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【628568.com--述職報告】

情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思。本站為大家整理的相關的黨風廉政建設責任制情況報告，供大家參考選擇。

　　黨風廉政建設責任制情況報告

根據(jù)集團要求，現(xiàn)對照文件對公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況總結匯報如下：
一、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立完善懲防腐敗體系。
認真抓好黨風廉政建設與反腐倡廉，是全黨的一項長期而重要的工作。一年來，公司黨委對這項工作高度重視，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當作大事來抓。
一是落實責任，明確措施。公司認真落實與集團公司黨委簽定的《黨風廉政建設責任書》及各項廉政建設規(guī)定，進一步落實黨風廉政制度，建立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制。建立了責任分解、責任考核、責任追究的工作機制和獎懲機制，同時把反腐倡廉工作任務納入到公司各單位目標管理之中，把黨風廉政責任制執(zhí)行情況與評先創(chuàng)優(yōu)、干部使用、經濟獎懲相掛鉤，使黨風廉政建設工作有機地融入到了黨的建設、干部隊伍建設和生產經營管理之中，有力增強了領導干部的責任意識。
二是聯(lián)系實際，注重實效。一年來，公司把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與生產經營工作緊密結合，做到了一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。今年以來，我們累計評審各類合同805份，進一步規(guī)范了經營行為，有效規(guī)避合同風險;強化了對工程建設項目的監(jiān)督，積極做好項目審計工作，認真督促各項目部和子分公司貫徹落實《廉政合同》;加大了專項檢查工作力度，公司紀委組織有關部門，深入項目部和施工一線，對工程施工的關鍵領域和敏感環(huán)節(jié)進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，有效地防止了工程施工中有些單位和個人謀取不正當利益的違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，維護了企業(yè)的利益，促進了公司生產經營工作更好地開展。
二、貫徹落實廉潔從業(yè)規(guī)定，認真抓好干部隊伍建設。
廉潔自律是源頭治腐的一項重要工作，也是搞好黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，把搞好領導干部廉潔自律工作擺在了突出位置。
一是加強組織，搞好學習。為認真學習黨風廉政建設方面的有關文件，我們積極克服工學矛盾，采取領學與自學、集中與分散、輔導與討論、測試問答等方法，緊密聯(lián)系公司學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，同時利用中心組、三會一課、支部活動、舉辦培訓班等形式，組織兩級領導班子和有關部門負責人及業(yè)務骨干認真學習了《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中共安徽省委關于加強和改進省屬企業(yè)領導人員監(jiān)督管理工作的意見》(皖發(fā)[2009]8號，簡稱“省委8號文件”)，傳達了集團公司貫徹落實《廉潔從業(yè)規(guī)定》工作會議精神和趙士兵董事長在會議上的講話精神。在全公司管理干部隊伍中，組織開展《廉潔從業(yè)規(guī)定》知識測試活動，深化廣大干部職工對《廉潔從業(yè)規(guī)定》的理解和貫徹?；顒娱_展以來，公司黨委中心組組織集體學習4次，領導干部和廣大黨員上交心得體會40多篇，邀請專家輔導講課2次。公司紀委加強對學習實踐活動的指導，參加基層單位召開的專題民主生活會，確保了學習質量。
通過學習活動的開展，廣大黨員領導干部進一步解放了思想，更新了觀念，找準了問題，看到了差距，理清了思路，明確了目標，振奮了精神，激發(fā)了干勁，取得了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”的豐碩成果。
二是對照要求，查找問題。按照集團公司紀委的統(tǒng)一安排，公司紀委對照《廉潔從業(yè)規(guī)定》和省委8號文件的要求，認真開展了自查自糾工作。公司領導班子成員圍繞自身和家屬、子女及身邊工作人員，對照《廉潔從業(yè)規(guī)定》五個方面行為規(guī)范和省委8號文件，逐項進行自查，及時進行自我糾正，班子成員自覺對照群眾提出的意見和建議，結合自身思想工作實際，認真開展了批評與自我批評，進一步強化領導班子的團結意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，有力提升了管理團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在學習實踐活動中，全公司發(fā)放并收回征求意見表40份，共征求到梳理后意見建議4個方面11條，召開座談會5場，參加座談會150人次，開展談心活動70余次，召開領導班子專題民主生活會6次、黨支部組織生活會5次，形成了為主題的領導班子分析檢查報告,有力地推動公司加快改革發(fā)展的步伐。
三是完善制度，健全機制。根據(jù)《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，結合企業(yè)實際，為切實做到預防為先，關口前移。公司先后修訂出臺了《物資設備租賃公司管理辦法》，《項目開發(fā)管理辦法》，進一步規(guī)范了合同管理程序，完善了工程項目和大宗物資采購招投標管理制度。認真抓好制度的執(zhí)行落實，嚴格按照有關規(guī)定辦事，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求提拔選用、任用干部;認真執(zhí)行《廉潔從業(yè)規(guī)定》的具體內容，按時報告?zhèn)€人有關事項;認真履行回避制度，按時做好企務公開，在職工大會上通報業(yè)務招待費使用情況;進一步規(guī)范了領導人員收入分配和薪酬管理，建立和完善領導干部廉潔自律機制，從制度上規(guī)范黨員干部行為，提高全員的廉潔自律意識。
四是抓好整改，務求實效。公司黨委從自身實際出發(fā)，認真查找、分析梳理本單位黨政領導人員和基層管理干部廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并研究制定有針對性的具體措施加以解決。認真組織開展了干部考核工作，通過會上述廉、領導互評、群眾測評，全面深入了解考察干部德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)情況，對大宗物品比質比價采購、大額資金投資過程是否公開、按規(guī)定招投標進行過程監(jiān)管。同時，公司把抓好整改工作同學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，圍繞項目生產、流程管理、人力資源、黨務、資源整合、項目開發(fā)、風險控制等企業(yè)發(fā)展方面的難點問題、重點問題，深入開展調研活動，形成了高質量的7份調研報告，為深化公司內部改革和提升管理水平提供了有力參考。
三、扎實做好紀檢監(jiān)察工作，有力推進公司和諧發(fā)展。
一年來，公司紀委積極開展反腐倡廉教育，加強作風建設，不斷完善制度體系，扎實做好效能監(jiān)察工作，規(guī)范內部經營管理，強化自身建設，有力地推動公司各項工作的發(fā)展。
一是強化教育，積極引導。公司紀委充分發(fā)揮教育的基礎性作用，通過觀看教育光盤、舉辦圖片展、開設專題宣傳櫥窗等形式，深入開展警示教育、形勢教育、黨課教育、示范教育和社會主義榮辱觀教育。扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，重點學習了胡錦濤總書記《樹立和落實科學發(fā)展觀》及《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》等重要文件，深化了對科學發(fā)展觀的認識和理解。認真開展了“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發(fā)展”主題教育月活動，進一步增強了制度意識和遵紀守法意識。加強形勢任務教育，以集團及公司黨政工作會議、建黨88周年、建國60周年、公司成立十周年暨轉讓三周年為主要內容，舉辦了知識競賽、合理化建議征集、演講比賽、征文比賽、書法攝影展等一系列活動，創(chuàng)建具有公司特色的廉政文化。全年出版工作簡報26期，在公司、集團、國資委網站及合肥晚報、安徽工人日報發(fā)表各類信息120余條，制作專題宣傳5期，制作條幅90余幅、展板70多塊。
通過活動的開展，加深了領導干部對反腐倡廉的理性認識，增強了廉潔從業(yè)的觀念，更加珍惜了自己手中的權力和干事業(yè)的機會,提高了思想境界和自律意識。
二是改進作風，筑牢防線。抓好公司黨員領導干部廉政教育工作，堅持從思想道德教育抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。1、堅持把思想作風建設放在首位，進一步弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。公司黨委印發(fā)了《關于開展黨委中心組學習的通知》，進一步加強對學習活動的領導和組織，同時規(guī)范了學習形式，強調了學習紀律。各基層黨支部結合實際，充分利用生產例會、安全例會等形式集中進行理論學習和思想討論，聯(lián)系生產實踐，改進工作方法，調整工作思路，使項目管理水平得到了不斷提高。2、大力改進工作作風，切實做到求真務實、真抓實干。在公司開展“保六爭八”活動中，公司黨政領導班子成員深入到生產一線，分片駐點，靠前指揮，加強協(xié)調，較好地推動了在建工程建設。截止目前，公司已累計承攬任務約18億元，實現(xiàn)年度產值6億多元，各項工作均取得了歷史性突破。3、培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣。要求公司各級領導班子和管理干部充分發(fā)揮表率作用，培養(yǎng)健康向上的生活方式，反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。8月份，集中力量對基層單位領導班子和企業(yè)中層管理進行了考評，通過個人述職、民主評議、組織考察，從政治素質、團隊協(xié)作、作風形象、經營業(yè)績等方面，科學評價了各級領導班子，激發(fā)了領導干部干凈干事、激情創(chuàng)業(yè)的動力。4、認真貫徹民主集中制，自覺接受監(jiān)督。公司領導班子講政治、顧大局，堅持集體領導和議事規(guī)則，各負其責，團結協(xié)作，相互之間做到多溝通、多理解、多支持，形成了良好的領導作風。
三是完善機構，提高效能。在集團公司的領導下，公司黨委于年初印發(fā)了《關于公司2009年效能監(jiān)察工作安排意見》，圍繞公司項目管理、物資采購、內部管理、合同管理等方面，開展針對性的效能監(jiān)察工作。公司機關開展了“三定”工作，優(yōu)化了工作流程，強化了服務職能。各單位積極開展了節(jié)能減耗工作。在內部管理方面，進一步強化了對物資采購、工程招標、勞務隊伍管理、機械租賃等重大事項的過程監(jiān)督，強化了職務消費的管理，進一步規(guī)范了流程審批程序，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。在組織建設方面，面對公司快速發(fā)展的現(xiàn)實需要，逐步完善了基層黨組織機構，成立了路面分公司黨支部、亳州項目部黨支部、黃祁項目部黨支部，配齊了領導班子，調整補充了黨務工作者隊伍，為黨建工作的健康推進提供了組織保證。2009年，公司共引進和培養(yǎng)黨員22名，總支(支部)數(shù)量發(fā)展到9個，公司黨員總數(shù)達到100人，公司黨員隊伍的規(guī)模得到了較快發(fā)展，各級黨組織在公司改革發(fā)展中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
四是懲防并舉，注重預防。公司紀委堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。公司紀委認真貫徹落實中央《懲治和預防腐敗體系實施綱要》和安徽省委《懲治和預防腐敗體系建設綱要》，深入學習了《中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2010年工作規(guī)劃》，根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，對工作目標和工作任務進行了細劃分解。為了規(guī)范項目管理，從源頭上預防腐敗，公司近年來逐步修訂完善了招待費、辦公費、項目管理、合同管理等一系列規(guī)章制度，對項目部違法違紀易發(fā)多發(fā)的問題，從制度上進行規(guī)范。各級黨組織加強了對人員選拔和任用的監(jiān)督，努力防止領導人員“帶病上崗”;在勞務隊伍使用、物資設備采購、機械租賃等方面，引入市場機制，加強了過程控制，著力防止腐敗問題的發(fā)生。在綜合治理方面，公司成立了信訪工作領導小組，制定了相關的應急預案。針對農民工工資管理等一些難點問題，公司實行資質準入制度，加強了督促檢查，并通過強制性措施保證工資的及時兌現(xiàn)，從而將問題解決在萌芽，避免了勞資糾紛，樹立了良好的企業(yè)形象。
五是提高素質，抓好隊伍。公司紀委、監(jiān)察科重視自身建設，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，牢固樹立責任意識和大局意識，認真履行職責，認真參加教育培訓等活動，做嚴于律己的帶頭人。努力建設高素質的紀檢監(jiān)察隊伍。公司紀委被集團評為2009年度先進紀委榮譽稱號，兩名同志分別被授予勤廉兼優(yōu)領導干部、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部榮譽稱號。

　　黨風廉政建設責任制情況報告

2021年，在市委、市政府的正確領導下和市紀委的指導下，我局黨組認真貫徹十九屆中央紀委五次全會重要講話精神和中央、省、市紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將2021年上半年我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，堅定全面從嚴治黨的政治自覺
(一)加強組織領導，著力推動責任落實。堅定不移把黨的政治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”，壓實從嚴治黨主體責任，形成層層抓落實的工作格局，切實履行黨風廉政建設的黨組主體責任和黨組書記“第一責任人”職責，管好班子，帶好隊伍。認真履行“一崗雙責”，把黨建和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同步推進。今年，局黨組研究黨建和黨風廉政建設工作X次。嚴格履行第一責任和分管責任，緊扣局中心工作開展談心談話提醒X人次。認真落實省委巡視反饋問題整改落實，對查擺出的X項問題已全部完成整改。
(二)加強思想教育，筑牢廉政思想防線。認真落實“三會一課”制度，今年以來，全局X個在職黨支部共召開支部黨員大會X次，黨支部委員會X次，支部講黨課X次，同時加強黨章黨規(guī)黨紀學習，筑牢了廉政防線，深化了黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，促進了黨建工作與業(yè)務工作的有效融合。特別是疫情防控期間，廣大黨員干部在疫情防控工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，共參與社區(qū)防控志愿服務工作X人次。
(三)加強風險排查，堵塞廉政風險漏洞。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，通過開展對副股級以上崗位廉政風險排查和防控，聚焦規(guī)劃報建、土地出讓、不動產登記、財務采購等重點領域和行政審批、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，制定防控措施，堵塞可能導致腐敗的漏洞。同時加大自然資源政務、黨務信息公開力度，堅持以公開促監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。
(四)加強作風建設，營造良好政治生態(tài)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風”。加強組織紀律，嚴格落實請休假制度，不定時對局機關及窗口服務單位人員上班遲到、早退，上班時間空崗等違法工作紀律的行為進行檢查。與此同時，為防止“四風”反彈，緊盯元旦、春節(jié)、五一等假日，通過發(fā)送廉政提醒，開展紀律規(guī)矩教育，不斷增強干部職工遵紀守法、廉政勤政的意識。
二、深入查擺問題，堅持不懈地抓緊抓實作風建設
雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是思想認識需進一步提高。二是主體責任壓力傳導不足。三是機構改革后廉政風險點累加，一些崗位風險等級增加，防控措施還需進一步完善。
三、突出問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
下一步，我局將繼續(xù)把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到自然資源管理工作的全過程。切實履行好黨建的主體責任，堅持問題導向，把規(guī)矩立起來、制度建起來、形象樹起來、效率提起來。另外結合新形勢新要求，梳理薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強制度建設，重點加強土地出讓、礦產資源、規(guī)劃審批、不動產登記、行政執(zhí)法等重點環(huán)節(jié)廉政風險防控。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化作風建設，自覺抵制“四風”，落實馬上就辦、真抓實干的工作作風，進一步提升服務效能。以更高政治自覺、更有力工作措施、更強擔當精神，切實將我局黨風廉政建設和業(yè)務工作抓緊抓實抓好，更好服務我市的經濟建設。

　　黨風廉政建設責任制情況報告

多年來，自治區(qū)XXX始終把黨風廉政建設擺在突出位置，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，切實履行主體責任，持之以恒改進作風，有力促進了檔案事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
一、落實黨風廉政建設主體責任情況
我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優(yōu)化服務，取得了明顯效果。
(一)抓組織領導，明確責任主體。局領導班子高度重視，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各處處長(支部書記)為成員的的局(館)黨風廉政建設工作領導小組，明確責任主體，抓好責任考核。局長負總責，各分管領導對分管處室具體負責。每年年初簽訂黨風廉政建設責任書，將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個處室、黨支部，形成了“一把手”負總責、逐級負責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴以律己，帶頭執(zhí)行《廉政準則》，以實際行動影響帶動全局(館)同志。
(二)抓思想教育，筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、自治區(qū)紀委有關會議精神，認真組織學習《黨章》《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》;《自治區(qū)黨委常委會關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十條規(guī)定》《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》《自治區(qū)實施〈黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例〉辦法》等重要文件，多次組織觀看廉政教育片，參加《廉政大講堂》等活動，推動廉政勤政理念深入人心。二是加強警示教育。組織黨員干部參觀自治區(qū)反腐倡廉教育基地;觀看警示教育電教片;2014我們組織全體干部職工到自治區(qū)反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地-第四監(jiān)獄開展警示教育活動;今年，又結合“三嚴三實”專題教育，組織副處級以上干部到第三監(jiān)獄開展警示教育活動，由服刑人員現(xiàn)場說法，以案說紀，教育引導黨員干部恪守從政道德，勤政廉政，保持共產黨員的廉潔操守和政治本色，取得了良好的效果。
(三)抓制度建設，健全制度體系。健全完善了財務、接待、車輛管理、會務管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，嚴格控制“三公”經費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持重大事項全部上局務辦公會集體研究，局(館)主要負責同志不直接分管人財物。嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部年度述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。
二、存在的問題及下步打算
(一)存在的問題。一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設現(xiàn)象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監(jiān)督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。
(二)下步工作打算。一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。加強廉政文化建設，進一步營造風清氣正的良好環(huán)境。三是抓日常監(jiān)督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。按照自治區(qū)《黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考核方案》規(guī)定的考核內容，抓好日常監(jiān)督，全力把主體責任落到實處。

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