2024-02-23
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【628568.com--述職報告】
調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,調(diào)查報告是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準備了加強黨史教育調(diào)研報告,希望對大家有所幫助!近日,黨史學習教育動員大會在北京召開,習近平同志在會上指出,我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心使命的歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背關(guān)系黨的生死存亡。贏得人民信任,得到人民支持,黨就能夠克服任何困難,就能夠無往而不勝。廣大黨員干部要在學習中深刻反思“誰出題、誰答題”“考什么、怎么考”“怎么評、誰來評”的問題,真正推動黨史學習工作走深走實。
“誰出題、誰答題?”每個時代有每個時代的問題、每個時代有每個時代的矛盾,中國共產(chǎn)黨人在每個歷史階段都有不同的歷史使命和時代責任。無論是內(nèi)外交困的戰(zhàn)爭年代還是充滿機遇挑戰(zhàn)的改革時期,一代代共產(chǎn)黨人都積極擔當、勇于作為,認真書寫時代答卷,著力解決主要矛盾,帶領(lǐng)中國人民完成了革命、建設和改革的歷史任務,使中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。“時代是出題人,我們是答卷人”,站在“兩個一百年”的歷史交匯點上,廣大共產(chǎn)黨員要永遠保持革命斗志、革命精神,進一步解放思想,銳意進取,在危機中育先機、于變局中開新局,答好新時代賦予的新命題,不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設的新局面。
“考什么、怎么考?”時代在不斷發(fā)展,共產(chǎn)黨人面對的“考題”也在不斷變化,但無論時代如何變遷,考題形式如何變化,全心全意為人民服務的理想信念不會變化,提高人民幸福感、獲得感、安全感的事業(yè)追求不會變化。一百年來,一代又一代共產(chǎn)黨人始終堅持黨性和人民性的高度統(tǒng)一,為人民幸福百折不撓、勇往直前,為人民利益負重前行、埋頭苦干,始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,得到了最廣大人民群眾的擁護支持。“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”,在新的歷史起點上,廣大黨員干部要繼續(xù)站穩(wěn)人民立場、堅持人民主體地位,務實篤行、善作善成,著力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,書寫出符合人民期待的時代答卷。
“怎么評、誰來評?”歷史和實踐反復證明,贏得群眾、順應民心是做好各項工作的關(guān)鍵所在。回顧黨的發(fā)展史,就是一部根植人民、依靠人民、服務人民的奮斗史,新中國成立以來,正是緊緊依靠人民、堅持全心全意為人民服務,才獲得了人民群眾的肯定和認可。題目答得好不好,還得由人民群眾來評判,還要看人民群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量是否得到了改善,人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是否得到了提升。當前,我國發(fā)展不平衡不充分的問題仍然突出,人民群眾在就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等民生領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾依然較為突出,廣大黨員干部要厚植“我將無我,不負人民”的為民情懷,把人民滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點,聽民意、察民情、紓民困、解民憂,真正把各項工作做到群眾的心坎上,向人民交出一份滿意的答卷。
根據(jù)全市開展黨史學習教育部署安排,xx單位黨組迅速研究部署,嚴密組織,采取自學、集中學習研討等方法,認真對黨史學習教育開展情況、存在問題進行了自糾自查,找準存在問題并研究制定了具體措施,持續(xù)精準發(fā)力,深入推動落實,務求取得更大成效。
一、主要做法及成效
xx單位始終堅持把抓好黨史學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里,推進全面從嚴治黨各項要求深入貫徹落實,的重要政治任務來推動落實,確保了中央決策部署和市委要求落地落實。
(一)黨史學習教育穩(wěn)步扎實開展
深刻學習領(lǐng)會習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,堅決貫徹落實中央和市委統(tǒng)一部署要求,高標準謀劃推動黨史學習教育深入開展。
一是全面啟動部署。3月x日,市委召開黨史學習教育工作會議后,xx單位迅速成立了黨史學習教育領(lǐng)導小組,下設辦公室,抽調(diào)精干力量組成工作專班和指導組,精心研究制定工作方案,3月x日召開了黨史學習教育動員部署會議,對xx單位開展黨史學習教育進行了動員部署。
二是扎實開展學習。以《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學習材料為基本學習教材,采取舉辦培訓班、集中學習研討、個人自學等形式,組織黨員干部在讀原著學原文悟原理的基礎上,緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”四個專題組織了集中研討交流,各級黨組織負責人發(fā)揮示范帶頭作用,帶動和促進黨員干部交流發(fā)言、檢視問題,切實把研討交流開成了一次準民主生活會,共舉辦讀書班x期,培訓黨員干部x人次。大家一致認為經(jīng)過近一段時間的學習,對中國共產(chǎn)黨黨史有了新認識、新體會、新收獲、新感悟,初心得到了覺醒、使命得到了升華、忠誠得到了淬煉。
三是教育形式靈活多樣。為拓展學習渠道,改進學習方法,不斷豐富學習內(nèi)容,增強學習教育的針對性、感染力和實效性。先后通過采取請市委黨校專家開辦大講堂專題輔導、舉辦先進事跡報告會、觀看《開天辟地》《大決戰(zhàn)》《建黨偉業(yè)》等紅色影片、參觀我市愛國主義和廉政教育基地、表彰“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者、及時學習通報正反兩方面面典型等形式,深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,不斷將學習教育引向了深入。期間,為加深對黨史學習教育重點內(nèi)容的理解把握,還對全體黨員干部組織了應知應會測試。
四是調(diào)研組織比較嚴密。落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求,以開展調(diào)查研究為抓手,明確調(diào)研重點,周密制定調(diào)查研究工作計劃,組成由局級領(lǐng)導帶隊、處級領(lǐng)導干部參加的八個調(diào)研組,深入情況比較復雜、問題比較突出的基層單位,采取隨機走訪、個別訪談、明察暗訪、蹲點調(diào)研等多種形式深入開展調(diào)研,廣泛征求和聽取基層和干部、職工群眾的意見建議,認真查擺在黨性觀念、理想信念、為民情懷、擔當作為等方面的突出問題,深刻檢視本單位在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距和不足,找準找實突出問題,深挖問題根源,明確努力方向,有力推動了黨史學習教育向工作實踐轉(zhuǎn)化。
(二)深入推進“為職工群眾辦實事”活動
落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求,牢固樹立問題意識,堅持問題導向,深入開展黨史學習教育“為職工群眾辦實事”活動。
一是嚴密制定方案。認真將學習研討交流和調(diào)查研究中檢視和發(fā)現(xiàn)的問題、調(diào)查研究了解掌握的問題、民意直通車反映的問題等進行了歸納梳理,形成了x個方面x項重點整治問題,逐項研究制定了x項措施,每項重點整治問題和體措施都明確了完成時限、責任領(lǐng)導和責任部門,建立規(guī)范工作臺賬,掛圖作戰(zhàn),盯緊盯死工作進度,壓茬推進,一項一項抓整改,一件一件抓落實。
二是搞好結(jié)合滲透。力戒形式主義,緊密把這次黨史學習教育檢視的問題與年度民主生活會查擺問題等有機結(jié)合起來,同步推進、用力深化整改落實,特別是對哪些還沒有整改徹底、需要長期推進的問題,緊緊扭住不放松,借這次黨史學習教育“為職工群眾辦實事”活動的東風再加油再加力,持續(xù)用力深化整改,務求有取得新進展新突破,防止專項整治與全面整改脫節(jié),確保整治整改工作全方位落實。
三是壓實主體責任。采取跟進督導、定期分析研究等方法,推動各級黨組織主動扛起抓好“為職工群眾辦實事”的主體責任,主要領(lǐng)導同志認真履行第一責任人責任,班子成員嚴格落實“一崗雙責”責任,各級領(lǐng)導干部堅持把“閉門抓學習、開門找問題、出門抓整改、上門解難題”體現(xiàn)到“為職工群眾辦實事”活動全過程。切實通過以上率下,層層傳導壓力,層層壓實責任,層層盯抓落實,全力以赴推進“為職工群眾辦實事”活動深入開展,以解決問題的實際成效檢驗印證黨史學習教育實效。
二、存在主要問題
認真對照中央和市委標準要求,通過深入自糾自查,感到在黨史學習教育、開展“為職工群眾辦實事”活動推動落實中,還存在以下問題。
1.理論學習還不夠深入。主要表現(xiàn):參加集中辦班學習和支部每周一次的學習,都能靜下心來認認真真學習,老老實實讀原著學原文悟原理,但在堅持自學上做得不夠好,抓得不夠緊,行動還不夠自覺。有的黨員干部缺乏深鉆細研的勁頭,學習存在淺嘗輒止的問題。
2.檢視問題還不夠深刻。主要表現(xiàn):運用所學成果深刻檢視自身問題中,查擺工作中的問題多,觸及思想深層次的內(nèi)容少。有的黨員干部檢視問題標準還不夠高,還不夠深刻;有的黨員干部談問題避重就輕,不敢直面自身存在的突出問題等。
3.調(diào)查研究還不夠深入。主要表現(xiàn):深入基層調(diào)查研究頻次還比較少,沉到最底層解剖麻雀上還功夫下得不到家,對基層和職工群眾操心事煩心事揪心事還掌握得不夠細致精準。有的單位領(lǐng)導班子調(diào)研還缺乏針對性,與本單位實際結(jié)合不夠緊密;有的單位領(lǐng)導班子開展調(diào)研的招法還不多不實,了解掌握情況比較膚淺。
4.在整治形式主義官僚主義上堅決性徹底性不夠明顯。文山會海問題還沒有得到根治,工作上還是習慣于文來文往、話來話往、網(wǎng)來網(wǎng)去,大部分時間消磨在文字文件上,深入基層、深入職工群眾解決問題、推動工作的時間少;調(diào)查研究上蹲不下、坐不住、想不深,鉆不進去,與掌握實情、取得實效的要求有差距。
三、下步工作打算
針對查擺出來問題,將從以下幾個方面抓好具體工作落實,持續(xù)推進整改。
一是進一步提高認識,再學習再出發(fā)。借這次黨史學習教育的東風,深學篤用習近平新時代新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持不懈在學原著讀原文悟原理上下功夫,在學懂弄通做實上下功夫,做到學思踐悟、融會貫通。采取集中輪訓、分級負責的原則,圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,對系統(tǒng)專(兼)職干部輪訓一遍。通過不斷深化學習,切實讓習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神入腦、入心、入行動,團結(jié)引導廣大職工緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
二是牢固樹立以職工為中心的思想,切實為職工群眾辦實事辦好事。不斷深化xx系統(tǒng)改革創(chuàng)新,抓重點、補短板、強弱項,把xx系統(tǒng)改革進行到底,不斷增強廣大職工群眾的獲得感。加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+”xx系統(tǒng)建設,加快xx系統(tǒng)網(wǎng)上工作平臺統(tǒng)籌規(guī)劃和建設,讓數(shù)據(jù)多跑路,職工和基層少跑腿,形成服務職工合力。加大人力物力財力向基層一線和職工群眾傾斜的力度,更好地普惠服務職工,讓職工群眾有更多的獲得感幸福感。鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果,深入查擺“四風”新表現(xiàn),持續(xù)深入開展“不作為不擔當”專項治理,以更大力度整治形式主義和官僚主義,形成治庸治懶治無為的疾風厲勢,切實在系統(tǒng)上下形成勇于擔當、敢于負責、主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
三是壓實責任,推動全面從嚴治黨走向嚴緊硬。認真貫徹新時代黨的建設總要求,嚴格落實全面從嚴治黨主體責任清單,緊緊抓住主體責任這個關(guān)鍵,嚴格落實“一崗雙責”,做實全面從嚴治黨主體責任、黨建工作目標責任、黨風廉政建設責任的“三個責任”體系。堅持把加強對各級黨組織特別是黨組織書記抓黨建的責任考核,把考核結(jié)果與單位績效考評、個人年度考核結(jié)合起來,切實把管黨治黨責任扛在肩上、落到實處。進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀力度,對違反紀律規(guī)矩的人和事,絕不含糊、絕不手軟、絕不搞下不為例,從重從嚴處理。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,以健全組織體系為抓手,以落實黨的組織生活制度為重點,以提升組織力為突破口,深化“五好黨支部”創(chuàng)建,深入推進基層黨建工作標準化、規(guī)范化建設。組織開展基層黨建工作“互看互比互學”活動,發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。積極拓展“主題黨日”活動的內(nèi)容和形式,充分運用革命歷史遺跡和紅色教育基地開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。嚴格落實黨的組織生活制度,切實增強黨內(nèi)生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
按照自治區(qū)黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室第一次電視電話會議要求,為深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,將學習教育與實際工作有機結(jié)合,XX公司在全公司范圍內(nèi)開展了黨史學習教育“我為群眾辦實事”問卷調(diào)查活動,全力推動解決園區(qū)企業(yè)急需解決的突出問題,使企業(yè)廣大職工切實感受到學習教育實踐活動的扎實成效,為中國共產(chǎn)黨誕辰100周年獻禮。
一、基本情況
此次問卷調(diào)查以服務對象為主體開展,問卷調(diào)查表共設計7個問題,總計發(fā)出30份,收回30份,回收率100%,根據(jù)已回收調(diào)查問卷分析,主要存在園區(qū)職工住房需求及企業(yè)專業(yè)人才缺失等問題,其中園區(qū)企業(yè)職工住房問題占總比50%,企業(yè)專業(yè)人才缺失問題占總比35%。
二、問題清單
從調(diào)查情況總體上看,本次黨史學習教育“我為群眾辦實事”問卷調(diào)查活動企業(yè)內(nèi)部需解決的突出問題主要體現(xiàn)在以下三個方面:
?。ㄒ唬┤腭v企業(yè)職工住房問題:入駐企業(yè)企業(yè)職工沒有固定住所,員工租房、購房成本較大,急需解決。
?。ǘI(yè)人才缺失:企業(yè)缺乏專業(yè)人才,薪資待遇總體偏低,無法吸引專業(yè)人才,不能有效地實現(xiàn)人才引進機制,無法適應激烈市場競爭;
三、解決措施
根據(jù)本次黨史學習教育“我為群眾辦實事”問卷調(diào)查活動,企業(yè)內(nèi)部所存在的突出問題,有效解決措施如下:
?。ㄒ唬┌凑障嚓P(guān)政策結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展狀況,提供低于市場平均價的保障性住房500余套,給以上企業(yè)職工居住并指派專人指導辦理相關(guān)手續(xù),現(xiàn)已完成部分簽批手續(xù),預計4月底實現(xiàn)全部入住。
(二)進一步優(yōu)化薪酬體系,提升專業(yè)人才、重要崗位人員薪資待遇,鞏固人才隊伍,激發(fā)員工工作積極性、主動性,促進企業(yè)提效增收。