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紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了紀(jì)檢監(jiān)察體制改革存在的問題，希望對(duì)大家有所幫助!

　　紀(jì)檢監(jiān)察體制改革存在的問題

　　監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé)、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來，XX市監(jiān)督對(duì)象大幅增加，目前全市共有XX名黨員，XX名監(jiān)察對(duì)象。面對(duì)這么多的監(jiān)督對(duì)象，如何對(duì)其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個(gè)重大課題。

　　一、存在問題

　　發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看，2020年，XX市紀(jì)委監(jiān)委處置的XX件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索XX件，僅占比XX%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。

　?。ㄒ唬┱疚徊桓?，思想認(rèn)識(shí)有偏差。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)委是履行國(guó)家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé)，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面。但是，在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn)，不善于從政治上審視、分析和查處問題，重審查輕監(jiān)督，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù)，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督；有的對(duì)監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動(dòng)亮劍不夠，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化。

　?。ǘ┞氊?zé)不清，權(quán)限職能有交叉。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力。但是，《規(guī)則》對(duì)紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合。同時(shí)，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對(duì)象、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”、無序監(jiān)督，或推諉扯皮、無人監(jiān)督，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題。

　?。ㄈC(jī)制不暢，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視“四個(gè)全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督）；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個(gè)監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn)、行無定式，沒有打破孤島、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享；監(jiān)督檢查室對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”，沒有形成監(jiān)督合力。

　　（四）手段不多，方式方法有欠缺。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對(duì)列席會(huì)議、聽取匯報(bào)、廉政檔案、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如：監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面、材料掃描，對(duì)監(jiān)督對(duì)象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解，這種粗放式的監(jiān)督，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判，對(duì)駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù)、畫像不準(zhǔn)；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對(duì)“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會(huì)運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策。

　　二、原因分析

　　從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個(gè)不匹配”。

　?。ㄒ唬┠芰λ刭|(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢(shì)還不相適應(yīng)。一是監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，不會(huì)督。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成倍增加的監(jiān)察對(duì)象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心。二是思維模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對(duì)日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，不敢督。受熟人社會(huì)影響，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性。

　　（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看，“四個(gè)監(jiān)督”是簡(jiǎn)單的1+，但目前4個(gè)1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個(gè)監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的，沒有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作。

　?。ㄈ┲贫润w系和監(jiān)督模式不匹配。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點(diǎn)上，“四個(gè)監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn)，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請(qǐng)示報(bào)告、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范。三是監(jiān)督方式上，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對(duì)象上，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對(duì)象基本相同，對(duì)各自的監(jiān)督層級(jí)和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果。

　?。ㄋ模┛己朔绞胶捅O(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管XX市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動(dòng)力和活力。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對(duì)監(jiān)督工作的積極性。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平，致使監(jiān)督工作形式化、表面化。三是考核結(jié)果上，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。

　　三、思考與建議

　　落實(shí)XX市委“XX”部署，推動(dòng)XX高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個(gè)方面”，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。

　　（一）更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位，強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性，通過教育引導(dǎo)、談心談話、激勵(lì)感召等方式開展監(jiān)督工作，對(duì)干部曉之以理、動(dòng)之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長(zhǎng)牙。

　　（二）緊盯監(jiān)督對(duì)象。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強(qiáng)對(duì)履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署、個(gè)人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí)，把監(jiān)督的觸角延伸到各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察“四個(gè)監(jiān)督”，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個(gè)監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、效果疊加。

　?。ㄋ模└倪M(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。二是科技監(jiān)督。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、手機(jī)APP等智能手段，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、智能分析。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會(huì)等方式開展日常監(jiān)督。四是專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞XX市委中心工作，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。

　?。ㄎ澹┳⒅乇O(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里，分析原因，解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動(dòng)問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，對(duì)問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動(dòng)邊督邊改、立行立改、全面整改。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分層分類開展警示教育，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。

　　紀(jì)檢監(jiān)察體制改革存在的問題

　　一、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

　　思想認(rèn)識(shí)方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不能把反腐倡廉工作放在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景下，放在黨的建設(shè)的大局中去把握，對(duì)“圍繞中心、服務(wù)大局”還缺乏正確認(rèn)識(shí)和深入理解。

　　領(lǐng)導(dǎo)體制方面，一是在現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下，對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督和對(duì)同級(jí)黨委副職的初核等，在實(shí)際工作中很難落實(shí)。二是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不專現(xiàn)象嚴(yán)重，工作關(guān)系不順，精力難以集中，影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用的正常發(fā)揮。

　　工作機(jī)制方面，科學(xué)的工作機(jī)制尚未系統(tǒng)建立，科學(xué)的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實(shí)措施，工作方法簡(jiǎn)單、工作落實(shí)不到位，致使各項(xiàng)工作難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。

　　職能發(fā)揮方面，一方面職能錯(cuò)位，存在“大包大攬”傾向，在實(shí)際工作中往往成了“事事牽頭、樣樣主抓”，有時(shí)還充當(dāng)了“開山斧”、“救火隊(duì)”的角色。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。不能準(zhǔn)確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能，做到全面履職。

　　隊(duì)伍建設(shè)方面，一是知識(shí)素養(yǎng)有待提高，缺乏專業(yè)人才；二是系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一；三是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理、監(jiān)督亟待加強(qiáng)。

　　紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題

　　一是干部思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。

　　二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，畏難思想抬頭。

　　三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明，自律意識(shí)不強(qiáng)。

　　四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠全面，自身素質(zhì)不高。

　　五是管理體制不夠完善，權(quán)威監(jiān)督不強(qiáng)。

　　二、反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映的突出問題

　　一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問題突出。

　　1、承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生糾紛埋下隱患。

　　2、決策運(yùn)行程序不健全，時(shí)有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。

　　3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進(jìn)行，易造成干群關(guān)系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。

　　二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進(jìn)一步深入；腐敗預(yù)防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴(yán)重影響人民群眾對(duì)反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。

　　三、作風(fēng)建設(shè)存在哪些問題，應(yīng)該采取哪些措施

　　存在問題：

　　一是思想觀念上浮躁，理論學(xué)習(xí)松懶。

　　二是公務(wù)消費(fèi)上奢靡，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。

　　三是干群關(guān)系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。采取措施：

　?。ㄒ唬┮约訌?qiáng)思想教育為先導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育。

　　（二）以解決突出問題為重點(diǎn)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)。

　　（三）以嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)為關(guān)鍵，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

　?。ㄋ模┮詮?qiáng)化監(jiān)督制約為保障，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定。

　　（五）以建立長(zhǎng)效機(jī)制為根本，深入推進(jìn)改革和制度創(chuàng)新，進(jìn)一步做好治本抓源頭工作。

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在哪些癥結(jié)，有什么解決辦法

　　存在問題：

　　一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，工作熱情有待提高。

　　二是管理制度不盡完善，工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。

　　三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，工作責(zé)任心有待增強(qiáng)。

　　四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。

　　解決辦法：

　?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保效能建設(shè)進(jìn)一步深入。

　　（二）強(qiáng)化教育，熟練技能，使干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。

　?。ㄋ模┟鞔_職責(zé)，加大績(jī)效考核力度，督促效能建設(shè)在工作中落到實(shí)處。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)監(jiān)察，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保效能建設(shè)抓出成效，形成機(jī)制，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　四、當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題和對(duì)策

　　存在問題：

　　一是農(nóng)村干部思想認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。

　　二是少數(shù)村干部工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，時(shí)有損害群眾利益的事情發(fā)生。

　　三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內(nèi)各項(xiàng)工作的開展，同時(shí)也不利于村民群眾權(quán)益的維護(hù)。

　　四是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或外出務(wù)工，村級(jí)組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強(qiáng)。

　　對(duì)策措施：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨風(fēng)廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制》規(guī)定的要求，在全區(qū)廣大農(nóng)村黨員干部中開展集中教育活動(dòng)。

　?。ǘ└倪M(jìn)村干部工作作風(fēng)，特別是要加強(qiáng)干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動(dòng)，解決群眾實(shí)際困難，找到群眾滿意與村務(wù)工作順利進(jìn)行的結(jié)合點(diǎn)。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)村一級(jí)組織建設(shè)，對(duì)村級(jí)組織建設(shè)加強(qiáng)指導(dǎo)，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學(xué)生村官和“一村一名大學(xué)生”的助手作用，為村級(jí)組織建設(shè)和各項(xiàng)組織活動(dòng)的開展貢獻(xiàn)力量。

　　五、制約權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)和影響權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制發(fā)揮最大效能的突出問題

　　一是權(quán)力的授予和行使不夠規(guī)范，給權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的全面覆蓋造成困難。

　　二是定崗、定員、定責(zé)尚不完善，權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控指向不明，力度不夠。

　　三是權(quán)力行使缺乏有效公開，監(jiān)控機(jī)制難以充分發(fā)揮作用。四是權(quán)力監(jiān)督體制、機(jī)制尚不健全，影響權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制發(fā)揮最大效能。

　　六、如何加大對(duì)政府部門及國(guó)家工作人員的監(jiān)督力度

　?。ㄒ唬┲υ谝?guī)范上下功夫，加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人“有什么權(quán)力，怎樣去行使權(quán)力”的監(jiān)督。

　?。ǘ┲υ诙◢?、定員、定責(zé)上打基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)“什么人去行使權(quán)力”的監(jiān)督。

　?。ㄈ┲υ诠_上下力氣，構(gòu)建便民服務(wù)平臺(tái)、建造高標(biāo)準(zhǔn)公開欄和利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開，加強(qiáng)公開，保障監(jiān)督。

　　如何加強(qiáng)全區(qū)黨員干部廉政勤政教育，怎樣創(chuàng)新教育形式和突出教育效果

　?。ㄒ唬?qiáng)化思想政治教育。集體學(xué)習(xí)黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求以及中紀(jì)委、省紀(jì)委反腐倡廉工作會(huì)議精神，要求全區(qū)黨員干部，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好廉潔勤政工作的自覺性和責(zé)任感，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　（二）加強(qiáng)正反典型教育。組織全體黨員干部觀看正反面典型電教片、圖片展，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，讓廉政教育入腦入心。

　?。ㄈ?duì)比思廉教育。組織開展“愛心一日捐”、“新農(nóng)村建設(shè)幫扶點(diǎn)”、“企業(yè)服務(wù)月”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，寓“思廉”于“幫扶”之中；進(jìn)農(nóng)村、下企業(yè)，切實(shí)幫助解決現(xiàn)實(shí)問題；組織廉政建設(shè)及預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座，使干部職工的心靈在生動(dòng)的事實(shí)面前受到震撼和洗禮。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)勤政教育。組織開展以“勤政”為主題的教育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念，樹立“無功便是過，平庸就是錯(cuò)”的觀念，著力解決好想干事、會(huì)干事、干成事的問題。以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，解決好堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、提高工作質(zhì)量和工作效率的問題。

　?。ㄎ澹┌l(fā)展“家庭助廉”教育。開展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部家屬積極參與到反腐倡廉建設(shè)中，常吹家庭廉政風(fēng)，牢牢筑起家庭反腐倡廉防線，為黨員干部家庭祥和、個(gè)人幸福、事業(yè)成功提供保障。

　　七、如何加強(qiáng)我區(qū)廉政文化建設(shè)

　?。ㄒ唬U(kuò)大宣傳，以廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)為載體，夯實(shí)基層廉政文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

　?。ǘ┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基層廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。

　　（三）廣泛發(fā)動(dòng)，推動(dòng)廉政文化與農(nóng)村文化、社區(qū)文化、機(jī)關(guān)文化相融合，擴(kuò)大基層廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

　?。ㄋ模┐罅?chuàng)新，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度的同時(shí)有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)，豐富基層廉政文化建設(shè)的形式，充實(shí)廉政文化建設(shè)的內(nèi)容。

　　八、我區(qū)哪些部門和領(lǐng)域的違紀(jì)苗頭和問題比較突出，主要存在哪些違紀(jì)苗頭和問題

　　九、對(duì)民主評(píng)議和網(wǎng)絡(luò)直評(píng)工作有什么建議和意見？

　　網(wǎng)絡(luò)直評(píng)是對(duì)民主評(píng)議在形式上的重要?jiǎng)?chuàng)新，促進(jìn)了民主評(píng)議工作的公正性實(shí)現(xiàn)新增強(qiáng)；促進(jìn)了參評(píng)單位政風(fēng)行風(fēng)實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變；促進(jìn)民主評(píng)議工作的效率實(shí)現(xiàn)新提高。

　　也應(yīng)認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議、網(wǎng)絡(luò)直評(píng)在發(fā)揮激勵(lì)約束機(jī)制的同時(shí)還存在進(jìn)一步完善的空間。在評(píng)價(jià)主體的確定上，應(yīng)當(dāng)從增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體

　　與評(píng)價(jià)對(duì)象的關(guān)聯(lián)度的角度出發(fā)，以行政部門的服務(wù)對(duì)象作為評(píng)價(jià)行政部門的主要評(píng)價(jià)者，增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)的影響力，賦予行政相對(duì)人跟多的話語權(quán)。使評(píng)價(jià)結(jié)果更為直觀，促進(jìn)民主評(píng)議更具針對(duì)性，保障民主評(píng)議工作最大限度地發(fā)揮激勵(lì)約束作用。

　　對(duì)基層股、所、隊(duì)季度評(píng)議工作有哪些建議？

　　十、我區(qū)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員存在什么問題，有哪些意見和建議

　　存在問題：

　?。ㄒ唬┬姓?zhí)法經(jīng)費(fèi)、人員工資渠道不順，靠收費(fèi)、罰沒養(yǎng)人的現(xiàn)象較為普遍。

　?。ǘ┯行┬姓?zhí)法人員道德素質(zhì)低下，法律意識(shí)淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，公權(quán)意識(shí)差。

　?。ㄈ┬姓?zhí)法監(jiān)督乏力，不能有效制約行政執(zhí)法權(quán)力的正常行使，行政執(zhí)法責(zé)任追究流于形式。存在問題：

　　意見和建議：

　?。ㄒ唬?qiáng)化行政執(zhí)法程序，行政執(zhí)法部門行使執(zhí)法權(quán)，不僅要嚴(yán)格遵守實(shí)體性，而且還要嚴(yán)格遵守程序法。

　　（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法保障

　　1、要盡快建立行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一撥付的制度，堅(jiān)決執(zhí)行罰繳分離制度。

　　2、加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法行為的財(cái)政監(jiān)督和司法監(jiān)督。

　　3、健全對(duì)行政執(zhí)法人員的人身保障，財(cái)產(chǎn)保障制度。

　?。ㄈ┨岣邎?zhí)法人員素質(zhì)

　　1、行政執(zhí)法部門，必須高度重視隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。

　　2、錄用行政執(zhí)行人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

　　3、加強(qiáng)執(zhí)法人員的自律，要通過教育克服不健康的執(zhí)法意識(shí)，在執(zhí)法中避免不正之風(fēng)。

　　十一、如何提高我區(qū)反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，在實(shí)現(xiàn)科技反腐上有哪些建議

　　科技反腐：首先，運(yùn)用科技手段監(jiān)督制約權(quán)力，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。反腐倡廉制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，制度建設(shè)的系統(tǒng)性是保障。新形勢(shì)下，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的一系列監(jiān)督制約機(jī)制和法規(guī)制度尚不完善，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段完善懲防體系建設(shè)是反腐倡廉工作必然選擇。

　　其次，運(yùn)用科技手段查辦案件，提高懲治腐敗效能。腐敗現(xiàn)象的發(fā)生逐漸融入科技因素，需要在查辦案件的過程中充分利用科學(xué)技術(shù)手段，以應(yīng)對(duì)“科技”腐敗的挑戰(zhàn)，提高辦案效率，發(fā)揮懲腐效能。

　　第三，運(yùn)用科技手段搭建宣教平臺(tái)，開展互動(dòng)式反腐倡廉教育。充分利用科學(xué)技術(shù)手段，特別是多媒體技術(shù)開展形式多樣的宣傳教育；創(chuàng)新宣教形式、豐富宣教內(nèi)容、開展互動(dòng)式的反腐倡廉教育，實(shí)現(xiàn)宣教效果的最大化。

　　十二、如何完善我區(qū)反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo)，建立思想防線，開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

　　1、黨內(nèi)教育與社會(huì)教育相結(jié)合，提高防腐拒變自覺性。

　　2、發(fā)揮警示作用嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，規(guī)范行政行為。

　　3、充分發(fā)揮主題實(shí)踐活動(dòng)的作用，積極開展自我教育。

　　4、把黨務(wù)公開政務(wù)公開落到實(shí)處，接受群眾監(jiān)督。

　?。ǘ﹫?jiān)持以改革創(chuàng)新的精神開展工作，加強(qiáng)制度化建設(shè)，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，提高反腐倡廉的科學(xué)化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度的體系化建設(shè)。

　?。ㄈ﹫?jiān)持嚴(yán)格的黨內(nèi)外監(jiān)督管理程序，完善監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善黨內(nèi)監(jiān)督，拓展黨外監(jiān)督途徑，細(xì)化監(jiān)督管理程序，使監(jiān)督機(jī)制系統(tǒng)化、常態(tài)化、體制化。

　?。ㄋ模﹫?jiān)決查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，落實(shí)反腐倡廉，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)落到實(shí)處。以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)整體規(guī)劃和重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。

　　十三、如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村“三資”的管理?如何增加農(nóng)村集體財(cái)富積累？如何做好農(nóng)村招投標(biāo)工作？

　　十四、如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的作用，如何改進(jìn)工作以達(dá)到進(jìn)一步便民的作用？

　　如何改進(jìn)工作，更好地發(fā)揮便民服務(wù)中心的作用，在不斷完善便民服務(wù)中心設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，更為重要是在便民服務(wù)中心的軟件建設(shè)

　　上下功夫，既要完善程序和服務(wù)，也要改進(jìn)工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度。

　　在程序建構(gòu)方面，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高中心的便民化服務(wù)水平，突出程序安排的人性化；細(xì)化工作程序，避免服務(wù)中的疏漏，讓老百姓的困難和問題在便民服務(wù)中心得到有效解決。

　　在完善服務(wù)方面，開展預(yù)約服務(wù)和電話服務(wù)，群眾有什么要求和問題，可以通過提前預(yù)約和電話咨詢，中心可以協(xié)調(diào)各單位及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);能上門服務(wù)的,提倡上門服務(wù)。

　　還要努力提高中心工作人員的業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。通過開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)提高工作人員的業(yè)務(wù)技能，要實(shí)現(xiàn)“一專多能，一崗多責(zé)”；同時(shí)必須端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，牢固樹立為人民服務(wù)的正確意識(shí)，為人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　紀(jì)檢監(jiān)察體制改革存在的問題

　　【摘要】黨的紀(jì)律檢查體制改革，是全面深化改革的重要組成部分，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求。2014年6月30日，中共中央政治局會(huì)議審議通過了《黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》，明確了今后一個(gè)時(shí)期改革的時(shí)間表和路線圖，把中央關(guān)于改革的決策部署具體化，為改革的展開與深化提供了重要指導(dǎo)和遵循。思明區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)深化體制改革的精神，結(jié)合中紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題研討班精神及全省、全市貫徹落實(shí)中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”專題會(huì)議精神，深入了解基層紀(jì)檢監(jiān)察體制現(xiàn)狀，并從宣傳教育、制度規(guī)范、監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè)等方面提出推進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的方向和具體措施。 

　　黨的十八大、十八屆三中全會(huì)對(duì)深化反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障做出部署并提出要求。2014年6月30日，中央政治局會(huì)議審議通過了《黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》，明確了今后一個(gè)時(shí)期黨的紀(jì)律檢查體制改革的總藍(lán)圖和新號(hào)角，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重要意義。2014年7月，廈門市思明區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局先行先試，在深入開展專題調(diào)研，創(chuàng)新思維，大膽實(shí)踐，從精簡(jiǎn)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)入手，著力聚焦主業(yè)，邁出基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的新步伐。與此同時(shí)，思明區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局通過實(shí)地考察和調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織在機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能界定上還存在許多與當(dāng)前反腐倡廉新形勢(shì)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。本報(bào)告擬對(duì)當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和職能設(shè)置存在的問題，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

　　一、思明區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織設(shè)置的現(xiàn)狀與存在問題

　　（一）人員編制基本情況

　　思明區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局（含兩個(gè)下屬事業(yè)單位——思明區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心和廈門市思明區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)中心）共有人員編制數(shù)30名。實(shí)有在編人數(shù)27名，離崗待退人員1名，改制人員2名，后勤人員6名。其中，委局領(lǐng)導(dǎo)7名，內(nèi)設(shè)7個(gè)科室，人員編制數(shù)21名。截至2014年12月份，實(shí)有在編公務(wù)人員18名，事業(yè)編制人員9名，離崗待退人員1名，改制人員2名（其中：工勤人員1名，駕駛員1名），后勤人員（為駕駛員）6名。

　　（二）存在問題

　　1.機(jī)構(gòu)設(shè)置與上級(jí)部門銜接不緊密。十八大以來，中紀(jì)委高度重視貫徹會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要指示精神，把紀(jì)律檢查體制改變擺在突出位置，并積極制定《黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》，對(duì)改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要任務(wù)、方法措施和時(shí)間進(jìn)度作出安排，切實(shí)抓好工作落實(shí)。到目前為止，中紀(jì)委在機(jī)構(gòu)、編制和人員數(shù)量不變的情況下，增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和紀(jì)律檢查力量，組建組織部、宣傳部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)輿論宣傳工作。省、市紀(jì)委也于近期增設(shè)、合并內(nèi)設(shè)處室，相應(yīng)跟進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革。但區(qū)這一層級(jí)的紀(jì)檢監(jiān)察組織還未動(dòng)作，導(dǎo)致目前存在與上級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不相對(duì)應(yīng)的情況。

　　2.議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理。過去，為了加大過程監(jiān)督，強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)力度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局參與了117個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了較多職能部門應(yīng)該承擔(dān)的工作職責(zé)以及議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的日常具體事務(wù)，影響了區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督主業(yè)的發(fā)揮。今年以來，我區(qū)對(duì)117項(xiàng)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了兩輪的梳理，并依據(jù)省、市關(guān)于議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)調(diào)整情況的通報(bào)，按照突出主業(yè)、上下對(duì)應(yīng)的原則，擬繼續(xù)保留參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)14個(gè)。這雖然在一定程度上緩解了紀(jì)檢監(jiān)察組織的工作壓力，聚焦主業(yè)，但對(duì)于不斷新增的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，仍然面臨著合理化考量，還需要繼續(xù)做好協(xié)調(diào)解釋工作。

　　3.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)地位不夠突顯。在現(xiàn)行體制下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既要接受服從同級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，還要接受和服從上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)作為同級(jí)黨委政府的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，它的一切工作都要在被監(jiān)督的同級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下開展，并對(duì)同級(jí)黨委政府負(fù)責(zé)。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備、考核、任免、調(diào)動(dòng)及經(jīng)費(fèi)開支等自身利益也掌握在被監(jiān)督對(duì)象即同級(jí)黨委政府手中，明顯造成了監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)具備的相對(duì)獨(dú)立性和實(shí)際隸屬關(guān)系上非獨(dú)立性的矛盾，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)缺乏執(zhí)紀(jì)的自主性、獨(dú)立性，容易受到權(quán)力的干擾和關(guān)系網(wǎng)的阻撓。因此，監(jiān)督往往處于“虛監(jiān)”、“弱監(jiān)”甚至“禁監(jiān)”的境地。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面從單位的職級(jí)地位看，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在國(guó)家政治生活中不及人大機(jī)關(guān)和政協(xié)機(jī)關(guān)，地位相對(duì)較低，與被監(jiān)督對(duì)象在地位上不對(duì)等；另一方面，從一把手的地位來看，目前區(qū)紀(jì)委書記僅作為地方同級(jí)黨委的常委，其地位有限；基層紀(jì)（工）委書記多為副職兼任，必須接受同級(jí)黨委的工作安排。

　　4.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍力量不足。一方面兼職現(xiàn)象嚴(yán)重。如：街道紀(jì)工委書記多為黨工委副書記兼任，由于兼職承擔(dān)工作過多，難以集中精力投入紀(jì)檢。街道專職紀(jì)檢干部“專而不專”，大多由黨政辦的工作人員兼任，且職級(jí)不明確，導(dǎo)致紀(jì)工委的職能作用發(fā)揮受限；另一方面，存在“硬缺人，缺硬人”的現(xiàn)象。一方面，思明區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局現(xiàn)有在編人員27人，而全區(qū)172單位部門中，機(jī)關(guān)黨員干部共有800名左右。十八大以來，中央提出紀(jì)檢監(jiān)察改革的前提是編制、人員、機(jī)構(gòu)三不增加，因此，要讓27個(gè)人擔(dān)負(fù)起對(duì)800名左右黨員干部的管理及對(duì)全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政、反腐敗組織工作，人力缺乏，工作壓力超負(fù)荷。另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及的法律、財(cái)經(jīng)、審計(jì)方面專業(yè)人才極為匱乏，且現(xiàn)有隊(duì)伍中多數(shù)是半路出家，存在“上崗前沒有專門培訓(xùn)，上崗后沒有時(shí)間系統(tǒng)培訓(xùn)”的現(xiàn)象。隨著案件數(shù)的增加，由于專業(yè)人才不足，導(dǎo)致突破案件的“高手”少，精通審計(jì)查賬的人缺乏，一定程度影響了工作質(zhì)量和效率，辦案工作也較被動(dòng)。

　　5.工作機(jī)制運(yùn)行不暢。在工作中，一些職能部門因?yàn)楣ぷ鲬T性，或因?yàn)椴辉傅米锶耍瑢?duì)應(yīng)該承擔(dān)的監(jiān)管責(zé)任不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，過分依賴紀(jì)檢機(jī)關(guān)“牽頭”，導(dǎo)致紀(jì)檢機(jī)關(guān)無法集中精力聚焦主業(yè)，監(jiān)督職能的發(fā)揮受到掣肘，不能有效監(jiān)督；在權(quán)力配備上，一些黨政機(jī)關(guān)的“一把手”權(quán)力過于集中，權(quán)力運(yùn)行具有很強(qiáng)的封閉性，外部監(jiān)督難以及時(shí)覆蓋；在權(quán)力運(yùn)行上，配套制度不夠完善，剛性約束不足，影響監(jiān)督的嚴(yán)密性和有效性；在權(quán)力監(jiān)管上，存在邊界模糊、職責(zé)不清的問題，往往因多頭管理導(dǎo)致管理“真空”的出現(xiàn)，為紀(jì)委開展監(jiān)督尤其是對(duì)履職再監(jiān)督造成不利影響；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制上，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任不明晰，考核方式比較單一、考核內(nèi)容和指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)，存在責(zé)任認(rèn)定難、追責(zé)力度不大等問題，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政責(zé)任制流于形式，責(zé)任追究失之以軟。

　　二、基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的基本原則和工作要求

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　　在深化基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革中，要把握好四項(xiàng)原則。一要銜接緊密、上下貫通。要參照中央、省、市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的改革路子，因地制宜地做好縣區(qū)這一層面的改革，從實(shí)際出發(fā)構(gòu)建符合我區(qū)區(qū)位發(fā)展需要的紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)，同時(shí)也要注意便于上下溝通和聯(lián)系。二要突出主業(yè)、精簡(jiǎn)高效。要通過綜合設(shè)置教育、監(jiān)督和管理三類機(jī)構(gòu)，有效破解束縛我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)和反腐倡廉建設(shè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。三要積極穩(wěn)妥、循序推進(jìn)。要正確處理改革和發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。要充分考慮各項(xiàng)工作和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍穩(wěn)定，按輕重緩急分布實(shí)施。

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　　1.理順關(guān)系，明確權(quán)責(zé)。要理順黨委與紀(jì)委的關(guān)系，把紀(jì)委的主要精力突出放在監(jiān)督、教育和懲治腐敗、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境上，要抓好責(zé)任細(xì)化分解，針對(duì)不同部門、不同任務(wù)環(huán)節(jié)和不同時(shí)期的要求，“縱向到底、橫向到邊”分解黨風(fēng)廉政責(zé)任制任務(wù)，形成全面銜接、分工合理的職能體系。要使政府監(jiān)管、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)服務(wù)三者的邊界更加清晰，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

　　2.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”和落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，在不增加機(jī)構(gòu)、編制、人員的情況下，把更多的力量壓到主業(yè)上。要逐步落實(shí)上級(jí)關(guān)于派駐全覆蓋的要求，全面發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用。

　　3.強(qiáng)化監(jiān)督，提升效能。在懲治腐敗方面，要堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打。要改進(jìn)案件查辦工作，堅(jiān)持依紀(jì)依法、快查快辦，嚴(yán)格時(shí)限要求，集中力量查清主要違紀(jì)事實(shí)，提高辦案質(zhì)量和效率。要落實(shí)“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告”的規(guī)定。要全面履行黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，切實(shí)履行好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

　　三、對(duì)深化基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的幾點(diǎn)建議

　　1.加快推進(jìn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整。建議在市紀(jì)委的指導(dǎo)下，參照中央、省、市現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)，相應(yīng)增、并區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。在機(jī)構(gòu)、編制和人員數(shù)量不變的情況下，將黨風(fēng)廉政建設(shè)室、執(zhí)法監(jiān)察室、糾風(fēng)室整合成立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，將宣教職能剝離出來，成立宣傳部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)輿論宣傳工作。同時(shí)，增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察二室，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和紀(jì)律檢查力量。通過體制機(jī)構(gòu)的改革，將進(jìn)一步提促紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)工作效能和聚焦主業(yè)的能力，使區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)具有執(zhí)紀(jì)辦案職能的廳室數(shù)量增加，占內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)65%以上;直接從事紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的人員編制有所增加。另外，對(duì)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格把控。

　　2.提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的政治地位。監(jiān)督的本質(zhì)是一種權(quán)力對(duì)另一種權(quán)力的監(jiān)察、督促和處置。如果監(jiān)督一方的權(quán)力過小，不能對(duì)被監(jiān)督一方行使權(quán)力形成有效的制約與抑制，這種監(jiān)督必然是無力的，其效果將大打折扣。因此，要進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的政治地位，提升紀(jì)委書記與監(jiān)察局長(zhǎng)的職級(jí)地位與在領(lǐng)導(dǎo)班子中的話語權(quán)，并授予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與其所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)的權(quán)力，以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督這一權(quán)力博弈天平上的平衡。建議紀(jì)委書記要由同級(jí)黨委副書記兼任，同時(shí)對(duì)監(jiān)察局長(zhǎng)實(shí)行高配一級(jí)。同時(shí)，要加快推進(jìn)以“上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管理為主”的管理模式，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要從繁多的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)中“抽身”，不再承擔(dān)與反腐倡廉無關(guān)的其他工作任務(wù)。探索實(shí)施某種程度的垂直領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)的人員編制、干部管理與經(jīng)費(fèi)保障等由原派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理。

　　3.強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委要在現(xiàn)有編制、人員、機(jī)構(gòu)條件下，結(jié)合實(shí)際對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有所側(cè)重和傾斜，合理調(diào)劑人員、補(bǔ)充力量。同時(shí)，要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部交流力度，構(gòu)建協(xié)作辦案機(jī)制，充分利用和發(fā)揮好紀(jì)檢派出機(jī)構(gòu)的人員、作用；區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)要帶頭實(shí)行“三轉(zhuǎn)”，履職到位，并帶動(dòng)全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織上下同轉(zhuǎn)，真轉(zhuǎn)實(shí)轉(zhuǎn)。要充分運(yùn)用“思廉明志”和“思廉學(xué)堂”的品牌，強(qiáng)化廉政教育的針對(duì)性和有效性，繼續(xù)推行跟班學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的有效提升，不斷提高與法治中國(guó)建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的監(jiān)督能力。探索建立紀(jì)檢干部上下流動(dòng)和橫向交流的常態(tài)化機(jī)制，從制度層面解決不敢、不能、不便執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的問題。抓緊出臺(tái)落實(shí)紀(jì)委書記、副書記由上級(jí)紀(jì)委和組織部門共同考察的措施，并在每個(gè)室、中心的職責(zé)中都明確“負(fù)責(zé)本部門干部日常管理和監(jiān)督”，強(qiáng)調(diào)“信任不能代替監(jiān)督”，要以“打鐵還需自身硬”的要求，履行好“一崗雙責(zé)”以零容忍的態(tài)度破解“燈下黑”問題。

　　4.促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)我區(qū)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》及《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。一是要進(jìn)一步明晰權(quán)責(zé)，深刻理解“兩個(gè)責(zé)任”的關(guān)系。要切實(shí)做到主要負(fù)責(zé)人親自部署落實(shí)、親自協(xié)調(diào)督辦，使權(quán)力運(yùn)行到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任就延伸到哪里。要抓好責(zé)任細(xì)化分解，明確“兩個(gè)責(zé)任”的職責(zé)內(nèi)容和目標(biāo)；二是要嚴(yán)肅追責(zé)，制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，制定符合實(shí)際操作的方案和科學(xué)完整的量化指標(biāo)考核體系，指定專人負(fù)責(zé)，變集中一次性考核為日常考核。要嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”、執(zhí)紀(jì)過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，使之既有監(jiān)管之權(quán)，又問責(zé)之虞；三是要?jiǎng)?chuàng)新體制，確保責(zé)任落到實(shí)處。制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體的程序性、保障性、懲戒性規(guī)定，嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管權(quán)管事管人。

　　5.探索向區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持全面派駐、分類設(shè)置、統(tǒng)一管理、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、積極推進(jìn)的原則，加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)工作。對(duì)派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一名稱。對(duì)符合黨章、行政監(jiān)察法適用范圍的，設(shè)置派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)；對(duì)符合黨章但不屬于行政監(jiān)察法適用范圍的，設(shè)置派駐紀(jì)檢組。根據(jù)部門實(shí)際和工作需要，采取向駐在部門單獨(dú)派駐或歸口派駐形式，實(shí)現(xiàn)向區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)全面派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。同時(shí)，要強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，要把監(jiān)督駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作為主要任務(wù)，加大查辦案件力度。派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)專門履行監(jiān)督職責(zé)，不分管駐在部門其他業(yè)務(wù)工作。建立健全派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與駐在部門和歸口監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部進(jìn)行廉政談話和約談制度。理順派駐（出）機(jī)構(gòu)與派出機(jī)關(guān)、駐在部門的關(guān)系，形成工作合力。強(qiáng)化對(duì)派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作的保障，派駐機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)在駐在部門預(yù)算中單列。

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