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　　黨員談心談話記錄理論學習查擺問題

　　主要有以下幾個方面：一是思想不夠重視。

　　部分機關(guān)黨組織書記對履行管黨治黨主體責任的認識存在偏差，片面地把談心談話當成政治任務，以日常工作繁忙為由，開展談心談話不經(jīng)常不及時，甚至該談的時候不談，想怎么談就怎么談，隨意性較大，不僅起不到“咬耳扯袖”的作用，反而疏遠了彼此的距離。二是方法形式簡單。

　　部分機關(guān)黨組織書記不能正確把握談心談話規(guī)律，掌握談心談話技巧，談前準備不足，談中內(nèi)容空洞，將交流談心與安排工作混為一談，談話人泛泛而談，蜻蜓點水，被談話對象無動于衷，被動回應，導致談心談話浮于表面，缺乏針對性、時效性和嚴肅性。三是未能入腦入心。

　　部分黨組織書記擔心和黨員干部談心談話時出現(xiàn)“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕沒面子”，只講官話、套話和空話，不敢觸及內(nèi)心深處和問題實質(zhì)，黨內(nèi)政治生活看似“一團和氣”，實則沒有達到坦誠相待、“紅臉出汗”的效果。擴展資料：談心談話的不足的應對策略：一是落實主體責任，搞清楚“為啥談”。

　　黨內(nèi)談心談話是運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)的有力抓手，體現(xiàn)了挺紀在前的要求，也是防止黨員干部違紀違規(guī)的第一道防線，通過開展經(jīng)常性提醒談話和批評教育。把嚴明紀律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，讓紀律和規(guī)矩成為管住大多數(shù)的尺子，使黨員干部遠離紅線，不觸底線。

　　二是靈活方式方法，掌握好“怎么談”。黨內(nèi)談心談話一般以個別談話為主，對一些普遍存在的共性問題也可采取集體談話的方式進行。

　　談話人既要主動了解談話對象的思想和工作情況，也要不斷改進自身談心談話的方法藝術(shù)，增強談心談話的針對性和主動性，通過“拉家常”，引導談話對象敞開心扉，打消顧慮，讓黨員干部有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴。三是聚焦解決問題，弄明白“談什么”。

　　不論是談思想還是談工作，都要聚焦存在的問題，更要找到解決問題的辦法。對不在狀態(tài)的黨員干部，要積極主動約談，及時敲響“警鐘”；對情緒出現(xiàn)波動的黨員干部，要正確疏導情緒，有效緩解壓力。

　　對外出流動的黨員干部，要定期保持聯(lián)系，聽取意見建議；對年老體弱的黨員干部，要經(jīng)常上門談心，解決實際困難，從而達到交流思想、溝通感情、消除誤解、促進工作的目的。

　　黨員談心談話記錄理論學習查擺問題

　　時間：20xx年1月10日

　　地點：六樓外科值班室

　　談話人：A職務：副院長

　　談話對象：B職務：科員

　　A：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

　　B：“兩學一做“是學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛(wèi)生業(yè)務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

　　xx：其實既往我對醫(yī)院職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

　　A：能發(fā)現(xiàn)自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業(yè)務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

　　B：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。

　　黨員談心談話記錄理論學習查擺問題

　　我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發(fā)展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗好做法，為加強黨的建設，保持和發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮了不可替代的作用。

　　黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。堅持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。

　　要帶著問題談，班子成員之間要經(jīng)常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領(lǐng)導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。

　　堅持談心談話制度，領(lǐng)導干部要帶頭示范。落實《準則》提出的“領(lǐng)導干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委（黨組）主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。

　　《準則》提出，領(lǐng)導干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對領(lǐng)導干部改進作風、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。

　　堅持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)、學校等基層黨組織不能放松。要把嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨的思想政治建設的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思想政治工作做扎實。

　　要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心；有的對外出流動黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議；有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關(guān)懷，扶貧幫困。

　　這些好的做法，值得借鑒和推廣。

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