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　　民主生活會意見征集領導班子

　　1、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領導班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

　　2、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

　　3、工作務實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務過細，造成基層頻于應付，工作實效不顯著。

　　4、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　5、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　6、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。

　　7、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強；

　　8、政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調(diào)事務多，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統(tǒng)。

　　9、強調(diào)事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

　　10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習；

　　11、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

　　12、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

　　13、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。

　　14、存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

　　15、宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務不夠。

　　16、互相批評的風氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應付走過場的現(xiàn)象。

　　17、實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

　　18、工作有時候偏重于任務完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

　　民主生活會意見征集領導班子

　　各基層單位一致認為礦領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新的領導班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子;是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領導班子;是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領導班子。主要表現(xiàn)在：

　　1、班子成員作風正、工作實，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神;千方百計抓好安全生產(chǎn)，大力推進質(zhì)量標準化建設，為全礦員工謀福祉。

　　2、重視黨風廉政建設，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政責任書，注重抓好黨員干部隊伍建設。

　　3、重視政治思想的學習教育。認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。

　　4、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作能實行具體的指導;在基層單位的生產(chǎn)決策實施之前，能嚴格研究把關。

　　5、堅持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。

　　6、注重工團等群眾組織的建設，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。

　　7、進一步加強學習和培訓。建議開展形式多樣的學習活動，可以采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進單位的經(jīng)驗做法。

　　8、進一步加強宣傳和聯(lián)動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯(lián)動，當前礦機關和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯(lián)動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。

　　9、建議在決策上多考慮職工的利益。

　　10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。

　　11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時總結(jié)推廣，樹露天礦嶄新形象。

　　對礦領導班子成員的意見或建議：

　　礦長：

　　1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學習貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。

　　2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。

　　3、以人為本，黨管安全，求真務實，堅持說實話，辦實事，求實效。-

　　4、領導班子素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。

　　5、建議在決策上多考慮職工的利益。

　　黨委書記：

　　1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學習貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。

　　2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。

　　3、以人為本，黨管安全，求真務實，堅持說實話，辦實事，求實效。-

　　4、領導班子素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。

　　5、建議在決策上多考慮職工的利益。

　　民主生活會意見征集領導班子

　　為認真開好2021年度民主生活會，確保民主生活會質(zhì)量，應急局緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。共收集涉及領導班子的各類意見建議10條，梳理歸納為5個方面10條內(nèi)容，具體如下：

　　一、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

　　1、建議在學習黨建理論知識上投入更多的時間，樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣。

　　2、加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。

　　二、在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

　　3、要經(jīng)常性的深入基層調(diào)研，向群眾宣傳黨的政策方針。

　　4、建議在今后工作中，繼續(xù)多深入群眾，做好群眾的思想工作。

　　三、在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

　　5、加大力度破解突出矛盾和問題，防范化解風險。

　　6、對重點工作研究的較多，建議加大力度解決群眾反映較多的問題。

　　四、在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。

　　7、建議繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平，繼續(xù)深入學習，做到與時俱進。

　　8、嚴格貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。

　　五、在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。

　　9、要多開展黨風廉政教育，建立干部廉政預警機制，定期組織黨員干部收看警示教育宣傳片。

　　10、建議繼續(xù)加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

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