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【628568.com--文秘】

　　組織生活會征求意見表對班子成員

　　對象

　　類別

　　意見建議內(nèi)容

　　黨總支部

　　在執(zhí)行上級黨組織決定方面的意見建議

　　一、提升執(zhí)行能力，對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓(xùn)，明確自己的工作依據(jù)，二、強化執(zhí)行動機，一個人不僅要會做還要有工作意愿，既要“肯做”。三、端正執(zhí)行態(tài)度，積極進取，腳踏實地，強化實踐觀念和效率意識，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。

　　在嚴格黨的組織生活制度方面的意見建議

　　一、在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實上下功夫，提升基層黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，構(gòu)建標準體系，固化基本養(yǎng)成，堅持跟蹤指導(dǎo)。二、在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫，加強作風建設(shè)提升黨員黨性修養(yǎng)。

　　在加強黨員教育管理方面的意見建議

　　一、基層黨支部支委員大都為兼職，精力有所分散抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少，對支部建設(shè)的責任心有所懈怠。二、管理方式不適。三、教育形式單一，黨課教育方式呆板。四、教育黨員常態(tài)性管理和監(jiān)督不到位。五、教育黨員的單向性，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作說教灌輸多，黨內(nèi)民主風氣不足。

　　在開展批評和自我批評的意見建議

　　一、開展批評和自我批評的方式單一。二、開展批評和自我批評的的機會以及時機不多，從而導(dǎo)致此次活動的開展不夠深刻。三、有黨員開展批評和自我批評的深度以及層次不夠深刻，且未提出行之有效的方法來解決。

　　對象

　　姓名

　　職務(wù)

　　意見建議內(nèi)容

　　黨（總）支部班子成員

　　XXX

　　黨總支書記、校長

　　一、多了解教師職工的想法，多幫助基層解決實際困難，了解職工想法，切實為職工辦實事、辦好事。二、對職工反映的實際問題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。三、建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

　　XXX

　　黨總支紀檢委員、副校長

　　一、需要加強對所在黨支部進行黨風黨紀教育，負責坐在黨支部作風建設(shè)。二、積極落實紀委和黨委下達的各種文件精神。三、開展紀律檢查工作，負責所在黨支部的紀律檢查和信訪工作任務(wù)的具體落實。

　　XXX

　　黨總支組織委員

　　一、主動了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。二、協(xié)助宣傳委員、紀律委員對黨員進行思想教育和紀律教育。三、做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)和教育。四、做好黨員管理工作。

　　XXX

　　黨總支宣傳委員

　　一、大力宣傳黨的各項路線、方針和政策，使全體員工在思想上，行動上與黨中央保持一致。二、積極宣傳本支部的各項重大決策，做好群眾思想政治工作。三、協(xié)助支部書記抓好中心理論的學(xué)習(xí)，使每次學(xué)習(xí)做到有主體、有準備、有中心發(fā)言。

　　組織生活會征求意見表對班子成員

　　黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會鞏留云杉中學(xué)第三黨支部征求意見表

　　單位

　　存在問題

　　鞏留云杉中學(xué)

　　一、存在的問題

　　1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業(yè)人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

　　2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業(yè)地點，對于基層作業(yè)人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了作業(yè)人員的思想情緒把握不準，基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了自己各項工作的開展。

　　3.開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

　　二、產(chǎn)生問題的根本原因

　　1.是自我放松了學(xué)習(xí)及對自我的要求，沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作潛力作為目標。

　　2.是沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，在小節(jié)上放松了自身紀律，自我對自我的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

　　組織生活會征求意見表對班子成員

　　***公司黨委：

　　為提高民主生活會質(zhì)量，**公司采取多種形式，廣泛征求基層各單位意見建議。共召開座談會  13  個，發(fā)放征求意見建議表 146 份，談心 80 人，走訪 38  人，共征集各方面意見建議18 條。經(jīng)過梳理匯總、歸納整理，形成對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議  7 條，對班子領(lǐng)導(dǎo)人員意見建議  11  條。

　　一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

　　1.建議加強宿舍管理。（1）職工家屬居住、宿舍煮飯現(xiàn)象較為普遍，生活垃圾雜物造成下水管路多次堵塞；（2）職工宿舍窗簾使用年限較長，建議更換。

　　2、公司會議召開頻繁，效率較低。

　　3、公司勞保補給不及時，導(dǎo)致勞保未能及時發(fā)放。

　　4、職工食堂、職工宿舍未安裝自動報警和自動噴淋裝置，達不到消防要求。建議協(xié)調(diào)資金安裝。

　　5、通防工區(qū)分管通防的管理人員較少，建議公司酌情補給。

　　6、在培養(yǎng)年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部上加大力度，對提拔的干部加強績效考核和監(jiān)督力度。

　　7、加快推進  證辦理工作。

　　二、對公司班子人員意見建議

　　1.****

　?。?）對公司管理人員及職工進行培訓(xùn)，加強思想教育、素質(zhì)教育，提升中層管理人員、全體職工的素質(zhì)，提升企業(yè)形象，培養(yǎng)干部、職工忠誠、擔當、高效、生態(tài)理念，夯實公司穩(wěn)定、高效發(fā)展基礎(chǔ)。

　　2.****(黨委副書記、工會主席、紀委書記)

　　（1）建議多組織員工開展文體、娛樂活動，增進職工身心健康。

　?。?）合理配置黨支部人員，建議將生產(chǎn)科室黨員分專業(yè)融入至區(qū)隊黨支部建設(shè)。剩余人員單獨成立生產(chǎn)黨支部。

　　3.***(黨委委員、副總經(jīng)理)

　?。?）多向技術(shù)人員傳授技術(shù)規(guī)范和工作經(jīng)驗。

　　（2）多組織專業(yè)（煤礦）知識方面培訓(xùn)工作，增強培訓(xùn)時間。

　　4.****(黨委委員、副總經(jīng)理)

　　（1）建議多組織安全管理方面培訓(xùn)，提升中層干部在安全管理方面的工作經(jīng)驗。

　?。?）建議多到區(qū)隊傳授安全生產(chǎn)知識。

　　5.***(副總經(jīng)理)

　　（1）建議加強機電管理人員及職工的培訓(xùn)工作，提高機電管理水平及管理人員業(yè)務(wù)水平，提升機電隊伍整體素質(zhì)。

　　6.***（副總經(jīng)理）

　?。?）多向輔助區(qū)隊傳授一些管理經(jīng)驗和環(huán)保知識。

　　7.****（財務(wù)總監(jiān)、總法律顧問）

　?。?）建議加強龍山物業(yè)的安保即加快小區(qū)房產(chǎn)證辦理的速度。

　?。?）加強經(jīng)營管理和法律工作，為礦井高產(chǎn)高效提供經(jīng)營保障和法律保障。 

　　中共****公司委員會

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