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　　民主生活會對照檢查材料精選1篇

　　按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開好民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我辦班子成員在認真學(xué)習(xí)十九大精神的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，認真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關(guān)黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動，以實事求是、嚴(yán)肅認真的態(tài)度，對照檢查材料匯報如下：

　　一、存在的問題

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

　　一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。

　　(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象。有時結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。

　　(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。

　　一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。

　　(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面。

　　一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標(biāo)單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。

　　(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

　　作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，沒有休止符。2017年，結(jié)合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動性。

　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅持“抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。對分管工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題，把落實主體責(zé)任等同于召開會議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。

　　二、問題原因

　　對于以上存在的突出問題，我在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、廉政準(zhǔn)則、習(xí)近平總書記系列重要講話的基礎(chǔ)上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標(biāo)準(zhǔn)，深入反思存在問題的根源，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

　　(一)思想認識不夠到位。

　　一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動學(xué)習(xí)多，積極、主動學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

　　(二)宗旨意識不夠牢靠。

　　因平時工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊?，不夠細致?/p>

　　(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。

　　創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

　　(四)艱苦奮斗意識不強。

　　隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

　　三、整改措施

　　針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。

　　(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。

　　堅持把學(xué)習(xí)作為提高政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學(xué)習(xí)的實效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學(xué)習(xí)方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復(fù)“回籠”學(xué)習(xí)，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。

　　(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。

　　一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。

　　(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

　　一是完善科學(xué)決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立“紀(jì)律、組織、群眾”監(jiān)督機制。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，把糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)作為嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要任務(wù)，堅持刀口向內(nèi)，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規(guī)守紀(jì)的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態(tài)長效。四是建立健全學(xué)習(xí)制度。扎實開展理論學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)促進工作、工作推動學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。

　　民主生活會對照檢查材料2篇

　　一、查擺問題情況：區(qū)局黨委通過廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子、科室人員和納稅人的意見建議，重點從思想政治、隊伍融合、工作落實等三個方面進行深刻了剖析：

　　總體來講，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)奮進、務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但仍然存在以下問題：

　　(一)思想政治工作方面。中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面做得還不夠。

　　一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義雖然有一定了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識不深，組織學(xué)習(xí)的形式較為單一，效果不甚理想。二是開拓創(chuàng)新的精神不足。有時存在工作思路不夠?qū)?，工作舉措不夠多，工作亮點不夠突出。干部隊伍的黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)的工作能力還需進一步提升。如何在新形勢、新時代、新稅務(wù)的環(huán)境下，提供高效、便捷、廉潔的納稅服務(wù)，助力小微企業(yè)和民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是稅務(wù)部門進一步發(fā)揮職能作用的問題。

　　二是在“弄通”上做得還不夠。雖能研學(xué)理論，但未能做到融會貫通。導(dǎo)班子政治信仰是堅定的，始終堅持把講政治擺在首位，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央各項決策部署，但在推進落實具體工作時，對照黨中央的標(biāo)準(zhǔn)和要求還存在著差距。

　　一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭在學(xué)懂弄通做實上下功夫，及時地、定期地組織機關(guān)干部認真開展政治理論學(xué)習(xí)，但對照往深里走、往心里走、往實里走要求仍有不足。比如，對學(xué)習(xí)的安排部署有側(cè)重，班子對理論中心組和機關(guān)集體學(xué)習(xí)安排較密抓得較緊，對班子成員和機關(guān)干部的個人自學(xué)安排部署較少抓得較較松。學(xué)習(xí)理解缺乏深度和廣度。學(xué)習(xí)中，僅滿足于對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神核心要義的知道和了解，學(xué)習(xí)專家學(xué)者和權(quán)威媒體的解讀文章較多，獨立地以馬克思主義認識論和方法論的角度去思考理解、研討交流較少，停留在一知半解、似懂非懂的表層，思的不深、研的不透。存在實用主義，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于政治、經(jīng)濟、社會等與工作緊密相關(guān)的講話精神較多，對軍事、外交等內(nèi)容的學(xué)習(xí)相對較少，對新理論的學(xué)習(xí)理解和把握不系統(tǒng)不全面。學(xué)用關(guān)系處理得不夠到位，有時存在理論學(xué)習(xí)和實踐應(yīng)用脫節(jié)現(xiàn)象，文稿起草時片面引用總書記講話原文較多，與我老秘網(wǎng)市實際問題結(jié)合得不夠緊密，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動我老秘網(wǎng)市經(jīng)濟社會發(fā)展具體實踐的能力和水平還需進一步提高。

　　二是貫徹落實上還有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子始終能夠堅決貫徹黨中央各項決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，但在具體落實中還存在不足。在文稿起草中存在站位不夠高的問題，在起草領(lǐng)導(dǎo)講話、重大工作匯報和政策性文件中，有時未能站在全市的角度思考解決問題，未能做到登高望遠、跳出____看____，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法解決新情況新問題還不夠自如。在開展調(diào)查研究時，圍繞總書記提出的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、打好三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等開展調(diào)查研究還不夠多，提出的意見建議與我老秘網(wǎng)市實際結(jié)合的不夠緊密，影響了服務(wù)市委決策的質(zhì)量。在開展抓黨建促脫貧攻堅工作中，雖然明確了1名副主任專職負責(zé)，選派了1名處級干部駐村開展工作。但沒能做到全員參與幫扶工作，雖然副主任經(jīng)常帶領(lǐng)工作人員深入包聯(lián)村協(xié)調(diào)開展工作，但仍有機關(guān)干部未去過包聯(lián)貧困村，未組織人員深入包聯(lián)村開展調(diào)查研究，未組織機關(guān)支部與包聯(lián)貧村委會開展組織生活，未邀請派駐干部到支部講黨課，這都是落實中央決策部署和總書記批示指示精神不到位的表現(xiàn)。

　　三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視意識形態(tài)工作，也能夠認識到意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，將其作為機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。但在履行責(zé)任時，抓意識形態(tài)工作的載體還不夠豐富，簽批文件、安排部署工作較多，推動具體落實的方法較少，按部就班完成上級部署工作較多，形式相對單一，開展創(chuàng)新性工作較少。只注重對機關(guān)干部的正面宣傳引導(dǎo)，以身邊典型案例警示黨員干部相對較少。比如，學(xué)習(xí)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話較多，開展反面典型警示教育較少。機關(guān)訂閱號上推送思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容較多，推送意識形態(tài)領(lǐng)域的典型案例較少。在工作中，對機關(guān)干部思想行為、公開言論、網(wǎng)絡(luò)行為等規(guī)定較多、管理嚴(yán)格，但引導(dǎo)干部勇于同錯誤言論、錯誤思潮作斗爭方面做得還不夠。

　　(二)在精神狀態(tài)方面一是思想認識與新形勢新任務(wù)還不完全適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認識到我國經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，現(xiàn)階段的社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，但是對經(jīng)濟增長由高速轉(zhuǎn)為中高速和現(xiàn)階段的主要矛盾研究不夠深入，對我老秘網(wǎng)市如何發(fā)展蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、融入東北振興等新產(chǎn)業(yè)培育、新動能壯大問題思考不夠、調(diào)研不多，對理論政策的研究不深不透，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，導(dǎo)致解決問題的思路與新形勢新任務(wù)結(jié)合不夠緊密，與我老秘網(wǎng)市實際結(jié)合不夠緊密。

　　二是開拓創(chuàng)新思維不夠。按部就班、中規(guī)中矩完成上級部署要求，完成市委和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時候較多，銳意進取的精神狀態(tài)和敢闖敢試的奮斗精神不夠。開展調(diào)查研究時，延用老辦法、舊思維發(fā)現(xiàn)和解決問題的時候較多，憑借以往的經(jīng)驗貫徹落實新發(fā)展理念，存在“新瓶裝舊酒”的問題。在統(tǒng)籌推進全市深化改革時，雖然也進行了一些創(chuàng)新改革工作，但還是等待頂層設(shè)計時候較多，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去解決改革工作中遇到的新情況新問題較少，比如在推進放管服、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等改革舉措中的作用發(fā)揮還需進一步加強。

　　三是敢于當(dāng)擔(dān)作為的勇氣不足。在工作中有時存在“過得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消極態(tài)度。按照領(lǐng)導(dǎo)指示批示開展調(diào)研督察較多，圍繞中央、自治區(qū)和我老秘網(wǎng)市提出的重要戰(zhàn)略部署，涉及群眾利益問題主動開展調(diào)查研究相對較少，不敢直面矛盾。比如，調(diào)查研究時，開展典型調(diào)研較多，而問題調(diào)研相對較少。在開展督查時，能對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，但對后續(xù)跟蹤問效做得不夠。在推進改革中，雖然督查力度大，對個別改革任務(wù)落實進度緩慢的地區(qū)和部門也下了督辦單，但一抓到底、一改到底的推進力度還需進一步加大。四是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的措施不夠。存在對工作任務(wù)擺布不均的問題，在時間緊、任務(wù)重時，習(xí)慣于用老手、成手，存在鞭打快?，F(xiàn)象，對年輕干部的培養(yǎng)不夠，在一定程度上影響了部分干部工作的積極性。激勵干部的措施辦法不多，只是認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和市委的相關(guān)意見措施，沒有結(jié)合機關(guān)實際制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人導(dǎo)向和用人方法還需進一步加強。

　　(三)工作作風(fēng)方面領(lǐng)導(dǎo)班子始終能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及自治區(qū)、我老秘網(wǎng)市相關(guān)配套規(guī)定，但對照全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還存在一定差距。

　　一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實還需加強。能夠做到年初有部署、年中年末有總結(jié)，但在推動工作時，滿足于及時完成上級任務(wù)情況，存在等靠思想，上級文件發(fā)得少了，有時就不知道怎么推進工作了。對機關(guān)干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革辦不是決策部門、執(zhí)行部門，不存在不廉潔條件和土壤的錯誤觀念。有些同志“一崗雙責(zé)”履行不到位，認為抓作風(fēng)是一把手事，自己管好分管工作就行得心態(tài)。

　　二是深入調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究是政研室的主業(yè)，但按照市委和領(lǐng)導(dǎo)的要求開展調(diào)查研究時候多，開展主動、超前的調(diào)查研究不夠。在開展調(diào)查研究時，調(diào)研方式方法還需改進，雖能夠深入基層、深入群眾家中，但仍存在走定點路線多、開座談會多、要材料聽匯報多的問題，未能做到真正俯下身子，真正深入群眾家中，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)的問題不全面，提出的對策建議針對性不強，影響了服務(wù)決策質(zhì)量。三是文風(fēng)會風(fēng)還需進一步轉(zhuǎn)變。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、市委文件前，深入基層開展調(diào)研較少，向部門要材料時候較多，有時只滿足于把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，而對全市情況了解、掌握不深不全面。寫材料時，注重文筆文采、對仗工整時候較多，有時對字句的研究多于對材料內(nèi)容的研究。匯報材料中，注重匯報成績，對存在問題輕描淡寫，這都是不實事求是的表現(xiàn)。還存在一定程度以會議落實會議、以學(xué)習(xí)落實會議的問題，比如，在節(jié)假日等時間節(jié)點前都會召開警示教育大會，宣讀紀(jì)委有關(guān)要求文件，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，而對干部的具體約束管用措施和辦法不多。四是注重工作留痕。開展各項工作都要求有資料、可追溯，而忽視了對工作經(jīng)驗的總結(jié)。比如，進行整改落實就一定會制定整改臺賬，集體學(xué)習(xí)、召開會議時一定會拍照錄音留存影像資料，落實“一崗雙責(zé)”開會、講話、簽訂責(zé)任書，在迎接各項檢查時資料準(zhǔn)備少了就會感覺工作開展不到位，心理沒底等，從根本講都是形式主義的表現(xiàn)。五是機關(guān)干部監(jiān)管不夠到位。對機關(guān)制度執(zhí)行力度還需進一步加強，對一些干部遲到、早退現(xiàn)象只限于口頭批評，而沒有進行實質(zhì)性處罰;今年8月在開展巡查工作前置性整改時，在機關(guān)實施了考勤制度，但機關(guān)干部履行請銷假制度還不夠嚴(yán)格，有時只是口頭報備、短信報備，而未履行正常的請銷假程序。雖然制定了《干部八小時外監(jiān)督管理辦法》，但對干部工作外的監(jiān)督管理力度還不夠到位。

　　三、原因剖析對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析存在這些問題的主要原因是：一是學(xué)習(xí)能力不強，對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，存在重實踐輕理論傾向。二是工作能力水平不高，思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是思想覺悟不高，放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

　　四、整改措施下一步，我將以此次活動為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。合理安排工作和學(xué)習(xí)時間，加強政治理論學(xué)習(xí)，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平。二是提高工作能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。三是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。

　　民主生活會對照檢查材料3篇

　　根據(jù)省市縣關(guān)于認真開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，局委班子認真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與分管股室負責(zé)人、班子成員與所在機關(guān)支部黨員之間累計開展談心談話XX次，征求到意見建議XX條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人;對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭;對一些社會敏感問題認識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

　　(二)精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠遠不夠，與所肩負的責(zé)任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評、怕丟選票。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領(lǐng)導(dǎo)存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。部分班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

　　(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研三個月的要求。到基層調(diào)研時，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領(lǐng)域最好的部分，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導(dǎo)多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在。二是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在。對照新形勢新任務(wù)新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務(wù)單位雖然開展了慵懶散以及“四風(fēng)”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過認真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面：

　　(一)理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

　　(二)政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風(fēng)未滅。二是大部分班子成員都來自農(nóng)村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

　　(三)從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題;對“兩個責(zé)任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減;對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

　　(四)宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘?。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認真反思，努力加以整改。

　　(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

　　(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

　　(三)提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

　　(四)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

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