2024-02-23
關(guān)于人事檔案?jìng)€(gè)人自傳【十二篇】
2024-02-23
政治信仰黨員意識(shí)理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
2024-02-23
2024-02-23
【628568.com--實(shí)用資料】
意見(jiàn)的本意是人們對(duì)事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見(jiàn)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作,指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。下面是簡(jiǎn)潔文檔網(wǎng)為大家?guī)?lái)的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面意見(jiàn) ,希望能幫助到大家!近日,雁塔區(qū)發(fā)布了《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見(jiàn)》
該區(qū)以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,緊緊圍繞思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的五位一體黨建總體布局,著力全面從嚴(yán)治黨,明確黨委主體責(zé)任,加強(qiáng)黨組、黨(工)委自身建設(shè),增強(qiáng)黨組、黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)能力,建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織,實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的教育管理、制度建設(shè)、紀(jì)律執(zhí)行和問(wèn)責(zé)。
進(jìn)一步明確區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)小組、黨(工作)委員會(huì)對(duì)基層黨建工作的主要責(zé)任;進(jìn)一步明確黨領(lǐng)導(dǎo)小組、黨(工作)委員會(huì)書(shū)記為第一責(zé)任人,副書(shū)記為黨建工作直接責(zé)任人,其他團(tuán)隊(duì)成員按照一崗兩責(zé)任的要求,指導(dǎo)主管領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步明確和細(xì)化了各黨領(lǐng)導(dǎo)小組和黨(工作)委員會(huì)的工作職責(zé)。
嚴(yán)格的教育管理
學(xué)習(xí)和傳達(dá)宣傳責(zé)任。確保學(xué)習(xí)定期、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決問(wèn)題的能力,進(jìn)一步增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路信心、理論信心和制度信心。
分析和判斷責(zé)任。每六個(gè)月至少召開(kāi)一次專題會(huì)議,掌握情況,分析問(wèn)題,判斷工作趨勢(shì)和方向,討論和解決重大問(wèn)題。組織開(kāi)展黨建工作研究,分析問(wèn)題,提出具體措施、計(jì)劃和意見(jiàn),形成指導(dǎo)意見(jiàn)。
審議決定責(zé)任。研究確定本級(jí)黨建工作的目標(biāo)、思路、措施和重點(diǎn)。及時(shí)聽(tīng)取下級(jí)黨組的意見(jiàn)
關(guān)于黨建重點(diǎn)工作、重大問(wèn)題、重要情況的匯報(bào)、請(qǐng)示,對(duì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)進(jìn)行研究并做出決定。
安排部署責(zé)任。抓好黨建工作任務(wù)安排部署,做到目標(biāo)明確、主體明晰、要求明白。做好組織動(dòng)員、協(xié)調(diào)保障,調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,形成充分發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員、指導(dǎo)得力、保障有力、抓緊落實(shí)的良好局面。
夯實(shí)基層基礎(chǔ)責(zé)任。加大農(nóng)村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建工作力度,強(qiáng)化基層黨組織整體功能,不斷擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面。指導(dǎo)幫助下級(jí)黨組織開(kāi)展工作。著力推動(dòng)基層黨建工作在內(nèi)容、形式、載體、制度、機(jī)制等方面創(chuàng)新。積極選樹(shù)基層一線先進(jìn)典型。加大對(duì)后進(jìn)軟弱渙散基層黨組織的整頓力度。
制度建設(shè)從嚴(yán)
督促檢查、推動(dòng)落實(shí)責(zé)任。落實(shí)上級(jí)部署和本級(jí)黨組織確定的黨建工作重點(diǎn)任務(wù),提升工作效果。每半年至少聽(tīng)取1次基層黨組織書(shū)記、下屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人關(guān)于基層黨建工作任務(wù)落實(shí)情況的專題匯報(bào)。在聽(tīng)取匯報(bào)的基礎(chǔ)上,指出存在問(wèn)題,明確下一步工作要求。
從嚴(yán)選拔教育管理監(jiān)督干部責(zé)任。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,健全科學(xué)選人用人機(jī)制,規(guī)范干部任免程序,真正把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部選出來(lái)、用起來(lái)。加強(qiáng)黨員干部的理想信念、宗旨觀念等思想教育,完善各項(xiàng)制度,改進(jìn)考核方法和手段,完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。探索建立干部容錯(cuò)糾偏等機(jī)制,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。堅(jiān)持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常監(jiān)管中。
制度建設(shè)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)制度,抓實(shí)基層黨的建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷細(xì)化、完善具體制度和辦法,使制度更務(wù)實(shí)管用、落地生根。堅(jiān)持制度面前人人平等,明確違規(guī)處理的具體辦法,堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為。
考核報(bào)告責(zé)任。建立健全各級(jí)黨組織書(shū)記黨建工作目標(biāo)公開(kāi)承諾制度,建立完善科學(xué)考核綜合評(píng)價(jià)體系,每年至少向上級(jí)黨委專題報(bào)告1次抓黨建工作情況,自覺(jué)接受上級(jí)黨(工)委的述職評(píng)議和考核監(jiān)督。
執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)從嚴(yán)
執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)責(zé)任。支持和保障紀(jì)委加強(qiáng)自身建設(shè),加快紀(jì)檢體制改革創(chuàng)新。積極運(yùn)用好“四種形態(tài)”,做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查,推動(dòng)形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)和支持加強(qiáng)紀(jì)律審查,實(shí)行“一案雙查”,用問(wèn)責(zé)推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。
為確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處,雁塔區(qū)以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施推進(jìn)黨的建設(shè)。各黨組、黨(工)委和基層各級(jí)黨組織書(shū)記,牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè),敢管敢治、嚴(yán)管嚴(yán)治、長(zhǎng)管長(zhǎng)治,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。各黨組、黨(工)委和基層各級(jí)黨組織書(shū)記作為第一責(zé)任人,及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)宣傳,認(rèn)真組織分析研判,及時(shí)組織審議決策,安排布置黨建工作,做到“四親自、四同步”。各黨組、黨(工)委成員按照“一崗雙責(zé)”要求,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一責(zé)任是為黨工作,忠誠(chéng)于組織,任何時(shí)候都與黨同心同德,貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。各黨組、黨(工)委引導(dǎo)各級(jí)基層黨組織書(shū)記自覺(jué)落實(shí)黨建主體責(zé)任,通過(guò)“一把手”抓、抓“一把手”,推進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制落實(shí);堅(jiān)持把群團(tuán)事業(yè)作為黨的事業(yè)的重要組成部分,加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,讓群眾組織成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、成為群眾信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的貼心人。區(qū)級(jí)相關(guān)部門加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo),各司其職、密切配合,加強(qiáng)督促檢查,強(qiáng)化考核評(píng)定,嚴(yán)肅責(zé)任追究,確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,形成全面從嚴(yán)治黨的整體合力。
但從實(shí)踐來(lái)看,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還存在一些不容忽視的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
黨建主業(yè)失之于輕。管黨治黨是黨組織書(shū)記的主業(yè)。當(dāng)前,基層黨組織書(shū)記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問(wèn)題,有的認(rèn)為抓黨建比較虛,不容易出顯績(jī);有的認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’,抓黨建是‘軟任務(wù)’,抓黨建會(huì)影響業(yè)務(wù)工作,要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”;有的認(rèn)為黨建工作‘說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要’,甚至一次黨建會(huì)都不召開(kāi)。正所謂“皮之不存,毛將焉附”,黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓,黨心散了,人心傷了,就會(huì)影響黨組織生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,最終蒙受巨大損失。
落實(shí)責(zé)任失之于軟。抓黨建必須抓責(zé)任制,不落實(shí)責(zé)任,不追究責(zé)任,從嚴(yán)治黨是做不到的。當(dāng)前,不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象,加之黨建工作“又苦又累、經(jīng)費(fèi)短缺、難出政績(jī)”,相當(dāng)部分的干部不愿從事黨務(wù)工作,導(dǎo)致基層黨組織書(shū)記只掛帥不出征,當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”,對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少,因此,要堅(jiān)持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠,促使黨組織書(shū)記種好自己的“責(zé)任田”。
從嚴(yán)治黨失之于寬。全面從嚴(yán)管黨治黨不僅是黨中央的責(zé)任,黨的各級(jí)組織都必須貫徹從嚴(yán)治黨要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“數(shù)據(jù)”十分敏感,滿腦子“跨越式”、言必稱“增長(zhǎng)率”,有的只管部門工作,只求部門利益最大化,對(duì)掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問(wèn)、漠不關(guān)心。要把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)好,就必須堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入,堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。
言必信,諾必踐,行必果。從嚴(yán)治黨,既要見(jiàn)行動(dòng),更要見(jiàn)成效。只有把握從嚴(yán)治黨規(guī)律,不斷解決好從嚴(yán)治黨面臨的新課題,切實(shí)提高管黨治黨的能力和水平,落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任才不至于成為一句空話。筆者認(rèn)為,可以從三個(gè)方面入手。
任用干部看黨建。實(shí)踐表明,黨組織主要負(fù)責(zé)人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí),直接關(guān)系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責(zé),要堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬、戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將”的選人用人導(dǎo)向,將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤,盡可能做到考核干部考黨建,任用干部看黨建,進(jìn)一步落實(shí)“黨委書(shū)記要把抓黨建作為最大政績(jī)”的要求,切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建,真正把導(dǎo)向立起來(lái)。只有這樣,才能讓廣大干部明白,干部不是跑來(lái)的,而是干出來(lái)的,要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),要被群眾認(rèn)可。
黨建責(zé)任重追究。建立健全黨建工作責(zé)任制,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨建責(zé)任制和要求的基礎(chǔ)。要通過(guò)建立健全述職考評(píng)和黨建工作問(wèn)責(zé)機(jī)制,全面推行黨建工作“項(xiàng)目化”,實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機(jī)制,用好黨建考核“指揮棒”,加大黨建工作權(quán)重,倒逼黨委書(shū)記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感與自覺(jué)性。只有真正抓住落實(shí)黨建責(zé)任這個(gè)關(guān)鍵,拽緊責(zé)任追究這個(gè)“牛鼻子”,牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí),才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業(yè)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,抓黨建義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸,應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè),突出主業(yè),不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責(zé),始終將抓黨建這個(gè)首要的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重,把從嚴(yán)管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終,自始至終為黨的政治路線服務(wù)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng),做到會(huì)抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建,全力推進(jìn)組織工作在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
一、抓好三個(gè)群體的教育管理
1、抓好普通黨員這個(gè)基礎(chǔ)群體。
普通黨員是我們黨干一切事情的基礎(chǔ),沒(méi)有他們,一切都無(wú)從談起。所以,從嚴(yán)治黨的第一點(diǎn)就是抓好這個(gè)群體的管理。
普通黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題:一是把黨員身份當(dāng)成找工作、晉升的優(yōu)勢(shì)條件,而不是當(dāng)成嚴(yán)格要求自己、模范帶頭的推動(dòng)力;二是對(duì)黨組織的各種活動(dòng)比較反感,特別是對(duì)于一些從事業(yè)務(wù)工作或者企業(yè)的同志,通知他們學(xué)習(xí)、搞組織生活、交心得體會(huì),感覺(jué)好像是沒(méi)事找事,擾亂了他們的正常工作,不是很配合。有些黨員甚至連黨費(fèi)都不愿意交,尤其是在現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)收入不是很好的狀況下,要屢次動(dòng)員,收黨費(fèi)的同志說(shuō)很多好話才交;三是黨員們普遍沒(méi)有歸屬感,覺(jué)得黨組織平時(shí)想不到他們,搞學(xué)習(xí)、有工作任務(wù)的時(shí)候才想到他們。
建議:一是通過(guò)教育樹(shù)立他們的“身份意識(shí)”??梢圆扇∫恍h員喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的形式。比如這此次我們看的紀(jì)錄片《信仰》,很多同志都看得熱淚盈眶,真的被那種對(duì)黨的信仰觸動(dòng)到了。比如讓黨員去參加一些社會(huì)實(shí)踐,把黨員志愿活動(dòng)真正開(kāi)展起來(lái)。二是要嚴(yán)肅組織生活,要監(jiān)督每個(gè)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度。同時(shí),要真正讓黨員參與黨內(nèi)事務(wù),重大決策要征求普通黨員意見(jiàn),做好黨務(wù)公開(kāi)。要讓每一個(gè)黨員都知道自己是有組織
的,是要履行黨員權(quán)利義務(wù)的。
2、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)核心群體。
火車跑得快、全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部中絕大多數(shù)是黨員,也是黨員中的優(yōu)秀人員。
領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題:一是政績(jī)觀有偏差,講當(dāng)前不講長(zhǎng)遠(yuǎn)、重業(yè)務(wù)不重黨建;二是為官不為,貪圖安逸;三是工學(xué)矛盾突出,很難達(dá)到培訓(xùn)要求。
建議:一是考核評(píng)價(jià)干部要更加科學(xué),要對(duì)一些看似政績(jī)不明顯,但是沉得下去,能踏實(shí)干事、為民服務(wù)的干部有一個(gè)公正的評(píng)價(jià);二是干部梯隊(duì)培養(yǎng)要加強(qiáng),要把任現(xiàn)職干部對(duì)后備干部的傳幫帶作用發(fā)揮出來(lái);三是要把以工帶學(xué)和脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不誤。
3、抓好黨組織書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵群體。
黨的具體工作,還是靠他們。
黨組織書(shū)記隊(duì)伍存在的問(wèn)題:一是黨建工作水平不高,很多書(shū)記是半路出家,以前是業(yè)務(wù)干部,理論水平也比較有限;二是對(duì)黨建工作重視度不夠,心里都認(rèn)為黨建工作是虛的,反正就靠寫(xiě)寫(xiě)材料,抓得不實(shí);三是組織部對(duì)基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)的覆蓋面還不夠大,特別是很多基層書(shū)記沒(méi)有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
建議:一是要嚴(yán)格黨組織書(shū)記的選拔。主要是基層黨組織,不能覺(jué)得黨組織書(shū)記是個(gè)閑職,把能力水平不高的干部安排在這個(gè)崗位上,組織部對(duì)此應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān);二是加強(qiáng)對(duì)黨組織書(shū)
記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,至少一年要有一次培訓(xùn)。
二、把黨務(wù)工作的“虛口號(hào)”轉(zhuǎn)化為“實(shí)指標(biāo)”
黨建工作在大家心里都是“磨嘴皮子”的,不像業(yè)務(wù)工作有那么多必須完成的指標(biāo)。很多黨組織平時(shí)不做什么事,到了檢查考核的時(shí)候?qū)懸粋€(gè)漂漂亮亮的總結(jié),準(zhǔn)備一大堆工作資料,也就應(yīng)付了事。
所以,要真正從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)的考核是必須的。而從嚴(yán)的考核也就必須要科學(xué)的、嚴(yán)格的、可操作的考核指標(biāo)。
建議:1、把黨建工作的指標(biāo)盡量量化。比如:黨員學(xué)習(xí)一年多少次、組織生活會(huì)和民主生活會(huì)一年多少次、與黨員的交心談心一年多少次、制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查一年多少次、干部培訓(xùn)一年多少次等等。
2、可以推行項(xiàng)目化的考核辦法。一個(gè)黨組織一年可以
設(shè)立1-2個(gè)黨建工作項(xiàng)目,向上級(jí)黨組織審批立項(xiàng),然后根據(jù)項(xiàng)目方案、步驟進(jìn)行推進(jìn),最后通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)的程度、效果、黨員群眾評(píng)價(jià)等進(jìn)行綜合評(píng)分考核。比如:我們市政局在群眾路線中開(kāi)展的“城市管理大家談社區(qū)院壩會(huì)”就可以搞成一個(gè)項(xiàng)目,建委創(chuàng)立的“紅心驛站”也可以搞成一個(gè)項(xiàng)目,這些項(xiàng)目是實(shí)實(shí)在在的,黨員群眾看得見(jiàn)摸得著的,取得了明顯效果的,不是寫(xiě)個(gè)總結(jié),做些文字材料就反映得出來(lái)的。通過(guò)這種形式來(lái)考核,更實(shí)在一些。
3、黨建工作是否可以跟民調(diào)一樣,作為一票否決的考
核項(xiàng)目。
三、要在敞開(kāi)大門、服務(wù)群眾上下功夫
從嚴(yán)治黨,說(shuō)起來(lái)是黨內(nèi)的事,但歸根結(jié)底是為了讓黨更好的服務(wù)群眾,所以在從嚴(yán)治黨的過(guò)程中,群眾的監(jiān)督、參與和評(píng)價(jià)是非常重要的。
建議:1、從全區(qū)的角度建立接待群眾、處理群眾投訴的制度。改變現(xiàn)在各個(gè)部門各自為政、互相推諉,缺乏統(tǒng)籌的局面,同時(shí),對(duì)接待群眾態(tài)度生硬,對(duì)群眾投訴不認(rèn)真處理,造成不良影響的,還是要有懲處機(jī)制。
2、探索更為科學(xué)有效的民調(diào)方式。民調(diào)不能100%說(shuō)
明問(wèn)題,但也不能不要,這畢竟是體現(xiàn)群眾對(duì)黨的工作滿意度的重要途徑。但怎樣讓民調(diào)選擇的群體更科學(xué)、設(shè)置的問(wèn)題更合理、參與民調(diào)的人員素質(zhì)更高、民調(diào)結(jié)果的適用更有效,這些應(yīng)當(dāng)是我們?cè)趶膰?yán)治黨中應(yīng)當(dāng)思考和解決的問(wèn)題。
3、用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式適度的做好宣傳??赡芪覀儸F(xiàn)在的宣傳力度并不小,比如我們局里,一年宣傳了幾十次,但群眾對(duì)我們的工作好像還是不夠了解。這是我們宣傳的方向和陣地出了問(wèn)題。我們大多是在簡(jiǎn)報(bào)上宣傳,在市、區(qū)電視、報(bào)紙等新聞媒體上宣傳,但其實(shí)老百姓現(xiàn)在很少看這些,基本上是領(lǐng)導(dǎo)在看,我們應(yīng)當(dāng)探索老百姓喜歡的,比如網(wǎng)絡(luò)宣傳、進(jìn)社區(qū)宣傳等方式,并把度把握好,把角度選好。
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