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【628568.com--演講稿】

　　公司黨委書記警示教育大會上講話

　　同志們：

　　今天，我們專題召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，既是市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育的直接體現(xiàn)，也是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、推進(jìn)反腐倡廉工作的一項關(guān)鍵舉措，又是深化節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)、營造廉潔過節(jié)良好氛圍的一個重要抓手。剛才，我們觀看了警示教育片，傳達(dá)了中央紀(jì)委關(guān)于違反八項規(guī)定精神典型案例的最新通報，士光同志通報了去年全市紀(jì)律審查工作情況。與以往一些警示教育活動相比，我們今天剖析和通報的案例，違法犯罪的腐敗案例是少數(shù)，更多的是破紀(jì)不違法的案例。這充分貫徹了中央把紀(jì)律挺在前面的要求，彰顯了市委抓早抓小、動輒則咎、有腐必懲、違紀(jì)必究的堅強(qiáng)決心。組織上不希望任何一個同志犯錯誤，更不希望黨員干部違紀(jì)甚至走上違法犯罪的道路，所以我們對出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的同志進(jìn)行當(dāng)頭棒喝，該教育的教育，該提醒的提醒，該組織處理的組織處理。但對于那些置中央、省委和市委三令五申于不顧、頂風(fēng)違紀(jì)甚至公然違法的，我們也絕不放過、毫不手軟。希望全市廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，以案為鑒、警鐘長鳴，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

　　黨的以來，就加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)黨員干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠，就是要心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關(guān)鍵時刻才能靠得住;干凈，就是要一身正氣、兩袖清風(fēng)，做到了干凈，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng)，就是要恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，強(qiáng)化了擔(dān)當(dāng)，才能不辜負(fù)自身的職責(zé)，不辜負(fù)組織和人民的重托。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前，我市正處在深入推進(jìn)三大主題工作、切實加快“四個名城”建設(shè)、努力實現(xiàn)“十三五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好開局的關(guān)鍵時期，迫切需要廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，更好地為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民謀利。今天，我想結(jié)合我們身邊發(fā)生的典型案例，就黨員干部如何做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，談一些認(rèn)識和體會，和大家共勉。

　　一、堅定理想信念的高線，筑牢忠誠這個從政之魂

　　反復(fù)強(qiáng)調(diào)，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。呂驥林、陳長寬、馬震宇等人之所以走上違紀(jì)違法的道路，究其根源，就是沒有堅定理想信念的高線，在對黨忠誠這個根本問題上出了偏差。只有堅定理想、篤定信念，才能始終立于不敗之地。

　　一要保持定力，忠誠于黨的信仰。指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。”呂驥林之所以走上腐敗的道路，他自己分析說：人民給予我很多，我缺什么呢?缺的是正確的思想靈魂，個人的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。事實一再證明，一個人的精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領(lǐng);黨員干部如果降低了自我要求、放松了思想改造，就會喪失遵守黨規(guī)黨紀(jì)的自覺性和堅定性。作為黨員干部，必須始終堅持正確的政治方向，保持政治定力。認(rèn)識要深化。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，矢志不渝地為黨的事業(yè)努力奮斗，在任何困難和挫折面前都毫不動搖。頭腦要清醒。自覺遵循《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》提出的“四個必須”“八條規(guī)范”要求，嚴(yán)守六大紀(jì)律，帶頭弘揚社會主義價值觀，帶頭抵制腐朽生活方式的侵蝕，陶冶高尚情操，培養(yǎng)健康情趣，升華思想境界，堅守精神家園。言行要統(tǒng)一。忠誠可靠不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心中，堅定站在黨和人民的立場上，永遠(yuǎn)愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。

　　二要接引地氣，忠誠于黨的宗旨。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但很多人卻背棄了這個宗旨，陳長寬就承認(rèn)自己“不是把心思放在謀劃發(fā)展上，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤”。民心是最大的政治，人民是黨員干部力量的源泉。每個黨員干部都應(yīng)該牢記自己人民公仆的身份和定位，始終把人民放在心中最高位置，先人民之憂而憂，后人民之樂而樂。要帶著感情聯(lián)系群眾，與群眾坐在一條板凳上，打開群眾的“話匣子”，聽得進(jìn)“牢騷話”、聽得懂“題外話”、聽得到“真心話”，體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，用真情拉近與群眾的距離。要帶著問題了解群眾，把自己定位成“小學(xué)生”，做好問需、問策、問計于民的功課，多從群眾的立場和角度看問題、想事情，多從群眾中提煉經(jīng)驗和做法，多從群眾中汲取智慧和力量，讓我們的各項決策和工作更接地氣、更具實效、更得人心。要帶著目標(biāo)服務(wù)群眾，把群眾滿意作為評判我們各項工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，堅定不移地把民之所想、民之所盼、民之所需作為工作重心，全心全意為老百姓謀利干事，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，提高他們的獲得感和幸福感。

　　三要牢記身份，忠誠于黨的組織。指出：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都和黨同心同德。”我們每個人的成長，都離不開組織的培養(yǎng)，如果離開了組織，我們將一事無成。對組織忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀(jì)律、規(guī)矩、決策、部署、安排，都要不折不扣地執(zhí)行。要遵循組織程序，遵守組織紀(jì)律，下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、個人服從集體，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事;要服從組織安排，決不搞非組織活動，決不搞小圈子、拉幫結(jié)派、稱兄道弟，不違背組織決定;要維護(hù)組織團(tuán)結(jié)，心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風(fēng)格，共同營造風(fēng)清、氣正、心順的干事環(huán)境。今年，是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，每個同志都將面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗。對于各方面的人事安排，市委有通盤的考慮，希望大家能夠坦然面對，服從安排，安心工作，忘我奉獻(xiàn)。

　　二、堅守紀(jì)律規(guī)矩的底線，夯實干凈這個立身之本

　　在十八屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào)，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變，要求全黨同志對反腐敗做到“四個足夠自信”。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，要越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，讓紀(jì)律成為管黨治黨的尺子。市委四屆十次全會，也對反腐敗提出了“三個絕不放過”的要求。廣大黨員干部一定要算好廉政這本賬，切實增強(qiáng)思想上的免疫力、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力。

　　一要以敬畏心對待權(quán)力，做到為民掌權(quán)。權(quán)力既是一種影響力，也是一種支配力;既能為民造福，也能遺害百姓;既可以成就我們，也可以毀滅我們。金子明在接受組織調(diào)查后才認(rèn)識到：“權(quán)力越大，責(zé)任就越大，風(fēng)險也越大。權(quán)力一旦失去控制，就會貽害無窮。”如何對待權(quán)力，是對每個黨員干部最直接的考驗。要視權(quán)為公器。位高者責(zé)重，名赫者責(zé)大。我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，必須堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要自覺守法紀(jì)。“舉頭三尺有法紀(jì)。”對黨員干部來說，法紀(jì)如果被銘記于心，將是有效防范腐敗風(fēng)險的護(hù)身符;如果被束之高閣，則會成為提前結(jié)束政治生命的催命符。黨員干部必須把握好“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，自覺在法律法規(guī)約束下用權(quán)，在制度籠子里用權(quán)。要主動受監(jiān)督。實踐證明：權(quán)力不受監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。我們要深刻認(rèn)識到監(jiān)督不是挑刺找茬，跟誰過不去，而是一種約束，更是一種愛護(hù)。要拿起自覺接受監(jiān)督這個有力武器，主動要求監(jiān)督，樂于接受監(jiān)督，切實養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的習(xí)慣。

　　二要以謹(jǐn)慎心對待小節(jié)，做到防微杜漸。小節(jié)不守，大節(jié)不保，腐敗分子違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的。我們必須經(jīng)常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經(jīng)常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經(jīng)常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面，尤其要把握三點：治家要嚴(yán)格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權(quán)力，家風(fēng)好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風(fēng)壞，家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責(zé)的意識，自覺擺正黨性與親情、家風(fēng)與黨風(fēng)的關(guān)系，對家人和身邊工作人員加強(qiáng)管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹(jǐn)慎。“物以類聚，人以群分。”結(jié)交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進(jìn)圈套。作風(fēng)要清廉。在各層各級鍥而不舍、馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢下，黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況明顯好轉(zhuǎn)，但“不想”“不愿”的思想自覺尚未普遍形成——有的還存在慣性思維，對八項規(guī)定精神認(rèn)識不足;有的口頭上說好，但行動上不堅決;有的千方百計搞變通、打擦邊球，“四風(fēng)”隱形、變種問題逐漸突出;還有的心存僥幸，認(rèn)為只要隱蔽一點、小心一點、不做過頭、不撞在槍口上，就不會有問題。作風(fēng)體現(xiàn)黨性，作風(fēng)關(guān)乎形象。黨員干部一定要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭弘揚清正清新清廉的風(fēng)氣。

　　三要以平常心對待金錢，做到淡泊名利。反復(fù)告誡全黨，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。幾乎每一起腐敗案件的背后，都有金錢在作祟。馬震宇“看到別人開豪車、住洋房、將子女送到國外接受教育，自己心里就不能平靜，就夢想著和別人一樣，從而加大了對金錢的渴望”，“讓自己成為‘金錢的奴隸’”。黨員干部也是普通人，在條件允許的情況下生活得好一點，這是正常的，無可厚非。但是，我們安身立命，靠的是人格的力量、事業(yè)的忠誠和工作的實績，而不是金錢的多少、財富的多寡，所以我們對錢要有顆平常心。無錢不眼紅，不能一看到別人有錢就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷徑，喪失黨性、人格和尊嚴(yán)，而要知足常樂，不為金錢所左右，不因別人發(fā)財而自亂方寸;掙錢不逾矩，不拒絕合理合法的收入，但只掙自己該掙的錢，決不唯利是圖、金錢至上，更不能違法亂紀(jì)、以權(quán)謀錢;有錢不失態(tài)，在保證生活質(zhì)量的同時把握好一個度，不鋪張浪費，更不能追求燈紅酒綠、紙醉金迷的腐朽生活，始終保持健康的生活情趣。

　　三、堅持干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)線，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)這個成事之要

　　有抱負(fù)、敢擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政，這是最起碼的為政之德。現(xiàn)在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出“為官不易”的感嘆，產(chǎn)生了“為官不為”的想法，遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走，當(dāng)和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。這是十分錯誤的。如果說，過去“為官不為”只是職業(yè)道德和個人品行問題的話，那么按照新的《黨紀(jì)處分條例》，不履行或者不正確履行職責(zé)，就可能構(gòu)成違紀(jì)行為。黨員干部要深刻理解權(quán)力與責(zé)任的辯證法，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自省，堅持權(quán)為民所用、責(zé)為民所擔(dān)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。

　　一要有志氣，勇于爭先不懈怠。當(dāng)前，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著激烈的區(qū)域競爭，我們必須自我加壓、永爭一流，攀高比強(qiáng)地做好各項工作。站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負(fù)的職責(zé)可能不盡相同，但是，推動泰州發(fā)展卻是我們共同的責(zé)任，沒有局外人，沒有旁觀者。黨員干部要排除地方保護(hù)主義和部門利益的干擾，站在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中來思考和謀劃工作，努力提高自己、所在單位、所在地區(qū)在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的貢獻(xiàn)份額。目標(biāo)要高。要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，盯著排頭干、朝著先進(jìn)趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創(chuàng)唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢騰騰，抓不住工作機(jī)遇;輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標(biāo);躲躲閃閃，解決不了工作難題。我們不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風(fēng)行、立說立行，做到今日事今日畢。

　　二要有膽氣，敢于攻堅不畏難?，F(xiàn)在，我市正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，問題繞不開、也躲不過，必須知難而進(jìn)、迎難而上、攻堅克難。要有好的狀態(tài)。焦裕祿同志說過：“革命者要在困難面前逞英雄。”黨員干部要努力踐行“三個不相信”“四個長期”精神，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于冒風(fēng)險、敢于涉險灘、敢于負(fù)責(zé)任，不做太平官、不做庸官、不做懶官。要有實的作風(fēng)。勤字領(lǐng)頭，始終保持積極主動的工作熱情，想事情比別人早一點，抓工作比別人快一點;實字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對定下的工作、確定的目標(biāo)、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達(dá)目的決不收兵;干字為要，全身心投入工作，用心干好每一天，細(xì)心做好每件事，多創(chuàng)造實實在在的工作成果。要有硬的舉措。面對改革發(fā)展深層次矛盾問題迎難而上，面對急難險重任務(wù)頂?shù)蒙先?，面對各種歪風(fēng)邪氣敢抓敢管、真抓真管、實抓實管，推動各項工作取得新成績。李俊仁對于高港區(qū)教育系統(tǒng)近年來發(fā)生的違紀(jì)違法問題不頂真碰硬，違背紀(jì)律做老好人，最終害了干部、害了隊伍，自己也受到黨紀(jì)處理。落實“兩個責(zé)任”，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不是選答題而是必答題，不是軟任務(wù)而是硬要求，必須從緊從嚴(yán)、抓實抓好。

　　三要有生氣，善于創(chuàng)新不守舊。當(dāng)今時代，是新情況、新矛盾、新問題、新事物層出不窮的時代，是以改革創(chuàng)新為顯著特征的時代。在這樣的時代背景下，如果無視時代潮流和不斷發(fā)展變化的客觀實際，滿足現(xiàn)狀、固步自封，因循守舊、墨守成規(guī)，就必然要落伍甚至被時代所淘汰。市委之所以提出“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作，就是要我們的黨員干部敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的體制弊端，在不爭論中發(fā)展，在不折騰中前進(jìn)，在不甘落后中奮起。要強(qiáng)化創(chuàng)新思維。黨員干部要根據(jù)形勢、問題、任務(wù)、要求的變化，順時而動、因勢而為，自覺地轉(zhuǎn)變思維模式，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個身份看待矛盾，使我們的思維更全面、更深刻，從而更好地化解矛盾、解決問題、推進(jìn)發(fā)展。要注重創(chuàng)新實效。創(chuàng)新是一種手段，推動工作才是我們的根本目的。我們的各項創(chuàng)新必須來源于實踐，又回歸于實踐，從實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中尋找辦法，用實踐來檢驗創(chuàng)新的成效。要鼓勵創(chuàng)新實踐。一方面，要始終尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵大膽試驗、敢于突破、先行先試;另一方面，要寬容改革失誤、允許主動糾錯，只要是真心實意為了地方發(fā)展和群眾利益，又真正無私無畏干凈干事的，就要大膽鼓勵支持，讓勇于創(chuàng)新的干群沒有后顧之憂。當(dāng)然，我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，不是要大家闖紅燈、涉雷區(qū)、打擦邊球，而是要在依紀(jì)依法的前提下學(xué)會并善于用創(chuàng)新觀念推動工作。李亞平、丁建中等人為了個人和小團(tuán)體的利益，罔顧中央八項規(guī)定精神和各項紀(jì)律規(guī)定，搞所謂的變通，則是決不允許的。

　　同志們，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。呂驥林、陳長寬、馬震宇等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，為推進(jìn)三大主題工作、建設(shè)“四個名城”、全面開啟“十三五”征程作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正無愧于時代的要求，無愧于組織的重托，無愧于人民的期望!

　　公司黨委書記警示教育大會上講話

　　我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、加強(qiáng)黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團(tuán)公司自201X年至2020年發(fā)生的X問題及處理情況。對此進(jìn)行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；就是要用身邊的事件來教育警醒大家；就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導(dǎo)集團(tuán)公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業(yè)思想防線，推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。

　　下面，我講三個方面意見。

　　一、堅持問題導(dǎo)向，深刻反思存在的突出問題

　　近年來，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委積極貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為企業(yè)全面深化改革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。以強(qiáng)化黨的政治建設(shè)為重點，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，企業(yè)黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強(qiáng)；堅持以上率下，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，企業(yè)風(fēng)氣實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)；持續(xù)做好“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)，以問題為導(dǎo)向，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“三個區(qū)分開來”，挺紀(jì)在前，抓早抓小、防微杜漸，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀(jì)違法問題，企業(yè)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀(jì)律意識得到強(qiáng)化提升。但是，從企業(yè)內(nèi)部巡察情況來看，集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在以下方面：

　　（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。把準(zhǔn)政治方向，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本前提。近年來，集團(tuán)公司始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為根本任務(wù)，旗幟鮮明講政治，不斷強(qiáng)化政治意識、增強(qiáng)政治能力，確保學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在企業(yè)落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設(shè)，有的黨員干部缺乏嚴(yán)格的黨性錘煉。比如，中央八項規(guī)定出臺快8年了，違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強(qiáng)，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認(rèn)識。

　?。ǘ?qiáng)化思想建設(shè)方面。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。加強(qiáng)思想建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和巨大優(yōu)勢。擰緊思想上的“總開關(guān)”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。近年來，雖然我們比較注重加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，但是，仍有部分黨員干部理論學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力不足、主動意識不強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業(yè)改革發(fā)展上缺乏擔(dān)當(dāng)，在各種復(fù)雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經(jīng)濟(jì)的考驗尤其是各種不良風(fēng)氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態(tài)度不夠堅定。

　?。ㄈ﹪?yán)格遵規(guī)守紀(jì)方面。木受繩則直，人守規(guī)則正。黨員干部只有自覺地把紀(jì)律嚴(yán)起來、把規(guī)矩立起來，堅定地做守紀(jì)律的捍衛(wèi)者和踐行者，做講規(guī)矩的執(zhí)行者和維護(hù)者，才能在黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)行為雖然表現(xiàn)各有不同，但本質(zhì)上都和紀(jì)律意識不強(qiáng)，規(guī)矩意識不夠，違規(guī)用權(quán)有關(guān)。個別黨員干部對紀(jì)律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規(guī)矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當(dāng)回事，不把股份公司黨委的要求當(dāng)回事，不把企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)回事。個別黨員干部習(xí)慣了比較寬松的監(jiān)管方式，對在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活不適應(yīng)，千方百計規(guī)避紀(jì)律規(guī)矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執(zhí)行“形同虛設(shè)”。

　?。ㄋ模└矣趽?dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，是共產(chǎn)黨人的鮮明品質(zhì)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，是檢驗黨員干部先進(jìn)性和純潔性的重要方面。很多問題的發(fā)生，反映出有的單位黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、虛化；有的單位主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位；有的單位黨組織全面從嚴(yán)治黨韌勁不足，教育不經(jīng)常、管理不嚴(yán)格、監(jiān)督不到位；有的單位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，該處理的案件沒有處理；有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對自己分管系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，自身不過硬，帶頭違規(guī)違紀(jì)；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機(jī)不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣不敢于堅決斗爭。

　　二、提高政治站位，深入剖析問題產(chǎn)生的根源

　　今天通報的案例，不少都是我們近年來反復(fù)抓、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發(fā)生，深入剖析問題背后的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個方面：

　　（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強(qiáng)，拒不服從組織安排；有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關(guān)事項；有的是對中央八項規(guī)定精神置若罔聞、頂風(fēng)違紀(jì)；有的是違反干部廉潔從業(yè)規(guī)定，違規(guī)獲利；有的是不能正確履職，給企業(yè)造成不良后果和影響。凡此種種，其內(nèi)在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進(jìn)而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當(dāng)，影響工作開展、影響企業(yè)發(fā)展；就會違規(guī)違紀(jì)，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。

　?。ǘ┘o(jì)律執(zhí)行意識不強(qiáng)。政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等黨的六大紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀(jì)律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；有的黨員干部對工作紀(jì)律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業(yè)利益和企業(yè)形象的雙重?fù)p失；有的黨員干部對廉潔紀(jì)律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀(jì)違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自查自糾，汲取教訓(xùn)，引以為戒，真正讓遵規(guī)守紀(jì)成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　?。ㄈ└刹筷犖樽黠L(fēng)不硬。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作風(fēng)不硬，必然黨性不強(qiáng)，各種歪風(fēng)邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風(fēng)問題集中表現(xiàn)在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止，利用職務(wù)之便，謀取個人私利，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重敗壞黨員干部隊伍的作風(fēng)形象。大家一定要深刻領(lǐng)會治黨從嚴(yán)、律己從嚴(yán)的重要意義，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，把“嚴(yán)”熔鑄到血脈里，以“嚴(yán)”鑄魂、以“嚴(yán)”強(qiáng)根，嚴(yán)格落實黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，進(jìn)而樹立良好作風(fēng)，同心協(xié)力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

　?。ㄋ模?ldquo;兩個責(zé)任”落實不力。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。全面從嚴(yán)治黨核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是落實“兩個責(zé)任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責(zé)任方面，有的單位和黨員干部重經(jīng)營、輕黨建，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴(yán)治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象；有的黨組織只是把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任沒有扛起來，缺少應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)；有的黨員干部“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴(yán)。在監(jiān)督責(zé)任方面，有的單位紀(jì)檢組織對政治監(jiān)督認(rèn)識不到位，政治站位不高，把握重點不準(zhǔn)，監(jiān)督力度不大，作用發(fā)揮不明顯，沒有擔(dān)負(fù)起專責(zé)監(jiān)督的政治責(zé)任；有的單位同級監(jiān)督措施不實、效果不明顯；有的紀(jì)檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業(yè)務(wù)能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。

　　這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進(jìn)行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發(fā)現(xiàn)的問題，各單位就再也沒有違規(guī)違紀(jì)的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀(jì)檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結(jié)合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進(jìn)一步落實政治責(zé)任、主體責(zé)任、第一責(zé)任，不斷提高企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作水平。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

　　針對當(dāng)前企業(yè)存在的突出問題，各級黨組織、紀(jì)檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風(fēng)廉政建設(shè)可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認(rèn)識，要以深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀(jì)委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化全面從嚴(yán)治黨。

　?。ㄒ唬膰?yán)從實抓好“兩個責(zé)任”落實。今年以來，股份公司黨委印發(fā)了關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”的實施意見和責(zé)任清單，集團(tuán)公司黨委也制定了相應(yīng)的實施辦法。從黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”到全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，這不僅是表述的變化，更體現(xiàn)了縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。我們要認(rèn)真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認(rèn)真抓好整改。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門要切實承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，紀(jì)委要切實承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督責(zé)任。要按照落實“兩個責(zé)任”工作清單，進(jìn)一步健全組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)檢查、定期報告、述職考核等保障機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力防范和整治黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題。

　?。ǘ膰?yán)從實抓好政治建設(shè)。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，始終牢記我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。要把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓(xùn)的重要課程。當(dāng)前，要將《習(xí)近平談治國理政》第三卷列入學(xué)習(xí)計劃，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推動事業(yè)發(fā)展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機(jī)制，形成傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環(huán)。要把落實“三個轉(zhuǎn)變”、深化國企改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業(yè)不折不扣落到實處。要嚴(yán)格落實請示報告制度，按照有關(guān)重大事項請示報告制度規(guī)定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。

　?。ㄈ膰?yán)從實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，持續(xù)加強(qiáng)“三基建設(shè)”，落實基層黨建聯(lián)系點制度和經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。要持續(xù)加強(qiáng)海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優(yōu)化海外黨建工作制度，加強(qiáng)愛黨愛國愛企教育，統(tǒng)籌推進(jìn)境外項目廉潔風(fēng)險防控、員工心理關(guān)懷、“三工建設(shè)”等各項工作。要深入推進(jìn)黨建質(zhì)量進(jìn)階管理，依托四部標(biāo)準(zhǔn)化手冊和智慧黨建平臺，進(jìn)一步優(yōu)化組織體系，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規(guī)范、務(wù)實、集成、創(chuàng)新”的新機(jī)制下更好的發(fā)揮作用。要大力解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部作用發(fā)揮。

　?。ㄋ模膰?yán)從實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優(yōu)者獎”，就是要強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的正向激勵，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領(lǐng)會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，著力防范和整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

　　（五）從嚴(yán)從實抓好作風(fēng)建設(shè)。今年是股份公司黨委確定的“干部作風(fēng)建設(shè)年”，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，緊盯作風(fēng)建設(shè)的老問題和新動向，在抓重點抓關(guān)鍵上精準(zhǔn)施策。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。要抓好日常監(jiān)督、靠前監(jiān)督，力戒“時管時不管”的現(xiàn)象。對頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部及所在黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行責(zé)任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關(guān)制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復(fù)性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續(xù)強(qiáng)化本部服務(wù)職能，確保基層反映的問題和相關(guān)訴求第一時間得到辦理解決。

　?。膰?yán)從實抓好紀(jì)律建設(shè)。我們要深刻認(rèn)識到當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢依然嚴(yán)峻，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位及職工群眾關(guān)切事項開展常態(tài)化反腐，既加大對領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗問題懲處力度，又嚴(yán)肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。要進(jìn)一步健全發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的制度體系，規(guī)范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)三級公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，使集團(tuán)公司紀(jì)檢隊伍更加“專業(yè)化”“敢擔(dān)當(dāng)”“有作為”，切實擔(dān)負(fù)起“專責(zé)監(jiān)督”的職責(zé)。要以黨委巡察、紀(jì)律審查、監(jiān)督檢查、內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創(chuàng)新，填補(bǔ)監(jiān)管盲區(qū)，切斷利益輸送鏈條，強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要嚴(yán)格落實加強(qiáng)工程項目廉潔風(fēng)險防控監(jiān)督檢查的實施意見、管理人員違規(guī)干預(yù)和插手企業(yè)重要事項記錄報告有關(guān)規(guī)定等制度。要緊緊抓住思想建設(shè)這個基礎(chǔ)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)警示教育的經(jīng)常性、針對性、嚴(yán)肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

　　（七）從嚴(yán)從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務(wù)落實，持續(xù)推進(jìn)巡察高質(zhì)量開展。要抓好宣貫落實。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團(tuán)公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關(guān)規(guī)定，督促指導(dǎo)各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴(yán)內(nèi)部巡察。要結(jié)合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內(nèi)部巡察，充分發(fā)揮巡察發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、整改問題和化解企業(yè)風(fēng)險作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務(wù)目標(biāo)迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機(jī)，切實提升政治站位，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，要把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作上，體現(xiàn)在日常言行上，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)、黨建工作質(zhì)量全面提升，促進(jìn)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

　　公司黨委書記警示教育大會上講話

　　同志們：

　　公司今天組織召開警示教育大會，既是貫徹黨的十九屆五中全會、中紀(jì)委十九屆五次會議精神、落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理的必然要求，也是全面貫徹落實集團(tuán)、局和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神的重要舉措，堅持以案明紀(jì)、以案為鑒，通過警示教育、紀(jì)律教育，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，增強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律能力，切實筑牢拒腐防變廉政底線。

　　剛才，X同志傳達(dá)了局黨委書記、董事長X在局2021年警示教育大會上的講話精神，X同志傳達(dá)了局紀(jì)委書記X在局2021年警示教育大會上所作的典型案例通報及原因剖析，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會X書記的講話精神，真正從內(nèi)心深處接受警示教育，牢記前車之鑒，汲取深刻教訓(xùn)，切實在思想上筑牢紀(jì)律規(guī)矩紅線，提高遵紀(jì)守法意識，增強(qiáng)拒腐防變能力；同時在行動上舉一反三，主動對照檢查，深化改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，旗幟鮮明的與不良現(xiàn)象和違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭，當(dāng)好“心至廉路至遠(yuǎn)”清明政治生態(tài)的堅定建設(shè)者和維護(hù)者。

　　下面，結(jié)合公司實際情況，我講五個方面的意見。

　　一、堅持問題導(dǎo)向，深刻反思存在的問題

　　黨的十八大以來，公司黨委認(rèn)真貫徹全面筆掃千軍整理從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化政治建設(shè)，持之以恒抓緊抓實作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵領(lǐng)域，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以零容忍的態(tài)度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，扎實推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明底線、知敬畏、存戒懼的紀(jì)律意識不斷增強(qiáng)，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了紀(jì)律保障。

　　剛才通報的局內(nèi)典型案例警示大家，在我們周圍，黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為依然存在，公司面臨的反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，黨風(fēng)廉政建設(shè)在當(dāng)下公司經(jīng)營發(fā)展過程中依然極為重要。X黨委書記、董事長在講話中指出的妄議企業(yè)和同事、制度執(zhí)行不到位、肆意解讀管理理念等等不好的苗頭，在公司是不是存在?中央八項規(guī)定出臺至今已近10年，公司黨委、紀(jì)委也在不同場合、通過不同渠道不停的講，我們身邊違反中央八項規(guī)定的現(xiàn)象還有沒有?形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各層級，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部之中，還存不存在變異表現(xiàn)?我們在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，是不是存在執(zhí)行規(guī)章制度打折扣、講變通的情況?我想，在公司內(nèi)部，這些問題應(yīng)該一定程度上也是有的。

　　這些不利于推進(jìn)黨的建設(shè)、不利于公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)象，值得我們深入思考。究其原因，我們有些干部心存僥幸，總認(rèn)為這些是小節(jié)，不值得大動干戈。從深層次來說，這都是黨員干部政治站位不高，政治覺悟和政治鑒別力不強(qiáng)，理想信念不堅定，沒有把落實中央精神和反腐敗要求、執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度上升到政治高度來認(rèn)識。“千里之堤毀于蟻穴”，由小節(jié)不慎走向大節(jié)不保，是一些干部腐化墮落的必由之路。各黨支部要深刻認(rèn)識此次警示教育的重要意義，會后迅速展開排查，對查擺出來的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，抓好整改落實。措施要具體有效，落實到事、責(zé)任到人，逐條明確目標(biāo)、舉措和解決時限。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清醒頭腦，正視這些不正之風(fēng)的小問題，對照上級要求，對照自身崗位職責(zé)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真檢視自己，舉一反三，立行立改，在政治上做到清醒堅定，在紀(jì)律上做到令行禁止，在工作上做到清正廉潔，在作風(fēng)上做到勤勉務(wù)實，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。

　　二、提高政治站位，把政治建設(shè)擺在首位

　　政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本前提。公司兩級黨組織要始終把政治建設(shè)放在首位，繃緊全面黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記重要指示批示，不斷強(qiáng)化政治意識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為剛性職責(zé)，貫徹落實集團(tuán)、局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議各項安排部署，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實筑牢拒腐防變的政治根基。

　?。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍?/p>

　　理想信念的動搖是最危險的動搖。習(xí)近平總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣。今天通報的典型案例也警醒我們，墮落往往首先從精神防線失守開始。日常各黨支部要毫不放松加強(qiáng)黨性教育和鍛煉，不斷提高黨員干部思想覺悟和理論水平，把穩(wěn)思想之舵。各級黨員干部要把違規(guī)違紀(jì)者的“后悔藥”當(dāng)作“預(yù)防針”，堅定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣，不斷筑牢信仰之基，要經(jīng)得住誘惑、經(jīng)得起考驗。

　?。ǘ├斡淈h員身份

　　黨員干部首先要時刻牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，時刻對黨忠誠，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把講政治作為第一要求，主動學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到思想上認(rèn)同，政治上依靠，工作上服從，該請示的及時請示，該報告的如實報告，忠誠老實，言行一致，決不允許有令不行、有禁不止。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)

　　公司兩級黨組織要將習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新重要講話以及《習(xí)近平談治國理政》作為黨委中心組及班子學(xué)習(xí)的“第一議題”，列入學(xué)習(xí)計劃，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的工作能力，把落實“三轉(zhuǎn)”、深化國企改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、“過緊日子”等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到實處。要嚴(yán)格落實請示報告制度，公司黨委每月要向局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，公司各項目經(jīng)理、支部書記、總部部門負(fù)責(zé)人今后每月也要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作狀況。

　　三、壓實“兩個責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　全面從嚴(yán)治黨是黨建工作的總部署、總格局，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是各級黨組織的落實全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，是公司黨委、紀(jì)委、黨支部的關(guān)鍵職責(zé)所在，必須履行到位。

　?。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責(zé)任

　　公司兩級黨組織要以此次警示教育大會為契機(jī)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，真正發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。良好的政治生態(tài)是管出來的，更是帶出來的。公司黨委、項目黨支部要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，切實履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。一是公司黨委嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步堅持和完善組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)、定期報告、述職考核等工作機(jī)制。二是公司黨委委員要對照自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單要求，切實把分管領(lǐng)域和黨建聯(lián)系點工作抓牢抓實。要進(jìn)一步明確黨委委員黨建聯(lián)系點工作目標(biāo)要求，按照規(guī)定到基層講黨課、開展黨風(fēng)廉政調(diào)研、督促規(guī)范組織生活，將工作做細(xì)致，擰緊基層發(fā)條。三是基層黨支部書記要履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、三重一大集體決策等組織制度，細(xì)致梳理項目關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵領(lǐng)域存在的廉潔風(fēng)險，對項目招標(biāo)采購、干部任用、合同簽訂等關(guān)鍵領(lǐng)域敢抓敢管，形成嚴(yán)的氛圍。四是用好問責(zé)利器，對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題以及不履職、履職不力等行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任上肩、任務(wù)落地。

　　（二）加大監(jiān)督力度

　　公司紀(jì)委要以高度責(zé)任感和政治使命感，履行好監(jiān)督專責(zé)。一是要抓好基層監(jiān)督，盡快出臺基層紀(jì)檢監(jiān)督員管理制度，加大基層監(jiān)督力量配備，實現(xiàn)靠前監(jiān)督。二是在選人用人上強(qiáng)監(jiān)督，公司干部調(diào)整，紀(jì)委要全程參與，要把廉潔評價程序前置，無廉政鑒定不予上會，把住干部準(zhǔn)入關(guān)口，著力防范選人用人上的不正之風(fēng)。三是著眼老問題和新動向，對貫徹落實八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，堅決糾正形式主義、官僚主義，貫徹落實基層減負(fù)有關(guān)要求，讓基層有更多時間精力抓落實；持續(xù)強(qiáng)化總部服務(wù)功能，做好支撐服務(wù)工作，確?；鶎訂栴}能夠第一時間得到響應(yīng)和解決。四是推動部門聯(lián)動，將監(jiān)督和崗位、業(yè)務(wù)融合，發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)督作用，構(gòu)建大監(jiān)督體系，紀(jì)委要盡快出臺構(gòu)建大監(jiān)督格局實施方案。

　　黨員干部要正確面對監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督是對黨員干部的約束，更是對黨員干部的關(guān)愛。

　?。ㄈ┙∪h風(fēng)廉政責(zé)任制體系

　　公司紀(jì)委目前正在擬定黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施細(xì)則，待局制度發(fā)布后，梳理完善后印發(fā)。細(xì)則要明確從公司黨委到項目部門、從主要領(lǐng)導(dǎo)到項目員工，各層級、每一位員工的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。屆時大家要嚴(yán)格按照細(xì)則規(guī)定，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

　　今后，公司黨委、紀(jì)委將和項目黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，各黨支部要和部門簽訂責(zé)任書，公司員工要根據(jù)責(zé)任清單，簽訂廉潔承諾書。真正將黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”覆蓋公司全員。

　　我強(qiáng)調(diào)一下，以前不少項目只是把簽訂責(zé)任書視為履行程序，簽完之后束之高閣，過程中沒有考核、沒有檢查。今后各黨支部不能一簽了事，要結(jié)合目標(biāo)責(zé)任，定期檢查考核，年底要有筆掃千軍整理考核結(jié)果，納入公司對支部履行主體責(zé)任的考核范疇。

　　四、保持高壓態(tài)勢，推進(jìn)“三不腐”建設(shè)

　　我們要深刻認(rèn)識到目前面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，以更嚴(yán)更實的作風(fēng)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄒ唬┎檎姨钛a(bǔ)管理漏洞

　　圍繞容易滋生問題的虧損項目、分包、物資設(shè)備和庫存材料、外協(xié)人員和車輛管理中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)檢查、審計監(jiān)督、專項治理發(fā)現(xiàn)的問題為切入點，持續(xù)完善管理流程，強(qiáng)化內(nèi)部管控，推動廉潔風(fēng)險防控關(guān)口前移，讓權(quán)力始終處于有效監(jiān)督之下。要加強(qiáng)對局、公司兩級制度的宣貫力度，加大對公司制度落實情況的檢查監(jiān)督，以制度管人管事。

　?。ǘ┍３直O(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢

　　一是要在抓重點抓關(guān)鍵上精準(zhǔn)施策。緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵領(lǐng)域，把“三重一大”決策機(jī)制落實情況以及物資采購、招投標(biāo)、資金管理、工程分包等過程作為廉潔風(fēng)險防范重點；要把虧損項目以及標(biāo)后預(yù)算完成情況偏差過大的項目作為檢查監(jiān)督的重中之重，深查其中可能隱藏的廉潔風(fēng)險。二是要加大專項整治力度，繼續(xù)深入推動利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私專項整治工作，建立長效機(jī)制，鞏固整治成果。三是要堅持“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。對違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)和公司規(guī)章制度的行為、未履行或未正確履行職責(zé)的行為，用好執(zhí)紀(jì)問責(zé)這把利器，對頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部及所在黨組織、領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行責(zé)任倒查，對典型問題點名道姓，通報曝光，強(qiáng)化“不敢腐”的警示威懾。

　　（三）抓實巡察問題整改

　　局黨委今年對公司開展巡察工作，各部門、各項目要正確認(rèn)識對待，把巡察看作是對公司內(nèi)部管理的問診，積極配合。各部門各項目對在巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要即知即改、立行立改。對需要時間整改的，要研究制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人、整改時間，限期整改，推動公司全面從嚴(yán)治黨走向深入。

　　五、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好干部隊伍建設(shè)

　?。ㄒ唬┮獜?qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

　　回顧公司20年發(fā)展歷程，腳踏實地、拼搏奮斗的工作作風(fēng)始終是公司黨員干部職工的優(yōu)良傳統(tǒng)。正是這種精神團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司上下克服了改革發(fā)展過程中的瓶頸，逐步向好穩(wěn)步發(fā)展。目前，公司2021年中標(biāo)合同額已創(chuàng)新高，如果我們在發(fā)展過程中有絲毫推諉懈怠，不可能有今天的成績。

　　但不容忽視的是，作風(fēng)建設(shè)仍然有很長的路要走，一些項目對公司的安排部署以會議落實會議，安排不深入，落實不徹底，應(yīng)付了事；一些項目在經(jīng)濟(jì)活動分析時不掌握具體情況，分析匯報反映情況失真；一些項目前期策劃調(diào)查研究不深入，策劃實施兩張皮；一些干部對問題隱患不關(guān)注、不重視，問題始終得不到真正解決，最終小問題變成大麻煩；一些干部滿足于工作的安排布置，對過程和結(jié)果不過問、不協(xié)助，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜；一些干部脫離職工群眾，聽不進(jìn)職工意見建議……凡此種種形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，動搖了公司上下團(tuán)結(jié)一心、攻堅克難的根基。

　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨的十九大強(qiáng)調(diào)打鐵還需自身硬。公司兩級黨組織、紀(jì)檢部門要把持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)作為今后一段時間內(nèi)關(guān)鍵性、長期性的任務(wù)，強(qiáng)力整治糾偏，對發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的行為和“四風(fēng)”問題要及時處置、絕不姑息。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高站位，全面排查存在的問題，剖析原因，找準(zhǔn)要害，既要解決表象問題，也要解決深層次問題，以求真務(wù)實、腳踏實地的作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，重實干、重執(zhí)行、重落實，以堅定的信念，奮發(fā)有為，創(chuàng)造萌興新的成績。

　?。ǘ┮獓?yán)守廉潔底線

　　廉潔是做人做事的道德底線，也是黨員干部的立身之本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想管住別人，首先就要管住自己。通報案例中的干部，他們首先就是沒有擺正自己的心態(tài)，沒有紀(jì)律規(guī)矩意識，從不守紀(jì)律、不講規(guī)矩開始，逐漸喪失了黨性、原則。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷律己之心，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，時常用黨紀(jì)國法的尺子量量自身，拿紀(jì)律規(guī)矩的鏡子照照自己，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，找一找自己在初心使命方面存在的差距；找一找自己在紀(jì)律規(guī)矩方面存在的差距；找一找自己在明底線、知敬畏、存戒懼方面存在的差距。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督和約束之下工作和生活，不存僥幸心理，拒絕利益誘惑，管好自己、管好家人、管好身邊的人，常存如履薄冰、如臨深淵之感，不踩“底線”、不越“紅線”，清清白白做人，干干凈凈做事，以純潔的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　?。ㄈ┮掠趽?dān)當(dāng)作為

　　公司能否完成各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展，需要公司上下共同為之奮斗，關(guān)鍵在于公司兩級黨組織、黨員干部能否沖在前、干在前，齊心協(xié)力、擔(dān)當(dāng)有為。黨員干部務(wù)必提升政治“三力”，上級黨委提倡的，堅決響應(yīng)；上級黨委決定的，堅決執(zhí)行；上級黨委禁止的，堅決遵守，做到令行禁止，確保公司各項決策部署、工作安排得到不折不扣的執(zhí)行。要以直面矛盾、較真碰硬、盡職盡責(zé)的精神狀態(tài)，努力做到遇事不躲、遇難不懼、遇責(zé)不推，勇于擔(dān)當(dāng)，在自己的崗位上，為邁向“升級版二公局”，實現(xiàn)公司“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展同努力、共成長。

　　同志們，讓我們從今天的警示教育大會上深刻汲取教訓(xùn)，切實引以為戒，充分發(fā)揮警示教育的震懾和警醒作用，讓全體黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，無愧于崗位職責(zé)，無愧于職業(yè)操守，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、拼搏真抓實干，努力開啟公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程！

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