農民生活水平。

　　三是收獲了滿滿的同窗之情。短短一周的學習，漫步在浙大校園內，游走于教學樓間，仿佛回到了曾經(jīng)的大學時光。在這里結識了來自各個單位的同學，通過幾天的學習和共同生活，增加了相互了解，結下了深厚的情誼。在學習過程中，大家相互交流心得、相互借鑒學習，在學習之余大家相互暢談各自的工作，交流工作經(jīng)驗，為今后回到各自工作崗位后的合作打下了堅實的基礎。

　　一周的學習雖已結束，但我深知這不是理論學習的終點，而是一個新的起點，在今后的工作中我將進一步強化學習意識，學理論、學文學、學技術，并應用于實際工作當中，當好一名新時期下的基層干部。

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