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【628568.com--述職報(bào)告】

干部一般指國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體中的公職人員、擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2022年干部選拔任用工作報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助!

　　2022年干部選拔任用工作報(bào)告

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化用人激勵(lì)機(jī)制，逐步創(chuàng)新形成“優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機(jī)與活力”的選人用人新機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的街道干部隊(duì)伍，街道黨工委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，

　　嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化。

　　一、總體情況

　　2008年初，街道黨工委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序進(jìn)行，通過(guò)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，新提拔任用十名科級(jí)干部，分別是正科級(jí)干部7名、副科級(jí)干部3名，干部職工對(duì)

　　干部選拔任用工作和新提拔任用的科級(jí)干部都滿意。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)

　　街道黨工委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全面掌握條例精神，重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識(shí)、健全民主制度和完善民主機(jī)制等方面入手，將《條例》貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。黨工委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持以《干部任用條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)組織、人事部門(mén)等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)街道干部愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保街道各

　　項(xiàng)目標(biāo)及工作任務(wù)的完成。

　　三、健全完善干部選拔任用和監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制

　　認(rèn)真執(zhí)行中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀(jì)工委組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨工委討論決定，任前公示等全過(guò)程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保全處干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全處樹(shù)立了正

　　確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

　　四、存在的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)措施

　　我們的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合街道發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度，通過(guò)制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)上崗的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)

　　上崗。三是積極探索調(diào)整不稱(chēng)職干部的有效措施，對(duì)在年度考核、干部考察中，被認(rèn)定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的科級(jí)干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問(wèn)題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建

　　設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。

　　2022年干部選拔任用工作報(bào)告

　　會(huì)議用五個(gè)“新”全面回顧了2021年度經(jīng)信工作開(kāi)展情況。一是重要決策落實(shí)“謀新篇”。制定“十四五”規(guī)劃，明確發(fā)展新目標(biāo)；以數(shù)字化改革為牽引，加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”；落實(shí)“三大”要求，啟動(dòng)新一輪制造業(yè)“騰籠換鳥(niǎo)、鳳凰涅槃”攻堅(jiān)行動(dòng)；制定“四上”計(jì)劃，啟動(dòng)“大優(yōu)強(qiáng)”企業(yè)培育。二是主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)新局”。規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值首次突破2萬(wàn)億元大關(guān)，規(guī)上工業(yè)增加值4865億元，全部工業(yè)增加值首次突破6000億元；全年工業(yè)投資同比增長(zhǎng)20.4%，連續(xù)三年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，總量居全省首位。三是不少工作持續(xù)“立新功”。磁性材料入圍國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群，獲批國(guó)家綜合型信息消費(fèi)示范城市、國(guó)家服務(wù)型制造示范城市等榮譽(yù)，通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量在全國(guó)36個(gè)省會(huì)城市和計(jì)劃單列市中排名第一。四是氛圍營(yíng)造不斷“出新彩”。央視新聞聯(lián)播專(zhuān)題報(bào)道寧波經(jīng)信部門(mén)為企服務(wù)工作，人民日?qǐng)?bào)、新華社等國(guó)家級(jí)媒體也多次報(bào)道寧波制造業(yè)發(fā)展工作，世界數(shù)字經(jīng)濟(jì)大會(huì)、時(shí)尚節(jié)和國(guó)際石化大會(huì)的品牌影響力持續(xù)放大。五是文明機(jī)關(guān)建設(shè)“有新貌”。工青婦常態(tài)化組織各類(lèi)活動(dòng)，有效活躍了機(jī)關(guān)氣氛；局屬四家事業(yè)單位全力支撐保障局機(jī)關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)動(dòng)發(fā)展，并在各自領(lǐng)域捷報(bào)頻傳、成果豐碩。

　　會(huì)議對(duì)2022年工作提了三方面要求。一是旗幟鮮明講政治，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是踏踏實(shí)實(shí)做工作，圍繞目標(biāo)謀舉措、圍繞落實(shí)抓工作、圍繞效率作文章。三是主責(zé)主業(yè)抓廉政，強(qiáng)化站位意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化對(duì)標(biāo)整改。

　　會(huì)議就抓好近期工作作了具體安排。一要持續(xù)做好疫情防控，不折不扣做好防疫物資保供、核酸檢測(cè)保障、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定等工作，干部職工帶頭落實(shí)疫情防控要求。二要嚴(yán)格落實(shí)值班制度，值班人員保持24小時(shí)在崗。三要扎實(shí)做好“開(kāi)門(mén)穩(wěn)、開(kāi)門(mén)好”，指導(dǎo)各區(qū)縣（市）在節(jié)后迅速抓企業(yè)開(kāi)工、抓項(xiàng)目建設(shè)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　會(huì)議還總結(jié)了2021年度干部選拔任用工作，部署了2022年度干部選拔任用工作。

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。機(jī)關(guān)和局屬單位全體黨員、干部以視頻形式在線參加。

　　2022年干部選拔任用工作報(bào)告

　　為進(jìn)一步貫徹干部選拔任用的民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)學(xué)校改革和事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)校黨委經(jīng)研究決定，面向全校和其他高校選拔部分中層副職干部。按照《南開(kāi)大學(xué)中層干部選拔任用工作辦法》，現(xiàn)就報(bào)名和選拔工作通知如下。

　　一、公選崗位和報(bào)名范圍

　　1.戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)崗位：專(zhuān)任教師、專(zhuān)職管理干部。

　　2.科學(xué)技術(shù)研究部軍民融合辦公室主任（副處級(jí)）崗位：專(zhuān)職管理干部。

　　3.人文社會(huì)科學(xué)研究部項(xiàng)目與成果辦公室主任（副處級(jí)）崗位：專(zhuān)職管理干部。

　　中層副職干部也可報(bào)名相應(yīng)崗位。

　　二、資格條件

　　（一）基本資格

　　1.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的決議、決定，具有正確的政績(jī)觀，不謀求私利，不濫用職權(quán)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。有民主作風(fēng)、全局觀念、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　3.應(yīng)當(dāng)具有五年以上（含五年）工齡。對(duì)于具有博士學(xué)位的人員，工齡要求可適當(dāng)放寬。

　　4.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷。

　　5.管理人員提任中層副職的，應(yīng)當(dāng)在正科級(jí)崗位工作三年以上（含三年），一般應(yīng)當(dāng)具有兩個(gè)以上（含兩個(gè)）正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷。

　　6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提任中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)以上（含副高級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有系（所、中心）、教研室、黨支部負(fù)責(zé)人等崗位經(jīng)歷。

　　7.一般應(yīng)當(dāng)能夠履職4年。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）具體條件

　　對(duì)所報(bào)崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的基本工作職責(zé)有一定理解和思考，具有勝任崗位的領(lǐng)導(dǎo)才能、組織能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；眼界開(kāi)闊，思路清晰，善于溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、推動(dòng)落實(shí)和凝聚師生智慧解決實(shí)際問(wèn)題。

　　三、工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　黨委組織部在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)發(fā)布選拔公告。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.采取個(gè)人自薦或組織推薦的報(bào)名方式。個(gè)人自薦是指?jìng)€(gè)人自行報(bào)名，個(gè)人報(bào)名需經(jīng)所在單位和黨組織審核同意；組織推薦是指經(jīng)各單位及所在分黨委（黨總支、黨工委）集體研究，并征得本人同意后，對(duì)符合條件的人員以黨組織名義進(jìn)行的推薦。組織推薦須有明確推薦崗位和具體推薦意見(jiàn)。原則上，個(gè)人自薦或組織推薦為一人一崗。

　　2.校外人員報(bào)名還需經(jīng)所在高校黨委組織部門(mén)審核同意。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　黨委組織部根據(jù)資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審核,將符合資格條件的人選匯總后報(bào)學(xué)校黨委，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定參加綜合測(cè)試選拔人選。

　　（四）綜合測(cè)試

　　學(xué)校黨委成立綜合測(cè)試選拔工作小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔工作。綜合測(cè)試根據(jù)崗位要求，采取多種方式對(duì)人選進(jìn)行全面了解和考量。具體安排另行通知。

　?。ㄎ澹┤诉x考察

　　學(xué)校黨委常委會(huì)經(jīng)綜合研判，確定考察對(duì)象；黨委組織部成立考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　?。┯懻摏Q定

　　學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定擬任人選，進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

　　四、有關(guān)要求

　　1.個(gè)人自薦要如實(shí)填寫(xiě)本人信息，所在單位和所在分黨委（黨總支、黨工委）要做好審核把關(guān)工作。校外人員所在高校黨委組織部門(mén)要做好全面審核把關(guān)工作。

　　2.學(xué)校黨委根據(jù)人選情況和崗位要求，必要時(shí)可進(jìn)行崗位調(diào)劑。無(wú)合適人選的崗位，可空缺。

　　3.報(bào)名人員于2020年2月20日18:00前在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息（網(wǎng)址附后），《南開(kāi)大學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》和學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)職級(jí)證明材料提交時(shí)間另行通知。

　　黨委組織部辦公地點(diǎn)：八里臺(tái)校區(qū)服務(wù)樓511室，津南校區(qū)綜合業(yè)務(wù)東樓339室。

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