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【628568.com--心得體會(huì)】
心得指在工作和學(xué)習(xí)等活動(dòng)中體驗(yàn)或領(lǐng)會(huì)到知識(shí)、技術(shù)、思想認(rèn)識(shí)等。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略心得,希望對(duì)大家有所幫助!“致天下之治者在人才。”中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,我們也比任何時(shí)期都更需要更多愛國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才,投身到我們偉大的事業(yè)中來。這就要求我們真誠(chéng)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才,努力消除“中梗阻”,切實(shí)暢通人才成長(zhǎng)之“道”。
真聚才,暢通“快車道”。海納百川,有容乃大。當(dāng)前,各地區(qū)各領(lǐng)域之間的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)從拼資源、拼項(xiàng)目,逐漸向拼人才、拼引智,聚得英才就意味著搶得先機(jī)。聚天下英才而用之,就要堅(jiān)持五湖四海、不拘一格選人用人,打破以往論資排輩、求全責(zé)備的思想束縛,糾治“官本位”痼疾和唯地域、唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的做法,打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約,糾正任人唯親、圈定條件錄取的陋習(xí),促進(jìn)人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng),真正讓德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入組織視野。同時(shí),要注重“適銷對(duì)路”,按照本地需要、立足本地實(shí)際,突出差異化、個(gè)性化和品牌化需求,提高選人靶向性,避免“水土不服”“淮南為橘、淮北為枳”等情況,切實(shí)讓組織選人渠道“路路暢通”“快馬加鞭”。
真愛才,暢通“加速道”。青青子衿,悠悠我心。“引來金鳳凰”的前提是“栽得梧桐樹”,否則勢(shì)必導(dǎo)致“孔雀東南飛”,這就需要有惜才的意識(shí)和愛才的誠(chéng)意。思想要加速轉(zhuǎn)型,實(shí)打?qū)崢淞?ldquo;尊重知識(shí)、尊重人才”的理念,堅(jiān)持感情上“厚愛一分”、政策上“高看一眼”,建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等工作機(jī)制,切實(shí)營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境。措施要加速落實(shí),積極開展“英才大走訪”“人才大慰問”等行動(dòng),持續(xù)增加服務(wù)項(xiàng)目,完善服務(wù)功能,讓人才在微末之間感受到愛才誠(chéng)意,并針對(duì)人才住房、就醫(yī)、社保、子女教育、配偶就業(yè)等方面的需求,在政策上予以傾斜,切實(shí)解決人才的后顧之憂。特別地,要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明地為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),真正讓人才看得到厚愛,為“近者悅、遠(yuǎn)者來”加速鼓勁。
真助才,暢通“專用道”。人盡其才,百事俱舉。人才引進(jìn)后不能“束之高閣”,科學(xué)使用、才盡其能、人盡其力,方能激發(fā)潛能、創(chuàng)造最大價(jià)值,這也是對(duì)人才的肯定,更是對(duì)人才成長(zhǎng)最大的助力。要堅(jiān)持“術(shù)業(yè)專攻”,以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,根據(jù)人才各自的特點(diǎn)與專長(zhǎng),分門別類搭好“舞臺(tái)”,把改革發(fā)展最前沿和基層工作第一線,作為廣大人才的“試金石”和“磨刀石”,讓人才在黨和人民最需要的地方經(jīng)歷風(fēng)雨、增長(zhǎng)才干、建功立業(yè)。要堅(jiān)持“知人善任”,敢于給位子、壓擔(dān)子,大膽地把人才置于重要崗位進(jìn)行歷練,進(jìn)一步激勵(lì)人才貢獻(xiàn)才智、各展所長(zhǎng),不斷開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。同時(shí),要完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,提高評(píng)價(jià)質(zhì)量和公信力,保障人才合法權(quán)益,真正讓天下英才聚神州、萬類霜天競(jìng)自由。
“道道通則事事明”。暢通人才成長(zhǎng)之“道”,方能讓優(yōu)秀人才“C位”出“道”,在民族復(fù)興的偉大事業(yè)中大行其“道”。
唱響建黨“百年華誕”要加大加強(qiáng)黨建引領(lǐng)人才力度。要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),激發(fā)全黨奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,全面加強(qiáng)各層級(jí)各領(lǐng)域黨組織建設(shè),把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好,不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感。各級(jí)黨組織要突出理論教育和黨性教育,才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部扎實(shí)工作,做出成績(jī),做出實(shí)效。
唱響建黨“百年華誕”要抓嚴(yán)抓實(shí)干部政治過硬水平。要堅(jiān)持把政治過硬擺在首位,確保干部德配其位、才配其位。當(dāng)“官”到底當(dāng)“什么”?當(dāng)做無私奉獻(xiàn)的“雷鋒”,當(dāng)做親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的“焦裕祿”,當(dāng)做“青山處處埋忠骨,一腔熱血灑高原”的“孔繁森”……還要進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作,突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。“為政之要,惟在得人”。要樹立正確的用人導(dǎo)向,真正把忠誠(chéng)于黨和人民事業(yè)的干部選拔出來,形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),不負(fù)中央重托、不負(fù)人民期盼。
唱響建黨“百年華誕”要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)選用優(yōu)質(zhì)人才干部。要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。在換屆之際,各級(jí)黨組織要深度發(fā)現(xiàn)重用海內(nèi)外高學(xué)歷人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶貧致富典型、退役軍人以及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年輕人才。以一種開放、積極的態(tài)度營(yíng)造的“老干帶新干”團(tuán)結(jié)氛圍,又突出新時(shí)代新力量。“對(duì)干部要立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析”。從各方面考慮,不僅考察個(gè)人,更要注重個(gè)人在班子、隊(duì)伍中的位置,優(yōu)化干部隊(duì)伍。建設(shè)政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良新時(shí)代人民干部隊(duì)伍。
百年恰是風(fēng)華正茂,邁向新征程的中國(guó)共產(chǎn)黨,舉世矚目。相信在換屆之際,“人才之歌”必將唱響建黨“百年華誕”!
一、要有識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意
中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,以習(xí)近平同志為核心的黨中央正帶領(lǐng)全國(guó)人民進(jìn)行防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn),我國(guó)正處于全面建成小康社會(huì)決勝期,正朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。在這樣的關(guān)鍵時(shí)期,人才資源更顯珍貴,需求更加迫切。
然而,人才并不等同于全才,需要有識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意,因?yàn)楹芏嗳酥皇悄骋活I(lǐng)域、某一方面的高手或能人,所以識(shí)別人才,不能全憑學(xué)歷、論文、職稱、資歷等?;垩圩R(shí)別以聰明才智為人民、為國(guó)家、為民族謀福祉,具有濃厚家國(guó)情懷和強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感,重道義、勇?lián)?dāng)?shù)娜耍{入黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的人才中。要用誠(chéng)意,把這些人才,當(dāng)成國(guó)家的寶貝、民族的棟梁,不可求全責(zé)備,也不可簡(jiǎn)單論資排輩,更不能機(jī)械地用一把尺子衡量,只有愛才、惜才,做到因才施用、不拘一格,才能增強(qiáng)各類人才的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感,激勵(lì)他們努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。
二、要有用才的膽識(shí)、容才的雅量
“熱忱歡迎更多留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),熱忱歡迎更多外國(guó)專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)”,目前,我國(guó)正以以大國(guó)風(fēng)范、國(guó)際視野引才、用才的胸懷誠(chéng)納世界英才:如近年,從實(shí)施“千人計(jì)劃”到全面實(shí)施外國(guó)人來華工作許可,從降低人才綠卡申請(qǐng)門檻到成立國(guó)家移民管理局,越來越多面向世界的引智引才政策紛紛落地。又如前不久,上海向包括諾貝爾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的6名外籍人才頒發(fā)了外國(guó)人永久居留身份證,北京中關(guān)村也有19位外籍人才以積分方式獲得了在華永久居留權(quán),充分體現(xiàn)了我國(guó)用才的膽識(shí)雅量。可以預(yù)見,隨著更多全球優(yōu)秀人才在華落戶,我國(guó)未來發(fā)展必將獲得更為強(qiáng)勁的人才助力。
三、要有聚才的良方
其一,“對(duì)待人才,應(yīng)高看一眼、厚愛一層,讓人才倍感溫暖、倍受鼓舞。”在人才發(fā)展理念上,更加重視人力資本積累;在人才發(fā)展治理上,更加重視法律規(guī)范;在人才發(fā)展重點(diǎn)上,更加重視素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,通過實(shí)施更加開放的人才政策,積極參與全球人才競(jìng)爭(zhēng)。
其二,“試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。”人才不是天生的,人才資源不是自然形成的,而是要運(yùn)用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略思維,要靠精心培養(yǎng)和教育,要重視積蓄和儲(chǔ)備,來不得半點(diǎn)急功近利。從探索人才成長(zhǎng)規(guī)律抓起,從教育培訓(xùn)抓起,從實(shí)踐鍛煉抓起,做到該投入的不吝嗇、該保證的不缺失。尤其要針對(duì)尖子人才不足、工程技術(shù)人才培養(yǎng)同生產(chǎn)和創(chuàng)新實(shí)踐脫節(jié)等問題,探索有效解決路徑,使黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展所需的各類人才不缺乏、不斷檔、不脫節(jié),實(shí)現(xiàn)人才輩出、人才濟(jì)濟(jì)的好局面。
以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,擔(dān)好使命,守住初心,圓強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)。