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【628568.com--策劃書】

 黨員積分制管理實(shí)施方案 一篇

　為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領(lǐng)跑雨花，爭(zhēng)做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

　　二、分類管理內(nèi)容

　　結(jié)合各單位黨員實(shí)際，將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類，具體細(xì)分如下：

　　1、機(jī)關(guān)黨員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

　　2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)，普通黨員，學(xué)生黨員。

　　3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

　　4、在職黨員。

　　5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。

　　各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定，可做適當(dāng)微調(diào)。

　　三、積分設(shè)置和考核標(biāo)準(zhǔn)

　　黨員積分分為日常行為積分和民主測(cè)評(píng)積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績(jī)即為年度積分考核成績(jī)。

　　(一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)

　　主要對(duì)黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。

　　1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于 12次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(4)學(xué)生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工) 不少于20人次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

　　4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

　　主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè)，參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過(guò)組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。

　　5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

　　在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上，可不要求參加組織生活，以關(guān)愛(ài)為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，并反映他們的意見(jiàn)和建議。

　　(二)民主測(cè)評(píng)積分考核標(biāo)準(zhǔn)

　　年度召開(kāi)黨員大會(huì)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對(duì)象代表參加黨員民主測(cè)評(píng)，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)。

　　四、積分考核辦法

　　1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分，超過(guò)指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分，加分?jǐn)?shù)不超過(guò)20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測(cè)評(píng)積分總分為100分，民主測(cè)評(píng)設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)得分，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計(jì)入年度黨員積分得分。

　　2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示，對(duì)積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表?yè)P(yáng)，對(duì)積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評(píng)議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。

　　3、黨員積分考核等次評(píng)定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評(píng)議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

　　六、積分結(jié)果運(yùn)用

　　黨員積分考核結(jié)果將與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等工作結(jié)合起來(lái)，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

　　1、對(duì)考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　2、對(duì)考核為不合格的黨員。即為民主評(píng)議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理，由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨，要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。

　　七、有關(guān)要求

　　1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級(jí)、黨員公開(kāi)承諾等工作相結(jié)合，統(tǒng)一推進(jìn)，共同考核。

　　2、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。要定期對(duì)黨員分類管理情況進(jìn)行督查，掌握進(jìn)度，防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。

　　3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，通過(guò)典型引路推動(dòng)工作深入開(kāi)展。

黨員積分制管理實(shí)施方案 二篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)XXXX《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開(kāi)展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

二、管理范圍

黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無(wú)法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請(qǐng)，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。對(duì)流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

三、積分構(gòu)成

黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。

(一)基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：

1．政治素質(zhì)方面(9分)

①認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識(shí)；（3分）

②帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）

③做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）

2．組織生活方面(9分)

①按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（3分）

②按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）

③積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）

3．發(fā)揮先鋒作用方面(3分)

①自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）

4．服務(wù)群眾方面(3分)

①密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見(jiàn)建議。（3分）

5．道德示范方面(6分)

①發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（3分）

②尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）

6．廉潔奉公方面(3分)

①堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）

7．服務(wù)群眾方面(7分) 

①其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）

(二)任務(wù)分(50分)。

1.履行職責(zé)方面（29分）

①認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）

②積極參與“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，幫助聯(lián)系戶脫貧和解決實(shí)際困難；（5分）                        

③參加在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)群眾解決實(shí)際問(wèn)題；（3分）

④積極參與單位開(kāi)展的各類活動(dòng)；（3分）

⑤深入開(kāi)展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（3分）

2.履諾踐諾方面（3分）

①帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）

3發(fā)揮作用方面（7分）

①在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）

②積極參加黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)；（2分）

③為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）

4.其他方面（11分）

①其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分） 

(三)獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。

1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）

①在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）

2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）

①受到中央表彰，加5分；受到省級(jí)表彰，加4分；受到市級(jí)表彰，加3分；受到縣級(jí)表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級(jí)表彰，加1分。

3．其他方面

①其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。

四、積分程序

黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

（一）制定考評(píng)細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評(píng)分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評(píng)定細(xì)則，應(yīng)與單位績(jī)效考核、年度考核等相結(jié)合。

（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

（四）支委進(jìn)行初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

（五）支部大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)支部大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

（六）公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

（七）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級(jí)黨組織備案，上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。

對(duì)因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級(jí)黨組織審批后，可不參與積分管理。對(duì)不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會(huì)上向全體黨員作出說(shuō)明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。各地各單位可結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)被評(píng)為基本合格等次的黨員，取消參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)為不合格等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

六、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動(dòng)黨員積分制管理工作全面開(kāi)展，取得成效。

（二）建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、手機(jī)、綜合服務(wù)平臺(tái)等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

黨員積分制管理實(shí)施方案 三篇

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)和黨員爭(zhēng)做“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。

　　二、管理范圍

　　基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

　　三、積分構(gòu)成

　　黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分構(gòu)成。

　?。ㄒ唬┗A(chǔ)積分（100分）。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個(gè)方面：

　　1.做講政治的明白人（40分）

　?。?）遵循黨章黨紀(jì)黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，聽(tīng)黨話、跟黨走（5分）；遵守黨的“六大紀(jì)律”，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在事關(guān)政治方向和重大原則性問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明（5分）。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀(jì)律”情形之一的，一票否決。

　　（2）履行義務(wù)。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，服從組織安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策（5分）。未嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，組織紀(jì)律渙散，貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不徹底、不到位的，每次扣1分；學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

　?。?）組織活動(dòng)。積極參加黨組織活動(dòng)（5分）；自覺(jué)參加組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、批評(píng)與自我批評(píng)（5分）。未按要求參加組織活動(dòng)的，每次扣2分。無(wú)特殊情況無(wú)故缺席組織生活會(huì)的，或請(qǐng)假后未完成補(bǔ)課的，該項(xiàng)不得分。

　?。?）發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)、事事、處處傳播黨的聲音（3分）；當(dāng)群眾對(duì)黨的路線方針政策有疑問(wèn)，對(duì)中央的決策部署認(rèn)識(shí)有偏差，要主動(dòng)做耐心細(xì)致的解釋工作（3分）；對(duì)有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來(lái)，理直氣壯地進(jìn)行批駁和糾正，自覺(jué)維護(hù)黨在群眾中的威望，切實(shí)做到“在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨”（4分）。對(duì)人云亦云，制造傳播流言蜚語(yǔ)、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時(shí)地、如實(shí)地向黨組織反映群眾意見(jiàn)的，每次扣1分。

　?。?）黨性分析。每半年自覺(jué)進(jìn)行黨性分析，向黨組織匯報(bào)思想工作，按要求主動(dòng)提交黨性分析報(bào)告（5分）。未提交黨性分析報(bào)告的，該項(xiàng)不得分。

　　2.做守紀(jì)律的正派人（25分）

　?。?）遵守黨風(fēng)黨紀(jì)。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒，切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)，心中高懸法紀(jì)明鏡，手中緊握法紀(jì)戒尺，筑牢廉潔從政的法紀(jì)屏障（3分）；認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”（2分）。對(duì)設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會(huì)上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的；或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關(guān)規(guī)定及受到國(guó)家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的，該項(xiàng)不得分。

　?。?）執(zhí)行制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定（10分）。受到部門提醒談話或批評(píng)教育的，每次扣2分；受分公司通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，扣5分；受上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，一票否決。本項(xiàng)扣分不受標(biāo)分限制。

　?。?）交納黨費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)日制度，按時(shí)、足額、自覺(jué)交納黨費(fèi)的（5分）。無(wú)故、延期半個(gè)月內(nèi)交納的，每次扣1分；延期一個(gè)月以上交納的，扣5分；無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的，本項(xiàng)不得分。

　　（4）佩戴黨徽。黨員個(gè)人是否自覺(jué)佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督（5分）。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺(jué)佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標(biāo)分限制。

　　3.做比奉獻(xiàn)的帶頭人（10分）

　?。?）帶頭作用好。處處以身作則，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣（3分）。不遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分；搞封建迷信活動(dòng)的，散播不良思想的，每次扣1分；有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無(wú)原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項(xiàng)不得分。

　　（2）骨干作用好。對(duì)于群眾在工作、生活中的困難，要主動(dòng)熱情地幫助解決（2分）；對(duì)群眾提出的各種問(wèn)題，要正確地給以解釋和回答（1分）；當(dāng)群眾的正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，要敢于挺身而出，保護(hù)群眾的利益（2分）。對(duì)群眾的困難不及時(shí)向上級(jí)反映的，扣1分；對(duì)群眾的疑問(wèn)，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分；未履行保護(hù)群眾利益義務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　?。?）密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動(dòng)要求，結(jié)合自身崗位情況進(jìn)行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受標(biāo)分限制。

　　4.做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干人（10分）

　?。?）完成任務(wù)。按時(shí)完成黨組織安排的工作任務(wù)（5分）。未能按時(shí)完成的，每次扣3分；對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分；對(duì)黨組織、分公司的決議或決定事項(xiàng)惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

　?。?）崗位職責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)，按質(zhì)按量完成本職工作（5分）。未嚴(yán)格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分；工作主動(dòng)性差、工作效率低，不能按時(shí)完成工作的扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

　　5.做勤學(xué)習(xí)的進(jìn)取人（15分）

　?。?）黨員大會(huì)。全勤出席黨員大會(huì)（3分）；因公請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（2分）。無(wú)故缺席的，每次扣1分；未完成補(bǔ)課記錄的，每次扣1分。

　　（2）集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)（5分）。無(wú)個(gè)人學(xué)習(xí)記錄的，或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

　?。?）自學(xué)提升。自覺(jué)完成相關(guān)平臺(tái)的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)完成率100%（5分）。平臺(tái)學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。扣分不受標(biāo)分限制。

　　（二）獎(jiǎng)勵(lì)分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚(yáng)敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實(shí)際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

　　（1）工作業(yè)績(jī)突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局（公司）黨委表彰的，每次加3分；在黨組活動(dòng)中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評(píng)為優(yōu)秀的加2分；積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。

　?。?）因工作表現(xiàn)突出，團(tuán)體和個(gè)人當(dāng)年度受省、州發(fā)文表彰、表?yè)P(yáng)的進(jìn)行加分，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分；個(gè)人先進(jìn)事跡被各類媒體報(bào)道的加2分。

　?。?）在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實(shí)際情況加3—5分。

　　（4）積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求營(yíng)造良好輿論氛圍做出貢獻(xiàn)，受表彰的，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分。

　?。?）熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實(shí)際情況加1—2分；為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，加3分。

　　四、積分程序

　　按照黨員每月申報(bào)、登記積分、支委初評(píng)、黨員大會(huì)每季度評(píng)定并公示、黨支部年度計(jì)算積分的流程，評(píng)定積分并報(bào)分公司黨總支審核備案，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

　　1.黨員申報(bào)積分。每月末，黨員如實(shí)填寫附件1:《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。

　　2.登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織（宣傳）委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

　　3.支委初評(píng)。每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構(gòu)成、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

　　4.支部黨員大會(huì)評(píng)定。每季度召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

　　5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

　　6.計(jì)算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)分公司黨總支備案，分公司黨總支應(yīng)對(duì)各黨支部所屬黨員年度積分進(jìn)行審核。

　　五、結(jié)果運(yùn)用

　　1.黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，原則上在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

　　2.對(duì)被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。

　　3.對(duì)被評(píng)為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

　　六、工作要求

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)，取得成效。

　　2.建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

　　3.公開(kāi)透明操作。黨支部要運(yùn)用辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次、考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

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