国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了紀(jì)檢批評教育談話內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　紀(jì)檢批評教育談話內(nèi)容

　　今天我們組織這次新教師座談會，旨在提高我們年輕教師的責(zé)任意識和職業(yè)歸屬感。當(dāng)然這樣的會議，類似崗前培訓(xùn)，恐怕你們沒有少參加，也習(xí)慣了硬著頭皮聽會。我知道，我硬著頭皮說的話，你也只能硬著頭皮聽，所以，為了不讓大家硬著頭皮受折磨，今天的會，我盡量備了備課。

　　對于走出校門不久的年輕教師而言，學(xué)校的一切事熟悉的，但對于剛剛參加工作不久的新教師而言，學(xué)校的工作是瑣碎的，是累心的，是不容易喚起我們的職業(yè)幸福感和歸屬感的。而在偏遠(yuǎn)一些的農(nóng)村學(xué)校，這些問題格外明顯，比如我們學(xué)校常常會面臨教師缺崗，班級難管，學(xué)生調(diào)皮等等一些很瑣碎、但又很經(jīng)常的問題，調(diào)課、換課、上叔伯課幾乎天天上演。這一切，很容易就將一個年輕人的激情消磨殆盡，于是，便容易生出不滿和惰性，生出消極情緒和深深的職業(yè)厭倦。但老師們，讓我們靜下心來想想看，我們剛剛參加工作不久，就好像一份追求剛剛踏上征程，如果工作的日子都這樣度過，今生豈不是注定要遺憾?想想看，當(dāng)我們滿腹怨懟地奔赴了一個賽場，當(dāng)我們已經(jīng)站在起跑線上時還在深深懷疑這一場比賽的價(jià)值，抵觸比賽的規(guī)則，我們怎么可能跑出最佳水平呢?

　　電視劇《后廚》中時慧寶有句經(jīng)典臺詞：“一道菜燒得好壞，原料不重要，調(diào)料不重要，火候也不重要，最重要的，是燒菜人的那顆心。”當(dāng)你懷著一顆“不值得、不愿意”的心去燒菜時，你的菜里就被添加了苦味。類比到教育工作也同樣可堪琢磨——當(dāng)你用懶得管，看見他們就心窄的心態(tài)去管理班級的時候，你的語言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬著頭皮做教育，硬著頭皮做工作。所以，當(dāng)你硬著頭皮講課的時候，你的學(xué)生只是在硬著頭皮配合，當(dāng)你硬著頭皮教育學(xué)生的時候，學(xué)生自然也就是硬著頭皮聽著。

　　我知道，總會有一些不如意出現(xiàn)在我們的工作與生活中，總會有一些失落與委屈讓我們有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思隨時可能將我們劫持，若是常常帶著一顆“不值得”的心打發(fā)時光，那么久而久之，在怠慢工作的同時，也怠慢了本可能屬于我們自己的機(jī)會和成功。因?yàn)?ldquo;不值得熱愛”、“不值得付出”、“不值得珍視”、“不值得追索”……這些“不值得”是會蔓延的。如果說“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”，那么，“不值得”也會成為一種習(xí)慣。當(dāng)我們覺得一個日子不值得全力去過好的時候，幾乎所有的日子我們就都過不好了，最終我們所收獲的，恐怕只能是一個“不值得的人生”。

　　如果我問你：這輩子，究竟值不值得一活?你一定會做出肯定的回答。但是，當(dāng)漫長的“這輩子”被分解成一件件瑣碎的事情，被分解在一天天的光陰里，你能否認(rèn)出他們，你能否帶著“值得”的心去將它們一一做好?你愿不愿意試著去做：生命的長城，若果值得一筑，那么，每一方磚都值得燒好。

　　據(jù)說有個修鞋匠，每次修鞋都不惜使出渾身解數(shù)，鞋修妥了，還要用蠟封好一顆巧克力外加一張紙條，一同塞進(jìn)鞋里。那紙條上寫著：“任何值得一做的事，都是值得做好的事。”

　　老師們，與我們而言，一個很現(xiàn)實(shí)的事實(shí)就是我們已經(jīng)站在了教育的行列里，一個無法更改的身份是我們已經(jīng)成了老師，也許，在你剛剛走上崗位就遭遇了挫折，遭遇了辜負(fù)，遭遇了灰心與失望，遭遇了工資不能漲，遭遇了職稱不能評，遭遇了評優(yōu)評先列在其他老師之外，年輕的老師們，如果你需要，我想告訴你，有些事情不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會看到希望!在工作中，我們要善于觀察、發(fā)現(xiàn)自己的與眾不同之處，不要抱怨，也不要等待，因?yàn)闆]有哪個人有義務(wù)永遠(yuǎn)對我們感興趣，善待我們，珍惜我們，挖掘我們，打磨我們。我們要學(xué)會自己打磨自己，要學(xué)會自己發(fā)光，讓自己成為金子而不是廢鐵的人，永遠(yuǎn)是自己，而不是別人。那么，我們該怎樣去做，才不辜負(fù)過去多年的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)現(xiàn)在三年的歷練，不辜負(fù)這個別樣人生的開始呢?我相信，你的心里已然有了答案。祝福你，也祝福你們，有能力將自己經(jīng)手的每一件事都打上漂亮的戳記，讓這戳記帶上你專屬的氣息，讓每一個看到的人都愿意由衷的贊一句：極品的事都是極品的人做出來的。

　　紀(jì)檢批評教育談話內(nèi)容

　　談話地點(diǎn):單位黨員活動室

　　談話人員:XXX

　　談話內(nèi)容：

　　A：根據(jù)縣紀(jì)委、組織部的要求，我單位2021年度民主生活會要在春節(jié)前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談?wù)勑?、交交心。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān)，說明你的工作能力是非常強(qiáng)的。但是，不足之處，就是對我們機(jī)關(guān)的工作關(guān)心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責(zé)任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作。

　　B：這是確實(shí)的。這是我思想上的問題?？偢杏X被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對機(jī)關(guān)工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。

　　另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)不深入，長期以來形成的重工作輕學(xué)習(xí)的意識未能徹底改變，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學(xué)習(xí)研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實(shí)質(zhì)，制約了自己的思想認(rèn)識水平，制約了用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點(diǎn)認(rèn)識不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。認(rèn)識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重嚴(yán)格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

　　B：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，時刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻(xiàn)”的沈浩精神來指導(dǎo)和開展自己的工作。堅(jiān)決克服“守?cái)傋?rdquo;“混日子”糊涂思想，堅(jiān)決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實(shí)把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實(shí)中，力爭天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機(jī)遇，既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

　　一、談話人參加主題教育的收獲體會：

　　不忘初心，方得始終。共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。而這個初心和使命是激勵共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動力。11月19日，我聆聽了縣“夢?新時代?祖國頌”百姓巡回宣講團(tuán)到縣局(分公司)進(jìn)行宣講的活動。使我認(rèn)識到榜樣的力量是無窮的。它是一種向上的力量，是一面鏡子，是一面旗幟，是一個參照物。在今后的工作中，我們學(xué)習(xí)這種榜樣的精神，牢記職責(zé)，不斷進(jìn)步，做一名合格的共產(chǎn)黨員。作為一名基層黨員干部，我們必須要不忘初心，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，時時刻刻把群眾的利益放在首位，牢記作為一名共產(chǎn)黨員的使命。

　　二、談話人守初心、擔(dān)使命方面的差距不足：

　　一是奉獻(xiàn)精神不夠。黨章對黨員的義務(wù)規(guī)定“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。”

　　二是信仰不夠堅(jiān)定。對照入黨誓詞中初心，對自己的言行自我要求不夠嚴(yán)格，特別是“隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”。第3篇:作風(fēng)整頓談心談話記錄

　　“小病”常提醒，“大病”難冒頭。為壓緊夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，烏蘭縣公安局積極采取措施，認(rèn)真組織開展談心談話提醒工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

　　堅(jiān)持“三到位”，精心組織部署。

　　思想認(rèn)識到位。要求全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“一級抓一級，逐級抓落實(shí)”的要求，把談心談話提醒作為壓緊夯實(shí)“兩個責(zé)任”的重要手段，嚴(yán)格按照時間階段和工作要求開展談話。組織部署到位。本著“找準(zhǔn)問題，抓住重點(diǎn)，觀點(diǎn)鮮明，注意方法”的原則，明確談心談話提醒主體及對象、具體內(nèi)容等，確保談話提醒全覆蓋及實(shí)效性。表率作用到位。局長、政委以身作則，率先垂范，帶頭與班子成員開展談心談話提醒，深入交流思想；班子成員紛紛深入到各自分管的部門與部門班子成員開展談話，及時溝通思想、交流情況、提出要求，層層傳導(dǎo)壓力。

　　明確“三內(nèi)容”，突出談話重點(diǎn)。

　　為確保談心談話提醒取得實(shí)效，縣局要求在談話過程中重點(diǎn)掌握三個方面的內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念和宗旨教育。牢記宗旨，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識，做到立警為公，執(zhí)政為民。強(qiáng)化責(zé)任意識。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，結(jié)合自身職責(zé)，既抓發(fā)展又抓黨建，既抓業(yè)務(wù)又抓紀(jì)律，既交任務(wù)又講規(guī)矩。強(qiáng)化廉潔提醒警示。針對談話對象的具體情況，指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及時提醒、勸告和警示，敢于批評，剛正不阿。

　　做到“三緊抓”，扎實(shí)深入開展。

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)談話提醒的針對性和實(shí)效性，縣局結(jié)合自身實(shí)際，通過緊抓三個方面，確保談出良好心態(tài)、談出工作激情、談出真知灼見。緊抓談話引導(dǎo)。與談話對象進(jìn)行全方位溝通，了解其思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面的情況，及時糾正思想作風(fēng)方面存在的偏差，激發(fā)工作熱情和積極性。緊抓監(jiān)督檢查。為確保談話提醒工作落到實(shí)處，縣局紀(jì)委、督察大隊(duì)深入各單位督導(dǎo)檢查提醒談話工作開展情況。緊抓問題整改。對談話內(nèi)容如實(shí)記錄歸檔，填寫《談心談話記錄表》交局紀(jì)委備案，實(shí)行“留痕”監(jiān)督，同時談話對象對所談問題提出整改措施送主談人審簽。第4篇:作風(fēng)整頓談心談話記錄

　　王xx:按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認(rèn)識，相互之間開展批評與自我批評。

　　周xx:我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

　　王xx:你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進(jìn)而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進(jìn)步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實(shí)踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進(jìn)很大。

　　周xX:現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。

　　王xx:我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)常開展。我倆一起工作，您對我的缺點(diǎn)看得很清,想請您幫我提些意見。

　　周xx:我感覺黨員的先進(jìn)性在您身上表現(xiàn)的還不錯，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓(xùn)，借口工作走不開而不參加。平時自學(xué)也比較少。另外您作為副局長，又主管業(yè)務(wù)，和局里特別是業(yè)務(wù)科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

　　王xx:我認(rèn)為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點(diǎn)嘛，我覺得，有一點(diǎn)需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。

　　紀(jì)檢批評教育談話內(nèi)容

　　教育部直屬機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法

　　第一條 為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，引導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)黨員做到“四個合格”，形成良好的政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合直屬機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是黨組織管黨治黨的具體化，其主要內(nèi)容是：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律挺在前面，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

　　第三條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：堅(jiān)持抓苗頭、治未病，加強(qiáng)黨員日常教育管理監(jiān)督；堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小，避免小問題演變成大問題；堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，讓黨員感受到嚴(yán)管就是厚愛；堅(jiān)持分類施策、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，綜合運(yùn)用黨紀(jì)處理和組織處理等多種方式；堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)得到有效執(zhí)行。

　　第四條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”必須在部黨組及中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在駐部紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，建立健全直屬機(jī)關(guān)黨委全面監(jiān)督，紀(jì)檢組織專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨支部日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督密切配合、齊抓共管的黨內(nèi)監(jiān)督體系。

　　第五條 黨組織是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的責(zé)任主體，黨政主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的黨員、干部負(fù)有教育管理監(jiān)督的職責(zé)，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把責(zé)任扛在肩上、做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。紀(jì)檢組織要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，做好問題線索分類處置和執(zhí)紀(jì)審查工作，對問題早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告早糾正，定期分析研判信訪舉報(bào)情況，對信訪反映的典型性、普遍性問題研究提出制度化解決思路，督促信訪舉報(bào)比較集中的單位和部門查找分析原因并認(rèn)真整改。

　　第六條 “四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵，各級黨組織要經(jīng)常主動地運(yùn)用第一種形態(tài)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動擔(dān)責(zé)，善于運(yùn)用談話提醒、函詢核實(shí)、批評教育等方法，及時糾正黨員存在的小問題、小毛病，達(dá)到紅臉出汗的效果。

　　（一）談心談話常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在日常工作中隨時關(guān)心黨員的思想、工作、作風(fēng)、生活，開展多層次、多形式、全覆蓋、經(jīng)常性的談心談話，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，在選人用人、政策制定、行政審批、外事活動、評審評獎、資金分配、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，要緊緊圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)內(nèi)控管理制度及時與相關(guān)人員開展預(yù)防式的定期談心談話，讓黨員隨時感受到黨組織的教育和管理，不斷強(qiáng)化黨員身份意識、嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

　　（二）解開思想上的小扣子。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員應(yīng)當(dāng)平時多過問、多提醒，及時了解黨員的思想困惑、心理壓力、工作困擾和生活困難，及時發(fā)現(xiàn)工作生活中的小問題、小分歧、小矛盾等影響和諧的因素，及時開展同志式的談心談話并采取有效的幫扶措施，讓黨員感受到黨組織的關(guān)懷，幫助黨員疏導(dǎo)思想情緒、放下包袱，提振精氣神，輕裝前進(jìn)。

　　（三）抓準(zhǔn)行為上的小情節(jié)。黨員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正缺點(diǎn)和不足。對言論、作風(fēng)和行為與身份不符的黨員，思想情緒有波動的黨員，群眾有反映的黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要及時開展提醒談話，讓黨員隨時處在黨組織的嚴(yán)管之下，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。

　　（四）核實(shí)問題上的小線索。接到反映黨員一般性違規(guī)違紀(jì)問題線索，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時找本人核實(shí)，通過談話提醒、約談函詢，讓黨員作出必要的說明，把問題講清楚。確有錯誤但情節(jié)較輕的，在本人正確認(rèn)識錯誤的前提下，要嚴(yán)肅指出存在的問題，幫助改正錯誤；對黨性不強(qiáng)的黨員，及時進(jìn)行批評教育，并限期改正，讓黨員認(rèn)識到監(jiān)督無處不在，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣。經(jīng)調(diào)查所反映問題不實(shí)的，黨組織要及時了結(jié)并為當(dāng)事人澄清。對不如實(shí)說明情況、欺騙黨組織的，要依規(guī)予以從重處理。

　?。ㄎ澹┘m正存在的小毛病。發(fā)現(xiàn)黨員有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時提醒談話。對有輕微違規(guī)違紀(jì)行為且認(rèn)識不深刻、整改不到位的黨員，要責(zé)令作出口頭或者書面檢查，提出嚴(yán)肅批評，幫助其認(rèn)識和改正錯誤，并引以為戒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。黨員要針對自身存在的問題在專題組織生活會上開展批評和自我批評，明確整改要求、整改措施、整改期限。對有輕微違規(guī)違紀(jì)行為且產(chǎn)生了一定的不良后果，但是尚不足以給予黨紀(jì)處分或者組織處理的，要進(jìn)行誡勉談話，必須讓黨員感受黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性，幫助黨員及時改正錯誤、汲取教訓(xùn)。

　　第七條 第一種形態(tài)的主要適用方式：

　?。ㄒ唬┱勑恼勗?。經(jīng)常性、大范圍的談心談話是第一種形態(tài)的主要方式。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間要采取面對面溝通交流等多種方式進(jìn)行談心談話。

　?。ǘ┨嵝眩ň荆┱勗挕Ｌ嵝眩ň荆┱勗捰牲h員所在黨組織負(fù)責(zé)，按照干部管理權(quán)限，原則上由黨組織主要負(fù)責(zé)同志或者黨員分管領(lǐng)導(dǎo)主談。機(jī)關(guān)司局、直屬單位主要負(fù)責(zé)人的提醒（警示）談話由分管部領(lǐng)導(dǎo)或者駐部紀(jì)檢組、人事司負(fù)責(zé)同志主談。談心談話、提醒（警示）談話只統(tǒng)計(jì)談話次數(shù)，不做專門的談話記錄。

　?。ㄈ┘s談函詢。約談函詢司局級干部，由駐部紀(jì)檢組、人事司實(shí)施；處級及處級以下干部由所在單位黨組織實(shí)施。對下級單位、部門主要負(fù)責(zé)人約談函詢了結(jié)后，黨組織主要負(fù)責(zé)人或者黨員分管領(lǐng)導(dǎo)要及時與被約談函詢的黨員進(jìn)行談心談話，對不如實(shí)說明情況的要給予嚴(yán)肅處理。約談記錄、函詢回復(fù)材料要存檔備查。

　?。ㄋ模┡u和自我批評。各司局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄應(yīng)當(dāng)在會后15個工作日內(nèi)報(bào)部黨組、駐部紀(jì)檢組和直屬機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委。專題組織生活會會議記錄應(yīng)當(dāng)在會后15個工作日內(nèi)報(bào)送上一級黨組織。

　?。ㄎ澹┴?zé)令檢查。司局級干部的責(zé)令檢查由駐部紀(jì)檢組、人事司、直屬機(jī)關(guān)黨委報(bào)經(jīng)有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管部領(lǐng)導(dǎo)或者委托駐部紀(jì)檢組、人事司實(shí)施；處級干部的責(zé)令檢查由所在單位黨組織報(bào)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委或者人事司批準(zhǔn)后實(shí)施，其中設(shè)黨委的直屬單位由其黨組織實(shí)施；處級以下干部的責(zé)令檢查由所在單位黨組織實(shí)施。責(zé)令檢查應(yīng)當(dāng)有書面記錄，由被責(zé)令檢查人簽字確認(rèn)后存檔備查。

　?。┱]勉談話。司局級干部的誡勉談話由駐部紀(jì)檢組、人事司報(bào)經(jīng)有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管部領(lǐng)導(dǎo)或者委托駐部紀(jì)檢組、人事司實(shí)施；處級以下干部的誡勉談話由直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委或者人事司實(shí)施，其中設(shè)黨委的直屬單位，處級以下干部的誡勉談話由其黨組織實(shí)施，報(bào)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事司備案。誡勉談話要有書面記錄，由被誡勉人簽字確認(rèn)后存檔備查，責(zé)令被誡勉人在15個工作日內(nèi)提交書面檢查。對隱瞞問題、不思悔過、屢教不改、屢禁不止的黨員，必須運(yùn)用第二種或者第三種形態(tài)，依規(guī)從重處理。

　　第八條 黨組織要支持紀(jì)檢組織，嚴(yán)格運(yùn)用第二種形態(tài)，防止小問題演變成大問題。對于違反黨的六項(xiàng)紀(jì)律及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，需要給予輕處分的黨員，要嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，給予黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，視情形給予相應(yīng)組織處理或者行政處分，讓黨員動輒則咎，感受到紀(jì)律的懲戒和威嚴(yán)，教育其吸取教訓(xùn)、及時糾偏。

　　第九條 黨組織要支持紀(jì)檢組織，嚴(yán)格運(yùn)用第三種形態(tài)，防止違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。對于屢教不改或者違反黨的六項(xiàng)紀(jì)律及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，情節(jié)較重、產(chǎn)生了不良后果、影響惡劣的黨員，要嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分，同時進(jìn)行重大職務(wù)調(diào)整。讓黨員充分認(rèn)識到錯誤的危害性、嚴(yán)重性，教育其幡然悔悟、及時回頭，最大限度地挽救黨員。

　　第十條 嚴(yán)格運(yùn)用第四種形態(tài)，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查。在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪的，或者刑法規(guī)定雖不涉及犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的行為，或者其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)給予黨紀(jì)處分或者組織處理。黨員依法受到刑事責(zé)任追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

　　第十一條 直屬機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢組織踐行“四種形態(tài)”，必須按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》規(guī)定的權(quán)限、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、程序開展工作。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，要根據(jù)黨員違紀(jì)事實(shí)的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，恰當(dāng)作出黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)給予組織調(diào)整、行政處分的，由紀(jì)檢組織提出建議，人事部門按照規(guī)定程序辦理；應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)的，由紀(jì)檢組織按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 直屬機(jī)關(guān)司局級干部的黨紀(jì)處分由部黨組批準(zhǔn)后報(bào)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委審批。直屬機(jī)關(guān)處級以下黨員干部的黨紀(jì)處分，由直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委審批，其中設(shè)黨委的直屬單位處級以下（不含處級）黨員的黨紀(jì)處分，由所在單位紀(jì)委審批，報(bào)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委備案。

　　第十三條 紀(jì)檢組織運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，必須突出執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，重點(diǎn)審查直屬機(jī)關(guān)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反意識形態(tài)工作責(zé)任制的黨員干部，特別是十八大以來不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，三類情況同時具備的是重中之重。

　　第十四條 各級黨組織、紀(jì)檢組織要落實(shí)“四種形態(tài)”工作報(bào)告制度。各單位紀(jì)檢組織必須依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)收集、匯總、核對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分級匯總，逐級報(bào)送，每季向駐部紀(jì)檢組、直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委報(bào)送，每年匯報(bào)一次“四種形態(tài)”工作的基本情況。上一級黨組織每年要對下一級黨組織、紀(jì)檢組織落實(shí)“四種形態(tài)”工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對不履行或者不正確履行“四種形態(tài)”職責(zé)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要依照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行責(zé)任追究。

　　第十五條 本辦法由直屬機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　編者按：2017年4月18日，教育部黨組印發(fā)了《教育部直屬機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》（教黨函〔2017〕27號），現(xiàn)將該文予以發(fā)布，希望直屬機(jī)關(guān)各單位認(rèn)真執(zhí)行，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

　　教育部直屬機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法

　　第一條 為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，引導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)黨員做到“四個合格”，形成良好的政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合直屬機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是黨組織管黨治黨的具體化，其主要內(nèi)容是：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律挺在前面，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

　　第三條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：堅(jiān)持抓苗頭、治未病，加強(qiáng)黨員日常教育管理監(jiān)督；堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小，避免小問題演變成大問題；堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，讓黨員感受到嚴(yán)管就是厚愛；堅(jiān)持分類施策、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，綜合運(yùn)用黨紀(jì)處理和組織處理等多種方式；堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)得到有效執(zhí)行。

　　第四條 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”必須在部黨組及中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在駐部紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，建立健全直屬機(jī)關(guān)黨委全面監(jiān)督，紀(jì)檢組織專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨支部日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督密切配合、齊抓共管的黨內(nèi)監(jiān)督體系。

　　第五條 黨組織是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的責(zé)任主體，黨政主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的黨員、干部負(fù)有教育管理監(jiān)督的職責(zé)，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把責(zé)任扛在肩上、做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。紀(jì)檢組織要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，做好問題線索分類處置和執(zhí)紀(jì)審查工作，對問題早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告早糾正，定期分析研判信訪舉報(bào)情況，對信訪反映的典型性、普遍性問題研究提出制度化解決思路，督促信訪舉報(bào)比較集中的單位和部門查找分析原因并認(rèn)真整改。

　　第六條 “四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵，各級黨組織要經(jīng)常主動地運(yùn)用第一種形態(tài)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動擔(dān)責(zé)，善于運(yùn)用談話提醒、函詢核實(shí)、批評教育等方法，及時糾正黨員存在的小問題、小毛病，達(dá)到紅臉出汗的效果。

　?。ㄒ唬┱勑恼勗挸B(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在日常工作中隨時關(guān)心黨員的思想、工作、作風(fēng)、生活，開展多層次、多形式、全覆蓋、經(jīng)常性的談心談話，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，在選人用人、政策制定、行政審批、外事活動、評審評獎、資金分配、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，要緊緊圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)內(nèi)控管理制度及時與相關(guān)人員開展預(yù)防式的定期談心談話，讓黨員隨時感受到黨組織的教育和管理，不斷強(qiáng)化黨員身份意識、嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

　?。ǘ┙忾_思想上的小扣子。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員應(yīng)當(dāng)平時多過問、多提醒，及時了解黨員的思想困惑、心理壓力、工作困擾和生活困難，及時發(fā)現(xiàn)工作生活中的小問題、小分歧、小矛盾等影響和諧的因素，及時開展同志式的談心談話并采取有效的幫扶措施，讓黨員感受到黨組織的關(guān)懷，幫助黨員疏導(dǎo)思想情緒、放下包袱，提振精氣神，輕裝前進(jìn)。

　?。ㄈ┳?zhǔn)行為上的小情節(jié)。黨員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正缺點(diǎn)和不足。對言論、作風(fēng)和行為與身份不符的黨員，思想情緒有波動的黨員，群眾有反映的黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要及時開展提醒談話，讓黨員隨時處在黨組織的嚴(yán)管之下，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。

　?。ㄋ模┖藢?shí)問題上的小線索。接到反映黨員一般性違規(guī)違紀(jì)問題線索，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時找本人核實(shí)，通過談話提醒、約談函詢，讓黨員作出必要的說明，把問題講清楚。確有錯誤但情節(jié)較輕的，在本人正確認(rèn)識錯誤的前提下，要嚴(yán)肅指出存在的問題，幫助改正錯誤；對黨性不強(qiáng)的黨員，及時進(jìn)行批評教育，并限期改正，讓黨員認(rèn)識到監(jiān)督無處不在，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣。經(jīng)調(diào)查所反映問題不實(shí)的，黨組織要及時了結(jié)并為當(dāng)事人澄清。對不如實(shí)說明情況、欺騙黨組織的，要依規(guī)予以從重處理。

　　（五）糾正存在的小毛病。發(fā)現(xiàn)黨員有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時提醒談話。對有輕微違規(guī)違紀(jì)行為且認(rèn)識不深刻、整改不到位的黨員，要責(zé)令作出口頭或者書面檢查，提出嚴(yán)肅批評，幫助其認(rèn)識和改正錯誤，并引以為戒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。黨員要針對自身存在的問題在專題組織生活會上開展批評和自我批評，明確整改要求、整改措施、整改期限。對有輕微違規(guī)違紀(jì)行為且產(chǎn)生了一定的不良后果，但是尚不足以給予黨紀(jì)處分或者組織處理的，要進(jìn)行誡勉談話，必須讓黨員感受黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性，幫助黨員及時改正錯誤、汲取教訓(xùn)。

　　第七條 第一種形態(tài)的主要適用方式：

　?。ㄒ唬┱勑恼勗?。經(jīng)常性、大范圍的談心談話是第一種形態(tài)的主要方式。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間要采取面對面溝通交流等多種方式進(jìn)行談心談話。

　?。ǘ┨嵝眩ň荆┱勗?。提醒（警示）談話由黨員所在黨組織負(fù)責(zé)，按照干部管理權(quán)限，原則上由黨組織主要負(fù)責(zé)同志或者黨員分管領(lǐng)導(dǎo)主談。機(jī)關(guān)司局、直屬單位主要負(fù)責(zé)人的提醒（警示）談話由分管部領(lǐng)導(dǎo)或者駐部紀(jì)檢組、人事司負(fù)責(zé)同志主談。談心談話、提醒（警示）談話只統(tǒng)計(jì)談話次數(shù)，不做專門的談話記錄。

　?。ㄈ┘s談函詢。約談函詢司局級干部，由駐部紀(jì)檢組、人事司實(shí)施；處級及處級以下干部由所在單位黨組織實(shí)施。對下級單位、部門主要負(fù)責(zé)人約談函詢了結(jié)后，黨組織主要負(fù)責(zé)人或者黨員分管領(lǐng)導(dǎo)要及時與被約談函詢的黨員進(jìn)行談心談話，對不如實(shí)說明情況的要給予嚴(yán)肅處理。約談記錄、函詢回復(fù)材料要存檔備查。

　　（四）批評和自我批評。各司局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄應(yīng)當(dāng)在會后15個工作日內(nèi)報(bào)部黨組、駐部紀(jì)檢組和直屬機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委。專題組織生活會會議記錄應(yīng)當(dāng)在會后15個工作日內(nèi)報(bào)送上一級黨組織。

　?。ㄎ澹┴?zé)令檢查。司局級干部的責(zé)令檢查由駐部紀(jì)檢組、人事司、直屬機(jī)關(guān)黨委報(bào)經(jīng)有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管部領(lǐng)導(dǎo)或者委托駐部紀(jì)檢組、人事司實(shí)施；處級干部的責(zé)令檢查由所在單位黨組織報(bào)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委或者人事司批準(zhǔn)后實(shí)施，其中設(shè)黨委的直屬單位由其黨組織實(shí)施；處級以下干部的責(zé)令檢查由所在單位黨組織實(shí)施。責(zé)令檢查應(yīng)當(dāng)有書面記錄，由被責(zé)令檢查人簽字確認(rèn)后存檔備查。

　?。┱]勉談話。司局級干部的誡勉談話由駐部紀(jì)檢組、人事司報(bào)經(jīng)有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管部領(lǐng)導(dǎo)或者委托駐部紀(jì)檢組、人事司實(shí)施；處級以下干部的誡勉談話由直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委或者人事司實(shí)施，其中設(shè)黨委的直屬單位，處級以下干部的誡勉談話由其黨組織實(shí)施，報(bào)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事司備案。誡勉談話要有書面記錄，由被誡勉人簽字確認(rèn)后存檔備查，責(zé)令被誡勉人在15個工作日內(nèi)提交書面檢查。對隱瞞問題、不思悔過、屢教不改、屢禁不止的黨員，必須運(yùn)用第二種或者第三種形態(tài)，依規(guī)從重處理。

　　第八條 黨組織要支持紀(jì)檢組織，嚴(yán)格運(yùn)用第二種形態(tài)，防止小問題演變成大問題。對于違反黨的六項(xiàng)紀(jì)律及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，需要給予輕處分的黨員，要嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，給予黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，視情形給予相應(yīng)組織處理或者行政處分，讓黨員動輒則咎，感受到紀(jì)律的懲戒和威嚴(yán)，教育其吸取教訓(xùn)、及時糾偏。

　　第九條 黨組織要支持紀(jì)檢組織，嚴(yán)格運(yùn)用第三種形態(tài)，防止違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。對于屢教不改或者違反黨的六項(xiàng)紀(jì)律及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，情節(jié)較重、產(chǎn)生了不良后果、影響惡劣的黨員，要嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分，同時進(jìn)行重大職務(wù)調(diào)整。讓黨員充分認(rèn)識到錯誤的危害性、嚴(yán)重性，教育其幡然悔悟、及時回頭，最大限度地挽救黨員。

　　第十條 嚴(yán)格運(yùn)用第四種形態(tài)，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查。在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪的，或者刑法規(guī)定雖不涉及犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的行為，或者其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)給予黨紀(jì)處分或者組織處理。黨員依法受到刑事責(zé)任追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

　　第十一條 直屬機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢組織踐行“四種形態(tài)”，必須按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》規(guī)定的權(quán)限、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、程序開展工作。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，要根據(jù)黨員違紀(jì)事實(shí)的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，恰當(dāng)作出黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)給予組織調(diào)整、行政處分的，由紀(jì)檢組織提出建議，人事部門按照規(guī)定程序辦理；應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)的，由紀(jì)檢組織按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 直屬機(jī)關(guān)司局級干部的黨紀(jì)處分由部黨組批準(zhǔn)后報(bào)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委審批。直屬機(jī)關(guān)處級以下黨員干部的黨紀(jì)處分，由直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委審批，其中設(shè)黨委的直屬單位處級以下（不含處級）黨員的黨紀(jì)處分，由所在單位紀(jì)委審批，報(bào)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委備案。

　　第十三條 紀(jì)檢組織運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，必須突出執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，重點(diǎn)審查直屬機(jī)關(guān)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反意識形態(tài)工作責(zé)任制的黨員干部，特別是十八大以來不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，三類情況同時具備的是重中之重。

　　第十四條 各級黨組織、紀(jì)檢組織要落實(shí)“四種形態(tài)”工作報(bào)告制度。各單位紀(jì)檢組織必須依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)收集、匯總、核對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分級匯總，逐級報(bào)送，每季向駐部紀(jì)檢組、直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委報(bào)送，每年匯報(bào)一次“四種形態(tài)”工作的基本情況。上一級黨組織每年要對下一級黨組織、紀(jì)檢組織落實(shí)“四種形態(tài)”工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對不履行或者不正確履行“四種形態(tài)”職責(zé)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要依照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行責(zé)任追究。

　　第十五條 本辦法由直屬機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

【紀(jì)檢批評教育談話內(nèi)容】相關(guān)文章：

1、五個帶頭談心談話

2、2021廉潔談話記錄內(nèi)容三則

3、組織生活會談心談話記錄2021一對一

4、2021年全面從嚴(yán)治黨談心談話

5、集體廉政談話主持詞

6、黨史學(xué)習(xí)教育談心談話記錄三則

7、民主生活會談話提綱

8、民主生活會談心談話記錄內(nèi)容精選

9、黨員談心談話三則

10、民主生活會談心談話情況報(bào)告

11、預(yù)備黨員談話問題與回答

12、領(lǐng)導(dǎo)班子測評談話評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

本文來源：http://628568.com/fanwen/375325.html