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【628568.com--述職報告】

　　政府工作報告討論個人發(fā)言精選1篇

　　一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽儯饕幸韵聨c：

　　一、素質進一步提高。

　　把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會決定等篇章，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

　　二、當好參謀助手。

　　走出去，請進來，聯系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。

　　三、恪守為民之志。

　　把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

　　四、作風廉潔高效。

　　積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。

　　一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。以上不足之處，一定在新的一年里注意克服和糾正，力求把工作做得更好。

　　政府工作報告討論個人發(fā)言精選2篇

　　今天上午，我認真聆聽了市長作的政府工作報告，我認為《政府工作報告》內容具體，主題鮮明，措施有力，振奮人心，是一個思路清晰、語言精練、讓人耳目一新的好報告?？傮w來說，有以下幾點感觸。

　　一是貫穿了“新思想”。不論是回顧總結部分，還是謀劃部署部分，都體現出習近平新時代中國特色社會主義思想的統(tǒng)領性，貫徹了中央經濟工作會議、省委十屆十次全會、省委經濟工作會議和市委十屆七次全會精神，對于推動今后一個時期的經濟社會發(fā)展具有極強的指導性和操作性。

　　二是融入了“新藍圖”。明確了統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，從物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明等方面協(xié)同發(fā)力，確保2020年與全國同步全面建成小康社會。

　　三是體現了“新部署”。報告分別從產業(yè)發(fā)展、重點項目、城鄉(xiāng)融合、生態(tài)文明、改革開放、民生改善和民主法治等7個方面部署了今年工作，講了很多的具體工作，點了很多的具體抓手，充分體現市政府一貫以來求真務實的工作作風。

　　四是踐行了“新要求”。要求各級政府及工作人員不忘初心，牢記使命，全面增強八種本領，全力建設忠誠、法治、效能、廉潔政府，踐行了新時代黨的建設總要求，體現了把全面從嚴治黨進行到底的決心和毅力。

　　我完全贊同這個報告，并將結合自身工作，全力抓好貫徹落實。作為一名基層教育工作者，回到工作崗位后，我將第一時間把報告的精神傳達給我的同事們，號召大家把精力和能力全部投入到教育事業(yè)的發(fā)展進程中去。

　　一是牢記好教育的歷史使命。黨的十九大把建設教育強國確定為中華民族偉大復興的基礎工程，凸顯教育的基礎性、先導性和全局性。開啟加快教育現代化，建設教育強國的歷史征程，這是我們的使命。

　　二是把握好教育的新變化。“有學上”的基本需求以及轉化為“上好學”，現在的孩子上學不再是問題，而是需要享有優(yōu)質的教育。所以我們要辦好優(yōu)質教育，打造校園特色文化，做到“一校一品”或“一校多品”。

　　三是踐行好教育的新要求。我們要認真思考和解決培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)以及為誰培養(yǎng)的問題。我們要發(fā)展素質教育，促進教育公平，為國家培養(yǎng)腦健、心健、體健，德智體美全面發(fā)展的人才。

　　以上是我的幾點想法，如有不對、不妥之處敬請各位領導、各位代表批評指正。

　　政府工作報告討論個人發(fā)言精選3篇

　　隨著全面建成小康社會進入攻堅拔寨階段，“脫貧摘帽”成為了時下的熱詞。有的地方十分用心，加任務、趕時間層層加碼，甚至出現形式主義和“數字脫貧”的苗頭;而有的地方到達了“摘帽”標準，卻遲遲不想摘帽。這兩種現象，都是不正確的，需要及時糾正。

　　“脫貧摘帽”務必實事求是，到了標準的就就應脫貧，沒有到標準的決不能硬脫貧。

　　這當中，廣大扶貧干部職責重大，是脫貧攻堅的中堅力量。國務院扶貧辦有一個“12317”監(jiān)督舉報電話，開通兩年來，收到了1萬多個電話。其中，就有前述兩種狀況的舉報，甚至還有個別扶貧干部弄虛作假，擅自利用權力挪動扶貧資金，侵害群眾的切身利益，辜負黨和人民的信任。對這些不正之風以及違法亂紀者，一經查處，絕不能姑息。但嚴查嚴管只是一個手段，要真正杜絕亂象，發(fā)揮扶貧資金救命錢的作用，還是要依靠扶貧干部和群眾自身的用心性和自覺性。

　　干部和群眾要擰成一股繩，切實促進和催生困難地區(qū)的內生動力，提升扶貧脫貧造血潛力。同時，相關部門也要進一步完善內部管理機制、貧困縣考核退出機制、干部駐村幫扶機制等，提升貧困治理方法和效率，促進內部要素合理配置，增強貧困地區(qū)和貧困群眾自我發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　總之，扶貧脫貧工作是一項持續(xù)性工作，要實事求是，因地制宜，開對“藥方”拔“窮根”，不可急功近利，更不能被脫貧、假脫貧，搞面子工程，玩數字游戲。只有沉下心，腳踏實地，真正為老百姓辦好事、辦實事，才能真脫貧、脫真貧，贏得人民群眾的信任。

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