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【628568.com--工作計劃】

　　市“英才”支持計劃實施辦法試行

　　第一章 總 則

　　第一條 “XX英才”支持計劃是XX市級層面實施的重大人才工程，旨在全市范圍內重點遴選一批高端領軍人才、拔尖骨干人才和青年優(yōu)秀人才，給予特殊支持。為進一步明確有關部門職責分工，完善組織實施機制，提升工作規(guī)范化制度化水平，制定本辦法。

　　第二條 實施“XX英才”支持計劃堅持以下原則：(一)黨管人才,統(tǒng)籌實施;(二)堅持條件，公平公正;(三)規(guī)范評選，動態(tài)管理;(四)協(xié)同推進,權責統(tǒng)一。

　　第三條“XX英才”支持計劃人選數(shù)量規(guī)模保持相對穩(wěn)定，“高端領軍人才”XXX人左右，“拔尖骨干人才”XXXX人左右，“青年優(yōu)秀人才”XXXX人左右。堅持一年一評，實行動態(tài)調整，做到有進有出。

　　第四條“XX英才”支持計劃重點向我市創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展急需緊缺的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、工程技術人才、高級經(jīng)營管理人才傾斜，同時兼顧各項社會事業(yè)發(fā)展。

　　第二章 人選條件

　　第五條 “XX英才”支持計劃人選應具備以下基本條件：

　　1.中國籍人才要擁護中國共產(chǎn)黨的領導，有愛國奉獻精神;外國籍人才要對華友好，具有良好聲譽。

　　2.模范遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)違紀、學術不端、失信等不良記錄。

　　3.身體健康，具有強烈的事業(yè)心和責任感，奮戰(zhàn)在山西經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)一線，為山西發(fā)展作出重要貢獻。

　　4.具有強烈的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和較強的創(chuàng)新能力，能夠勝任所聘任崗位、取得重大創(chuàng)新成果或顯著經(jīng)濟社會效益。

　　5.申報當年在職在崗，以個人最突出的業(yè)績、成果和貢獻為主要申報條件。

　　第六條“高端領軍人才”的支持對象主要為全職在X工作的“兩院”院士、國家“千人計劃”、“萬人計劃”、國家杰青、長江學者等國家級杰出人才;國家重點學科、重點實驗室、工程(技術)研究中心等平臺團隊的主要負責人;國家重點研發(fā)計劃(項目)、自然科學基金、社會科學基金等重大課題的主持人;國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎等國家級重大獎項獲得者;具有突出經(jīng)營管理才能以及其他經(jīng)認定符合條件的人才等。

　　“拔尖骨干人才”的支持對象主要為全職在X工作的國家“千人計劃”、“萬人計劃”、長江學者等國家級人才工程中的青年項目入選者;我市“百人計劃”、“XX學者”、宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”等市級人才工程入選者;市級重點學科(?？?、實驗室、工程研究中心、臨床醫(yī)學研究中心等平臺團隊主要負責人;市級科學技術獎、社會科學優(yōu)秀成果獎等獎項一等獎獲得者;市級以上勞動模范稱號獲得者以及其他經(jīng)認定符合條件的人才等。

　　“青年優(yōu)秀人才”支持對象主要為40歲以下，工作滿一年，在所從事工作領域嶄露頭角，具有較強創(chuàng)新能力或較大發(fā)展?jié)摿Γ〉靡欢ǔ晒蛴幸欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p>

　　第七條“XX英才”支持計劃堅持憑能力、實績、貢獻等，分層分類綜合評價人才，突出行業(yè)認可。全市科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)、宣傳文化、農業(yè)農村及其他等各領域“高端領軍人才”“拔尖骨干人才”“青年優(yōu)秀人才”具體人選條件由市委組織部會同省直行業(yè)主管部門、各市委組織部共同制定。對急需緊缺人才，可適當放寬申報條件、評審標準，給予傾斜支持。

　　第三章 遴選程序

　　第八條“XX英才”支持計劃人選采取直接認定、專家評審、行業(yè)推薦、人才自薦等多種方式確定。具體遴選程序為：

　　1.安排部署。市委組織部根據(jù)“XX英才”支持計劃總體規(guī)模，統(tǒng)籌考慮各行業(yè)、各領域人才現(xiàn)狀，提出全市科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)、宣傳文化、農業(yè)農村、其他等各個領域的名額分配計劃，以及遴選工作的相關要求，對年度遴選工作作出總體安排。

　　2.遴選推薦。各市直行業(yè)主管部門對本地區(qū)、本領域遴選工作作出具體部署，印發(fā)遴選通知，明確遴選時間、遴選方式、遴選程序、遴選規(guī)模及人選具體條件等。遴選條件應當區(qū)別不同類別人才性質特點，細化遴選標準，實施分類評價。

　　3.歸口申報。各市直行業(yè)主管部門做好申報推薦和形式審查工作。各用人單位推薦上報本單位符合條件的人選，推薦的人選須經(jīng)本單位黨委(黨組)研究決定。人選統(tǒng)一報市委組織部匯總審核;中央駐X單位和市直單位人選報市直行業(yè)主管部門匯總審核，其中，科技領域 (含中央駐X單位)報省科技局，教育領域報省教育工委，醫(yī)療衛(wèi)生領域報市衛(wèi)健委，企業(yè)領域(含中央駐X單位)報市國資委、市委軍民融合辦、農業(yè)農村領域報市農業(yè)農村局，其他領域報市人社局。無法確定行業(yè)主管部門的，人才個人可直接向所在地組織部申報。

　　4.擬定人選。各市直行業(yè)主管部門根據(jù)本市、本行業(yè)推薦名額，采取直接認定、組織專家評審等方式，經(jīng)市委組織部部務會和部門黨組會議審議通過，擇優(yōu)擬定人選。組織部和市直有關行業(yè)主管部門應當遴選專業(yè)水平高、道德品行好的專家組建評委庫，評審時根據(jù)申報人專業(yè)隨機抽取。對評審工作全過程嚴格監(jiān)督。

　　5.社會公示。市委組織部和市直行業(yè)主管部門負責對擬定人選在各市、各部門門戶網(wǎng)站和用人單位同時進行公示，公示時間為5個工作日。市委組織部和市直行業(yè)主管部門負責對公示反映的問題進行調查核實,提出處理意見。

　　6.確定人選。人選名單經(jīng)公示無異議后，報市委組織部。市委組織部根據(jù)入選條件和結構比例進行審核，報請市委人才工作領導小組確定最終人選名單。

　　第四章 管理服務

　　第九條 “XX英才”支持計劃實行年度考核，由市委組織部和市直行業(yè)主管部門歸口負責，各用人單位配合，重點對入選者近一年的業(yè)績、成果、貢獻等進行綜合評價，發(fā)揮入選人才的骨干作用和引領作用。

　　第十條 建立“XX英才”支持計劃入選者退出機制。對存在弄虛作假騙取入選資格,違反職業(yè)道德、學術不端造成不良社會影響,觸犯國家法律法規(guī),或者經(jīng)考核不合格等情況的，應當予以退出。

　　第十一條 “XX英才”支持計劃實行人才津貼制度。按年度為“高端領軍人才”“拔尖骨干人才”“青年優(yōu)秀人才”發(fā)放一定額度津貼。

　　第十二條 按照預算管理體制，“XX英才”支持計劃人才津貼分別由省、市兩級財政承擔。中央駐X和省直單位人選經(jīng)費由市級財政負擔，市級人選經(jīng)費由各縣市財政負擔。

　　第十三條 各級黨委(黨組)要加強思想引導和政治引領,注意將入選人才納入黨委(黨組)聯(lián)系服務范圍,定期組織國情研修考察、咨詢服務等活動,引導人才弘揚愛國奉獻精神、建功立業(yè)新時代。

　　第十四條 市委組織部會同各縣市、市直行業(yè)主管部門做好政策解讀和典型宣傳,加強輿論引導,營造有利于“XX英才”支持計劃深入實施的良好社會氛圍。

　　第五章 組織實施

　　第十五條 “XX英才”支持計劃在市委領導下，由市委人才工作領導小組組織實施，市委組織部負責日常工作，各市委組織部、市直行業(yè)主管部門配合做好相關工作。

　　第十六條 市委組織部負責“XX英才”支持計劃的統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全實施機制，研究解決重大問題，做好條件確定、結構調整、經(jīng)費統(tǒng)籌、督促指導等工作。

　　第十七條 市直行業(yè)主管部門負責本領域人選的組織申報、推薦評審、審核把關、考核管理等工作。

　　第十八條 各縣市委組織部負責本地區(qū)人選的統(tǒng)籌規(guī)劃、遴選推薦、審核把關、年度考核等工作。

　　第十九條 用人單位負責入選人才的具體培養(yǎng)、使用、管理、服務等工作,為人才成長和發(fā)揮作用提供必要工作條件和團隊支持。

　　第六章 附 則

　　第二十條本辦法由市委組織部負責解釋。

　　第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。

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