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【628568.com--策劃書】

　　教職工代表大會提案表

　　案名（題目）

　　建立企業(yè)人才庫的提議

　　案由分析

　　四川省分公司目前擁有很多員工，然而還時常聽到有些分公司、支公司說缺人，那里所謂的缺人是指“人才”，而不是普普通通的人。人多了，自然出現(xiàn)有人沒事干，有事沒人干，有人干不了事，有事干不了等怪現(xiàn)象，公司近幾年又進了不少大學生，其實這些大學生所學專業(yè)都比較全，只要對原有人員稍加培訓即可。

　　提議措施

　　盡快成立企業(yè)人才庫（或建立企業(yè)人才網(wǎng)絡），讓領導隨時能夠發(fā)覺到哪里有閑置人才，哪里缺乏哪些專業(yè)人才。人才在公司內(nèi)部要人盡其用，給人才一些政策，讓人才流動起來。

　　教職工代表大會提案表

　　案名（題目）

　　關于職工體檢身體的提案

　　案由分析

　　如今我們員工工作壓力大，生活節(jié)奏快，很多人不能關注自我的身體變化。

　　提議措施

　　根據(jù)年齡劃分：對于35歲以下的員工每兩年體檢一次身體，35歲上員工每一年體檢一次身體，能解除員工的一些后顧之憂。

　　教職工代表大會提案表

　　案名（題目）

　　關于非全日制職工加入工會的提議

　　案由分析

　　因為此刻工作需要的情景下，公司有少部分非全日制的人員上崗工作，但這些人大多游離在各種組織之外。為了便于管理，保證他（她）們的各種合法權益，我們認為應盡快讓其加入工會（因為僅有工會才是真正代表職工利益的組織）。使他（她）們感到組織的溫暖。才會發(fā)揮出更大的干勁，更好的做好本職工作。

　　提議措施

　　提議按規(guī)定吸收非全日制人員加入工會

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