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【628568.com--工作計(jì)劃】

　　黨建駐村工作計(jì)劃參考范文

　　一、進(jìn)一步抓好文件的貫徹落實(shí)

　　1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要抓好《關(guān)于在全縣開展“民心黨建”工程的實(shí)施方案》文件的貫徹落實(shí)，將“民心黨建”工程列入重要議事日程，與中心工作同部署、同考核。積極探索開展“民心黨建”工作新的載體和途徑，各單位要根據(jù)文件要求，制定實(shí)施方案，按照責(zé)任分解，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任，推進(jìn)“民心黨建”工程深入開展。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)與村級(jí)組織的溝通協(xié)作

　　2、各駐村工作組駐村干部要進(jìn)一步加強(qiáng)與所在村支兩委、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、綜治工作站等村級(jí)組織的溝通協(xié)作，整合有利資源，形成工作合力。本著“幫助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”的工作原則，正確處理好與村干部的關(guān)系，做到不越位，不缺位，幫助提高素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，提高其在群眾中的威信。協(xié)同村級(jí)組織力量，積極開展群眾走訪工作，化解矛盾糾紛。立足村情實(shí)際，進(jìn)一步理清村發(fā)展思路，多方協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，發(fā)展?fàn)畲蟠寮?jí)經(jīng)濟(jì)，千方百計(jì)增加群眾收入，確實(shí)為群眾辦好事實(shí)事。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)“干群連心室”建設(shè)管理

　　3.加強(qiáng)“干群連心室”建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加大對(duì)“干群連心室”建設(shè)投入力度，解決辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等必要辦公設(shè)備，統(tǒng)籌安排好食宿等問題，讓駐村干部能正常辦公，能長(zhǎng)期居住，將“干群連心室”建成干部在村里的'“辦公室”。

　　4.加強(qiáng)駐村干部管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)照有關(guān)要求，自查各駐村工作組成員姓名、照片、職務(wù)、食宿地點(diǎn)等基本情況是否上傳到“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁(yè)，駐村工作組開展工作的圖片、信息等工作動(dòng)態(tài)是否及時(shí)上傳并更新，縣委組織部將對(duì)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁(yè)率先小康駐村工作信息更新維護(hù)情況進(jìn)行檢查，對(duì)未上載有關(guān)情況和更新有關(guān)信息的，進(jìn)行通報(bào)(5月25日前完成)。

　　5.調(diào)整充實(shí)駐村人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要自查本輪招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，是否已經(jīng)編入駐村工作組。及時(shí)調(diào)換出先前以大學(xué)生身份選派的大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者和特崗教師等，將調(diào)整的名單及時(shí)報(bào)縣委黨建辦(5月25日前完成)。

　　四、充分發(fā)揮駐村干部職責(zé)

　　6.幫助當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。把促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作為駐村工作重點(diǎn)，圍繞與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)目標(biāo)和“5個(gè)100”工程、“三個(gè)萬(wàn)元”工程、“十大民生”工程等，發(fā)揮單位和自身在知識(shí)、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，整合各方面特別是本部門本單位的力量，積極為幫扶村爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，根據(jù)村情實(shí)際和市場(chǎng)需求，幫助幫扶村發(fā)展種養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工項(xiàng)目，引導(dǎo)群眾發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，從事畜禽養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)等生產(chǎn)活動(dòng)，提高增收致富能力。

　　7.幫助化解矛盾糾紛。開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，把深入基層深入群眾變成自覺行動(dòng)，養(yǎng)成工作習(xí)慣。協(xié)助幫扶村深入開展信訪矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極做好相關(guān)政策解釋，疏導(dǎo)群眾情緒，對(duì)帶有苗頭性、傾向性的信訪問題，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。扎實(shí)開展走訪活動(dòng)，摸清每家每戶基本情況，5月底完成一家一戶的民情檔案整理，做到情況清、底數(shù)明。

　　8.幫助抓好基層黨組織建設(shè)。駐村工作組要深入了解幫促村黨組織和黨員干部發(fā)揮作用情況，幫助實(shí)施好農(nóng)村基層黨組織“領(lǐng)頭雁工程”，提升黨組織書記能力素質(zhì)。幫助推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”、“農(nóng)民增收致富工程”，培養(yǎng)致富帶頭人，強(qiáng)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)。積極開展基層黨組織“五個(gè)一”活動(dòng)，即黨支部每半年開展一次黨員活動(dòng)、黨小組每年培養(yǎng)一名入黨積極分子、每名黨員幫助一名困難群眾(職工)、每名黨員向支部提出一條合理化建議、每名黨員向社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛心的“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨建載體，激活基層黨支部活力，激發(fā)黨員帶領(lǐng)群眾(職工)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。幫助加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，幫助“兩委”成員改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，強(qiáng)化“兩委”的團(tuán)結(jié)協(xié)作，完善村級(jí)組織管理制度，大力加強(qiáng)基層民主建設(shè)。

　　9.加強(qiáng)駐村工作經(jīng)費(fèi)的管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照《玉屏縣“創(chuàng)新管理、駐村包戶、干群連心、率先小康”駐村工作經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》的規(guī)定，統(tǒng)籌做好上級(jí)下?lián)艿鸟v村工作經(jīng)費(fèi)的使用和管理，明確專人管理，把好經(jīng)費(fèi)支出“出口關(guān)”，做到?？顚Ｓ茫岣呓?jīng)費(fèi)的使用效率，確實(shí)用于為群眾辦好事實(shí)事。

　　10.注重整合資源形成合力。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的駐村工作分隊(duì)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，定期收集匯總各駐村工作組反映的有關(guān)問題，召開相關(guān)職能部門的聯(lián)席工作會(huì)議，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。整合資源，采取組建專家服務(wù)團(tuán)、建立項(xiàng)目審批“綠色通道”，提供政策、資金、項(xiàng)目?jī)A斜等，支持重點(diǎn)幫扶村建設(shè)和發(fā)展，幫助駐村工作組解決自身不能解決的突出問題。臨時(shí)黨支部、黨小組要認(rèn)真執(zhí)行基層黨組織“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員的思想政治教育，研究討論駐村工作中存在的問題和困難，黨員要在駐村工作中起模范帶頭作用。

　　五、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作

　　11.推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)力度，對(duì)所轄范圍內(nèi)的非公企業(yè)、社會(huì)組織進(jìn)行一次摸底排查，掌握黨員流向情況，黨組織生活正常開展情況，及時(shí)建立健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)非公和社會(huì)組織黨組織應(yīng)組建率和黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。不斷深化非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織“五個(gè)一”活動(dòng)。

　　12.推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為突破口，不斷深化機(jī)關(guān)“四比四帶頭”、“三優(yōu)一滿意”和青年文明號(hào)、文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作。

　　13.推進(jìn)社區(qū)黨建工作。一是積極推廣“1+X”黨組織網(wǎng)絡(luò)化設(shè)置模式，進(jìn)一步筑牢社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò);二是借鑒碧江區(qū)社區(qū)管理體制改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　14.推進(jìn)學(xué)校黨建工作。認(rèn)真做好村級(jí)中小學(xué)校黨的組織建設(shè)摸底工作，派駐指導(dǎo)員幫助建立健全黨組織，確保正常開展工作。

　　15.開展經(jīng)常性黨代表活動(dòng)。在全縣所有“干群連心室”設(shè)立縣鄉(xiāng)黨代表工作室，建立健全黨代表接訪、走訪調(diào)研黨員群眾相關(guān)工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)《XXX縣黨代表提案制暫行辦法》、《XXX縣黨代表視察調(diào)研暫行辦法》要求，結(jié)合所轄聯(lián)建部門黨代表實(shí)際，統(tǒng)籌做好縣級(jí)黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表定期接待黨員群眾工作，組織開展黨代表視察調(diào)研活動(dòng)，了解黨員群眾所想所盼，所憂所難，科學(xué)分析整理，形成提議提案?？h直各部門要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨代表接訪、走訪調(diào)研群眾工作，積極支持黨代表開展活動(dòng)。(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)5月30前要完成“黨代表工作室”的掛牌工作，建立健全黨代表接訪、走訪調(diào)研黨員群眾工作制度，完善相關(guān)工作流程)。

　　16.加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)、管理和使用。加強(qiáng)對(duì)已建好村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所的管理，對(duì)活動(dòng)室要進(jìn)行經(jīng)常修繕維護(hù)，保持內(nèi)外環(huán)境干凈，整潔。各項(xiàng)工作制度、資料、檔案要進(jìn)行規(guī)范化管理。充分發(fā)揮村(社區(qū))活動(dòng)室辦公、黨群議事、教育培訓(xùn)、文化娛樂、便民服務(wù)的作用，提高活動(dòng)場(chǎng)所的利用率，使活動(dòng)場(chǎng)所成為凝聚黨員群眾人心的新陣地。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保黨組織活動(dòng)的正常開展(縣委黨建辦將在第二季度對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的管理情況進(jìn)行督查)。

　　六、進(jìn)一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

　　17.組織召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。6月20日以前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織召開一次“干群連心率先小康”駐村工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、解決矛盾糾紛、辦理民生實(shí)事、加強(qiáng)基層組織，整合部門資源幫助解決突出問題，加強(qiáng)駐村干部管理等工作重點(diǎn)，開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩，交流經(jīng)驗(yàn)做法，全面了解駐村工作開展情況，發(fā)現(xiàn)和挖掘先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)駐村工作深入開展。

　　18.加大駐村工作宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過(guò)設(shè)立大型宣傳語(yǔ)牌、涂刷醒目宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式，加大“民心黨建”工程工作宣傳力度。同時(shí)要注意選拔、培養(yǎng)和推出“干群連心率先小康”駐村工作先進(jìn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，為深入推進(jìn)“干群連心率先小康”駐村工作營(yíng)造良好氛圍。

　　黨建駐村工作計(jì)劃參考范文

　　為全面落實(shí)《安?？h20xx年縣直單位駐村幫扶工作方案》(安辦字[20xx]27號(hào))文件精神，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新安福貢獻(xiàn)力量，經(jīng)研究，并結(jié)合水利工作實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)黨的十八大以來(lái)各中全會(huì)和省委十三屆十二次全會(huì)精神以及市委三屆十一次全會(huì)精神，按照中央新農(nóng)村建設(shè)二十字方案和省綠富美新農(nóng)村建設(shè)要求，遵循美麗鄉(xiāng)村建設(shè)八不八多理念，強(qiáng)化工作措施，提升建設(shè)水平，把幫扶點(diǎn)打造成具有獨(dú)特風(fēng)格的五美美麗鄉(xiāng)村，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新安福，決勝同步全面小康作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、成立工作組

　　成立安福縣水利局駐村幫扶工作組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由黨政辦相關(guān)工作人員組成，具體負(fù)責(zé)全局的駐村幫扶工作任務(wù)。

　　三、工作步驟

　　20xx年駐村幫扶工作從20xx年3月開始至12月結(jié)束。整個(gè)工作分為三個(gè)階段：

　　1.動(dòng)員部署階段(20xx年3月)：成立駐村幫扶工作組，工作組進(jìn)駐到掛點(diǎn)村――洋溪鎮(zhèn)枧田村開展調(diào)研了解情況，并作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，為幫扶工作順利開展打下基礎(chǔ)。

　　2.組織實(shí)施階段(20xx年4月至12月中旬)：結(jié)合掛點(diǎn)村情況和我局實(shí)際制定幫扶工作計(jì)劃，明確幫扶工作目標(biāo)和任務(wù)，積極履行職責(zé)，組織指導(dǎo)參與駐村建設(shè)。

　　3.總結(jié)提高階段(20xx年12月下旬)：年底對(duì)幫扶工作進(jìn)行總結(jié)檢查，并全面鞏固提高幫扶成果。

　　四、主要工作任務(wù)

　　1.科學(xué)制定幫扶計(jì)劃和脫貧規(guī)劃。深入幫扶村調(diào)查研究，摸清底數(shù)，掌握情況，分析原因，對(duì)癥下藥，與定點(diǎn)扶貧村共同制定幫扶規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和貧困戶貧困人口脫貧計(jì)劃，并確保項(xiàng)目順利實(shí)施和脫貧任務(wù)如期完成。

　　2.落實(shí)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)1+4、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1+2、一般干部1+1結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度。根據(jù)所幫扶貧困村的脫貧計(jì)劃，組織本單位科級(jí)干部和黨員干部開展結(jié)對(duì)幫扶工作，做到結(jié)對(duì)幫扶貧困戶全覆蓋。主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、分管領(lǐng)導(dǎo)每月到幫扶村調(diào)研指導(dǎo)1次以上，解決扶盆攻堅(jiān)工作實(shí)際問題。工作組駐村幫扶工作每月不少于20天。幫扶干部每月至少一次到貧困戶開展幫扶工作。

　　3.開展貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶，幫助沒有勞動(dòng)能力的貧困群眾申請(qǐng)和落實(shí)最低生活保障。結(jié)合該村實(shí)際，主要對(duì)該村開展如下幫扶：水渠維修建設(shè)，建設(shè)長(zhǎng)度約20xx米，建設(shè)資金約20萬(wàn)元;結(jié)對(duì)幫扶干部無(wú)償為每戶貧困戶提供500元以上的幫扶資金;投入資金約9萬(wàn)元，用于貧困村村委會(huì)地面硬化、美化和綠化等。

　　4.積極協(xié)助貧困村做好幫扶前后全村狀況資料收集整理歸檔工作。搞好貧困戶人口精準(zhǔn)識(shí)別、未脫貧貧困戶貧困人口公示和貧困戶建檔立卡工作，做到戶有卡，村有冊(cè)，幫扶干部填寫好《精準(zhǔn)扶貧工作手冊(cè)》。

　　5.選派優(yōu)秀的有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的班子成員和優(yōu)秀干部組建扶貧工作組，著力推動(dòng)扶貧工作。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1.切實(shí)加強(qiáng)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。一把手任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，局班子年內(nèi)到幫扶村集體辦公1-2次，每季度聽取一次幫扶工作匯報(bào)、研究一次幫扶工作。主要領(lǐng)導(dǎo)每季、分管領(lǐng)導(dǎo)每月要幫扶點(diǎn)檢查指導(dǎo)一次。把開展駐村幫扶工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與培養(yǎng)鍛煉干部相結(jié)合，加強(qiáng)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.認(rèn)真履行幫扶工作職責(zé)。在人力、物力、財(cái)力上加大對(duì)幫扶工作的投入，充分發(fā)揮我局水利建設(shè)的特性，力爭(zhēng)項(xiàng)目資金30萬(wàn)元以上，為幫扶村辦2-3件好事、實(shí)事，確保群眾滿意，同時(shí)利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)幫扶村進(jìn)行技術(shù)幫扶，爭(zhēng)取把幫扶村建設(shè)成示范村。

　　3.加強(qiáng)幫扶工作組自身建設(shè)。建立健全幫扶工作組學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)、考勤等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)督促檢查，做到點(diǎn)上不斷人，工作不斷線。同時(shí)主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，積極開展工作，充分發(fā)揮工作組的職能作用。并切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不增加村里和群眾的負(fù)擔(dān)，樹立良好形象。

　　黨建駐村工作計(jì)劃參考范文

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x屆x中全會(huì)和省、市扶貧工作會(huì)議精神，以國(guó)務(wù)院提出的以扶貧開發(fā)工作統(tǒng)攬農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作政策為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)扶貧和精準(zhǔn)扶貧，堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部，推進(jìn)貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為推進(jìn)我區(qū)建成“產(chǎn)城互動(dòng)城鄉(xiāng)共融宜居宜業(yè)新嘉陵”、全面建成小康社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、目的意義

　　此次駐村幫扶工作旨在全區(qū)干部群眾落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為貧困村和貧困戶早日脫貧致富提供切實(shí)可行的幫扶措施，為順利完成全區(qū)“三年扶貧攻堅(jiān)”任務(wù)提供有力支撐。

　　三、基本原則

　　(一)突出重點(diǎn)。按照省扶貧移民局制定的“一高一低一無(wú)”(即貧困發(fā)生率高于17.2%，農(nóng)民人均純收入低于4732元，無(wú)村級(jí)集體收入)貧困村確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算及上報(bào)情況，由區(qū)扶貧移民局向上級(jí)部門匯總上報(bào)共計(jì)144個(gè)貧困村。經(jīng)市扶貧移民局復(fù)核，省扶貧移民局復(fù)審，省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，全區(qū)貧困村數(shù)量為143個(gè)。在全區(qū)143個(gè)貧困村全面開展干部駐村幫扶工作。

　　(二)統(tǒng)籌整合。干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”工作、對(duì)口定點(diǎn)幫扶有機(jī)結(jié)合，整合全區(qū)各機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企事業(yè)單位派出的駐村幫扶干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃人員、扶貧志愿者等各方面力量共同參與駐村幫扶工作，并積極動(dòng)員社會(huì)力量參與駐村幫扶工作。

　　(三)統(tǒng)一安排。駐村工作組由區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)貧困村的情況統(tǒng)一組建，人員統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評(píng)。

　　(四)注重實(shí)效。通過(guò)干部駐村幫扶，確保貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，公共服務(wù)水平顯著提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快;幫助貧困村培育致富增收產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批致富“明白人”，確保農(nóng)民收入明顯增加，貧困群眾增收致富能力明顯增強(qiáng);村級(jí)班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和民主管理能力得到加強(qiáng)。駐村幫扶干部得到鍛煉，群眾觀念明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)、理論水平、工作能力有顯著提高，駐村幫扶真正成為鍛煉、培養(yǎng)干部和踐行黨的群眾路線的平臺(tái)。

　　四、總體安排

　　(一)幫扶對(duì)象。從2017年到2018年，全區(qū)143個(gè)貧困村要全部安排駐村工作組開展幫扶工作，使扶貧攻堅(jiān)下沉到村，扶持到戶，貧困人口直接受益，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。貧困村不脫貧，扶貧對(duì)象不達(dá)標(biāo)，工作組不撤出。

　　(二)參與范圍。每個(gè)貧困村的駐村工作組由承擔(dān)全區(qū)“雙聯(lián)”工作的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位選派1人參加，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3人參加，每個(gè)貧困村駐村工作組由3—4人組成，每批次派駐時(shí)間原則上不得低于2年。

　　各區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位須在9月12日之前將選派的駐村干部名單報(bào)送區(qū)扶貧移民局。

　　五、駐村干部選派條件及職務(wù)

　　(一)選派條件。政治素質(zhì)好、理論水平較高、有改革創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，年齡在45歲以下的干部。

　　(二)駐村職務(wù)。工作組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。每個(gè)工作組設(shè)組長(zhǎng)一名，由區(qū)級(jí)部門選派的同志擔(dān)任。組長(zhǎng)是中共黨員可安排任所在村黨支部第一書記或黨支部副書記，非中共黨員的可任村委會(huì)主任助理，駐村工作組視情況可列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)會(huì)議。

　　(三)駐村工作時(shí)間。工作組成員原則上須脫離原工作崗位全力參與幫村工作，確因業(yè)務(wù)工作存在連續(xù)性無(wú)法完全脫離原崗位的人員，駐村工作時(shí)間不得低于正常工作日的2/3。

　　(四)駐村待遇。干部駐村期間，其行政關(guān)系和工資及有關(guān)待遇在原單位不變。派駐部門(單位)按照《xx區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈xx區(qū)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》相關(guān)規(guī)定給予派駐人員相應(yīng)的誤餐、交通等補(bǔ)貼。

　　六、駐村工作組職責(zé)任務(wù)

　　(一)宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動(dòng)群眾。積極宣傳黨和國(guó)家各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，積極組織動(dòng)員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。

　　(二)建立幫扶臺(tái)帳，確保精準(zhǔn)扶貧。通過(guò)調(diào)查研究，及時(shí)找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺(tái)帳;協(xié)助村委會(huì)對(duì)貧困人口進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。

　　(三)指導(dǎo)編制實(shí)施扶貧規(guī)劃。指導(dǎo)駐點(diǎn)村立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責(zé)任，落實(shí)幫扶措施;按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學(xué)制訂并組織實(shí)施扶貧規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

　　(四)幫助協(xié)調(diào)銜接落實(shí)項(xiàng)目。在積極動(dòng)員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時(shí)，須根據(jù)貧困村的實(shí)際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)發(fā)展資金，爭(zhēng)取幫扶項(xiàng)目，并動(dòng)員和引導(dǎo)群眾參與規(guī)劃制訂、項(xiàng)目實(shí)施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)，如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

　　(五)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高致富能力。積極組織動(dòng)員貧困群眾參與技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務(wù)輸出。因地制宜助推駐點(diǎn)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)效益，幫助培育致富帶頭人。

　　(六)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)水平。協(xié)助上級(jí)黨委、政府選好配強(qiáng)村“兩委”班子，指導(dǎo)村“兩委”不斷改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)效能，提高村級(jí)民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(七)開展結(jié)對(duì)幫扶。每個(gè)駐村工作組須在駐點(diǎn)村幫扶2—3戶貧困戶，并配合地方黨委、政府落實(shí)好每個(gè)貧困戶的幫扶責(zé)任人，指導(dǎo)幫扶工作的開展。駐村工作組成員要做好派出部門(單位)黨員干部職工包戶幫扶工作的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

　　七、派出駐村干部部門(單位)職責(zé)任務(wù)

　　派出駐村干部部門(單位)要結(jié)合“雙聯(lián)”工作、對(duì)口定點(diǎn)扶貧，加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)干部駐村工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)駐村幫扶工作負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，并明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管駐村干部幫扶工作，主動(dòng)加強(qiáng)與幫扶村及幫扶村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，結(jié)合各自職能職責(zé)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確定工作重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，落實(shí)保障措施，切實(shí)幫助幫扶村解決實(shí)際問題;并加強(qiáng)與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解掌握駐村干部工作情況，落實(shí)駐村干部工作經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助，積極發(fā)動(dòng)本部門(單位)黨員干部職工開展包戶幫扶工作;定期聽取駐村工作組工作匯報(bào)，及時(shí)了解工作情況，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難。

　　八、保障措施

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)干部駐村幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)干部駐村幫扶工作進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和督促檢查，日常工作由區(qū)直機(jī)關(guān)工委和區(qū)扶貧移民局負(fù)責(zé)。區(qū)委組織部建立完善駐村干部教育培訓(xùn)、管理考核、保障激勵(lì)等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時(shí)向派出部門(單位)反饋駐村干部工作情況，確保駐村幫扶工作順利開展。

　　(二)強(qiáng)化考核。將駐村幫扶工作納入?yún)^(qū)級(jí)部門(單位)年度工作目標(biāo)，每年進(jìn)行一次考評(píng)和基層群眾滿意度測(cè)評(píng)。全區(qū)每?jī)赡赀M(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)幫扶工作成效突出的部門(單位)和駐村干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)完成駐村幫扶任務(wù)特別優(yōu)秀的干部加強(qiáng)培養(yǎng)使用;對(duì)駐村干部完成幫扶任務(wù)不好的要進(jìn)行撤換，對(duì)幫扶工作無(wú)成效的區(qū)級(jí)部門(單位)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。區(qū)目標(biāo)辦將各派出駐村干部的部門(單位)開展駐村干部選派、機(jī)關(guān)干部包戶幫扶工作任務(wù)完成情況納入考核內(nèi)容。

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