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　　黨風廉政工作要點

　　根據(jù)明光市市紀委、明光市委宣傳部《關于開展“學習<廉政準則>規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施方的通知》(明紀[]13號)精神，明光市廣電局認真開展了《廉政準則》主題教育活動，制定印發(fā)了《明光市廣電局學習宣傳<廉政準則>活動實施方案》，按照學習要求認真對照檢查。現(xiàn)將學習宣傳情況總結如下：

　　一、主要工作情況

　　1、建立工作機構，確?！读蕜t》學習宣傳活動到位。為確保《廉政準則》學習宣傳活動取得實效，我局成立了《廉政準則》學習宣傳動領導小組，黨組書記、局長張登峰任組長，黨組成員、副局長王永懷、徐小鳳、李勇任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。做到主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習宣傳活動扎實有效地開展起來。

　　2、加強政策學習，自我對照檢查。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規(guī)定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

　　3、加大宣傳力度，認真開展“六個一”活動。組織觀看《人生的敗筆》、《賭之害》等教育片，進行警示教育，從中吸取深刻教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、重品行、作表率，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。根據(jù)市紀委的統(tǒng)一安排組織了《廉政準則》知識考試。我局組織全局中層以上的黨員領導干部，圍繞《廉政準則》的總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則等內(nèi)容，利用市紀委出的考題進行了考試。在規(guī)定的時間內(nèi)，所有參考人員獨立思考，認真答卷，考風考紀良好。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

　　二、下一步要求

　　1、繼續(xù)加強對《廉政準則》的學習宣傳，進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業(yè)務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規(guī)定，嚴格要求，加大監(jiān)督檢查力度。

　　2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發(fā)違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設。特別是要突出抓好當前黨員干部行政不作為，行政效率低下等方面的整改，通過問題的整改，全面實現(xiàn)干部紀律作風的新轉變。

　　黨風廉政工作要點

　　我局黨風廉政工作在市委、市政府和市紀委的正確領導下，按照“轉變職能、突出主業(yè)”的要求，全面貫徹省、市紀委全會及全國國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，集中力量、聚焦主業(yè)、強化監(jiān)督，為全市國土資源管理事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制

　　加強組織領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件。我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實。一是健全組織，明確分工。根據(jù)局工作實際，及時調(diào)整領導小組職能，充實機構組成人員，研究制定《長樂市國土資源系統(tǒng)關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》、《20XX年度黨風廉政工作要點》，明確班子成員在黨風廉政建設中的職責、工作重點、具體方法措施，確保“兩個責任”有效落實。二是統(tǒng)抓重點，規(guī)范運行。局黨組定期聽取黨風廉政工作報告，結合實際對黨風廉政建設階段工作任務進行分解，及時傳達了省紀委、福州市紀委等上級黨風廉政建設工作的精神。6月份，局黨組結合省委、福州市委、長樂市委黨風廉政建設責任檢查，研究制定“問題清單”整改方案，并召開黨風廉政專題部署會，明確責任人、整改時間節(jié)點，逐項抓好整改工作落實，切實把黨風廉政工作貫徹落實到位。三是強化責任，層層分解。按照“誰主管，誰負責”，“管行業(yè)必須管行風”的原則，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，制定了《黨風廉政建設責任書》，并層層簽訂落實，將任務下達至科(室)、各國土資源所，形成了局黨組統(tǒng)一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，科(所)具體抓的上下聯(lián)動機制，有效增強了領導干部的責任意識。

　　二、注重宣傳教育，提高干部職工廉潔自律意識

　　思想是行動的指南，只有筑牢思想防線，才能自覺拒腐防變。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，作為做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。一是抓好理論學習。按照廉政風險防范管理的要求，將新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及“八項規(guī)定”、糾正“四風”等廉政規(guī)定納入中心組及黨員干部學習計劃中，滲透到日常工作、學習等各個方面。二是深化主題教育。圍繞“為民、務實、清廉”主題，通過舉辦一場教育會、上一堂黨課、觀看一場廉政影視片、撰寫一篇文章、進行一次“結貧思廉”的“五個一”活動，深化了“廉政文化進機關”教育活動。三是加強警示教育。邀請市檢察院反瀆職局張禮潮副局長來局作預防職務犯罪專題教育講座，組織黨員干部參觀林則徐廉政事跡展，全面開展“書香國土閱讀思廉”的讀書思廉活動，以史為鏡、以案明理，在古今對比中增強自律意識。四是積極推行廉政談話制度。定期組織集體誡勉談話，對提拔人員進行崗前談話。同時，針對今年本系統(tǒng)出現(xiàn)的干部違紀問題，由局長、紀檢組長帶隊，專項開展基層所廉政談話工作，通過及時的教育警示，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀；五是注重節(jié)日期間教育防范。在春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日來臨之前，除了加強明察暗訪外，還發(fā)送廉政短信、通報典型案例、LED滾動播放警示格言，組織“清廉中國”漫畫作品展，倡議“文明回鄉(xiāng)、清廉過節(jié)”，重申八項規(guī)定等紀律，切實將廉政教育警鐘長鳴，督促黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制“四風”的侵蝕。

　　三、規(guī)范制度運行，全面筑牢廉潔從政保障措施

　　落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗關鍵是靠制度。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。一是嚴格落實民主集中制原則。規(guī)范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，健全考核獎懲制度。并結合“三嚴三實”主題活動，認真對照八項規(guī)定，認真開展梳理發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，扎實做好開展批評與自我批評相關工作，通過相互交心通氣，彌補不足，形成凝心聚力共創(chuàng)國土資源美好事業(yè)良好氛圍。二是繼續(xù)推行黨務、政務公開制度。加強重大項目事前、事中、事后監(jiān)管力度，暢通門戶網(wǎng)站、報刊公示、政務公開欄等公開渠道，完善“制度+科技”的風險防控機制，著力抓好征地信息、土地使用權出讓、礦業(yè)權出讓等方面的信息公開，及時、全面、準確地主動公開相關信息，讓“權利”全程在陽光下作業(yè)。三是健全信訪接待、效能問責制度。及時轉發(fā)《福州市機關效能建設領導小組關于印發(fā)<關于進一步加強12345訴求件辦理工作效能督查問責的辦法>的通知》(長效組[20XX]1號)，規(guī)范12345訴求件辦理工作流程，公開投訴咨詢熱線，設置信訪調(diào)解室，開通“局長信箱”，完善“來信來訪登記薄”、“信訪工作記錄薄”等制度，健全效能督查問責機制，多渠道多方式暢通群眾訴求表達渠道，訴求件辦理效率提高明顯，截止目前78件訴求件已辦結76件(另2件正在辦理)，群眾滿意度較高。四是完善干部選拔任用制度。積極開展輪崗交流工作，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，大膽提撥任用業(yè)務能力強、群眾反映好的青年干部到領導、關鍵業(yè)務崗位，真正營造風正氣順的用人環(huán)境，20XX年提拔交流7名股級干部得到全局上下認可。

　　四、增強服務意識，扎實開展民評政風行風活動

　　群眾滿不滿意是黨風廉政建設責任制的落角點。我局把民評工作擺上局黨組會議重要議程，與黨風廉政建設捆在一起部署、一起抓，形成領導重視、職責明確、責任到位的政風行風工作機制。一是按照市政府糾風辦對我局民評工作改進的指導意見，制定《民主評議政風行風工作實施方案》，規(guī)范日常辦公秩序、“三公”管理、信訪接待等問題，設置政風行風意見箱，發(fā)放民主評議政風行風征求意見函，嚴格督查厲行節(jié)約有關規(guī)定，將“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)的考核內(nèi)容貫穿日常工作中，廣大黨員干部政治意識、服務意識明顯增強。二是按照“自我剖析不怕嚴、聽取意見不怕刺、查擺問題不怕丑、觸及矛盾不怕疼”的態(tài)度，通過內(nèi)部深挖細查、走訪座談征集、提案辦理收集、信息公開征求、信訪答復整理等方式，多渠道、全方位征求民評意見，共查找梳理出窗口審批時間長、用電報裝申請產(chǎn)權審核較為滯后、不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作開展較遲、基層所廉政方面等4個方面主要問題，及時研究制定整改措施，明確責任單位、具體負責人，并在規(guī)定時限內(nèi)落實了整改。三是深入開展“三服務”、“四個萬家”活動，班子成員能夠做到每周下基層、親自寫報告，積極開展結對幫扶、做好聯(lián)系貧困戶工作，定期定點接待群眾來信來訪。四是按照“去、減、省”和“能放盡放”的原則，梳理、整合行政審批事項和辦理環(huán)節(jié)，推進重點項目并聯(lián)審批工作，引進“金土工程”行政市政網(wǎng)絡對接系統(tǒng)，全力打造“便民、陽光、高效”的行政服務平臺，“馬上就辦”等規(guī)定得到有效落實。五是依據(jù)《長樂市國土資源局關于加強對中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查的辦法》，專項督查全程介入，節(jié)點督查明察暗訪，制定各個節(jié)點明察暗訪工作計劃，采取上級監(jiān)督、本級自查、下級評議等措施，有效防止不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象的發(fā)生，政風行風進一步改進。

　　在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察、黨風廉政工作與上級要求還存在一定差距和不足：一是系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政教育滲透還不夠，重業(yè)務、輕管理，重形式、輕效果還不同程度存在，教育針對性和時效性還不夠強；二是個別干部紀律意識、服務意識還不夠好，穿“隱身衣”，出“公差”的現(xiàn)象還時有發(fā)生，個別干部被市紀委立案查處等問題，折射出這一層面的權力監(jiān)管真空；三是黨員干部工作作風、能力素質與當前形勢、任務的要求還不相適應，動作慢、反應遲等問題還需進一步改進；四是監(jiān)督檢查工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部監(jiān)督制約機制還需進一步完善，事先防范和事中監(jiān)督做的還不夠到位。這些問題需在今后的工作中亟待加以解決。

　　今后，我市國土資源系統(tǒng)干部職工將切實履行好職責，不斷強化反腐倡廉的工作機制，從抓要害部位、抓關鍵環(huán)節(jié)、抓突出問題入手，不斷吸取教訓、總結經(jīng)驗、完善措施，切實用“心”為市經(jīng)濟建設服務，用“情”為民解憂謀利，用“廉”轉變作風建設，用“勤”提高服務效率，用“績”塑造國土干部新形象，以嶄新的風貌、強有力的措施進一步推進市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和政風行風建設不斷向前發(fā)展。

　　黨風廉政工作要點

　　一年來，我校在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，緊緊圍繞教學這一中心工作，注重加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，努力探索從源頭防治和治理XX現(xiàn)象，深入開展黨風廉政建設的落實、檢查、監(jiān)督工作，為教育的改革和發(fā)展奠定了堅實的基礎和推動作用。現(xiàn)就主要做法匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，筑牢思想防線

　　思想認識是做好一切工作的保證。提高思想認識，必須開展學習。一年來，我校克服突擊性工作多、任務重、時間緊等實際困難，抽出專門時間，組織廣大黨員干部，認真學習中小學教師職業(yè)道德。對廣大黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育，對廣大教師進行思想道德教育，加強師德師風建設。抓住契機，開展黨員先進性教育活動，使廣大黨員干部能夠把握好政策。同時，堅持正面教育和自我教育，堅決防止形式主義，堅持厲行節(jié)約，不增加學生各種負擔，對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。學校領導班子帶頭學習，教職工每周集中學習，堅持黨員干部和學校體領導班子進行集中培訓，提高黨員干部的思想認識和理論水平。

　　二、健全制度，規(guī)范運作，筑牢制度防線

　　制度是紀律，是保證，沒有制度，就同于無組織，無紀律，為此，為使糾風工作活動落到實處，不流于形式。我們按照教育局的要求。首先做到領導到位，及時召開班子和全體教職工會議，認真學習中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制》和《廣西壯族自治區(qū)糾風工作責任暫行辦法》，明確了各自的職責，成立了組織機構，制訂了工作計劃，對一、二層機構和各教師層層簽訂責任狀，建立了為校長第一責任人的防腐網(wǎng)絡，責任分解到人，層層落實責任狀，為糾風工作奠定了堅實的基礎。

　　中小學亂收費問題一直是社會的熱點和焦點問題，它關系到千家萬戶的切身利益，也是教育形象良好與否的集中體現(xiàn)。為了防止出現(xiàn)亂收費問題，每學期開學初，學校就專門成立治理中小學生亂收費工作領導小組，采取了行之有效的舉措，建立了舉報制度，在校園設立固定的收費公示欄，對收費標準進行永久性公示。學校經(jīng)費實行“收支兩條線”管理，配有兩個會計（其中有一個會計是委派會計）和一個，票款分離。認真落實農(nóng)村義務教育新機制保障機制，認真落實“兩免一補”政策，及時將免費教科書發(fā)到學生手中。認真落實百發(fā)〔XX〕35號《關于在1015個扶貧開發(fā)重點村中對困難學生實施扶貧捐資助學活動的決定》精神。落實了普通高中招生擇校生“三限”政策，招生納入統(tǒng)一招生計劃。落實了公辦職業(yè)高中招生政策，杜絕無序競爭、有償招生。

　　三、校務公開，加強透明，筑牢公開防線

　　“三公開”（校務公開、政務公開、財務公開），把凡是教職工關心的熱點、難點、焦點問題，作為公開的內(nèi)容，堅持做到政策，辦事過程和結果“三公開”。開學初，學校的各種收入，必須在教代會上予以公布，學校的各項重大開支，必須經(jīng)教代會討論通過，然后通過學校理財領導小組集體簽字后，方可執(zhí)行。同時，學校的評職稱、評模、晉級，首先做到摸清底數(shù)，并在學校的公示欄中予以公示，然后集體討論通過，接受群眾監(jiān)督。一年來，在處理任何事情上，季校長首先召開全體一、二層機構會議進行討論，再經(jīng)全體教代會討論通過后，才能夠予以實施。在干部任免上，從不搞個人主義，從不個人說了算，每位干部的提拔，必須做到：首先是讓學校進行民主推薦，經(jīng)群眾評議，后經(jīng)中心學校考核后，再報教育局領導審批，任何一項大筆經(jīng)費的開支都是先提請中心學校討論一致通過后執(zhí)行并且每月的收支情況在全中心學校予以公示，任何一項制度和決策都通過教代會后形成決議，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強理財?shù)耐该鞫群蛷娀芾硗该鞫取?/p>

　　四、加強監(jiān)督，加大審計，筑牢拒腐防線。

　　加大教育監(jiān)督力度，堅持教育領先的原則。緊密聯(lián)系實際，開展經(jīng)常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是開展“八不準”學習教育。采取集中學習，定期學習等方式，開導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力，二是開展事前教育，針對不廉潔現(xiàn)象滋生的時間規(guī)律，季校長總是在重大節(jié)假日期間，召開全體教職會議，重申廉政規(guī)定，嚴肅工作紀律。三是開展重點教育。對有群眾來信，來訪舉報的人員進行預警教育，提出明確要求。四是開展典型教育。利用假期，組織全體教師向全鎮(zhèn)“十佳教師”、“十佳班主任”學習，使廣大教師做到不排人情座位，不向家長索要禮品，不接受家長吃請，不有償補課等，不參與抹牌賭博和封建迷信活動等。用身邊的事教育身邊的人，做到典型引路。

　　一年來，我校在局黨組和紀檢監(jiān)察室領導的直接正確指導下，取得了一定的成績。今后，我校會再下決心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校黨糾風工作再推上一個新的高度。

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