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【628568.com--演講稿】

　　在區(qū)委理論學習中心組集中研討交流時的發(fā)言提綱

　　根據(jù)中央和市委統(tǒng)一部署和要求，XX區(qū)委緊緊圍繞貫徹落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，我堅持邊學習邊思考、邊學習邊檢視，認真對照中央明確的“十八個是否”，逐條學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》)。再次研讀了兩本學習教材中習近平總書記關(guān)于認真學習黨章、嚴格遵守黨章;堅定不移推進全面從嚴治黨、黨必須勇于自我革命;加強紀律建設(shè)、把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置等重要論述，跟進學習了習近平總書記最新重要指示精神，學習了市委印發(fā)的正反面典型材料匯編等。在此基礎(chǔ)上，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，深刻查找了在守初心、擔使命方面存在的差距和不足，對自己進行了一次最為嚴肅的黨章條規(guī)的再學習、再反思、再檢視，進一步增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，從而找準了差距，明確了努力方向，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上邁出了很大的一步。下面，按照中央和市委這次集中研討的要求，認真對照黨章、《準則》《條例》，緊緊圍繞“十八個是否”進行了自我檢查，現(xiàn)將查找情況匯報如下。

　　1.對照黨章“五個是否”的查找情況。認真對照黨章“五個是否”檢視查找來看，能夠做到始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局;能夠認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。但在“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔;是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面還存在一些差距和不足。具體表現(xiàn)是：

　　(1)精神狀態(tài)還不夠昂揚，勇于擔當、主動作為的意識還不夠強烈。缺乏開拓創(chuàng)新意識，存在經(jīng)驗主義，有時工作中抱殘守缺，習慣于用慣性思維想問題，習慣于老辦法解決新問題，總感到這樣風險比較小，思想還不夠大膽解放。

　　(2)宗旨意識樹得還不牢，政治站位上不夠高，敏感性不夠強。積極做好新形勢下群眾工作上，站位還不夠高，考慮XX系統(tǒng)工作多，考慮是黨的工人工作少，還不能真正站在黨的工人工作部、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度來思考謀劃全會工作，把XX系統(tǒng)工作放在大格局中思考把握。特別是新用工形勢下，“三新”職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益是什么，他們的操心事、煩心事、揪心事是什么，底數(shù)掌握不夠準確，致使服務(wù)工作還不能有的放矢，缺乏對性有效性。

　　2、對照《準則》“八個是否”的查找情況。認真對照《準則》“八個是否”檢視查找來看，做到了樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度;能夠堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政;能夠勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。但在“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量;是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭;是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風’;是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種傾向;是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面還存在一定的差距和不足。具體表現(xiàn)是：

　　(1)創(chuàng)新招法不多，效果不實。在履行XX系統(tǒng)政治責任，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走上，創(chuàng)新不夠，招法不多，加強職工群眾政治引領(lǐng)的覆蓋面還不夠大，深度還不夠，“不實”的現(xiàn)象還一定程度存在。

　　(2)堅持斗爭、敢于亮劍不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想認識上還有偏差，有時覺得與自己太遠，對社會上這樣或那樣的錯誤言行和思潮雖然抵制斗爭了，但還不能做到旗幟鮮明地堅決斗爭、敢于亮劍還不夠。

　　(3)在落實中央八項規(guī)定精神，整治“四風”上，還抓得不狠，壓力傳導沒有到頭，導致個別單位違反八項規(guī)定精神的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　(4)以實績論英雄，激勵輕干部主動性上少實招。在匡正選人用人風氣，堅持正確的用人導向，為擔當者擔當，為實干者撐腰，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)上，步子還邁得不夠大，機制不夠健全，XX區(qū)機關(guān)的工作還沒有真正做到嚴起來、忙起來、快起來、實起來。

　　(5)工作中還沒有嚴不到一定的份上，還不能大膽嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，狠批評、唱黑臉，存在一定的好人主義現(xiàn)象，導致個別干部紀律規(guī)矩意識差。

　　(6)抓落實上還缺乏“三嚴三實”的作風，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和韌勁，導致有的工作落實質(zhì)量和標準不高，解決問題沒能做到馬上辦和高質(zhì)量辦。比如對違紀違規(guī)問題的整治上，還沒有形成雷廷之勢，震懾力不足，導致個別單位老問題時有發(fā)生，有的單位老問題沒有解決又發(fā)生新問題。

　　3.對照《條例》“五個是否”的查找情況。認真對照《條例》“五個是否”檢視查找來看，能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定;不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題;不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充分“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題;不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德的問題。但在“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動”方面還存在一定的差距，存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。具體表現(xiàn)是：

　　整治形式主義、官僚主義還缺乏有效的實招硬招，整治還不夠徹底，基層還有一些反映。比如在出臺政策之前，缺少細致充分的調(diào)查研究，在部署工作中缺少統(tǒng)籌安排、合力推進的問題。

　　同時，我還認真對照《匯編》中有關(guān)材料及黨組書記的職責，深刻檢視了在抓主體責任落實方面的差距，主要存在三個方面的問題：

　　1.理論武裝干部頭腦還抓得不實。具體表現(xiàn)是：政治能力不高，還沒有把學習理論作為第一要務(wù)來抓。黨組理論中心組的學習還比較膚淺，組織推動和取得實效上有差距，更多地停留在組織了、學過了、留痕了上，但在緊密聯(lián)系思想工作實際搞好研討，推動學習固化為一種習慣、一種養(yǎng)成、一種理念上還下功夫不夠，導致干部隊伍理論學習不深不透，理論武裝還不到位，指導實踐、推動工作的能力提高還不快。

　　2.紀律規(guī)矩教育高壓態(tài)勢還沒有形成。具體表現(xiàn)是：在堅持經(jīng)常抓紀律執(zhí)行的持續(xù)用力上有差距。始終堅持把黨章黨規(guī)的學習教育，作為黨員干部的經(jīng)常性基礎(chǔ)性教育內(nèi)容來抓上還有欠缺，沒有一個長遠、系統(tǒng)的學習教育計劃，導致廣大黨員干部在持之以恒、常學常新，不斷自省、筑牢紀律規(guī)矩思想根基上不到位，還沒有真正把嚴守紀律規(guī)矩作為一種日常養(yǎng)成和行動自覺。

　　3.從嚴治黨治會水流不到頭。具體表現(xiàn)是：加壓升溫形成震懾不夠。各級黨組織在以嚴肅執(zhí)紀問責來推動從嚴治黨治會上，還缺乏強烈的責任意識，紀嚴于法的弦繃得還不夠緊，主體責任壓得還不夠?qū)?。往往是把一些?guī)定動作都按部就班地落實了，如方案制定了、責任書簽了、部署會召開了、要求也提了，但是沒有真正落地見效。在查處的狠勁、越來越嚴的力度上，自覺性主動性還不夠強，用心加力還不夠，沒有真正形成有效的震懾，未達到處理一人、警示一片的效果。

　　針對檢視查找出的問題，深刻剖析根源，感到主要有以下三個方面的原因：

　　一是學習黨章黨規(guī)還不夠深入。在這次集中學習黨章黨規(guī)前，雖然也通過集中學習、個人自學、聽專家授課輔導等各種形式，對黨章黨規(guī)進行了學習，但學習還停留在泛泛地學、斷斷續(xù)續(xù)地學、比較零碎地學上，還不夠深入系統(tǒng)。特別是像這次主題教育這樣靜下心來、鉆進去學還是頭一次。通過這次集中學習，自己也能深深感受到先前在學習黨章黨規(guī)方面的差距，一些黨的要求和紀律規(guī)矩，在腦海中的烙印還真的不是很深，不是刻骨銘心的，還沒有真正成為規(guī)范自身言行和指導工作實踐的根本遵循和行動指南。由于對黨章黨規(guī)學得不深不透，導致對黨章黨規(guī)的極端重要性缺乏清醒的認識，時刻以黨章黨規(guī)檢視反思的自覺性主動不夠強，進入思想、進入工作、進入實踐不夠。

　　二是宗旨意識還樹得不夠牢固。黨章指出，黨除了工人階級和廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。黨風問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題。這些重要論述都是要求全黨要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。自己雖然能夠做到在實際工作中，時時想著多為職工群眾辦點實事好事，真心實意地想解決職工群眾的一些實際困難，但政治站位和出發(fā)點都離黨章的要求有較大的差距，導致推動面對面、實打?qū)?、心貼心服務(wù)職工群眾工作不夠到位，與職工群眾離得還比較遠。

　　三是工作作風還不夠扎實。一分部署，九分落實的觀念還樹得不牢，對部署的工作缺乏一盯到底、一抓到底的執(zhí)著和韌勁。近年來，XX區(qū)XX系統(tǒng)出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，如干部違紀違規(guī)甚至違法的問題，事前在解決這些問題方面，雖然也做了大量的工作，采取了一系列的措施，但盯得不死，抓得不緊，落得不實，執(zhí)行不嚴，導致一些工作和措施的落實，在基層末端走了形式、圖了過場，實際效果不是很明顯。特別是在整治機關(guān)和各直屬單位一些突出問題上，雖然也清醒地認識到了存在的問題，責成分管領(lǐng)導和責任部門抓了，并出臺了一系列行之有效的相關(guān)制度和規(guī)定，但牽頭捏總的作用發(fā)揮還不夠好，還沒有形成合力來抓，還沒有以釘釘子的精神抓落實，工作中虎頭蛇尾的現(xiàn)象還存在，影響了工作落實的質(zhì)量和效果。

　　針對上述問題，下步將主要從以下幾個方面努力改進提高：

　　一是在強化黨章黨規(guī)學習、筑牢紀律規(guī)矩防線上下功夫。堅持即知即改、立行立改的原則，在這次集中進行黨章黨規(guī)學習研討的基礎(chǔ)上，堅持把“讀原著學原文悟原理”“學懂弄通做實”的要求始終貫穿于黨組理論中心組和個人自學全過程，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》為基本教材，有計劃有安排地組織黨組理論中心組，不間斷原原本本認認真真深入學習黨章黨規(guī)，切實把黨的指導思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策，黨紀黨規(guī)對黨員的基本要求、黨的紀律規(guī)定和行為規(guī)范等，在心靈深處打下深深的烙印，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。堅持不斷拓展教育渠道，改進學習方法，通過舉辦XX系統(tǒng)大講堂專題輔導、觀看警示教育片、參觀反腐展覽和紅色教育基地等形式，豐富學習教育內(nèi)容，不斷增強學習教育的直觀性、感染力，始終繃緊紀律規(guī)矩的弦，切實把紀律規(guī)矩根植于心，外化于形，自覺用黨章黨規(guī)來規(guī)范自身言行，真正做到知行合一、學以致用。堅持把學習黨章黨規(guī)與深刻學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想有機結(jié)合起來，往深里走、往心里走、往實里走，堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰。用模范遵守黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩的實際行動詮釋“兩個維護”，自覺經(jīng)受住各種腐朽思想文化的侵蝕和影響，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

　　二是在擰緊“總開關(guān)”、堅定理想信念上下功夫。結(jié)合下步學習黨史、新中國史學習研討，進一步筑牢理想信念根基，牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，解決好理想信念松動的問題，擰緊“總開關(guān)”的閥門，真正讓理想信念成為心中的明燈和燈塔，始終做到方向不偏、行穩(wěn)致遠。從當下做起，以更高的政治標準和要求，切實站在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的高度，自覺挺起腰桿，旗幟鮮明、理直氣壯地對違背黨章、違反黨的紀律規(guī)矩的現(xiàn)象亮劍，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，始終在大是大非問題上站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。進一步深入貫徹落實習近平總書記重要論述，正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領(lǐng)導和全黨全國團結(jié)大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾奮斗新時代、建功新時代，在推動XX區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、加快實現(xiàn)“五個現(xiàn)代化”XX區(qū)中展示XX系統(tǒng)新氣象新作為。

　　三是在壓實責任、認真履行第一責任人責任上下功夫。勇于正視問題，聚焦整改落實，從現(xiàn)在做起，從現(xiàn)在改起，認真對檢視出的遵守黨章黨規(guī)方面的差距，深挖問題根源，以刀刃向內(nèi)、刮骨療傷的勇氣下氣力解決，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。始終堅持紀嚴于法、紀挺法前的理念，對違紀問題“零容忍”、無死角，持續(xù)保持執(zhí)紀越來越嚴、處理越來越重的高壓態(tài)勢，進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度，對老問題還沒有解決，新問題又發(fā)生的單位，不僅從重從嚴處理當事人，還要嚴肅追究領(lǐng)導責任，切實通過加大正風肅紀、嚴肅問責倒逼責任落實，徹底整治各種違反紀律規(guī)矩的人和事，不斷凈化XX區(qū)XX系統(tǒng)政治生態(tài)。 四是在健全工作機制、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍上下功夫。堅持嚴管與厚愛相一致，為擔當者擔當，為實干者撐腰。制定實施《中共XX區(qū)XX區(qū)XX系統(tǒng)黨組關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見(試行)》、《XX區(qū)XX區(qū)XX系統(tǒng)企事業(yè)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于XX區(qū)XX系統(tǒng)機關(guān)接收使用基層掛職鍛煉干部的實施意見》，建立健全直屬單位選拔任用領(lǐng)導干部過程督導制度，加強對直屬單位領(lǐng)導干部選拔任用過程的檢查和督導，確保選人用人工作嚴格規(guī)范，以良好的選人用人機制為謀事者、干事者、干成事者搭建起成長的舞臺，激發(fā)干部工作熱情和動力，積極營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和生動局面。

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