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        [村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案]村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案三篇

        更新時(shí)間:2024-04-23 來源:策劃書 投訴建議

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        方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。我的公文網(wǎng)精心為大家整理了村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案三篇,希望對你有幫助。

           村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案一篇

          為推動全市創(chuàng)新社會治理、加強(qiáng)基層建設(shè),進(jìn)一步貫徹落實(shí)“1+8”文件精神,保證全市社區(qū)和村“有人辦事、有錢辦事”,現(xiàn)就加強(qiáng)全市社區(qū)和村基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作提出如下意見。

          一、保障范圍

          全市所有社區(qū)和行政村。

          二、工作經(jīng)費(fèi)

         ?。ㄒ唬┥鐓^(qū)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、用途及來源

          核定每個社區(qū)每年工作經(jīng)費(fèi)20萬元,主要用于公用經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)、文化活動經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)等。市、區(qū)縣(經(jīng)濟(jì)區(qū))各承擔(dān)50%。

         ?。ǘ┐骞ぷ鹘?jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、用途及來源

          核定每個村每年工作經(jīng)費(fèi)45萬元,主要用于宜居鄉(xiāng)村建設(shè)維護(hù)經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)、文化活動經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)等。其中:宜居鄉(xiāng)村建設(shè)維護(hù)經(jīng)費(fèi)30萬元(市承擔(dān)20萬元,區(qū)縣及經(jīng)濟(jì)區(qū)各承擔(dān)10萬元),其余15萬元由市、區(qū)縣(經(jīng)濟(jì)區(qū))各承擔(dān)50%。

          三、社區(qū)工作者薪酬待遇

          按照《中共市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈市推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的意見〉的通知》(盤委辦發(fā)〔2016〕11號)要求,社區(qū)工作者薪酬待遇所需經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)縣(經(jīng)濟(jì)區(qū))、街道(鎮(zhèn))按4∶4∶2比例承擔(dān)。

          四、資金籌集和監(jiān)管

          市、區(qū)縣(經(jīng)濟(jì)區(qū))要將社區(qū)和村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)納入各級財(cái)政年初預(yù)算,確保社區(qū)和村基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付。要加強(qiáng)資金監(jiān)管,各級財(cái)政、審計(jì)部門每年要對社區(qū)和村基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理及使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì),切實(shí)防止資金截留、擠占和挪用,對查出的違法違紀(jì)問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

          村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案二篇

          一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

          指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的要求,把保障村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)作為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)根本性措施,完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,加大財(cái)政支持力度,規(guī)范村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理,充分調(diào)動農(nóng)村干部群眾的積極性,加快推進(jìn)富民強(qiáng)省和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

          目標(biāo)任務(wù)。通過建立健全村干部誤工補(bǔ)貼、離任村黨組織書記和村民委員會主任生活困難補(bǔ)助、村級辦公經(jīng)費(fèi)的基本保障制度,逐步形成村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常合理的增長機(jī)制,不斷提高村級組織自主理財(cái)能力,切實(shí)保障村級組織依法有效履行職能。到2010年,爭取全省村級收入由目前的村均5.9萬元增加到8萬元,財(cái)政對村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助由村均2.6萬元增加到4萬元。

          二、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)來源

          根據(jù)農(nóng)村稅費(fèi)改革的有關(guān)政策,村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)來源主要有以下渠道:一是中央和省農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付對村級補(bǔ)助資金,市州和縣市區(qū)按規(guī)定配套的稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付對村級補(bǔ)助資金;二是取消農(nóng)業(yè)稅及農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助村級資金;三是村級收入不能滿足村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)支出的,由縣鄉(xiāng)財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助的資金。

          村集體經(jīng)濟(jì)收入應(yīng)主要用于興辦村內(nèi)集體公益事業(yè),也可適當(dāng)安排部分作為村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)用于村干部獎勵補(bǔ)貼,但要經(jīng)過村民委員會集體討論確定并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞必須全部用于議定的公益事業(yè)建設(shè)支出,不得用于村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)支出。

          三、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)

          全省村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)為每村每年22000元。具體包括:一是在職村干部補(bǔ)貼。在職村干部誤工補(bǔ)貼每人每月不低于200元,實(shí)際補(bǔ)貼高于此標(biāo)準(zhǔn)的,維持現(xiàn)有水平。在職村干部獎勵補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民委員會視財(cái)力狀況確定。村干部職數(shù)由縣市區(qū)按村規(guī)模大小每村核定3—5名,提倡村組干部交叉任職。二是離任村主干生活困難補(bǔ)助。每人每月不低于30元,實(shí)際補(bǔ)助高于此標(biāo)準(zhǔn)的,維持現(xiàn)有水平。離任村主干補(bǔ)助對象為連續(xù)任職10年以上或累計(jì)任職15年以上,正常卸職、離任且年齡在60周歲以上,家庭人均純收入、生活水平低于當(dāng)?shù)卮迕衿骄降拇妩h組織書記、村民委員會主任。三是村級辦公經(jīng)費(fèi)。每村每年不低于10000元。村級辦公經(jīng)費(fèi)主要用于水電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、報(bào)刊訂閱費(fèi)及其他辦公費(fèi)用支出。

          村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案三篇

          黨的農(nóng)村基層組織是新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)斗堡壘和組織保證。近期,財(cái)政部貴州監(jiān)管局結(jié)合脫貧攻堅(jiān)監(jiān)管工作,對貴州省村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障情況進(jìn)行了調(diào)研??傮w來看,所調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)得到了足額有效落實(shí),村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況較好,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)村組干部報(bào)酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放撥付不夠及時(shí)規(guī)范,村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱等問題,建議進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理、提高保障水平、壯大集體經(jīng)濟(jì)。

          一、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障有關(guān)政策

          《中共中央組織部財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》明確,“村干部基本報(bào)酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)兩項(xiàng)合計(jì)按照每村每年不低于9萬元標(biāo)準(zhǔn)確定”、“村干部基本報(bào)酬等……按月足額發(fā)放到人”、“凡委托村級組織開展工作所需要出錢出物的,有關(guān)部門應(yīng)按‘費(fèi)隨事轉(zhuǎn)’的原則,相應(yīng)安排工作經(jīng)費(fèi)”。對此,中共貴州省委組織部、貴州省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》進(jìn)行了細(xì)化落實(shí),規(guī)定“在任村黨組織書記的基本報(bào)酬按照不低于所在縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)核定,其他村干部參照黨組織書記基本報(bào)酬的一定比例確定”、“村級組織辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每村每年2萬元”,同時(shí)還明確了正常離任村干部生活補(bǔ)貼、村黨組織書記和村委會主任業(yè)績考核獎勵和其他必要支出的保障標(biāo)準(zhǔn)。

          2020年4月,《財(cái)政部中共中央組織部關(guān)于建立正常增長機(jī)制、進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》進(jìn)一步明確“以財(cái)政投入為主,穩(wěn)定村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障”、“以村級集體經(jīng)濟(jì)收入為補(bǔ)充,增強(qiáng)村級組織自我保障能力”,并規(guī)定“自2020年起,將村干部基本報(bào)酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)兩項(xiàng)合計(jì)提高至每村每年不低于11萬元,以后年度視情逐步提高,建立正常增長機(jī)制”。目前,貴州省正在研究制定貫徹落實(shí)文件。

          二、所調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)保障運(yùn)行情況

          以本次調(diào)研的某鎮(zhèn)為例,該鎮(zhèn)村組干部報(bào)酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)每年由縣級年初預(yù)算在“農(nóng)林水事務(wù)——農(nóng)村綜合改革——對村民委員會和村黨支部的補(bǔ)助”科目安排。村組干部報(bào)酬由財(cái)政部門通過“一折通”直接打卡發(fā)放,村級組織辦公經(jīng)費(fèi)由縣級財(cái)政撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政“村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管資金專戶”,按規(guī)定報(bào)賬列支。

          該鎮(zhèn)現(xiàn)轄17個行政村,全鎮(zhèn)村組干部的年度報(bào)酬需200余萬元,平均每村約12萬元。村級組織辦公經(jīng)費(fèi)方面,每個行政村根據(jù)規(guī)模大小從2萬元到2.5萬元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不等。從經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)來看,該鎮(zhèn)的村干部基本報(bào)酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)兩項(xiàng)合計(jì),已達(dá)到每村每年不低于11萬元標(biāo)準(zhǔn)。

          三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題

          一是村組干部報(bào)酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放撥付不夠及時(shí)規(guī)范。以2020年為例,該鎮(zhèn)村三大員的報(bào)酬個別月份延遲至次月發(fā)放,村宣傳員的報(bào)酬存在幾個月集中在一起發(fā)放的情況;村民組長、獸醫(yī)員報(bào)酬的發(fā)放沒有相對固定的周期,而是根據(jù)資金到位情況,接縣級財(cái)政局通知后發(fā)放;村級組織辦公經(jīng)費(fèi)方面同樣存在撥付不夠及時(shí)的情況。二是村級公共服務(wù)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”保障有待提高到位。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求村級配合開展脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治、村居消防安全、汛期安全、低保戶評定、突發(fā)疫情防控等大量工作,雖然財(cái)政給予一定經(jīng)費(fèi)支持,但“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”保障仍有不足。以該鎮(zhèn)為例,2019年以來縣級財(cái)政除每年安排年度預(yù)算村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)外,另安排了脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi);但同時(shí),幫扶單位還資助該鎮(zhèn)各村工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)以及扶貧項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),用于彌補(bǔ)有關(guān)事務(wù)工作經(jīng)費(fèi)和村級公益事業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)需求缺口。三是村級集體經(jīng)濟(jì)對村級運(yùn)轉(zhuǎn)的支撐較弱。該鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體薄弱,17個行政村中只有2個有村級集體經(jīng)濟(jì)收入,其中一個村的食用菌項(xiàng)目2019年9月首次獲得分紅已用于購買發(fā)放老人保暖內(nèi)衣和發(fā)放貧困戶保潔員工資及困難戶援助;另一個村的生豬養(yǎng)殖場項(xiàng)目2020年8月首次獲得分紅,目前未使用。其他15個行政村主要依靠財(cái)政資金維持村級組織運(yùn)轉(zhuǎn),以及獲得捐贈資金予以補(bǔ)充,自我保障能力明顯不足。

          四、相關(guān)建議

         ?。ㄒ唬﹫?jiān)持落實(shí)財(cái)政保障主體責(zé)任,在足額預(yù)算基礎(chǔ)上嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算執(zhí)行。一方面要認(rèn)真落實(shí)村干部基本報(bào)酬按月足額發(fā)放的規(guī)定,避免發(fā)放周期的隨意性,進(jìn)一步提高保障的穩(wěn)定性;另一方面縣級財(cái)政應(yīng)及時(shí)撥付村級組織辦公經(jīng)費(fèi),同時(shí)探索將村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行納入績效評價(jià)范圍,加強(qiáng)日常跟蹤和考核管理,保障村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

         ?。ǘ┙∪晟拼寮壗M織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制,切實(shí)強(qiáng)化落實(shí)村級公共服務(wù)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興和加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理需要吸引高素質(zhì)有能力的人來擔(dān)任村組干部,建議對村支書、村主任等村級主要崗位參考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人員工資的一定比例確定報(bào)酬,并建立正常增長機(jī)制,同時(shí)強(qiáng)化村級公共服務(wù)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”,落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),保證村級組織良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

         ?。ㄈ┎粩嗪粚?shí)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ),提高自我保障能力。扶持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)工作推進(jìn)以來,各地都在不斷探索路徑方法,但由于地域環(huán)境、資源稟賦、基礎(chǔ)保障等方面的差異,部分村的工作效果還在逐漸顯現(xiàn)中。建議進(jìn)一步加大指導(dǎo)幫助力度,夯實(shí)村級集體經(jīng)濟(jì)的組織架構(gòu)和運(yùn)行管理,特別是統(tǒng)籌利用各類資源資產(chǎn)資金,因地制宜地選擇合適的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地,形成的收入為村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)提供支撐。

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