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【628568.com--述職報告】

　　 落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告一篇

　　黨的__屆_中全會對進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活、推進全面從嚴治黨、開創(chuàng)黨的建設新局面等進行了安排部署。根據(jù)《區(qū)委關于落實全面從嚴治黨向基層延伸的意見》文件精神，區(qū)規(guī)劃分局黨支部全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：

　　一、履行工作情況

　　(一)抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。

　　主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質(zhì)隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨支部領導、黨政齊抓共管、業(yè)務科室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與班子成員、各科室負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀，二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與城鄉(xiāng)規(guī)劃工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核;班子成員同時肩負著業(yè)務工作、經(jīng)濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內(nèi)的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。

　　(二)抓學習教育，認真落實學習教育制度。

　　一是堅持把深化學習教育放在首位，為全體黨員購買了《黨章》《條例》《準則》《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據(jù)各自工作性質(zhì)，適當調(diào)整時間，采取集中學習和自學相結合，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做為契機”，堅持領導干部上黨課、下鄉(xiāng)送黨課，并組織黨員干部到監(jiān)獄參加現(xiàn)場警示教育活動;組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持堅持向革命先輩學，向身邊的優(yōu)秀黨員和“四德”模范人物學，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)人性中的真善美。堅持抓警示教育不放松。

　　(三)抓制度建設，進一步強化規(guī)矩和紀律意識。

　　一是進一步建立健全各項規(guī)章制度。堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行，重新修訂完善了《班子成員分工和落實黨風廉政建設責任制職責》《黨風廉政建設責任制度》《財務管理制度》《公務車輛管理規(guī)定》《工作紀律制度》等制度規(guī)定，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。二是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。從源頭上加強黨風廉政建設，堅持民主集中制原則，堅持重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用集體討論決策，確保民主決策和科學決策;嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委六條意見和區(qū)委區(qū)政府關于公務接待的相關規(guī)定，完成公車改革工作和辦公用房清理工作，并進一步完善和執(zhí)行機關各項制度。三是加大黨務政務公開力度。通過公開欄和網(wǎng)站等對分局黨務、政務、財務三公開，接受廣大干職工的監(jiān)督、增強工作透明度;通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、邀請黨風廉政監(jiān)督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覺接受社會監(jiān)督。四是嚴格考核問責。有責任就要有考核，為確保黨支部主體責任的落實，黨支部建立了《關于落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，并納入年底綜合目標考核中，加強考核，有效促進了責任和工作的落實。

　　二、存在的問題

　　盡管我局黨支部在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是學習教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富;二是黨風廉政責任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強;三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，等等。對于這些問題，我們一定高度重視，認真加以解決。

　　三、下一步工作打算

　　1.抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創(chuàng)優(yōu)的表率，當好清正廉潔的表率。同時，進一步提升統(tǒng)領全局的能力，提高指揮協(xié)調(diào)效率，在科學排兵布陣上動腦筋、出實招。

　　2.拓展學習教育成果。鞏固和拓展群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育成果，繼續(xù)深化治慵、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。結合“兩學一做”學習教育，圍繞保持先進性和純潔性要求，激發(fā)廣大黨員勇于擔當、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。

　　3.增強風險防范意識。嚴格落實“一崗雙責”，努力構建適應科學發(fā)展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強業(yè)務管理結合起來。深入改革、完善制度、規(guī)范程序、約束權力，做到制度安排無漏洞、科學管理無死角，使管理有約束力、有說服力，治理更具強制力。

　　落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告二篇

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，以高度的政治自覺、動真碰硬、強化問責追責，推動全面從嚴治黨主體責任落實。作為基層審計機關擔負黨和人民賦予的經(jīng)濟監(jiān)督職責，如何落實全面從嚴治黨主體責任談點看法，提幾點建議。

　　一、存在的主要問題

　　1.工作機制落實不到位。按要求基層審計機關要成立落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組，組建工作專班，設立辦公室(掛靠并掛牌)、任命主體辦主任。但仍有個別基層審計機關黨組織書記對主體責任工作要求認識不足，未設立辦公室。平時對主體責任工作不聞不問，由辦公室以文字落實主體責任工作，等到年終時，則由一兩個人加班突擊應付檢查。

　　2.日常工作開展不全面。有的基層審計機關很少開展日常工作，一個文件也沒有簽批，專題會議內(nèi)容與主體責任工作無關，把討論文件、傳達學習上級文件精神作為專題會議;有的基層審計機關主要負責人與班子成員、班子成員與分管負責人沒有開展個人談話記錄，有些單位的黨員干部沒有個人重大事項報告，大多數(shù)沒有主體責任工作約談記錄。

　　3.工作質(zhì)量把關不嚴謹。按要求各基層審計機關要開展文山會海、文風會風問題專項治理，嚴禁發(fā)文照搬照套、弄虛作假，但仍有少數(shù)基層審計機關發(fā)文審核不嚴謹，下發(fā)主體責任文件內(nèi)容不符合單位工作實際。

　　二、幾點建議

　　1、教育引導，入心明責。牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，首先要組織開展全覆蓋式學習教育，圍繞__屆六中全會和習近平總書記系列講話精神，定期組織集中學習、主題討論，做到內(nèi)化于心、外化于行，從源頭預防。利用“宣教月”、支部主題黨日、創(chuàng)勤廉家風、學典型英模等活動，把壓力傳導貫穿到日常審計工作中，一級引導一級，一級督促一級，將作風建設一抓到底。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責任。全面從嚴治黨包括黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作。主體責任包括黨組領導班子的全面責任，主要負責人(黨組書記)的第一責任，黨組其他班子成員分管范圍內(nèi)的領導責任。領導班子的全面責任包括：加強組織領導;選好用好干部;加強和改進作風建設;堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗;領導要支持執(zhí)紀執(zhí)法工作，加強巡察，支持和配合巡視工作。黨組織書記的第一責任包括加強研究部署;準確把握廉政狀況;大力支持紀檢工作;高度重視廉政教育;帶頭開展檢查考核;做廉潔從政表率6個方面。班子成員的領導責任包括主動研究部署;支持紀律審查;加強督促指導;參加檢查考核;嚴格廉潔自律5個方面?；鶎訉徲嫏C關紀委監(jiān)督責任包括協(xié)助同級黨委組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查;對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監(jiān)督;檢查和處理黨的組織和黨員黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件;向同級黨委和上一級紀委報告黨內(nèi)監(jiān)督工作情況，提出建議，依照權限組織起草、制定有關規(guī)定和制度，作出關于維護黨紀的決定;受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利等5個方面。各基層審計機關主體辦要負責黨組織落實全面從嚴治黨主體責任工作的綜合協(xié)調(diào)、年度計劃、調(diào)查研究、臺帳管理、督辦檢查5項工作職責。

　　2、細化清單，扎實履責。各基層審計機關黨組織務必高度重視落實全面從嚴治黨主體責任工作，堅持抓細抓實抓長抓常，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。黨組書記要切實把主體責任工作與審計業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查。要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。對抓主體責任工作不嚴、不力、不重視的，綜合運用提醒談話和工作約談措施，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效。要成立工作機構，明確一名黨組織班子成員具體負責，班子成員履行“一崗雙責”。要完善工作機制，配齊配強工作力量，形成工作的合力。主體辦掛靠的辦公室為單位常設機構，工作專班人員為與全面從嚴治黨有關的科(股)室負責人要嚴把工作質(zhì)量關，完善主體責任工作記實內(nèi)容，按記實內(nèi)容收集文件資料。確保全面壓緊壓實主體責任，構建領導帶頭、干部履責擔責的責任體系。

　　3、建管結合，嚴肅問責。建立健全《重點審計工作安排》、《六項堅決整治的通知》等制度，制度涵蓋審計管理、審計執(zhí)法、質(zhì)量考核、黨務政務、廉政建設、后勤管理等方面內(nèi)容，強化班子成員、各股室主要負責人履行“一崗雙責”的責任感和自覺性。督促黨員干部制定個人主體責任，劃分責任抓履責。要把黨風廉政建設納入目標管理考核范圍，對黨風廉政建設工作實行痕跡化管理，做到履職盡責痕跡化、監(jiān)督考核民主化。涉及重點工作安排、重要人事變動、重大項目進展和大額資金開支事項，必須經(jīng)過調(diào)查摸底、充分醞釀、集體研究，形成一致意見和最終決議，達到推進風險防控的目的。同時，要狠抓執(zhí)紀監(jiān)督工作，審計組進點前，分管領導必須集中與審計組成員開展廉政談話，確保全面掌握項目重難點、提醒廉潔從審事項;審計組進點后，分管領導要定期督查，加強對審計現(xiàn)場、審理質(zhì)量、外部審計力量的日常監(jiān)控，科學預警;督查專班要加強動態(tài)巡查，實行“雙報告制度”，每一審計項目完成后，必須回交審計報告和執(zhí)行審計廉政紀律情況的報告，而且都要通過審理隨項目立卷歸檔。對存在的問題研究制定整改措施，對相關責任人在一定范圍內(nèi)點名道姓通報曝光，要堅持問題導向，對存在的共性問題，舉一反三，要進行全覆蓋、全領域自查自糾，對主體責任工作不重視，落實主體責任不嚴不力的黨組織及有關責任人，嚴肅追責問責，確保類似情況不重復發(fā)生。

　　落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告三篇

　　習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。習總書記指出，“四風”問題具有頑固性和反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上?？倳浽诮鼛啄暌恍┲匾v話中，多次強調(diào)要以問題為導向，全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上，最近又指出形式主義和官僚主義十個方面的問題。不少單位都對照這十個方面的問題，給自己畫像，出臺整改意見。習總書記最近還進一步指出：要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，堅定不移抓下去。習總書記這些講話，表明我黨全面從嚴治黨的決心，表明抓作風建設的決心，表明糾正“四風”不能止步的決心。

　　官僚主義是黨肌體上的頑癥，克服官僚主義是全面從嚴治黨的必然要求，也是抓實作風建設的關鍵，更是糾正“四風”不止步的重要方面。毛主席最恨官僚主義，官僚主義是我黨的大敵;周總理所作的《反對官僚主義》就是對官僚主義有力地抨擊;習總書記在地方工作時就以身作則、平民作風，不搞特權。黨的十八大以來，黨中央出臺《八項規(guī)定》及其細則和配套廉潔自律方面的《準則》《條例》，就是要把全面從嚴治黨引向深入，推進作風建設向基層延伸，做到糾正“四風”不止步，全覆蓋、不留縫隙。而要做到這些，必須旗幟鮮明地、堅定不移地反對官僚主義，必須旗幟鮮明地、堅定不移地反對“微官僚”主義?，F(xiàn)在的關鍵是要敢于深挖現(xiàn)實中的“微官僚”主義，以問題為導向，堅決克服“微官僚”主義。

　　一、堅決克服共性“微官僚”主義

　　共性“微官僚”主義包括：一是對個別單位亂象視而不見，害怕直面群眾，生怕惹麻煩，遇到難題拖延不辦，碰到難事往外推，撞見矛盾繞著走;有的不敢抓、不敢管，礙于情面、左右逢源。二是有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，導致正氣得不到弘揚，邪氣有時還有市場。三是少數(shù)干部辦事敷衍拖沓，庸、懶、散的工作作風依然存在，把責任往上推;只唯上不顧下的為官心態(tài)嚴重，開口閉口都是官話，開會時常常說一大堆“正確的廢話”。四是個別部門在抓落實方面大而化之，以扶貧攻堅為例，給錢、給人就算完事;精準施策粗枝大葉，過問時拍拍照就走人，事后抓落實跟蹤不到位、精準扶貧不到位。五是缺乏黨紀嚴管，有的合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行;有的言行不一，人前人后兩個樣;有的缺乏政治意識和大局意識，說話隨意、口無遮攔。如此等等都屬于共性“微官僚”主義，我們要堅決地克服。

　　二、堅決克服公職“微官僚”主義

　　公職人員既然叫“公職”，其職責就具有公共性和共享性特征。這樣的職責往往是眾多公共職責鏈條中的一個環(huán)節(jié)，如果這個環(huán)節(jié)履職不到位，其他公共職責就無法履行。在現(xiàn)實工作中，有的公職人員就把他這一環(huán)節(jié)的職責看成是個人的特權，高興了就把這一環(huán)節(jié)的職責完成傳遞下去，不高興了就不傳遞，也就是不履行職責，甚至還認為是理所當然，這是他(她)的權利。這一環(huán)節(jié)一截住，其他公職人員的履職就會停下來，影響整體工作，有時還帶來不必要的經(jīng)濟損失和負面效應。這類公職人員談不上是什么官，長期缺乏不履職就嚴懲的教訓，加上有的單位領導好人主義，聽之任之，長期不管也不敢管，久而久之，膽子越來越大，發(fā)展到由其性子來，隨心所欲，毫無約束，這是其一。其二，有的公職人員在位不在崗，在崗不盡責，在位也不在狀態(tài)。這樣的現(xiàn)象，在少數(shù)黨政機關和財政全撥的事業(yè)單位中確實存在。這些公職人員端著“鐵飯碗”，夏天空調(diào)吹著，冬天享受著暖氣，喝喝茶、一張報紙，一天天就混過去了。如今，已經(jīng)進入中國特色社會主義新時代，有的單位考評還是沿用單位人員集體“打分”的老一套，這很“奧特”。這就導致干與不干一個樣、干好與干壞一個樣，有時甚至干好的還不如干壞的“打分”高。如此等等，這些“微官僚”看上去很微小，但危害很大，我們要堅決克服。

　　三、堅決克服科級“微官僚”主義

　　毫無疑問，科級干部就是領導干部，但是科級干部在整個領導干部隊伍中，屬于基層干部，他們與基層打交道最多。在這類干部中，多數(shù)很辛苦，是好干部。但是其中確有少數(shù)科級干部，容易犯一些官僚主義錯誤：如在縣直部門有很多科級干部，但不是所有科級干部都干具體工作的;有的僅僅是副科級領導干部，也都當多年的“甩手掌柜”了;有的單位科級干部比一般公職人員還多，少數(shù)單位兩個領導分管一個人，這個人要落實兩個分管領導所分管的任務。長期以來，任務一到，分管領導字一簽“請按文件要求辦”，他們即不監(jiān)督，也不跟蹤，更不參與干活，一簽字就就算了事。多年來，一來任務就是這樣周而復始的處理，他們其中少數(shù)有一項重要功能就是接待上面來人。他們的職位不算高，但是長期的“官僚”日積月累，已經(jīng)是很習慣的形成“微官僚”主義了，我們要堅決地克服。在縣直部門中，有些部門是管全縣的一些重要領域，如特色學校殘疾學生精準救助問題，屬于民政局和殘聯(lián)主管;老城區(qū)交通擁堵及小區(qū)車輛亂停亂放問題，屬于交通局和住建局主管;文化市場整頓和擺攤占街問題，屬于文廣旅新局、市場監(jiān)督管理局、行政執(zhí)法局主管。如此等等，在這些領域中多多少少都存在“微官僚”主義，我們要敢于自我深挖，更要敢于自我克服。

　　總之，共性“微官僚”主義往往融入在公職“微官僚”主義和科級“微官僚”主義之中，他們之間很難有明顯的界限，我們有沒有必要在這方面較勁、糾結。另外，不管是什么官僚主義，都容易演變或發(fā)展成形式主義。官僚主義是我們的大敵，形式主義害死人。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尤其要依據(jù)老一輩的領袖和習總書記關于克服官僚主義的論述，對標照鏡、洗澡出汗、紅耳扯袖，提出整改措施對克服官僚主義要有可操作性;要堅決反對唱高調(diào)、放空炮、“濤聲依舊”、問題依舊。

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