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　　 中央人才工作心得體會一篇

　　黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作作出一系列重要指示，涉及人才隊伍建設的各個方面。這些重要論述思想深邃、要求明確，既有立足發(fā)展全局的宏觀認識、又有著眼操作層面的具體部署，既有渾厚的歷史底蘊、又有鮮明的時代內(nèi)涵，極大地豐富發(fā)展了中國特色人才理論，揭示了人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重大意義，體現(xiàn)了黨中央對各級各類人才的關心重視，彰顯了我們黨廣納天下英才的博大胸懷，具有很強的思想性、實踐性和針對性，為加快人才事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循，指明了努力方向。

　　一、學習貫徹論述基礎是學，通過學統(tǒng)一思想、凝聚共識

　　要提高學習論述的政治自覺?！墩帯饭卜?個部分、收錄論述109條，集中體現(xiàn)了黨中央關于人才工作的新思想、新觀點和新要求，是理論邏輯和實踐邏輯的有機統(tǒng)一。必須從戰(zhàn)略和全局的高度，自覺加強論述學習，切實用理論指引行動，樹立強烈的人才意識，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，讓各級各類人才受到尊敬、體現(xiàn)價值，形成人人渴望成才、努力成才的社會風尚。

　　要拓展學習論述的廣度和深度。各級組織部門必須堅持先學一步、學深一層，著力在深化上下功夫，抓住重點和關鍵，學深悟透、融會貫通，使論述入腦入心、扎地生根。學習內(nèi)容上著力掌握論述的精髓要義，原原本本學，逐篇精研讀，做到讀懂讀透讀通，從整體上把握論述的理論創(chuàng)新和科學內(nèi)涵。學習對象上著力抓好全省各級黨員領導干部、人才工作者的學習，推動學習扎實深入進行。

　　要加大論述的研究和闡釋力度。把論述研究和闡述納入馬克思主義理論研究的范疇，動員省內(nèi)人才研究專家、各類研究學會選好重點題目開展專題研究，力求推出一批高水準的研究成果。明確研究方向和重點，深入研究論述的理論傳承和時代創(chuàng)新、現(xiàn)實意義和重要地位，研究包含其中的新思想、新觀點、新要求及其內(nèi)在聯(lián)系，研究貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，找準學習貫徹的著力點、切入點和創(chuàng)新點。

　　二、學習貫徹論述核心是思，通過思理解內(nèi)涵、把握實質(zhì)

　　要樹立求賢若渴的人才意識。習近平總書記的重要論述明確了人才是黨執(zhí)政興國的關鍵資源，是對新時期推進人才強國戰(zhàn)略作出的思想動員。貫徹落實好總書記的思想，就是要樹立強烈的憂患意識、危機意識，增強人才工作的緊迫感，保持對人才的饑渴感，緊緊圍繞貫徹落實“四個扎扎實實”重大要求、加快推進“四個轉(zhuǎn)變”、實現(xiàn)富裕文明和諧美麗新青海建設目標，不斷強化經(jīng)濟社會發(fā)展的人才支撐，下大力氣培養(yǎng)人才，千方百計引進人才，最大限度支持鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造，讓全社會創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓各行各業(yè)創(chuàng)新人才脫穎而出。

　　要堅持高端引領的發(fā)展理念。習近平總書記的重要論述抓住了人才隊伍建設的突出問題，明確了“高端引領、整體推進”的工作方針，對促進人才資源和經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)指明了方向和路徑。高端人才是人才隊伍的“領頭羊”，是提升人才優(yōu)勢和綜合競爭力的關鍵。貫徹落實好總書記的思想，就是要立足青海西部民族欠發(fā)達地區(qū)的實際，充分發(fā)揮豐富的太陽能、鹽湖、高原生物等特色資源和新能源新材料、信息技術、生物醫(yī)藥等特色產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢，對接國家支持政策，集中省內(nèi)可用力量，以實施“高端創(chuàng)新人才千人計劃”為突破口，以培養(yǎng)數(shù)以萬計中端和初級人才為支撐，通過聚集一大批有責任心、使命感的高精尖缺人才，帶動起一條人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，促進青海人才工作在創(chuàng)新發(fā)展中實現(xiàn)“彎道超車”。

　　要滿懷海納百川的聚才胸襟。習近平總書記的重要論述深刻揭示了拓寬選人視野、廣開進賢之路、營造良好環(huán)境是做好人才工作的重要途徑，也啟示我們“招婿養(yǎng)兒”須先筑好“巢”。貫徹落實好總書記的思想，就是要以更寬的眼界、更寬的胸襟和更寬的思路，做好凝聚人才的各項工作，形成有利于人才成長的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，努力讓近者悅、遠者來。更寬的眼界，就是以戰(zhàn)略眼光看待人才工作，大膽創(chuàng)新引才聚才的政策制度;更寬的胸襟，就是以功成不必在我的魄力，不遺余力地優(yōu)化人才公共服務環(huán)境;更寬的思路，就是突出“不求所有、但求所用”，走出一條具有青海特色的柔性聚才之路。近年來，我省一以貫之地堅持這一思路，大力開展柔性引智引才工作，取得了豐碩成果。今后還要繼續(xù)探索和完善這種以需求為導向，因事找人、按勞付酬的方式，不斷引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的各類優(yōu)秀人才。

　　要堅定吐故納新的改革信心。習近平總書記的重要論述抓住了制約人才發(fā)展的瓶頸和要害，要求我們順應規(guī)律，穩(wěn)妥推進體制機制改革，最大限度調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。貫徹落實好總書記的思想，就是要抓住全面深化改革為創(chuàng)新人才工作體制機制提供的重要契機，圍繞社會反映強烈的突出問題，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加強重點政策集中攻關，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機制，努力破解束縛人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的“枷鎖”，建立更加靈活、更加開放、更加有效的人才發(fā)展體制機制。

　　三、學習貫徹論述重點是做，通過做學以致用、推動工作

　　要持之以恒抓改革措施落實，建設青海人才改革新高地。圍繞全面貫徹落實中央改革意見和我省實施意見，督促并抓好配套政策落實，敢于向頑癥痼疾開刀，掃除體制壁壘和身份障礙，做好體制機制改革的“加減乘除”法，探索鼓勵人才向青南地區(qū)和基層一線流動的導向機制，健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，完善事業(yè)單位編制管理、職稱管理制度，推進青海省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展試驗區(qū)和青海大學人才特區(qū)建設，引導社會力量參與人才工作，打出一套有青海特點的改革“組合拳”。

　　要下大氣力抓重大工程實施，打造青海特色人才集聚地。精準實施“高端創(chuàng)新人才千人計劃”，聚焦現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)牧業(yè)、鹽湖資源綜合開發(fā)、新能源新材料、高原旅游、金融等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生改善、生態(tài)保護等重點領域，充分發(fā)揮用人單位主體作用，積極借助專業(yè)機構力量，主動出擊、出門引才，推動計劃實施再上新臺階，取得新突破。持續(xù)強化中端和初級人才培養(yǎng)，著眼盤活存量、提升質(zhì)量，重點抓好環(huán)保、農(nóng)牧、衛(wèi)生等領域?qū)I(yè)技術人才和高技能人才的培養(yǎng)培訓;探索建立省內(nèi)人才供需調(diào)控機制，引導高等院校和職業(yè)院?？茖W調(diào)整專業(yè)課程設置，提高人才培養(yǎng)與經(jīng)濟發(fā)展的契合度。做實做細柔性引智文章，建立健全對口援青和引才引智工作統(tǒng)籌銜接機制、京青兩地跨區(qū)域協(xié)同機制、博士服務團隊作用發(fā)揮機制等工作機制，尊重基層首創(chuàng)、鼓勵基層探索。改進和完善“不看時間看業(yè)績”的柔性引進人才考核管理和評價激勵辦法，繼續(xù)落實“后補助”支持機制，進一步調(diào)動用人單位自主引智的積極性。

　　要全力以赴抓人才環(huán)境建設，培育創(chuàng)新人才生態(tài)體系。堅持黨管人才原則，正確處理人才管理的統(tǒng)分關系，確保黨委統(tǒng)得起、組織部門牽得住、職能部門分的清、社會力量參的進;健全完善高層次人才國情省情研修制度，引導優(yōu)秀人才為服務青海經(jīng)濟社會發(fā)展作出表率、走在前列;創(chuàng)建“青海學者”品牌，組織開展“青海省人才工作伯樂獎”評選表彰工作，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境。改善人才服務的“硬環(huán)境”，創(chuàng)新機制推進人才公寓建設，打造線上和線下互動、現(xiàn)實空間和虛擬空間銜接的“人才之家”，真正讓專家人才感受到組織部門的“溫度”。優(yōu)化人才服務的“軟環(huán)境”，落實領導干部聯(lián)系專家制度，做好專家休假療養(yǎng)、走訪慰問等各項關心關愛活動，提高人才服務水平。

　　中央人才工作心得體會二篇

　　習近平總書記關于人才工作的重要論述，豐富了中國特色社會主義人才理論內(nèi)涵，為做好新形勢下青海人才工作提供了根本遵循。

　　強化人才意識，形成求賢若渴真誠氛圍。習近平總書記的重要論述，充分彰顯了黨中央對人才的高度重視和關懷，體現(xiàn)了以才興邦、以才強國的人才情懷。貫徹落實重要論述，必須牢固樹立強烈的人才意識，發(fā)揚尚賢愛才優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升識才的眼界、聚才的魄力、用才的氣度，以求賢若渴的姿態(tài)廣開進賢之路，廣納天下英才。

　　海納百川聚才，打造西部人才高地。習近平總書記的重要論述，以長遠眼光審視人才隊伍建設，體現(xiàn)了恢宏的戰(zhàn)略思維和前瞻思維。貫徹落實重要論述，必須以更加開放的視野引進和集聚人才，以更加寬廣的胸懷聚集人才。堅持產(chǎn)業(yè)聚才，依托優(yōu)勢資源和特色產(chǎn)業(yè)為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。堅持感情聚才，營造良好環(huán)境感召人才、吸納人才。堅持柔性聚才，采取項目合作、聘請兼職等形式柔性引進人才智力。

　　以用為本育才，有效盤活人才資源。習近平總書記的重要論述，深刻揭示了培養(yǎng)規(guī)模宏大的人才隊伍對于民族復興、國家富強的意義。貫徹落實重要論述，必須堅持以用為本，更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各級各類人才。深度培養(yǎng)、遞進式培養(yǎng)現(xiàn)有人才，充分挖掘人才隊伍源頭活水。著力在重點領域和特色產(chǎn)業(yè)中打造一批領軍型人才，培育獨具青海特色的人才隊伍。

　　改革體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。習近平總書記的重要論述，指出了制約人才發(fā)展的瓶頸，科學分析了亟待破除的體制壁壘，明確了改革的目標任務。貫徹落實重要論述，必須放活人才政策機制，著力解決影響人才作用發(fā)揮的突出問題。要大力推動《青海省關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》落地見效，強化人才政策供給，形成適應青海省情的人才政策體系。

　　中央人才工作心得體會三篇

　　當前世界，國家綜合國力的競爭歸根結底就是人才的競爭，人才是創(chuàng)新的第一資源，人才優(yōu)勢能夠帶動創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，所以人才是創(chuàng)新的核心要素。而創(chuàng)新又是一個國家發(fā)展的原動力。我國作為一個人口大國，一個人力資源大國，我國13億人口蘊藏的智慧是無限的，是最為寶貴的。所謂知識就是力量，科學合理的運用人才關系一個國家的未來，想走在世界前列，必須發(fā)現(xiàn)人才，凝聚人才，還必須大力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才，按照“一把手”抓“第一資源”的要求，黨要團結帶領全國人民抓住機遇，戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，把“四個全面”落實到實處，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念落實實處，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，全面建成小康社會;從而繼續(xù)實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復興中國夢，兩個百年目標的實現(xiàn)關鍵都在人才，縱觀我國五千年的歷史，歷朝歷代的盛世，當局的執(zhí)政者都重視人才，網(wǎng)絡人才、善用人才。

　　人才是衡量一個國家綜合國力的一個重要指標，沒有一直宏大的高素質(zhì)的人才隊伍，全面建成小康社會和實現(xiàn)偉大復興的中國夢就難以順利實現(xiàn)，“政務大小，以人為重”，“得人者興、失人者崩”。這些無不在強調(diào)人才的重要性，有千里馬，也得有伯樂，所以我們不光要凝聚人才，我們更要善用人才，我們要不拘一格的用好人才，把黨內(nèi)和黨外的優(yōu)秀人才吸引過來，凝聚起來，為我國的建設隊伍添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

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