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　　2021年鎮(zhèn)黨委班子征求意見和建議

　　XX支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子XX年度民主生活會征求意見和建議進行了激烈討論，提出以下幾點意見和建議：

　　1、在主題黨日活動和特殊活動的開展上，望上級黨組織提出指導(dǎo)性意見。對活動開展的地域范圍，時間，人員及注意事項等做出明確指導(dǎo)。

　　2、在公司流域范圍內(nèi)，相同崗位員工應(yīng)享有相同薪資待遇。

　　3、鑒于運行值班人員對流域機組進行24小時全監(jiān)全控，對于正常用餐有一定影響，故對于運行崗位人員應(yīng)給與一定的工作誤餐費。

　　5、加強集團內(nèi)部，相關(guān)兄弟單位之間青年員工交流，幫助青年員工解決交友婚戀等個人問題。

　　6、由于運行崗位工作的特殊性，考慮到年齡較大員工的身體原因，對于人員的引進、流動、轉(zhuǎn)崗應(yīng)加快速度。

　　7、工作服根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作要求不同，進行差異化發(fā)放，調(diào)整工作服發(fā)放的靈活性。

　　2021年鎮(zhèn)黨委班子征求意見和建議

　　為提高民主生活會質(zhì)量，**公司采取多種形式，廣泛征求基層各單位意見建議。共召開座談會  13  個，發(fā)放征求意見建議表 146 份，談心 80 人，走訪 38  人，共征集各方面意見建議18 條。經(jīng)過梳理匯總、歸納整理，形成對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議  7 條，對班子領(lǐng)導(dǎo)人員意見建議  11  條。

　　一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

　　1.建議加強宿舍管理。（1）職工家屬居住、宿舍煮飯現(xiàn)象較為普遍，生活垃圾雜物造成下水管路多次堵塞；（2）職工宿舍窗簾使用年限較長，建議更換。

　　2、公司會議召開頻繁，效率較低。

　　3、公司勞保補給不及時，導(dǎo)致勞保未能及時發(fā)放。

　　4、職工食堂、職工宿舍未安裝自動報警和自動噴淋裝置，達不到消防要求。建議協(xié)調(diào)資金安裝。

　　5、通防工區(qū)分管通防的管理人員較少，建議公司酌情補給。

　　6、在培養(yǎng)年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部上加大力度，對提拔的干部加強績效考核和監(jiān)督力度。

　　7、加快推進  證辦理工作。

　　二、對公司班子人員意見建議

　　1.****

　　（1）對公司管理人員及職工進行培訓(xùn)，加強思想教育、素質(zhì)教育，提升中層管理人員、全體職工的素質(zhì)，提升企業(yè)形象，培養(yǎng)干部、職工忠誠、擔(dān)當(dāng)、高效、生態(tài)理念，夯實公司穩(wěn)定、高效發(fā)展基礎(chǔ)。

　　2.****(黨委副書記、工會主席、紀(jì)委書記)

　?。?）建議多組織員工開展文體、娛樂活動，增進職工身心健康。

　?。?）合理配置黨支部人員，建議將生產(chǎn)科室黨員分專業(yè)融入至區(qū)隊黨支部建設(shè)。剩余人員單獨成立生產(chǎn)黨支部。

　　3.***(黨委委員、副總經(jīng)理)

　　（1）多向技術(shù)人員傳授技術(shù)規(guī)范和工作經(jīng)驗。

　　（2）多組織專業(yè)（煤礦）知識方面培訓(xùn)工作，增強培訓(xùn)時間。

　　4.****(黨委委員、副總經(jīng)理)

　?。?）建議多組織安全管理方面培訓(xùn)，提升中層干部在安全管理方面的工作經(jīng)驗。

　?。?）建議多到區(qū)隊傳授安全生產(chǎn)知識。

　　5.***(副總經(jīng)理)

　?。?）建議加強機電管理人員及職工的培訓(xùn)工作，提高機電管理水平及管理人員業(yè)務(wù)水平，提升機電隊伍整體素質(zhì)。

　　6.***（副總經(jīng)理）

　?。?）多向輔助區(qū)隊傳授一些管理經(jīng)驗和環(huán)保知識。

　　7.****（財務(wù)總監(jiān)、總法律顧問）

　?。?）建議加強龍山物業(yè)的安保即加快小區(qū)房產(chǎn)證辦理的速度。

　　（2）加強經(jīng)營管理和法律工作，為礦井高產(chǎn)高效提供經(jīng)營保障和法律保障。 

　　2021年鎮(zhèn)黨委班子征求意見和建議

　　按照上級黨委文件要求，我支部于2018年6月22日-25日，在支部黨員及群眾中，圍繞支委班子及成員在“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的情況，以座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

　　    通過征求意見和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨內(nèi)外群眾一致認(rèn)為，我支部的支委班子及成員歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，是勤政務(wù)實、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，在作風(fēng)建設(shè)上是讓廣大干部群眾滿意的。此次收集上來的意見建議有：

　　一、“怕”的方面：領(lǐng)導(dǎo)集體堅強團結(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，有攻堅克難精神，但有時也會有怕麻煩、怕吃虧的現(xiàn)象。

　　1.擔(dān)當(dāng)意識不強，主觀反思少。面對工作中的矛盾、棘手問題和失誤，客觀原因?qū)で蠖?，主觀反思意識不強。

　　2.不愿意承擔(dān)創(chuàng)新、改變帶來的未知結(jié)果，工作上較為保守，缺少突破。

　　3.要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，不要怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕麻煩，要在群眾面前樹立事不避難、奮勇向前的榜樣。

　　二、“慢”的方面：支部形成了勤奮向上、高效做事的良好氛圍，工作效率較高，但缺乏緊迫感和危機意識。

　　1.緊迫感不強：在學(xué)校各項具體工作中，缺少“等不起”、“坐不住”的緊迫感和責(zé)任感。接到工作后，經(jīng)常是掐著時間點來完成工作，缺少爭搶意識。

　　2.危機意識不強：在學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和主動適應(yīng)教育新變化等方面，缺少“時不待我”的危機意識，對學(xué)校一些傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，缺少足夠的自我趕超意識，容易陷入停滯不前的狀態(tài)。

　　3.對于群眾反應(yīng)的問題，有時處理不夠及時高效，建議改進。

　　三、“假”的方面：學(xué)校工作作風(fēng)比較實，各項基礎(chǔ)工作也很扎實牢靠，碰到太多工作集中在一起時，有些工作就會顯得走過場。

　　1.有些教育教學(xué)之外的工作，形式多，沒什么實效，又增加老師的負(fù)擔(dān)。

　　2.工作中有時會報喜不報憂，回避問題。

　　四、“庸”的方面：學(xué)校辦學(xué)規(guī)模雖小的，但一直在探索適合自身發(fā)展的特色之路，經(jīng)過多年的積淀，取得了一定的成效，在創(chuàng)新、突破方面還需加大力度。

　　1.對學(xué)校在行業(yè)內(nèi)的定位標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作要求不夠嚴(yán)。

　　2.面對教育信息化改革，缺少學(xué)習(xí)的緊迫感和勇于爭先的進取精神。

　　3.安于現(xiàn)狀，工作不求進?。河悬c安于現(xiàn)狀，抓大事、謀長遠(yuǎn)的意識淡薄，工作按部就班，不求有功，但求無過。

　　五、“散”的方面：學(xué)校各項規(guī)章制度健全，全校上下都能照章而行，做到講政治、講規(guī)矩、講大局。

　　1.部分教師作風(fēng)較懶散，上下班偶有遲到早退現(xiàn)象。

　　2.有些制度和要求僅停留在紙面和口頭上，落不到實處。

　　六、征集的其他情況和問題

　　1.希望黨組織起帶頭作用，樹立為基層服務(wù)的意識，搭建更多的溝通交流平臺，多開展一些實踐性活動，在活動中增強組織凝聚力。

　　2.多關(guān)心一線教職工的生活，關(guān)注并解決教師的實際生活困難。

　　3.盡可能多組織一些外出學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗和做法。

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