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合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的職工入職勞動(dòng)電子合同2022年，供大家參考選擇。

　　職工入職勞動(dòng)電子合同2022年

　　編號(hào)____________
　　甲方__________________________________
　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________
　　乙方___________
　　居民身份證號(hào)___________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址_________________________________________
　　郵政編碼________________________
　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
　　其中試用期至_____年_____月_____日止。
　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。
　　第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________
　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
　　第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
　　第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元
　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
　　第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
　　第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
　　第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
　　________________________________________________
　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
　　第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
　　_______________________________________________________
　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
　　法定代表人或委托代理人
　　(簽字或蓋章)
　　簽訂日期： 年 月 日

　　職工入職勞動(dòng)電子合同2022年

　　甲方：有限公司
　　乙方：(身份證號(hào)：)
　　根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
　　一、試用期及試用期待遇
　　1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
　　2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。
　　二、聘用期限
　　試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
　　三、崗位
　　本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。
　　該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)
　　四、薪金
　　試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
　　五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
　　1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;
　　2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;
　　3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);
　　4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);
　　5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);
　　6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
　　六、乙方的責(zé)、權(quán)、利
　　1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);
　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
　　3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;
　　4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;
　　5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
　　6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
　　7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
　　8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
　　七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
　　八、保證書條款。
　　乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
　　九、合同解除
　　(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：
　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;
　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
　　3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，
　　(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：
　　1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
　　3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。
　　此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
　　(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
　　1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;
　　2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
　　3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
　　4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
　　(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
　　1、甲方不履行本合同的;
　　2、甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;
　　3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;
　　4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;
　　5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;
　　6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;
　　7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。
　　十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月;
　　3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
　　4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月;
　　5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
　　十一、其他約定事項(xiàng)。
　　1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。
　　2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。
　　十二、違約責(zé)任。
　　1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
　　2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
　　十三、合同的變更。
　　1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
　　2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
　　3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。
　　十四、合同的終止和解除。
　　1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的，可以提前終止勞動(dòng)合同;
　　2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);
　　3、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
　　十五、調(diào)解和仲裁。
　　本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)投訴解決;調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
　　十六、合同的有效性。
　　1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
　　2、確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。
　　3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。
　　4、凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國(guó)家法律辦理。
　　十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
　　甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁
　　法定代表人：簽字：
　　簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日
　　簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁

　　職工入職勞動(dòng)電子合同2022年

　　甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號(hào)碼：____________________________
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。
　　一、合同期限
　　試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個(gè)月。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)講解，對(duì)員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬
　　甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無故拖欠。
　　四、勞動(dòng)紀(jì)律
　　1、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);
　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。
　　五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;
　　(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;
　　(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;
　　(5)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
　　(6)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
　　(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。
　　注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。
　　2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
　　(1)在試用期內(nèi)的;
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
　　3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評(píng)估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長(zhǎng)試用期。
　　六、合同效力及文本
　　本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字后生效。
　　甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________
　　電話：________________________電話：___________________________
　　_________年_________月_______日_________年_________月_______日

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