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　　縣委民主生活會提意見

　　根據(jù)縣紀(jì)委、組織部《關(guān)于為縣委常委民主生活會征求意見的函》要求，我局高度重視，認(rèn)真落實，專門召開了班子座談會，廣泛征求對縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議。近年來，縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入實施“工業(yè)強(qiáng)縣、旅游興縣、文化名縣、生態(tài)名縣”發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)全縣人民，解放思想，務(wù)實求真，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，城市面貌日新月異，工業(yè)規(guī)模突飛猛進(jìn)，人居環(huán)境全面改善，生活水平逐步提高，呈現(xiàn)出桓仁和諧發(fā)展的巨大生機(jī)和活力。

　　在座談中，大家一致認(rèn)為，縣委常委班子是一個政治堅定、團(tuán)結(jié)實干、作風(fēng)民主、廉潔高效、有戰(zhàn)斗力的班子，能帶領(lǐng)廣大干部職工解放思想、與時俱進(jìn)，帶領(lǐng)全縣人民致富奔小康、建設(shè)現(xiàn)代化和諧桓仁。

　　建議縣委班子成員繼續(xù)加強(qiáng)對全縣黨員干部的政德教育，豐富教育形式，提高黨員干部的政德修養(yǎng)，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

　　縣委民主生活會提意見

　　民主生活會對本人所提意見建議，全部現(xiàn)場真實記錄，不敢半點曲解刪減，民主生活會提意見建議記錄。如有偏差那是本人記錄不周所限，絕非有意為之。

　　一、黨群部關(guān)主任

　　1.一定要下力氣提高項目質(zhì)量；

　　2.日常管理多與大家溝通；

　　3.加強(qiáng)中心內(nèi)部的交流與練兵；

　　4.多與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　二、人事部梁主任

　　1.加強(qiáng)中心內(nèi)部培訓(xùn)，除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還要加強(qiáng)職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神方面的培訓(xùn)；

　　2.充分發(fā)揮好院長助理的作用。

　　三、辦公室張主任

　　1.加強(qiáng)中心事務(wù)性工作管理；

　　2.加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。

　　四、財務(wù)部呂主任

　　1.希望地質(zhì)中心各項目組年底盡快報賬，財務(wù)工作重，票據(jù)整理工作量大，希望予以配合；

　　2.除了自己關(guān)注自己的項目外，還要監(jiān)督其它項目的質(zhì)量問題。

　　五、質(zhì)管部袁主任

　　1.財務(wù)報銷問題，督促各項目組一定要抓緊，爭取在半個月之內(nèi)完成；

　　2.地質(zhì)中心與質(zhì)管部有些職能有交叉重疊，有些事情希望對項目組多解釋，多溝通。

　　3.項目組存在問題的反映渠道，是先到地質(zhì)中心，還是直接到質(zhì)管部？

　　六、項目部劉主任

　　1.自己首先按時提交報告，這樣才能更好地督促其他人員；

　　2.地質(zhì)中心配備了2個副主任，1個主任工程師，1個主任助理，副手很多，副手要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，自己也要有一定的擔(dān)當(dāng)；

　　3.項目組人員調(diào)動的問題，在投標(biāo)、立項的時候，感覺調(diào)動項目組人員比較困難，范文《民主生活會提意見建議記錄》。

　　七、朱副總

　　1.重業(yè)務(wù)，輕管理，應(yīng)把更多的精力放到中心的管理方面來；

　　2.加強(qiáng)地質(zhì)人員凝聚力、歸屬感、認(rèn)同感的培養(yǎng)；

　　3.帶領(lǐng)整個部門開展好工作，而不是僅僅做好某一個項目。

　　八、信息中心王主任

　　1.應(yīng)更加關(guān)注部門的管理工作；

　　2.加強(qiáng)項目質(zhì)量控制，質(zhì)量問題是主觀還是客觀問題？

　　3.加強(qiáng)與其它各部門的溝通。

　　九、分析測試中心何主任

　　1.加強(qiáng)對青年人的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求他們；

　　2.對測試分析方面的問題及時溝通，及早送樣。

　　十、圖文制作中心欒主任

　　1.原來一個部門，現(xiàn)在是不同的部門了，要提醒項目組組長提早安排制圖出圖工作。

　　2.因為地質(zhì)項目經(jīng)常忙到最后著急趕活，所以經(jīng)常造成制圖人員加班。

　　十一、團(tuán)委王書記（質(zhì)管部主任助理）

　　1.確定的師傅帶徒弟式的傳幫帶工作要始終如一地堅持下去，并且注重實效；

　　2.地質(zhì)中心四樓年輕人很多，但工作朝氣不足，缺乏活力，工間休息時間也都悶在辦公室內(nèi)，有點死氣沉沉。

　　3.在地質(zhì)中心內(nèi)部組織各項目組開展評比，并對組織管理和技術(shù)工作質(zhì)量好的項目進(jìn)行獎勵。

　　十二、中心副主任商博士

　　對地質(zhì)中心的領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力不足。

　　十三、地質(zhì)中心王副主任

　　與各項項目組年輕人交流較少。

　　十四、分析測試中心田副主任

　　對年輕人的系統(tǒng)培訓(xùn)，盡量少出低級差錯，如送樣單差錯。

　　十五、鄧副院長

　　1.地中中心是我院的創(chuàng)收主體，其經(jīng)營的好壞牽扯到全院的利益，要有責(zé)任心，要勇于承擔(dān)責(zé)任，該解決的問題不要向上推諉；

　　2.要有大局意識，從全院全局的角度考慮問題，多傳遞正能量；

　　3.加強(qiáng)項目管理，包括項目質(zhì)量管理和項目經(jīng)費(fèi)管理兩個方面。

　　由于工作的交集很少，離退辦和醫(yī)院支部沒有提意見，其它各部門和相關(guān)人員均提出了意見和建議。 

　　縣委民主生活會提意見

　　一、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題：

　　1、信息發(fā)表過于形式化，不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。各人寫作水平不一，上報至行政科后不一定會發(fā)表，報紙上登不上，是否可以以辦公室名義在辦公室報刊欄發(fā)表公示。

　　2、各科室之間在工作中銜接不夠密切，有些領(lǐng)導(dǎo)交代的事情容易出現(xiàn)斷檔。

　　3、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認(rèn)識問題的民主生活會成為“工作總結(jié)會”。

　　4、存在辦事拖沓、推諉的現(xiàn)象，工作不細(xì)心，敷衍了事。

　　二、業(yè)務(wù)工作存在的問題：

　　1、業(yè)務(wù)科室及后勤科室分工不明確。

　　作為一個大團(tuán)體，XXXX業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)各個XXXX項目工作，各科室應(yīng)服從辦公室的整體安排，項目人員缺少可以由XXXXX業(yè)務(wù)科室之間統(tǒng)一調(diào)配。XXXXX工作交叉過多，不利于工作的開展。

　　XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及辦公室是為項目開展提供后勤保障和服務(wù)，為項目的順利進(jìn)行保駕護(hù)航，作為XXXX科是解決項目工地存在的XX問題、文件審核把關(guān)、XXX，保證項目工作的順利推進(jìn)。

　　2、XX、XX工作的建議。

　　目前我辦形成的XXXXXXXX的遺留問題，都是由XXXXXX在簽訂協(xié)議與XXXXXX未能及時辦理時造成的。

　　XXX應(yīng)由XXX成立專門機(jī)構(gòu)（即：XXXX組）。在簽訂XX協(xié)議時，與XX、XX工作同步進(jìn)行，以免XX解散后再次形成新的遺留問題。

　　三、提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題

　　XXXXX：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高我辦人才儲備，在全辦形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)能力的氛圍。

　　XXXXX：加強(qiáng)與一線職工的交流與溝通，提高全體職工的凝聚力。XXXXX：領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　XXXXX：建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。

　　XXXXXX：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。

　　XXXXX：工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強(qiáng)各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

　　XXXXX：思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。XXXXX：

　　1、安排科室人員工作時應(yīng)考慮職工的實際情況；

　　2、工作方面大包大攬,存在老好人情況；

　　3、對部分人員缺乏溝通與指導(dǎo)。

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