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【628568.com--文秘】

黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構(gòu)成政黨的基石和細胞。黨員的數(shù)量和質(zhì)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了組織生活會黨員個人問題清單及整改措施，希望對大家有所幫助!

　　組織生活會黨員個人問題清單及整改措施

　　為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。

　　一、存在問題和整改措施

　　(一)存在問題黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內(nèi)容沒有很好的分析、消化。

　　整改措施加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關(guān)書籍，提高學習的深度。

　　落實情況一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。

　　(二)存在問題溝通能力有待提高。

　　整改措施主動匯報，提高溝通技巧。

　　落實情況通過換位思考，主動向領(lǐng)導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。

　　(三)存在問題工作主動性有待進一步提高。

　　整改措施對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。

　　落實情況積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。

　　(四)存在問題管理水平有待提升。

　　整改措施改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

　　落實情況通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

　　(五)存在問題缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗。

　　整改措施加強理論和實際學習，在事件中摸索。

　　落實情況認真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務(wù)工作。

　　組織生活會黨員個人問題清單及整改措施

　　通過向教職工征求意見、黨員干部自我剖析和對照檢查以及開展批評與自我批評等形式，存在的問題主要有:

　?。ㄒ唬┬问街髁x方面：

　　1.理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高。有時存在被動、應(yīng)付式的學習現(xiàn)象，

　　2.對師生的思想政治工作不夠深入細致。思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)單一，靈活性、生動性和個性化方面有待加強.3.創(chuàng)新意識不強、進取精神不足。有時未能站在教育全局的高度思考謀劃工作，眼界不夠開闊，思路不夠清晰，工作熱情下降，激情不高，工作舉措不夠有力，存在求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。

　　4．政治執(zhí)行力不夠強。領(lǐng)導班子成員之間工作相互配合不夠默契，一些規(guī)章制度遵守不嚴，執(zhí)行不力。

　?。ǘ┕倭胖髁x方面

　　1．調(diào)查研究不深、了解情況不全。個別黨員干部對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，平時深入教學一線、學生宿舍調(diào)查了解情況多、解決師生具體困難和問題的情況較少；有時與師生座談，出于目的性、針對性的多，真正與師生溝通思想的少；.2.民主協(xié)商不強，工作透明度不高。黨員干部之間民主協(xié)商意識不夠強，民主集中制堅持不夠有力，學校一些重要工作未能完全做到民主協(xié)商，廣大教職工的民主監(jiān)督和參政議政有待加強。

　　3．班子及干部隊伍建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。

　　4．關(guān)心幫助青年教師和退休教師不夠。

　?。ㄈ┫順分髁x方面

　　1．安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)畏難。對于學校的發(fā)展，有的黨員干部思想上停留在過去固有的認識上，滿足于取得的成績，未能與時俱進.2．傳統(tǒng)保守、創(chuàng)新不強。習慣于傳統(tǒng)做法，常常按部就班、循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神，工作銳氣不高，在實施教育教學課堂競賽和成果獎勵方面力度不大，

　?。ㄋ模┥菝抑L方面

　　1．認識不足、防范不強。存在對中央八項規(guī)定的重要性認識不足和廉政防范思想松懈現(xiàn)象.2．存在好面子、講排場的現(xiàn)象。有時對外學習交流被動接受了對方安排的往返迎送和接待，有時接受同行或?qū)W生家長送來的一些土特產(chǎn).

　　二、整改措施

　　針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評,黨員干部一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、“三觀”出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化所致。為此，領(lǐng)導班子經(jīng)過集體研究討論，提出如下具體整改措施，以確保學校教育教學各項任務(wù)落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在學校各項工作的明顯提升上。

　?。ㄒ唬┮?guī)范理論學習,提高思想覺悟。

　　一是建立健全黨支部 黨員學習制度，完善集體學習和個人自學相結(jié)合的制度。二是嚴格執(zhí)行學習規(guī)定，黨支部集中學習每月至少1次，各教研室組織業(yè)務(wù)學習每月至少1次，定期召開集中學習交流會，定期檢查各方有關(guān)學習情況。三是堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　　（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。

　　一是深化領(lǐng)導班子政治建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。二是注重增進領(lǐng)導班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“清正廉潔型”的班子。三是認真落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的精神.（三）堅決執(zhí)行校務(wù)公開制度。

　　凡學校重大事項的決策和重要文件的出臺，均須廣泛征求全校教職工的意見和建議，讓廣大教職工享有充分的參與權(quán)和知情權(quán)。

　　(四)強化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　面對教育教學工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取措施。堅持不斷健全教學獎勵、科研評比和學生管理的規(guī)范化建設(shè)，推進教育教學工作制度化、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行班子成員定期調(diào)查研究和聯(lián)系教研組制度，圍繞教育教學改革、教研組建設(shè)、學生管理體制等工作的專題調(diào)研每學期至少2次，每次調(diào)研中都

　　要分別召開座談會，認真聽取意見和建議，最后寫出有分析研究深度、有操作可行建議的專題調(diào)研報告。

　?。ㄎ澹├^續(xù)推進教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　隨著黨和國家對教育事業(yè)的不斷關(guān)注和扶持，教育事業(yè)迎來了新的一輪機遇與挑戰(zhàn)。針對教育教學工作面臨的新形勢、新情況和新問題，要敢于迎難而上，大膽創(chuàng)新，不斷深化教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為導向，著力提高學生的培養(yǎng)質(zhì)量，為高中學校輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生，為嘉祥縣的人才培養(yǎng)和社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　?。┘訌娊處熽犖榻ㄔO(shè)。

　　當前，教育正面臨著一個發(fā)展的良好機遇，黨和國家高度重視教育，大力扶持教育，我們要善于抓住這個有利時機，進一步建立完善理論學習和業(yè)務(wù)學習制度，有針對性地加強干部教師隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育工作，打造出一支“信念堅定、敢于擔當、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”的高素質(zhì)干部教師隊伍。

　　組織生活會黨員個人問題清單及整改措施

　　按照中共XX委和XX區(qū)黨工委的安排部署，本人深入學習領(lǐng)會黨的十九大精神，著力突出“六個聚焦”，加大自主學習的力度，深刻學習領(lǐng)會黨的十九大提出的一系列新思想新觀點新論斷，努力提高自身的認識問題的能力，從多角度、多側(cè)面學習十九大會議精神，從學習深度、請示報告重視程度、對黨忠誠、履職盡責、糾正四風、嚴格執(zhí)行廉潔自律等方面對自身存在的突出問題進行查找，分析問題存在的原因并提出整改措施和方向，現(xiàn)匯報如下：

　　一、認識體會

　　根據(jù)市委、XX區(qū)及XX街道黨工委的統(tǒng)一安排部署，迅速行動，多措并舉，一是在現(xiàn)場邊收看邊現(xiàn)場學習十九大現(xiàn)場報告會，收看政治局常委見面會;二是參加開發(fā)區(qū)組織的科級以上干部參加的十九大報告專家專題解讀講座大會;三是利用互聯(lián)網(wǎng)資源在辦公電腦上隨時學習十九大會議精神;四是利用智能手機上媒體平臺滾動報道收聽收看;五是班子集體學習十九大報告并進行研討，對照十九大報告精神，并對報告中的新思想新論斷進行解讀，現(xiàn)場討論發(fā)言，認真做好學習筆記，及時撰寫心得體會;六是到擔任第一書記的中信社區(qū)參加集體學習，同居民社區(qū)工作人員一起解讀黨的十九大報告精神;七是結(jié)合三會一課及傳習所專題講座對照學*重要講話精神;八是及時用十九大精神統(tǒng)一思想步調(diào)，凝聚上下共識和精神力量，推動永興各項事業(yè)建設(shè)全面發(fā)展。*所作的十九大報告把十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果概括為，黨的十九大通過的黨章修正案把確立為我們黨的行動指南，實現(xiàn)了黨的指導思想的又一次與時俱進。這是黨的十九大的一個重大歷史貢獻。深入學習貫徹，對于凝聚全黨全國各族人民的思想共識和智慧力量，決勝全面建成小康社會，奪取******偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

　　二、存在問題

　　(一)學習的深度不夠。雖然認真貫徹落實，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義、指導意義存在沒有完全弄懂弄明白的問題，還存在學習和使用沒有達到完全統(tǒng)一的現(xiàn)象;二是在學習和使用上存在非常突出的矛盾問題，存在重視工作實際、輕看學習的思想，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重、沒有時間為由，做不到自覺靜下心來學習，導致學習效果不明顯的情況;三是學習方式不靈活。主要是根據(jù)上級要求進行學習，方法比較呆板、單調(diào)，開會時候有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是看看就好，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　(二)堅持請示報告制度方面存在的問題

　　對領(lǐng)導干部個人事項報告重視程度不夠，雖然開發(fā)區(qū)黨工委和街道黨工委在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是還存在對個人事項不重視、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況。

　　(三)對黨忠誠老實方面存在問題

　　一是紀律執(zhí)行還不夠徹底。雖然嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的責任要求，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在成效不明顯以及對遵守政治紀律、政治規(guī)矩、，特別是組織紀律方面進行自我監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;甚至在退加班費的過程中，有“怨言”。二是政治敏銳性還不夠強。對新形式下如何更好維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極或負面言論所產(chǎn)生的的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

　　(四)履職盡責方面存在的問題

　　一是對新常態(tài)下如何更好的開展工作、創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因;二是面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯，過得去;三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但是，結(jié)合實際工作的具體情況思考研究不夠，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠的現(xiàn)象;四是面對困難解決各種問題的能力有所不足。對于工作中出現(xiàn)的突出問題和矛盾，苦于沒有更好的良策解決，雖然通過不斷學習，提高自身履職能力，但是距離合格的人民公仆的要求還有很大差距;五是責任擔當意識有待進一步增強，工作中有時候會有為難情緒，堅定改革創(chuàng)新的勇氣有所欠缺。比如，由于分管科室的工作量大、任務(wù)繁雜、人員相對來說缺口很大，尤其在環(huán)保督查期間基層一線人員的力量薄弱，雖然能夠身先士卒沖在一線、靠前指揮，解決各種突發(fā)問題，但是隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作要求的提高，分管科、隊、所人員少同工作任務(wù)重的矛盾變得比較突出，干部加班加點已經(jīng)成為了常態(tài)，面對這種情況，能夠積極面對擔當起應(yīng)負擔的責任圓滿完成各項任務(wù)，但是在思想上還是存在這樣那樣的疑慮，缺少一不怕苦二不怕死的精神。

　　(五)糾正“四風方面存在的問題

　　一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，不會學習;二是官僚主義方面，存在著工作不深入、不細致、不系統(tǒng)、不規(guī)范、不統(tǒng)一、不連貫的情況，有檢查驗收做到就好好準備、認真準備、全力準備，沒有上級檢查督促的時候，就不認真要求、不認真準備、應(yīng)付了事的心態(tài)顯露無遺，;三是享樂主義方面，存在精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏進取精神，存在著羨慕享樂的思想;四是奢靡之風方面，雖然沒有公款吃喝發(fā)生，但是看到別人有這樣的行為還是沒有去堅決的抵制。

　　(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

　　一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然街道黨工委對領(lǐng)導班子黨風建設(shè)責任制作了細化和分解，但是對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要是把分管工作抓上去就行了，對分管科室和第一書記社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手里，對各項紀律要求還不夠嚴格，對自我監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是抓廉潔自律落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，措施較為簡單，可操作性和實效性有待加強。對于從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，還存在辦事拖拉等現(xiàn)象。

　　三、需要報告和說明的問題。

　　(一)對2016年度民主生活會整改措施落實情況報告如下：

　　1、認真查改自身存在的各種頑疾方面。一年來，本人一是能夠杜絕功利主義思想，踏實做好各項工作;二是能夠從思想上擯棄我是“官”的思想，同群眾打成一片，解決群眾的難點、熱點問題。在2017年的做表率、當先鋒行動中，率先垂范深入包保社區(qū)和企業(yè)一線現(xiàn)場辦公，想方設(shè)法解決雅舍楓林小區(qū)二次供水、櫻花小區(qū)下水管道堵塞、農(nóng)大老區(qū)環(huán)境整治等群眾急難問題110余件;接待居民反映噪音擾民、侵占綠地等問題來訪190多人次。

　　2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好的公仆形象方面。本人能夠做到在日常的工作中，樹立一點一滴為人民服務(wù)的理念。徹底轉(zhuǎn)變思想，從嚴、從實、從細抓好自身工作作風的建設(shè)。在工作中盡職盡責、不等不靠、勇于擔當，特別是環(huán)保督察期間，本人在身體出現(xiàn)呼吸困難、睡眠嚴重不足、血壓上去就不下來的情況下，顧全大局、忘記小我，不分晝夜，第一時間奔赴現(xiàn)場調(diào)查取證解決問題，共受理環(huán)保類信訪案件251件，辦結(jié)248件，辦結(jié)率98.8%。圓滿完成上級交辦的油煙擾民、噪音擾民、光污染、焚燒秸稈等各項督導任務(wù)。

　　3、切實加強反省意識努力提升黨性修養(yǎng)方面。本人能夠堅持梳理正確的立場、世界觀，自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，深刻認識正確把握群眾路線教育實踐活動，對照檢查自己的思想和言行，經(jīng)常向先進人物焦裕祿、孔繁森、郭明義等先進典型學習。

　　(二)、對個人、家庭、親屬重大事項報告如下：

　　1、本人名下有一套房產(chǎn)位于長春市朝陽區(qū)延安大街15號高科技宿舍12門502室，面積111.17平方米，本人已于2017年9月2日賣出，已經(jīng)不在本人名下。

　　2、本人有一子名叫孫鵬凱，1999年7月17日出生于長春市，于2017年4月1日遠赴日本留學，在東京中央日本語學院學習。

　　3、其他沒有需要說明的情況。

　　四、原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，認真學習黨的十九大精神和其他黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，思想意識轉(zhuǎn)變較慢，滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。二是工作思路不清，處理矛盾延后，在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。思想上還存在有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)調(diào)度不到位，有時影響工作效率，影響服務(wù)群眾的時效。三是服務(wù)意識有待加強。深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理人民需要和工作效果的關(guān)系，有時擺不正自身的位置，，沒有充分認識到我們工作的重點在社區(qū)，工作對象是廣大的人民群眾。四是開展批評和自我批評的自覺性不強，在自己工作業(yè)務(wù)上能夠全身心的投入工作，但是沒有創(chuàng)新意識，更缺少批評和自我批評的自覺性，有時即使看到別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　　五、整改措施

　　1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正工作態(tài)度。按照各級黨組織的要求，堅持和完善自身建設(shè)，在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會************中國思想，不斷提高適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力，加強思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高整體素質(zhì)和工作能力;改進工作，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好的履行崗位職能。

　　2、增強服務(wù)意識，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化團結(jié)思想建設(shè)，正確處理好工作與個人的關(guān)系，在工作上提高協(xié)商、溝通的能力，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化素質(zhì)建設(shè)，不斷加強政治素養(yǎng)，道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升整體素質(zhì)。要熟練掌握分管工作的相關(guān)政策業(yè)務(wù)知識，更好的為基層服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系;三是深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展穩(wěn)定中的熱點、難點等問題，開展專題調(diào)研，做到真正深入基層聽取真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到為民辦實事;四是進一步改進工作作風，努力提高服務(wù)效率，無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭工作的能力。

　　3、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，在做好本職工作的同時，注重把握和處理局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

　　4、大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，強化問題意識、梳理問題導向，著力提高學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，切實做到反對“四風”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病;既要管好自己，又要管好家屬子女，注意關(guān)注和解決人民群眾反應(yīng)的熱點、難點問題，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在潤人民群眾中的形象。

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