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　　2021年公益性崗位會議記錄

　　3月27日，樟市鎮(zhèn)召開教育工作會議。陳廣廈鎮(zhèn)長、鄧德勝書記和教育辦公室負(fù)責(zé)人參加會議。會議聽取了各科室主要工作完成情況和未來重點工作安排，并圍繞全局中心工作、重點活動進行了討論。

　　會議認(rèn)為，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。主要表現(xiàn)在：20XX年獎勵性績效工資順利兌現(xiàn);兩所違法辦學(xué)點順利取締，學(xué)生成功分流;師生志愿服務(wù)活動廣泛開展，文明城市創(chuàng)建活動深入開展;舉行“寫好字”現(xiàn)場會，“五好”教育深入實施;召開全區(qū)教育宣傳工作會議，進一步強化教育宣傳工作。會議指出，是順利完成本學(xué)期各項目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵月份，要緊緊年初的工作部署，以強化校園安全工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)和區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)為重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，超前安排，務(wù)實推進全力做好各項工作。要突出抓好以下幾項工作：

　　一是狠抓安全工作。各中小學(xué)、幼兒園對安全工作要常抓不懈，警鐘長鳴，進一步梳理學(xué)校安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效的措施強化安全工作，近期要重點做好學(xué)校校門前及門衛(wèi)安全管理、食品衛(wèi)生安全管理、預(yù)防春季傳染病等工作，確保校園安全穩(wěn)定，確保師生生命安全。

　　二是做好招生工作。要根據(jù)區(qū)域組團發(fā)展的思路，加快制定新一輪布局調(diào)整方案，有效整合全區(qū)硬件、師資、品牌等資源，推動維揚教育高位均衡發(fā)展。在布局調(diào)整的基礎(chǔ)上，確定今年招生辦法，出臺全區(qū)招生工作意見。

　　三是繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建工作。根據(jù)《維揚區(qū)中小學(xué)、幼兒園創(chuàng)建全國文明城市20XX年行動方案》和《維揚區(qū)文教局創(chuàng)建全國文明城市任務(wù)分解書》的要求，繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建的各項工作。繼續(xù)開展“新公民文明修身行動”，舉行“文明風(fēng)”新公民小課題聽證會。

　　四是修訂績效考核方案。局相關(guān)科室和各中小學(xué)要認(rèn)真總結(jié)20XX年激勵性績效工資兌現(xiàn)工作的經(jīng)驗和不足，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好《維揚區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長績效考核試行辦法》修訂工作，及早啟動對《揚州市維揚區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》和學(xué)?？己朔桨傅男抻喒ぷ?，使之更趨合理，更加完善，進一步調(diào)動各類管理者和教師的積極性，進一步發(fā)揮績效考核的激勵促進作用，為今年的績效考核奠定堅實基礎(chǔ)。

　　五是全力做好教育教學(xué)工作。以“五個好”活動為重點，繼續(xù)開展“和諧管理校園行”活動，加大專項督查力度。各校制定社團建設(shè)方案，加強學(xué)校社團建設(shè)。繼續(xù)全面落實區(qū)教學(xué)工作會議精神，以教學(xué)視導(dǎo)為抓手，進一步強化中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理。認(rèn)真做好星星火炬校園行“六一”專場活動和體育文化節(jié)的籌備工作。

　　2021年公益性崗位會議記錄

　　20XX年5月28日下午，副院長黃后寶主持召開防震減災(zāi)工作會議，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)同志章涇萍、周玉森、顧莉、王春音、姚勇、張斌華、王健、田雷、凌江文、毛麗英、王歡、曹根皓、汪繼軍出席會議。會議對《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急疏散演練方案》進行了討論，并在科學(xué)分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形式的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院近期防震減災(zāi)工作進行了研究部署，現(xiàn)將有關(guān)會議決議紀(jì)要如下：

　　一、各部門要高度重視當(dāng)前的震情形勢和防震減災(zāi)工作現(xiàn)狀，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，從維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的角度出發(fā)，牢固樹立“以人為本”的理念，進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強做好防震減災(zāi)工作的緊迫感和責(zé)任感。

　　二、進一步加強制度建設(shè)，深入貫徹落實《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《地震應(yīng)急預(yù)案管理暫行辦法》，結(jié)合工作實際，進一步完善《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急疏散演練方案》，明確應(yīng)急工作程序、層級管理職責(zé)和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，不斷增強制度建設(shè)的針對性、實效性和可操作性，為防震減災(zāi)工作的開展提供法律依據(jù)和制度保障。

　　三、不斷完善工作機制，各部門要把防震減災(zāi)工作列入重要的議事日程，落實防震減災(zāi)工作責(zé)任制，定期研究解決防震減災(zāi)工作中的重大問題并建立監(jiān)督檢查制度，確保防震減災(zāi)工作高效有序地開展;醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急指揮部及各工作組成員位要樹立全局觀念，分工負(fù)責(zé)，密切配合，積極加強與政府機構(gòu)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，全面提高災(zāi)情預(yù)報、災(zāi)害防御和應(yīng)急救援能力，形成政府主導(dǎo)、專群結(jié)合、社會參與的防震減災(zāi)工作格局，最大限度減輕災(zāi)害損失。

　　四、加強防震減災(zāi)能力建設(shè)。立足“預(yù)防為主，防御與救助相結(jié)合”的工作方針，強化軟硬件設(shè)施抗震設(shè)防和保障能力，院內(nèi)新建、改建、擴建工程項目及后勤設(shè)備均嚴(yán)格按照7級標(biāo)準(zhǔn)抗震設(shè)防，并根據(jù)需要加強計算機網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備的配置和管理，提升信息系統(tǒng)容災(zāi)備份能力，確保交通、通信及后勤設(shè)施的正常運行和及時搶救，切實增強應(yīng)對災(zāi)害的綜合協(xié)調(diào)和搶險救災(zāi)能力。

　　五、加強防震減災(zāi)應(yīng)急救援體系建設(shè)。牢固樹立“防大震、救大災(zāi)”的思想，健全完善災(zāi)情應(yīng)急指揮體系，加強災(zāi)害救援力量建設(shè)，發(fā)展壯大救援志愿者隊伍，合理配備應(yīng)急救援器材和裝備，定期開展應(yīng)急救援知識和技能培訓(xùn)，組織經(jīng)常性的應(yīng)急演練，做好災(zāi)情發(fā)生時患者及傷員的搶救、轉(zhuǎn)運和治療工作，提高現(xiàn)場救援和后方指揮能力;進一步建立和完善地震應(yīng)急資金和物資儲備制度，防震減災(zāi)工作經(jīng)費列入醫(yī)院財政年度預(yù)算，并根據(jù)需要確定基本食品、生活用品、藥物器材的儲備品種和規(guī)模，完善緊急狀態(tài)下物資儲備、調(diào)撥、配送和使用機制，逐步建立與防震減災(zāi)工作相適應(yīng)的應(yīng)急機制。

　　六、加強宣傳教育，提高群眾應(yīng)對災(zāi)害的能力。各部門要本著“積極、慎重、科學(xué)有效”的原則，積極通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、專題講座等媒介和形式，大力宣傳和普及防震減災(zāi)科學(xué)知識，提高公眾對于地震、防震、避震和各種災(zāi)害性事件的基本鑒別能力、心理承受能力和自救互救能力，為工作開展?fàn)I造良好的思想保證和輿論氛圍。

　　2021年公益性崗位會議記錄

　　會議時間：20__年7月3日

　　會議地點：集團總部小會議室

　　參會人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

　　會議記錄：薛晨

　　會議內(nèi)容：

　　1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導(dǎo)致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會議提出對于中午午休時間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點位：①人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求

　?、谧詈玫淖约?，人情自己，接納自己(好的和不好的方面)③追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價值，客戶服務(wù)價值

　?、軤I造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動植物，環(huán)境等

　?、輪T工關(guān)懷

　?、迱叟c責(zé)任

　?、吒卸髋c收獲

　?、嗯c萬物和諧相處

　　3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：

　?、俣栊?/p>

　　②不自信，專業(yè)能力不足

　?、鄄恢雷约旱哪繕?biāo)，想要什么

　?、懿荒芙蛹{自己的全部，真實的表達自己

　　⑤個人觀點影響與外界和諧相處

　?、迗?zhí)著

　　4、集團要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例，部門上交10個踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個。針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫：

　?、佻F(xiàn)狀：_______

　?、趫?zhí)行：_______

　?、劢Y(jié)果：_______

　　針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：

　?、贊h中公司生產(chǎn)長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設(shè)計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

　?、诜椆咎岢龅?ldquo;你穿我洗我熨”活動

　?、劢o員工發(fā)放各種書籍

　　注：員工所舉的案例應(yīng)具有時效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。

　　會議收獲：

　　通過本次共創(chuàng)會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本年度個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規(guī)定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結(jié)合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續(xù)工作指明了方向。

　　集團總部人力資源部

　　20__年7月3日

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