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【628568.com--心得體會】

心得是漢語詞匯，拼音xīndé，是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗和領(lǐng)悟到的東西：凡人讀書，各有心得；學(xué)習(xí)心得。出自清·朱克敬《瞑庵雜識》卷二：“凡人讀書，各有心得，雖契友不能同，亦不能喻。”、清·陸以湉《冷廬雜識·學(xué)醫(yī)宜慎》：“程杏軒醫(yī)案，歷敘生平治驗，頗有心得。”、互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)人才工作會議精神心得，希望對大家有所幫助!

　　學(xué)習(xí)人才工作會議精神心得

　　“治國經(jīng)邦，人才為急”。全面推進鄉(xiāng)村振興，必須把人才振興放在更加突出、更加重要的位置。日前，中辦國辦印發(fā)《關(guān)于加速推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》（以下簡稱《意見》），提出“促進各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)?！兑庖姟芬怀觯瑹o疑預(yù)示著，農(nóng)村人才振興將迎來重大利好。各級黨委作為“一線指揮部”，必須精確靶向、精細導(dǎo)向、精準(zhǔn)定向，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村引才、育才、用才優(yōu)勢，激活鄉(xiāng)村人才“一池春水”，善用人才“金鑰匙”，開啟發(fā)展“金鎖石”。

　　精確引才“靶向”，不能“撿到籃子里都是菜”。鄉(xiāng)村振興是一篇“大文章”，需要各類人才來書寫。各級組織、人事部門在廣開進賢之路、廣納天下英才時，應(yīng)充分考慮經(jīng)濟發(fā)展水平和所處階段的差異、鄉(xiāng)村性質(zhì)及發(fā)展定位的不同，推進引才工作趨于科學(xué)化、差異化、精確化，從實際出發(fā)，緊扣當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興的需求，明確引才重點，明晰引才重心，遴選人才堅持以“缺什么引什么”“用什么招什么”為政策的根本遵循，不一味追求“高精尖缺”、只看“帽子”不看“里子”，徹底規(guī)避“引來的用不上、能用的沒引來”的尷尬局面。“鞋子合不合適，腳最清楚”，政府的引才工程做得怎么樣，應(yīng)該把“話筒”交給用人單位、基層群眾，多走訪幾人、多調(diào)查幾戶，最終把那些群眾口碑好、政治素養(yǎng)優(yōu)、帶富能力強的優(yōu)秀人才“引進來”“選出來”“護起來”“推上去”。

　　精細育才“導(dǎo)向”，堅定“補短板更延伸跳板”。人才興則事業(yè)興，人才強則鄉(xiāng)村強。人才培育與鄉(xiāng)村振興，是“雞與蛋”的關(guān)系，人才培育工作，不僅要善于“借雞生蛋”，也要善于“孵蛋成雞”。由政府牽頭，和高校結(jié)對，與企業(yè)“聯(lián)姻”，組織實施分層次培訓(xùn)計劃，同時要發(fā)揮引進人才的“傳幫帶”作用，帶動本土人才培育。“一樹十獲者，木也；

　　一樹百獲者，人也”“十年樹木，百年樹人”，打好鄉(xiāng)村振興“持久戰(zhàn)”，就要涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界，拋棄一時利益和局部利益，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，人才培養(yǎng)不是一項“立竿見影”的工程，來不得半點急功近利，要創(chuàng)新人才培育模式，構(gòu)建“人人成才、人人發(fā)展”的開發(fā)機制，才能既培養(yǎng)出高精尖缺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“頂天”人才，又培養(yǎng)出“土專家”“田秀才”等“立地”人才。

　　精準(zhǔn)用才“定向”，確保“以人才優(yōu)勢促發(fā)展”。“駿馬能歷險，犁田不如牛；

　　豎車能載重，渡河不如舟”。人盡其才、才盡其用，關(guān)鍵在知人善任，各級黨委要同步繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”與“人才地圖”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、項目建設(shè)與人才要素精準(zhǔn)匹配、崗位“缺口”和就業(yè)技能精準(zhǔn)對接，讓“田秀才”“土專家”“創(chuàng)業(yè)先鋒”“致富能手”等能工巧匠各守其位、各司其職、各盡其職。組織部門要練就“慧眼”，不斷增強觀察力、辨別力和預(yù)見力，在激蕩紛紜中冷靜觀察，在復(fù)雜實踐中望聞問切，建立鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮人才考核管理制度指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，努力營造公正客觀、崇尚創(chuàng)新、容錯糾錯的良好氛圍，進一步激勵廣大人才擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先。

　　學(xué)習(xí)人才工作會議精神心得

　　商鞅變法奠定秦一統(tǒng)天下的宏圖霸業(yè)，霍去病“漠北一戰(zhàn)，封狼居胥”戰(zhàn)出“大漢天威”，國家要強盛，民族要復(fù)興，要強化硬實力，夯實軟實力，歸根到底要靠人才實力。做好人才工作，就像“蓋房子”，做好規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，用好實料，才能做實、做細、做亮。

　　做好“設(shè)計”，堅持黨管人才，組織架構(gòu)。建好“人才大廈”，堅持黨管人才，做好人才工作的“頂層設(shè)計”、組織架構(gòu)。作為各方人才的“領(lǐng)頭羊”，黨將人才凝聚起來，統(tǒng)一管理，按需調(diào)配，按缺補位，把重點人才用到“刀刃”上，解決重大難題上。“設(shè)計”到位，統(tǒng)籌人才資源，緊密聯(lián)結(jié)人才，強化人才思想建設(shè)，激發(fā)人才特色優(yōu)勢，將人才用活、用精、用好。

　　打好“地基”，堅持引育并重，深造人才。建好“人才大廈”，要打好“地基”，人才是各項工作開展的基礎(chǔ)，人才既能引進來，又能培養(yǎng)起來，持續(xù)學(xué)習(xí)，深造晉級。各地針對自身發(fā)展需要，引進人才，避免“原地踏步”，用好人才，堅持引育并重，引導(dǎo)鼓勵人才，多學(xué)習(xí)、多交流、多創(chuàng)新，提升能力素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力水平，以人才促發(fā)展，以人才促振興。

　　用好“實材”，堅持以用為本，評定務(wù)實。建好“人才大廈”，需要用實料、用好料，而不要“空心人才”。簡化認(rèn)定申報程序，堅持以“用”為導(dǎo)向的人才評價機制，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向，甄選真才實干的人才。讓真正能做實事、做好事的人才，展現(xiàn)“真功夫”，倒逼“學(xué)歷人才”“職稱人才”“理論人才”苦練“本領(lǐng)”，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;實用、可用、好用”的實踐型人才。堅持以用為本，評價務(wù)實，營造公正務(wù)實的人才環(huán)境。

　　搭好“磚瓦”，堅持政策激勵，保障到位。建好“人才大廈”，政府搭好“磚瓦”，健全激勵機制，出臺保障政策，制定人才計劃?！陡＝ㄊ「邔哟稳瞬耪J(rèn)定和支持辦法(試行)》采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽獎勵+重點計劃支持”的方式給予支持，包括安家補助、子女教育、健康保障等23個方面。從人才認(rèn)定、政策支持、政策兌現(xiàn)三個方面進行系統(tǒng)集成，資金激勵到位，計劃支持到位，人文關(guān)懷到位。“三個到位”讓人才能夠“落地生根”“茁壯成長”，更好地服務(wù)當(dāng)?shù)卣谓?jīng)濟發(fā)展。

　　學(xué)習(xí)人才工作會議精神心得

　　今年，全國人才工作會議在北京正式召開，此次會議的召開具有非凡的意義，因為它是在我國全面建設(shè)小康社會進入關(guān)鍵時期、人才發(fā)展面臨戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。會議貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，就落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》、做好當(dāng)前和今后一個時期人才工作作出部署。這

　　次會議的召開，對于全面提高人才發(fā)展水平、加快建設(shè)人才強國，推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠的意義。

　　在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡述了加快建設(shè)人才強國的重大意義，對貫徹國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、落實加快建設(shè)人才強國戰(zhàn)略任務(wù)進行了全面部署，就加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、動員全黨全社會為加快建設(shè)人才強國而奮斗提出了明確要求。溫--總理在講話中闡述了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對人才的迫切要求，強調(diào)了發(fā)展人才事業(yè)、建設(shè)人才強國的重要性和緊迫性，就創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制、完善相關(guān)政策、關(guān)心和愛護人才提出了重要意見。和溫--總理的重要講話，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對加快建設(shè)人才強國的戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了對做好新形勢下人才工作的高度重視，必將極大地鼓舞和激勵各類人才各盡所能、各展其長，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。

　　人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央制定和實施了一系列重大方針政策，為黨和人民事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊伍，我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為人才資源大國。尤其是２００３年全國人才工作會議以來，我國人才事業(yè)進入高速發(fā)展階段，人才總量不斷擴大，人才素質(zhì)不斷增強，人才效能不斷提高，各類人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)和推動作用，這些都為建設(shè)人才強國奠定了良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，當(dāng)前我國人才發(fā)展總體水平與世界先進水平相比還有較大差距，與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足。我們必須進一步增強責(zé)任感、使命感和危機感，堅定不移走人才強國之路，加快形成我國人才競爭比較優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)由人才大國向人才強國的轉(zhuǎn)變。

　　人才是強國的根本，人才資源是第一資源。奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，迫切要求我們切實做好新形勢下人才工作、加快建設(shè)人才強國。實踐證明，只有把人才工作納入國家經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，大力開發(fā)人才資源，才能為實現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力人才保證。只有進一步形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，不斷增強我國核心競爭力，才能在日趨激烈的綜合國力競爭中掌握主動。只有牢固樹立人人都可以成才的觀念，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面，才能進一步提高全民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展。只有吸引更多優(yōu)秀人才進入黨的組織，把各類人才更加緊密地凝聚在黨的周圍，才能為提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性提供堅實支撐。

　　加快建設(shè)人才強國，是當(dāng)代中國面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是當(dāng)前和今后一個時期全國人才工作的綱領(lǐng)和指南。我們要以改革創(chuàng)新精神貫徹落實好這個綱要，扎實做好新形勢下人才工作，堅持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局；堅持突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)；堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)；堅持?jǐn)U大人才工作對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，為在本世紀(jì)中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

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