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意義是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音是yì yì，一指人或事物所包含的思想和道理;二指內(nèi)容，三指美名、聲譽(yù);四指作用;五指價(jià)值。事物存在的原因、作用及其價(jià)值。出自《谷梁傳·襄公二十九年》：“殆其往而喜其反，此致君之意義也。”本站為大家整理的相關(guān)的談心談話制度的意義，供大家參考選擇。

　　談心談話制度的意義

　　談心談話制度是黨的組織生活的重要形式。開(kāi)展黨員談心談話活動(dòng)，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是必要的政治工作方法。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話”。這是總結(jié)黨的十八大以來(lái)，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開(kāi)展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓手。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，對(duì)于做好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作具有十分積極的意義。
　　我們黨自成立之日起，就注重探索運(yùn)用這一形式開(kāi)展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗(yàn)好做法，為加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了不可替代的作用。黨的十八大以來(lái)，按照黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的要求，各級(jí)黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，取得顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。
　　為此，我們就如何落實(shí)談心談話制度，做了如下探索和研究。
　　一、深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)好談心談話制度的重要意義
　　實(shí)踐證明，談心談話制度落實(shí)得好，不但能統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，還可以振奮精神、凝聚力量，戰(zhàn)勝前進(jìn)中的各種困難。長(zhǎng)征途中，毛澤東同志通過(guò)談心談話，逐漸在黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中間統(tǒng)一了思想、凝聚了共識(shí)，并在遵義會(huì)議上結(jié)束了“左傾路線”的錯(cuò)誤指揮，在危急時(shí)刻挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了革命。
　　通過(guò)定期或不定期與干部開(kāi)展談心談話，黨組織可以深入了解干部、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，既能為干部思想“問(wèn)診”“把脈”，也能對(duì)干部思想進(jìn)行“體檢”“治療”，及時(shí)消除干部思想上的“疙瘩”，使他們“輕裝上陣”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
　　落實(shí)好談心談話制度，有助于凝聚思想。在談話中，通過(guò)“面對(duì)面”交心談心，教育各級(jí)干部知恩奮進(jìn)，鼓勵(lì)干部緊扣中心大局，立足工作崗位埋頭苦干、真抓實(shí)干，引導(dǎo)干部放下思想包袱，做到心往一處想、勁往一處使，為加快單位全面發(fā)展提供思想保障。
　　落實(shí)好談心談話制度，有助于能力提升。通過(guò)談心談話，有助于聚焦問(wèn)題找差距，深刻反思找措施，凝神聚力鼓干勁。通過(guò)談心談話，能發(fā)現(xiàn)干部能力短板、掌握干部培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)規(guī)劃，能有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
　　落實(shí)好談心談話制度，有助于作風(fēng)轉(zhuǎn)變。干部出現(xiàn)問(wèn)題不是最可怕的，而是在面對(duì)問(wèn)題時(shí)候的態(tài)度，在正視自身問(wèn)題上的態(tài)度，以及改過(guò)自新的行動(dòng)等方面的問(wèn)題，才應(yīng)該成為干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。落實(shí)好談心談話制度，能夠更好地做好預(yù)防的前期工作，通過(guò)做好干部的思想工作，更好地做好干部作風(fēng)的引導(dǎo)教育和警示的工作。
　　二、上游局落實(shí)談心談話制度的現(xiàn)狀分析
　　上游局黨委按照上級(jí)黨組要求，一直以來(lái)比較重視談心談話制度的制定和落實(shí)。在制定的《上游局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》中要求，召開(kāi)民主生活會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要通過(guò)談心談話制度，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)，一般要做到“三必談”：黨委主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談。要敞開(kāi)心扉，以誠(chéng)相見(jiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。要帶著問(wèn)題談，班子成員之間談心要主動(dòng)亮明自身存在的問(wèn)題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問(wèn)題，相互交換對(duì)所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議，對(duì)一些有誤解、有分歧的問(wèn)題要敞開(kāi)談。要出以公心同志式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受黨員、干部約談，真心誠(chéng)意接談，滿腔熱忱溝通，確保聽(tīng)到黨員、干部真實(shí)聲音，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升工作能力。
　　上游局點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，黨委所轄16個(gè)黨支部，每個(gè)支部各有特點(diǎn)。在一年一度的專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員準(zhǔn)備工作中，要求各支部班子及黨員要全覆蓋地進(jìn)行談心談話，找準(zhǔn)各自的問(wèn)題，制定好整改方案并積極整改落實(shí)，達(dá)到共同改進(jìn)、共同提高的目的，從而發(fā)揮好每一位共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和每一個(gè)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　上游局堅(jiān)持通過(guò)每月的工作例會(huì)、一年一度的工作會(huì)、汛前、汛中工作會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部下去檢查工作、調(diào)研等機(jī)會(huì)，經(jīng)常性地開(kāi)展集體廉政談話，積極宣傳黨的方針政策，加強(qiáng)黨員黨性和廉政教育。堅(jiān)持考察提拔干部、吸收新黨員談話制度，保證干部和黨員質(zhì)量。
　　為了切實(shí)保證談心談話制度的落實(shí)，合川分局黨支部結(jié)合支部黨員較多、較分散的實(shí)際，創(chuàng)新方式建立了支部委員聯(lián)系黨員制度，每個(gè)支部委員固定聯(lián)系幾名黨員，這樣能更好地了解每名黨員的思想狀況，從而把思想政治工作做得更細(xì)致、更深入。上游局黨群辦公室了解到這種情況，及時(shí)將此經(jīng)驗(yàn)推廣介紹給其它支部借鑒。
　　河道勘測(cè)中心黨支部的黨員經(jīng)常參加野外測(cè)驗(yàn)，長(zhǎng)期在外，根據(jù)此種情況成立臨時(shí)黨支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也加強(qiáng)了黨員與黨員、黨員與群眾的談心談話，從而更好地推動(dòng)工作任務(wù)順利完成。
　　總體來(lái)說(shuō)，上游局在落實(shí)談心談話制度方面作出了一定的嘗試和努力，起到了較好的效果，但個(gè)別支部重視程度不夠，在談話內(nèi)容、形式方面需要進(jìn)一步改進(jìn)，在談話效果方面需要進(jìn)一步提高。
　　三、如何進(jìn)一步落實(shí)談心談話制度
　　落實(shí)談心談話制度，理應(yīng)做到實(shí)事求是、開(kāi)誠(chéng)布公，而不能流于形式。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“思想政治教育的力量在一個(gè)‘真’字，要用真理說(shuō)服人、用真情感染人、用真實(shí)打動(dòng)人，抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。”如果只注重形式而輕內(nèi)容，可能導(dǎo)致談心談話走過(guò)場(chǎng)，問(wèn)題和矛盾難以發(fā)現(xiàn)。談心談話如果流于形式，就會(huì)淪為空談，不但發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，還會(huì)影響思想政治工作的威信。
　　落實(shí)談心談話制度，要采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開(kāi)展談心談話活動(dòng)。上游局利用開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，組織黨支部班子成員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普遍談心;有的對(duì)外出流動(dòng)黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議;有的對(duì)困難黨員、年老體弱黨員上門(mén)談心，主動(dòng)關(guān)懷，扶貧幫困。這些好的做法，都值得借鑒和推廣。
　　談心談話還要緊盯廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確重大風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)崗位、新提拔干部等“六必談”內(nèi)容，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓苗頭，緊緊圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，規(guī)范有序推進(jìn)談心談話制度落實(shí)。
　　談心談話要有耐心，不急不躁，一次談不成反復(fù)談，一時(shí)解決不了的問(wèn)題就等待時(shí)機(jī)成熟再解決。要講究方式，增強(qiáng)針對(duì)性，根據(jù)不同人的性格特點(diǎn)采取不同的方法。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把落實(shí)談心談話制度作為重要的思想政治工作來(lái)抓，始終保持和干部之間的思想交流，努力消除干部思想隔閡、緩解干部思想壓力、激發(fā)干部隊(duì)伍活力。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)引導(dǎo)干部走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)，開(kāi)展全覆蓋式談話，并在條件允許的情況下采用“一對(duì)一”的談話方式，讓干部既能放下心理包袱，又能感受到組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。通過(guò)落實(shí)談心談話制度來(lái)談出心聲、談出團(tuán)結(jié)、談出工作活力。
　　要扎實(shí)推進(jìn)干部談心談話工作常態(tài)化。談心談話要走心，要適時(shí)掌握干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，了解他們想什么、做什么、要什么，教育干部保持健康心態(tài)，腳踏實(shí)地干好本職工作。談心談話過(guò)程中要以情感人，帶著感情、帶著坦誠(chéng)、帶著關(guān)愛(ài)，推心置腹地溝通交流，營(yíng)造講真話、談實(shí)情的良好氛圍。要有誠(chéng)心，無(wú)論是上下級(jí)之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態(tài)和誠(chéng)懇的態(tài)度與對(duì)方交流、“拉家常”，以誠(chéng)相待，開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。要有實(shí)心，堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)話實(shí)說(shuō)，談問(wèn)題做到有根有據(jù)，達(dá)到以事析理，以理服人。要有真心，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭說(shuō)真話，引導(dǎo)黨員干部敞開(kāi)心扉說(shuō)真話、心里話，以增強(qiáng)相互之間的交流溝通。
　　要?jiǎng)?chuàng)新談話途徑。要充分利用開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”等方式，通過(guò)辦公室交談、工作現(xiàn)場(chǎng)交談，采用“面對(duì)面談”、“電話談”、“周末談”、“微信網(wǎng)聊談”等方法。多層級(jí)進(jìn)行，細(xì)致交心談心，做到有耐心、有誠(chéng)心、有責(zé)任心，確保方式靈活、內(nèi)容豐富。
　　習(xí)近平總書(shū)記指出：“對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”只有黨內(nèi)談心談話制度落實(shí)好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上才有奔頭。所以，堅(jiān)持好談心談話制度，尤為重要。落實(shí)好談心談話制度，永遠(yuǎn)在路上!

　　談心談話制度的意義

　　談心談話制度是黨的組織生活重要形式?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話”。這是總結(jié)黨的十八大以來(lái)，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開(kāi)展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓手。
　　我們黨自成立之日起，就注重探索運(yùn)用這一形式開(kāi)展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗(yàn)好做法，為加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了不可替代的作用。黨的十八大以來(lái)，按照黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的要求，各級(jí)黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，取得顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。
　　堅(jiān)持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開(kāi)心扉，以誠(chéng)相見(jiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。要帶著問(wèn)題談，班子成員之間要經(jīng)常開(kāi)展談心，主動(dòng)亮明自身存在的問(wèn)題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問(wèn)題，相互交換對(duì)所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議，對(duì)一些有誤解、有分歧的問(wèn)題要敞開(kāi)談。要出以公心同志式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。
　　堅(jiān)持談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范。落實(shí)《準(zhǔn)則》提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談?！稖?zhǔn)則》提出，領(lǐng)導(dǎo)干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、做好工作的基本要求，要真心誠(chéng)意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。
　　堅(jiān)持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層黨組織不能放松。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思想政治工作做扎實(shí)。要采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開(kāi)展談心談話活動(dòng)。許多地方和單位利用開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普遍談心;有的對(duì)外出流動(dòng)黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議;有的對(duì)困難黨員、年老體弱黨員上門(mén)談心，主動(dòng)關(guān)懷，扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣。

　　談心談話制度的意義

　　《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》明確提出要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持并完善談心談話制度。這既是對(duì)我們黨優(yōu)良革命傳統(tǒng)的繼承和弘揚(yáng)，也是對(duì)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作的部署和要求，既提出了明確任務(wù)，又指導(dǎo)了具體方法，為提升中央和國(guó)家機(jī)關(guān)思想政治工作水平指明了方向。
　　一、開(kāi)展談心談話，是做好思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)
　　習(xí)近平總書(shū)記曾深刻指出：“對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”在黨內(nèi)廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性具有重要意義。
　　中國(guó)共產(chǎn)黨從成立伊始，就把談心談話作為加強(qiáng)思想政治工作的重要方法，通過(guò)談心談話，及時(shí)了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，進(jìn)而統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
　　黨的十八大以來(lái)，按照黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的要求，各級(jí)黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員干部廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，取得了顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好的政治生態(tài)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歷史和實(shí)踐證明，談心談話是我們黨加強(qiáng)思想政治工作的有效手段。在全面建成小康社會(huì)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的偉大新時(shí)代，必須繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持并完善談心談話制度，推進(jìn)黨的建設(shè)開(kāi)創(chuàng)嶄新局面。
　　二、完善談心談話制度，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的重要途徑
　　加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)提高政治站位，從中央和國(guó)家機(jī)關(guān)在黨和國(guó)家治理體系中處于的特殊重要地位出發(fā)，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、分析新情況、解決新問(wèn)題，堅(jiān)持并完善談心談話制度，進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗、積極向上的良好氛圍，全面提升中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作實(shí)效。
　　第一，要明確談心談話的重點(diǎn)。談心談話要以交流思想、征求意見(jiàn)、提醒幫助為主線，切實(shí)把準(zhǔn)黨員干部的思想脈搏，摸清思想動(dòng)態(tài)，牢牢抓好5個(gè)方面的重點(diǎn)。一是黨員干部在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的思想認(rèn)識(shí)和表現(xiàn)，在堅(jiān)定政治立場(chǎng)、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的表現(xiàn)和情況。二是黨員干部在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，落實(shí)黨中央重大決策部署等方面的思想反映。三是黨員干部對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的看法和判斷，特別是對(duì)黨和國(guó)家重大改革措施的認(rèn)識(shí)和意見(jiàn)。四是黨員干部對(duì)本部門(mén)、本單位改革發(fā)展的思考和認(rèn)識(shí)，對(duì)本系統(tǒng)中心工作、重大任務(wù)的意見(jiàn)和建議。五是黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志的意見(jiàn)建議，對(duì)自己工作、學(xué)習(xí)、生活及個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展、身心健康等方面的看法和訴求。
　　第二，要把握談心談話的原則。一是黨性原則。必須牢記中央和國(guó)家機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的屬性和定位，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定信仰信念信心，本著對(duì)事業(yè)和同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在原則問(wèn)題上亮明態(tài)度，不姑息遷就，不搞一團(tuán)和氣。二是平等原則。無(wú)論職務(wù)高低，黨內(nèi)同志一律以平等的心態(tài)進(jìn)行交談，敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，與人為善，以理服人，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志提出的意見(jiàn)建議。三是求實(shí)原則。實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見(jiàn)，做到有根有據(jù)，反映真實(shí)情況，談出真實(shí)思想，不得無(wú)中生有、任意夸大。四是疏導(dǎo)原則。要善于啟發(fā)和引導(dǎo)談心談話對(duì)象自己教育自己、自己改進(jìn)自己。通過(guò)談心談話重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題。要耐心地進(jìn)行說(shuō)服教育，幫助談心談話對(duì)象提高思想認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤和不足。五是保密原則。要嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)談心談話的內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得向非相關(guān)人員透露;涉及信訪反映問(wèn)題的，要按照規(guī)定辦理，注意方式方法，切實(shí)保護(hù)談心談話對(duì)象的合法權(quán)益。
　　第三，要善用談心談話的契機(jī)。注重發(fā)揮談心談話的政治引領(lǐng)和思想教育作用，善于利用重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展工作，做到“四個(gè)必談”。一是崗位變動(dòng)必談。按照干部管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)開(kāi)展談心談話，深入了解黨員干部對(duì)崗位變動(dòng)的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)其深刻認(rèn)識(shí)理解并擁護(hù)服從黨組織的決定，迅速調(diào)整適應(yīng)新崗位、新身份的要求，做到平穩(wěn)銜接、有序過(guò)渡。二是組織處理必談。做好說(shuō)服教育、解疑釋惑工作，引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待和執(zhí)行黨組織的決定，認(rèn)真剖析自己錯(cuò)誤的性質(zhì)和危害，并進(jìn)一步指明改正辦法和方向，幫助其吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。三是發(fā)生家庭變故必談。在黨員干部自身或家庭成員生活發(fā)生變故，出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落等情況時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行談心談話，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做好心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，為干部群眾送去黨組織的溫暖，幫助干部調(diào)整情緒，走出心理困境。四是發(fā)生苗頭性問(wèn)題必談。對(duì)黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的思想問(wèn)題或行為，要及時(shí)開(kāi)展談心談話，做好提醒和告誡，盡量把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，避免進(jìn)一步發(fā)展和惡化，造成嚴(yán)重后果和不良影響。
　　三、堅(jiān)持談心談話制度，是改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的重要保障
　　一分部署，九分落實(shí)。抓好談心談話制度的落實(shí)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要途徑。用好談心談話，有助于干部思想的統(tǒng)一，有助于領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化，有助于干部能力的提升，有助于干部的選拔調(diào)配，有助于干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。談心談話要從實(shí)際出發(fā)，做到有的放矢、注重實(shí)效、力戒空泛。
　　一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范。要落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)聯(lián)系群眾，主動(dòng)找分管范圍內(nèi)的一般干部談話，也要接受黨員干部約談，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、做好群眾工作的基本要求。要真心誠(chéng)意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托、回避。
　　二是見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。班子成員之間談話，要帶著問(wèn)題談，既主動(dòng)亮明自身存在的問(wèn)題，又誠(chéng)懇指出對(duì)方存在的問(wèn)題，相互交換對(duì)所在領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)談話，要出以公心，以同志間平等的身份談，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，敞開(kāi)心扉，推心置腹，在談心中溝通思想，在談話中增進(jìn)了解，用真誠(chéng)打動(dòng)人、教育人、感化人。
　　三是圍繞中心服務(wù)大局。在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻用談心談話這一思想政治工作的武器凝聚人心，為改革發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證。如在黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，通過(guò)談心談話及時(shí)排解干部在機(jī)構(gòu)改革期間的思想顧慮，引導(dǎo)黨員干部以大局觀念正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。如在干部選用工作中，通過(guò)深入一線與干部面對(duì)面、零距離溝通，聽(tīng)其言、觀其行，精準(zhǔn)掌握干部隊(duì)伍的思想、工作和心態(tài)，進(jìn)一步摸清干部的思想狀況，了解干部的能力和突出特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部，為黨組(黨委)選人用人提供有力支撐。如在改革攻堅(jiān)克難和扶貧攻堅(jiān)任務(wù)中，發(fā)揮談心談話的組織人文關(guān)懷作用，旗幟鮮明地為在扶貧一線的干部加油鼓勁，主動(dòng)幫助他們解決生活和工作中的實(shí)際困難，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激發(fā)干部進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。
　　四是靈活運(yùn)用談話方式。要采取個(gè)別談話、集體座談、利用工作之余談心等多種形式開(kāi)展談心談話。要利用開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，組織黨支部負(fù)責(zé)人與黨員普遍談心，了解黨員的思想和工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。對(duì)生活有困難的黨員、年老體弱的黨員要主動(dòng)上門(mén)訪談，主動(dòng)關(guān)心關(guān)懷，扶貧幫困，換位思考，贏得黨員干部的信任和真心擁護(hù)。
　　談心談話是一種潤(rùn)物無(wú)聲的思想政治工作方法，運(yùn)用得當(dāng)就會(huì)春風(fēng)化雨，談出正氣、談出團(tuán)結(jié)、談出干勁，筑牢廣大干部職工的思想基礎(chǔ)，為加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。

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