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        整改清單和整改措施

        更新時間:2024-06-03 來源:實(shí)用資料 投訴建議

        【628568.com--實(shí)用資料】

        措施可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施,通常是指針對問題的解決辦法。經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生巨大變化時應(yīng)及時采取應(yīng)變措施?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了整改清單和整改措施,希望對大家有所幫助!

          整改清單和整改措施

          一、存在的問題

           1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊,總是跟不上工作的節(jié)奏,把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事,既不聯(lián)系思想實(shí)際,又不聯(lián)系實(shí)際工作,面對工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)感到困難重重,存在能力恐慌。有的存在對上級安排的工作認(rèn)識不到位,對非業(yè)務(wù)工作存在發(fā)牢騷、摞擔(dān)子、說怪話等現(xiàn)象。

           2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問題。有的同志只是為了工作而工作,對自己的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成上級交辦的工作,對自己本職工作是敷衍了事,以致教學(xué)質(zhì)量不高,在群眾中不能起很好帶頭作用。

           3、工作紀(jì)律方面,少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間,家里有一點(diǎn)事就請假,工作職責(zé)不清、任務(wù)不明,與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素,不請示、不匯報愛犯自由主義,學(xué)校傳達(dá)精神布置任務(wù)開過會議,會議精神停留在筆記本上就心安理得,工作有始無終。會風(fēng)紀(jì)律要求不嚴(yán)格,隨意遲到,簽到后即離場等現(xiàn)象常有發(fā)生。

           4、謀化大局不夠,缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn):重點(diǎn)工作不突出,過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制,工作缺乏創(chuàng)新協(xié)調(diào),工作方法單一。

           5、思想上滑坡,認(rèn)為年齡大,可以自我放松,動力不足,作為黨員,未能做到永葆革命青春的要求。

           二、整改措施

           (一)堅定理想信念,保持絕對忠誠。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬為總目標(biāo),以實(shí)施推進(jìn)學(xué)校黨建工作為抓手,以落實(shí)管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵,堅持從嚴(yán)從實(shí)、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新,整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,全面提高自身素質(zhì)。

           (二)主動擔(dān)當(dāng)作為,嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以本次“深入推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治工作”主題活動為契機(jī),把支部黨員的思想統(tǒng)一起來,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作。

           (三)強(qiáng)化紀(jì)律意識,講究實(shí)干奉獻(xiàn)。事事從大處著眼,從小事著手,在隨意中把握有序,在被動中把握主動,努力做到不以事小而不為,不以事大而亂為,不以事亂而盲為,不以事難而怕為,凡事謹(jǐn)慎考慮,小心運(yùn)作,確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。

           (四)以建學(xué)習(xí)型支部為切入點(diǎn),組織黨員干部克服工學(xué)矛盾,結(jié)合工作實(shí)際抓好理論學(xué)習(xí),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度,將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實(shí),要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄,注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)學(xué)習(xí)計劃和工作實(shí)際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排,提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

           (五)注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動和批評與自我批評。支部班子成員之間勤交換思想,多聽取意見,多交心、多通氣,發(fā)揮班子的整體作用。二是增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感,完善支部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵機(jī)制。

           (六)改進(jìn)工作方法,堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題,要合理安排時間,協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系,落實(shí)和處理好黨員干部關(guān)心的問題,增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路,創(chuàng)新工作方法,提高做好工作的本領(lǐng),加大監(jiān)督執(zhí)行力度,發(fā)揮班子整體職能。二是加強(qiáng)對黨員干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流,進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié),提高威信。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,多動腦筋,多想辦法,形成一種有信心,有干頭,有奔頭,有靠頭,你追我趕,多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。

           (七)要學(xué)先進(jìn)。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣,加強(qiáng)黨性的修養(yǎng),永葆革命的青春,做一名合格的共產(chǎn)黨人。

          整改清單和整改措施

          按照**黨委《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作方案》要求,我把檢視問題貫穿主題教育的全過程,緊扣主題,撰寫了檢視剖析材料如下。

           一、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題

           對照主題教育的總要求,我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上表現(xiàn)為:學(xué)的不全面,學(xué)的不到位,難以甚解。不全面,反映在學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),學(xué)的東西較多,但融匯貫通不夠。

           二、解放思想推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面存在的問題

           我作為一科之長,能夠積極響應(yīng)組織號召,積極參于并協(xié)助黨總支帶領(lǐng)黨員帶頭開展活動。工作中能嚴(yán)格的按崗位責(zé)任制要求自己,擺正工作關(guān)系和自己的位置,堅持在上級黨委指導(dǎo)下,開展各項(xiàng)工作,落實(shí)各項(xiàng)工作,不足之處表現(xiàn)在:思想還不夠解放。考慮問題不夠全面。工作還不夠深入。

           三、為民服務(wù)方面

           在實(shí)際工作中,我能夠堅持盡心盡力為職工服好務(wù)扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事的原則,深入職工家中了解情況幫助職工解決生活中的困難。不足之處表現(xiàn)在:工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng),與群眾的交流還太少。

           四、產(chǎn)生問題的原因剖析

           主要是學(xué)用結(jié)合還不夠到位。認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。但是仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題。

           五、努力的方向

           (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升工作能力。

           1.學(xué)習(xí)政治理論和黨務(wù)知識,提高政治素質(zhì)學(xué)習(xí)好政治理論是做好政治工作的前提。自己雖然有一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),但是還不夠全面和系統(tǒng),必須進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治理論,主要學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等、平時還注重將有關(guān)理論應(yīng)用到退管工作、日?;顒雍驼螌W(xué)習(xí)中去。

           2.學(xué)習(xí)退管業(yè)務(wù)知識,提高管理能力。

           要做好雙退職工和工私亡遺屬的工作,必須從認(rèn)真學(xué)好退管業(yè)務(wù)管理知識,今后要繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)退休管理、工私亡遺屬工作和開展日?;顒拥膶氋F經(jīng)驗(yàn),注意收集信息,針對不同情況有的放矢,及時采取措施,并在工作中不斷充實(shí)提高。

           (二)增強(qiáng)服務(wù)意識,把退休職工放在心里。

           我要切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式站在群眾立場謀劃工作,多為退休職工和工私亡遺屬辦好事,調(diào)查研究和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),建立起聯(lián)系的長效機(jī)制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好導(dǎo)向。

          整改清單和整改措施

          (一)理論學(xué)習(xí)方面

          1.學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè),平時都能自學(xué),覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉,一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù),理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,認(rèn)為只要任務(wù)完成了,經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,經(jīng)濟(jì)效益好了,學(xué)不學(xué)都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

          2.理論學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么,需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

          3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強(qiáng),學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目,沒有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué),結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué),缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用。

          (二)調(diào)查研究方面

          1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,滿足于完成工作任務(wù),沒有注重工作質(zhì)量,造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng),談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因,既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

          2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求,影響為民辦事的效率。例如,自己心存顧慮,調(diào)研不夠,只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研,調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真實(shí)情況,從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。

          3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室,想問題、看材料、聽匯報、上電腦,了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西,對廣大群眾的實(shí)際情況和需求,存在的問題和愿望,自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此,工作中對問題的思考和決策,自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

          (三)服務(wù)群眾方面

          1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作,對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃,思考工作時大局觀不夠,只注重自己分管工作,對全局性的工作深入思考比較少,好的建議不多,有時雖然產(chǎn)生了一些新想法,因考慮到怕有越位之嫌,也不敢大膽提出。

          2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策,在電話里聽匯報,主動深入到基層督促檢查,與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

          3.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。

          (四)落實(shí)工作方面

          1.境界不高,要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高,工作追求降低,有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位,思考不全面,造成不能完全落實(shí)到位。對自己分管的工作,有時存在只滿足于開會布置,說過就算干過,要求也提了,至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成,則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

          2.進(jìn)取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識不到位,工作中有本本主義,決策局限于條條框框,辦事過于講究程序,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

          3.安于現(xiàn)狀,自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜、盲目樂觀,甚至止步不前,但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策,有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。

          (五)文風(fēng)會風(fēng)方面

          1.會風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿,短話長說,看似面面俱到,實(shí)則離題萬里。正如群眾所言,“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著,但所言既不觸及實(shí)際問題,也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點(diǎn)動靜來,無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”,顯示自己有水平、有政績。

          2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。制定下發(fā)文件,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個別時候,還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象,但根子還是思想認(rèn)識不到位,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,工作不上心、不細(xì)心,業(yè)務(wù)不熟悉,研究工作不主動。

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