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【628568.com--述職報告】

　　2022年市人社局黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況述職報告范文

　　2021年，市人社局黨組在市委、市政府領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進了各項民生任務完成?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、加強黨的政治建設，貫徹黨中央和上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”

　　以黨的政治建設為統(tǒng)領，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署在局系統(tǒng)落地見效。

　　(一)堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署

　　一是局黨組帶頭，圍繞習近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個著力”重要要求、關于堅持和加強黨的全面領導、“六穩(wěn)”“六保”、社會保障等人社工作重要指示批示精神等內容，通過黨組會、理論學習中心組及擴大會等形式，反復深入學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學習貫徹。截至目前，局黨組理論學習中心組已開展集中學習交流xx次。

　　二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實重要指示工作小組，建立《習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作臺賬(2021年度)》，研究提出年度目標任務、貫徹落實措施和時間進度安排，按季度向市委辦公廳報告進度。開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實民生工作情況進行全面“體檢”，切實達到摸情況、找差距、促落實的預期效果。

　　三是深入開展學習貫徹習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個方面情況自查自糾，推動習近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅決有力貫徹落實。

　　四是對市委重點工作、市委常委會會議決定事項、市委主要負責同志指示批示要求，建立專項臺賬，定期開展督查，按月形成進度清單。今年以來，共落實市委重要督查事項xx件次，做到了事事有回音、件件有落實。

　　五是認真落實重大事項請示報告制度，本著應報盡報原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報告事項清單》，報送市委辦公廳備案。加強公文報送管理，嚴格公文審核把關，及時全面匯報工作進展和成效。截至目前，共向市委報送報告xx件，均符合黨政機關公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報告規(guī)范的情況。

　　六是認真落實黨內規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴把備案時限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。

　　七是落實上級會議和工作部署求真務實，在認真?zhèn)鬟_學習、吃透精神基礎上，根據工作實際提出落實舉措，堅決不以迅速落實為名，刻意搞傳達不過夜，堅決不盲目追求高標準，提標擴面、提檔升級。今年以來，學習貫徹上級會議和工作部署xx項，未出現(xiàn)傳達不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。

　　(二)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設

　　一是反復學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步明確政治文化建設的重點任務。印發(fā)《關于在局系統(tǒng)進一步開展模范機關創(chuàng)建工作的通知》，落實《市人社局黨組關于加強黨內政治文化建設的實施方案》，制定任務清單、責任清單，積極推動健康黨內政治文化建設。

　　二是落實市委《關于推進清廉xx建設的意見》，研究制定《市人社局關于落實推進清廉xx建設的若干措施》，提出5方面18項具體措施，并納入績效考核、全面從嚴治黨主體責任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點檢查內容，推動各項舉措落實。

　　三是結合慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進。開展優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務干部和先進基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導新風正氣。在辦公樓內開展黨建主題宣傳，引導黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。

　　四是制定《關于進一步抓實基層黨建工作的通知》，提出6方面12項具體措施，抓實新形勢下黨內政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內制度落實。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運用信息化手段，加強對黨內組織生活制度落實情況指導，促進黨內生活標準化規(guī)范化水平提升。

　　五是落實《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報告》《xx市2021年加強政治生態(tài)建設重點任務》等，結合xx局紀檢監(jiān)察組向局黨組通報的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強政治生態(tài)建設。以于茂東及相關反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運用于茂東嚴重違紀違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進一步明確凈化修復政治生態(tài)的用力方向和著力點。

　　六是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細化落實市委《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施》。加強對各級領導班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導，實施會前、會中、會后全鏈條指導，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。

　　(三)統(tǒng)籌推進市委巡視整改、局黨組承擔的中央巡視市委反饋意見整改任務落實。

　　一是局黨組成立巡視整改工作領導小組，分管市領導任第一組長，黨組主要負責同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領導小組會議，研究推動整改任務落實。針對市委落實中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項整改任務，制定xx項整改措施;針對市委巡視反饋的xx個問題和x項意見建議，提出xx項整改措施;提出“舉一反三整改事項”xx個，制定xx項整改措施;提出“推動改革、促進發(fā)展整改事項”xx個，制定xx項整改措施，逐項細化分解，確保問題到崗、任務到人。

　　二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進行嚴肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認識，立下“軍令狀”。加強整改工作全程指導、跟蹤把關，對局系統(tǒng)xx個處室、xx個局屬單位開展了x輪面對面督導檢查。堅持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務對象意見，群眾對整改落實情況給予較高評價。

　　三是把“當下改”和“長久立”統(tǒng)籌結合起來，既治標又治本，針對問題短板，加強制度建設，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法(試行)》、《關于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《xx市支持市校合作高校學生來xx實訓實施辦法》等xx余項打基礎、管長遠的制度規(guī)定。

　　四是局領導帶頭，就深化巡視反饋問題認識、抓好整改落實，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進行集體廉政談話，責令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。

　　(四)嚴格落實黨管保密工作責任制。

　　一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報，截至目前已聽取x次保密專項匯報。局黨組理論中心組專題學習保密工作方針政策及相關法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導。完善局機要(密碼)保密工作領導小組，將新調整的局級領導干部確定為定密責任人。

　　二是制定《市人社局2021年保密工作要點》《市人社局關于進一步做好保密工作有關問題的通知》《市人社局關于規(guī)范辦公存儲設備使用有關問題的通知》，進一步加強保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機關政務運轉，提升服務保障能力”自查。

　　三是結合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓x次，參加培訓xx人(次)。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場(次)，累計xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。

　　四是持續(xù)推進國產化替代，目前局OA辦公系統(tǒng)已全部實現(xiàn)安可替代，真正做到“應替盡替、真替真用”。

　　五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

　　六是開展微信泄密專項整頓行動，及時制定方案，成立領導機構，明確職責分工，劃清工作節(jié)點，確保局系統(tǒng)一致行動、步調統(tǒng)一，嚴防微信泄密問題發(fā)生。

　　(五)貫徹落實黨管檔案原則，加強檔案管理。

　　一是印發(fā)《市人社局關于調整檔案工作領導小組的通知》，調整檔案工作領導小組，修訂完善檔案工作領導小組及其辦公室的職責，進一步強化組織領導。

　　二是深入學習習近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳;組織檔案業(yè)務培訓，加強檔案專兼職隊伍建設。

　　三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報送文書、實物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。

　　四是推進局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機xx萬余條。

　　二、加強黨的思想建設，狠抓理論武裝

　　用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時跟進黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　(一)持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹走深走實走心

　　一是修訂《市人社局黨組理論學習中心組學習辦法》，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習首要任務，局黨組理論學習中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學習計劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓要點》，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等重點書目，用好黨報黨刊，及時學習中央、市委重要會議精神和黨內法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實理論學習制度，教育引導黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。

　　二是通過個人自學、集中學習、研討交流、專題講座、參觀教學、脫產讀書、調查研究、網上測試、抽點發(fā)言等多種形式，促進黨員干部自覺學、深入學。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學習大講堂，邀請領導干部、專家學者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導。組建局系統(tǒng)理論宣講團，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試，做到應考盡考、全部合格。

　　三是不定期抽取“學習強國”平臺數(shù)據，進行系統(tǒng)內排名通報，督促黨員干部自覺深化學習，截至目前已通報近xx期。依托xx干部在線學習平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓任務的同時，組織網絡安全、法治統(tǒng)計、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網絡專題培訓，參訓人員達xx余人次。

　　四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓，局系統(tǒng)內開展集中學習xx期，培訓干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。

　　五是研究制定《市人社局關于學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學習、宣講、宣傳”三個重點環(huán)節(jié)，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。召開局黨組會議專題傳達學習全會精神和市委常委會精神，黨組理論學習中心組開展專題學習研討，舉辦局機關處級以上領導干部專題研討班、青年干部專題學習班、工會會員專題學習班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學習活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習近平新時代中國特色社會主義思想講師團成員做專題輔導，局系統(tǒng)理論宣講團深入宣講。利用局官網、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學習宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風貌和扎實成效，在局內營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。

　　(二)深入開展黨史學習教育

　　一是及時認真?zhèn)鬟_學習習近平總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會。印發(fā)《關于在全局開展黨史學習教育的實施方案》、《關于在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學習教育作出具體安排。

　　二是每月至少組織一次局黨組理論學習中心組學習，圍繞黨的百年歷史四個階段，結合六個專題，開展學習研討;每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學習教育大講堂。舉辦兩期處級以上領導干部脫產讀書班，在局內舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領導干部讀書班。組建局黨史學習教育宣講團，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講;每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個分會場集中收聽收看習近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學習、支部專題學習、領導干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學習。局黨史學習教育宣講團圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀念館等紅色資源開展參觀學習，開展“百年紅色光影奮進嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。

　　三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會。局黨組認真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學習教育領導小組辦公室xx相關部門組成督導組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進行督導，做到全覆蓋。針對督導發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個，已整改xx余個，黨員共檢視問題xx個，已整改xx余個。

　　四是緊密結合工作實際，結合推動發(fā)展所需、人社職責所系、基層群眾所盼，聚焦“五個著力”、“四個起來”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。局領導帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實事”清單、群眾訴求清單，切實解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實事”清單事項xx個，已完成x個;共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實事重點項目清單，提出x項項目措施，均已完成。

　　五是深入開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動，xx余名黨員制定個人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實“聯(lián)點訪戶”要求，局、處級單位領導班子成員建立聯(lián)系點、結對走訪戶各xx個。

　　(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制

　　一是成立局意識形態(tài)工作領導小組，黨組書記任組長，黨組分管領導是直接責任人，其他班子成員對職責范圍內、分管部門內的意識形態(tài)工作負領導責任。按照分級負責、誰主管誰負責的原則，明確各部門、各單位是職責領域內意識形態(tài)工作的主責單位，黨組織書記在職責范圍內承擔意識形態(tài)工作領導和組織責任，把任務層層壓實到底。

　　二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法(試行)》、《市人社局黨組網絡意識形態(tài)工作責任制實施辦法(試行)》，細化職責分工，切實形成局黨組統(tǒng)一領導、牽頭部門組織協(xié)調、職責部門分工負責的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究;每年向市委做x次專題匯報，今年已按要求于12月3日報送意識形態(tài)工作開展情況報告;每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補缺，保障意識形態(tài)工作任務落實到位;每年x次情況通報，并納入民主生活會和述職報告重要內容。

　　三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強黨員干部思想教育引導。

　　四是加強意識形態(tài)陣地建設和管理，印發(fā)《市人社局關于強化局網站監(jiān)督管理有關問題的通知》，進一步夯實管網治網責任。組織開展局網絡政務平臺專項排查整治、“七一”專項排查、政務公開專項排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網站內容合規(guī)、運行平穩(wěn)、運維安全。修訂完善《關于進一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。

　　(四)認真做好正向宣傳引導。

　　一是深入開展“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動。x同志以“學黨史，守初心，擔使命，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號，xx、xx獲得市級機關優(yōu)秀共產黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊黨支部獲得市級機關先進基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團建，工會、團委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進擔當?shù)母蓜拧?/p>

　　二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達方式，用網言網語、圖片視頻等多種形式增強信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網信辦公布的“xx政務新媒體傳播力影響力排行榜”,其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達xx%;在市政府辦公廳上半年政府網站和政務新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。

　　三是開展“深學篤用xx行動”主題宣傳，讓習近平總書記報道稿件牢牢占據網絡首頁首屏頭條。截至目前，“一網兩微”轉發(fā)報道習近平總書記重要講話精神和相關新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結合建黨百年主題和習近平總書記視察x周年，加強習近平總書記視察點位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報道xx余篇。

　　四是在xx日報、今晚報推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅先進集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務標兵”選樹候選人宣傳，在局官網、政務微信開設宣傳專題，營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。

　　五是邀請市委網信辦相關領導及專家學者，就網絡輿情管理開展專題輔導，提升網絡輿論引導處置水平。指定xx名核心網評員，初步形成了以基礎網評員為支撐、核心網評員為引領的人社網評員架構。組織構建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關鍵詞。堅持“穩(wěn)”字主基調，積極做好網絡突發(fā)輿情的應急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網上輿情調控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時間分析研判并速報市委網信辦，做好輿情監(jiān)測預管控工作。發(fā)動網評員隊伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關網站等多平臺發(fā)聲，加強輿論引導。在新華社報道的“黑中介”“代辦社保”一事中，主動與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網和政務微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。

　　(五)積極推進文明單位創(chuàng)建

　　一是加強信用體系建設。配合有關部門制定《xx市社會信用體系建設“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價和分類監(jiān)管辦法(試行)》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法(試行)》《xx市民辦職業(yè)培訓機構信用分級評價管理辦法(試行)》，推進信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺(xx)，推送已列入拖欠農民工工資“黑名單”管理信息x個，向社會公布重大違法行為x件;向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據全面梳理報送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設宣傳周活動。在2021年全市xx個市級部門誠信建設第三方監(jiān)測評價中，市人社局得分xx，排名第六。

　　二是深入推進法治人社建設，局黨組理論學習中心組集中學習法律法規(guī)xx次，其中學習黨內法規(guī)x次，邀請專家學者就xx市社會信用條例、xx市行政調解規(guī)定做專題輔導，組織處級領導干部集中學法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設成效評估中，市人社局得分在全市xx個市直部門中排名第五。

　　三是組織“三牛精神”展覽參觀學習。推動實施“xx工匠”建設和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓機構平等競爭、政府購買培訓服務的技能培訓補貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實“人民英雄”xx等功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇，切實體現(xiàn)黨和政府的關懷。

　　四是廣泛開展《新時代公民道德建設實施綱要》、《xx市新時代公民道德建設實施方案》、《xx市文明行為促進條例》主題宣傳。倡導文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機關工委報送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。

　　六是組建市人社局機關志愿服務團隊，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務活動，局機關xx名黨員干部主動參與志愿服務。

　　七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設，重點抓好與我局關系密切的先進典型示范引領工程、政務環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務功能提升工程等x項工程。

　　八是組織“樹清廉家風·創(chuàng)最美家庭”主題實踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風寄語書法作品，參加市級機關工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個家庭獲xx市最美家庭(家庭和睦型)榮譽。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機關工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個隊代表我局參加市級機關工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。

　　三、加強黨的組織建設，厚植黨執(zhí)政的組織基礎

　　堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立正確用人導向，不斷加強黨的基礎組織和黨員隊伍建設，為人社事業(yè)提供堅強組織保證。

　　(一)統(tǒng)籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬

　　一是集中近4個月時間，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，高質量完成機關黨委、機關紀委換屆工作，確保風清氣正。指導基層黨組織換屆，截至目前，2021年應換屆的xx個黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務干部培訓xx人次，促進黨建專業(yè)水平提升。

　　二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項整治，深入排查黨建活動中心(黨員活動室)xx個，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務范圍小、利用率低等問題。

　　三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進一步落實民主集中制原則，健全議事決策機制，促進依法決策、科學決策、民主決策。

　　四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結果在局系統(tǒng)通報，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴治黨主體責任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負責同志，嚴肅指出問題，提出整改要求。

　　五是結合局級領導分工調整，及時調整局級領導干部基層黨支部工作聯(lián)系點，班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)xx%。各位班子成員加強對聯(lián)系點工作指導，促進支部建設上水平。

　　六是落實市委部署，進一步明確鐵道學院黨建工作責任，主動配合市教育兩委，加強對鐵道學院黨委抓基層黨建工作的指導監(jiān)督，推動鐵道學院基層黨組織建設全面進步全面過硬。

　　(二)嚴把政治首關，加強干部隊伍建設

　　一是制定《2021年干部教育培訓計劃》，組織各級各類培訓百余期，培訓覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領導干部參加市委組織部進修班、培訓班、研討班和研修班xx期，xx%完成調訓任務，處級領導干部每人全年參加專業(yè)化培訓不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓xx期。積極承辦市管干部推進人才引領高質量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組組長xx同志為參訓學員作“認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實施人才強市戰(zhàn)略”等專題輔導。

　　二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實《關于貫徹落實〈2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報，及時研究解決存在的問題。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴把政治關、廉潔關、素質能力關，嚴格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關口，認真落實任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

　　三是制定《關于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，提出xx項培養(yǎng)措施。有計劃地安排x名基層年輕干部到機關培養(yǎng)鍛煉、x名選調生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團工作組，促進干部在實踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機關xx個內設處室中，有xx個處室配有40歲左右處級領導干部，有2個處室配有40歲左右的正職，能夠達到年齡的配備要求。

　　四是全面推行領導干部政治素質測評，采取平時考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實中央、市委決策部署和局黨組決定事項中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價。嚴格落實“一報告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進擔當作為、創(chuàng)新競進。

　　五是認真落實“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質和影響，敢于為負責者負責，為擔當者擔當。落實局系統(tǒng)《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的實施意見》，表彰宣傳擔當作為先進典型，發(fā)揮正向激勵作用。

　　(三)加強黨員隊伍建設，不斷提升隊伍生機活力

　　一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計劃清單，明確xx條措施，指導基層黨組織落實黨章學習、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓工作要點》，開展分級分類培訓，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

　　二是局領導帶頭，組織機關黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機關、走進社區(qū)，參加網格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實事好事xx件，為群眾認領“微心愿”x個，為社區(qū)提出“金點子”xx個，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價鑒定好評率xx%。

　　三是在積極參加市級機關工委統(tǒng)一組織的培訓基礎上，依托局屬院校，扎實開展“筑基”培訓，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員集中培訓x期，共培訓xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務專題培訓，開展發(fā)展黨員工作專項檢查。全年發(fā)展黨員計劃數(shù)xx名，年內完成率xx%。

　　四是嚴格落實年初預算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強黨費收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費收支結存情況進行了公示。組織2019年至2021年黨費收繳使用管理情況專項檢查，促進工作規(guī)范。

　　五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據維護，及時做好信息補充采集和更新工作，專人負責、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉入黨員信息xx份，轉出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據維護完整性和準確性均達xx%。

　　(四)堅持黨管人才原則，加快實現(xiàn)“天下才xx用”。

　　一是局黨組成立人才工作領導小組，實行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個，專題研究人才工作xx次，x項工作獲得市領導批示肯定或人社部、市政府經驗推廣，研究出臺人才政策xx項。打造“xx英才”行動計劃升級版，研究制定《關于深入實施人才引領戰(zhàn)略加快xx高質量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。

　　二是制定《支持xx市產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產業(yè)聯(lián)盟實際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機制，建立“一小時反應、一天內對接、一周內反饋”工作機制，對十大產業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個。為十大產業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設立聯(lián)盟高層次人才服務驛站，配備人才服務專員，及時解決聯(lián)盟單位和人才各項需求。

　　三是征集發(fā)布重點產業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進xx大學、xx大學等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士(后)全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動計劃累計引進人才xx萬人，今年新引進x萬人。

　　四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項目xx個，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項目xx個，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個博士后站、xx名博導加入。入選2021年中國博士后國際交流計劃引進項目xx個，居全國第6。2名人才、2個集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。

　　五是基本完成xx個系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審通過x余人。開展全國首次網信專業(yè)職稱評價，xx人通過;新設集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。

　　六是組建xx余人人才服務專員隊伍。累計認定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關部門為部分高端人才解決子女入學、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進的頂尖人才、領軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補貼;對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補貼。依托“中國xx人力資源服務產業(yè)園”申報國家人力資源服務出口基地。

　　七是局領導落實黨委聯(lián)系專家制度，重點聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊伍建設“xx”工程領軍企業(yè)家、xx集團xx地區(qū)總經理xx等重點人才，幫助協(xié)調解決實際問題。

　　四、抓實作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

　　堅持作風建設永遠在路上，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設長效機制。

　　(一)深入開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動

　　一是認真學習領會市委專項行動精神，制定工作方案，加強組織領導。在嚴格落實市委統(tǒng)一部署的x項治理重點基礎上，結合我局實際，增加x項治理內容，把專項行動延伸到xx個方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項行動部署大會和局系統(tǒng)專項行動中期推動會，推動專項行動走深走實。

　　二是結合我局實際，進一步開展“改作風、凈行風、樹新風”行動，全體黨員干部從思想、作風、工作、紀律等方面開展對照檢查整改，組成四個工作組赴xx個窗口單位進行明察暗訪，堅決整治“官爺”習氣，破解“中梗阻”問題。

　　三是組織全系統(tǒng)學習“全國脫貧攻堅先進集體”xx人力中心先進事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調中央、本市主流媒體并用好局官網和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實事的有力舉措。

　　四是組織開展“講擔當、促作為、抓落實”警示教育月活動，用好市委通報的典型案例，及時安排傳達學習，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。

　　五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題，建立問題線索臺賬，及時通報典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項辦、xx局紀檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實事”，解決重點問題xx項。

　　(二)大力加強作風行風建設

　　一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務基層若干措施》，局領導逐人確定重點走訪聯(lián)系責任區(qū)，帶頭開展走訪調研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務基層機制。

　　二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實際問題、進行一次窗口輪訓、發(fā)動一次集中宣講、結交一個群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關愛設施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務群眾、服務民生的作用，真正與群眾心連心。局領導帶頭深入社保經辦等服務窗口“走流程”，換位體驗，查漏補缺，完善服務。

　　三是在全市人社系統(tǒng)實施“人社服務提升專項行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經辦、平臺、服務等方面的意見建議xx項，截至目前，除x項需要爭取人社部政策支持外，其他xx項已全部落實。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務服務改革事項xx項，編制政務服務事項辦事指南。

　　四是研究制定《市人社局關于加強調查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調研計劃。印發(fā)《關于做好2021年人社領域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項小組改革任務臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實。

　　五是認真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實做好談心談話、期滿考核等工作，及時了解掌握干部思想、工作、作風、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實體現(xiàn)組織關懷。

　　(三)堅決開展作風問題整治

　　一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關“三重一大”事項、選人用人等關鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點監(jiān)督。

　　二是委托第三方對全市人社服務窗口作風開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務不熱情、說話不好聽、進門臉難看等典型問題進行通報曝光，得到人社部好評并向全國推廣。

　　三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點檢查、節(jié)后統(tǒng)一報告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國(境)、婚喪嫁娶等個人重要事項，加強廉潔自律情況監(jiān)督。

　　四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

　　(四)解決形式主義問題，切實為基層減負

　　一是制定局基層減負工作實施方案，持續(xù)推進為基層減負。落實市委辦公廳《關于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項目xx%;xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎勵實施細則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導各區(qū)規(guī)范獎勵工作。

　　二是嚴控業(yè)務督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農民工工資支付工作督查考核一個事項。考核過程簡化程序，直接深入工地核查，與項目管理人員、農民工座談了解詳情，不再集中當面聽取區(qū)政府工作匯報，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報(第xx期)中予以肯定。

　　三是加強對“互聯(lián)網應用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網商業(yè)郵箱和政務安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時性、重復性的微信群xx個、云之家工作群x個，整合了其他信息系統(tǒng)中x個微信公眾號，堅決杜絕指尖上的形式主義。實行新增移動互聯(lián)網應用程序和網絡工作群報備審查機制，杜絕隨意新增行為。

　　(五)嚴控發(fā)文改進文風

　　嚴把發(fā)文關，堅決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實意見和實施細則。嚴控發(fā)文質量，將政治關、政策關、法律關作為審核紅線，將內容關、文字關、格式關作為審核基礎，切實改進文風，嚴格控制文件篇幅，確保務實管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。

　　(六)切實精簡會議改進會風

　　印發(fā)《市人社局關于進一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴控會議規(guī)模，提高會議效率;進一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個，為年度計劃的xx%;提倡開短會、開套會，會議主題明確、準備充分，議程具體規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅;盡量開小會或開網絡視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開;無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。

　　五、加強黨的紀律建設，落實黨風廉政建設主體責任，推進反腐敗工作

　　嚴字當頭，一嚴到底，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

　　(一)緊盯關鍵崗位、重點人員，保持高壓震懾

　　一是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關規(guī)定(試行)》《“兩書兩函一報告”工作辦法》《關于市人社局領導班子成員定期向黨組主要負責同志報告落實“一崗雙責”情況的工作辦法(試行)》，把管黨治黨政治責任落到實處。

　　二是落實市委《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務清單、責任清單，倒逼全面從嚴治黨責任落實。落實市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務清單，逐項壓實責任到部門、到人員。

　　三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關鍵領域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設關鍵環(huán)節(jié)，加強重點監(jiān)督檢查，時刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

　　四是配合重要政策實施、重點任務推進、重大項目落實，及時組織即時性監(jiān)督檢查，推進局系統(tǒng)全面從嚴治黨各項任務要求落實落地

　　(二)加強教育監(jiān)督，防控廉政風險。

　　一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責任’、落實‘一崗雙責’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導干部群眾積極參與民主監(jiān)督。

　　二是召開警示教育大會、及時學習傳達、編印反面案例集，運用于茂東及相關反面典型案例釋紀釋法，進一步加強警示教育。

　　三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風險防控工作管理辦法(試行)》，深入梳理排查崗位廉政風險xx個，制定廉政風險防控措施xx條。各級紀委、紀檢委員不定期對廉政風險防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風險防控工作落到實處、取得實效。

　　(三)嚴肅執(zhí)紀問責，促進廉潔從政

　　一是對問題線索進行集體研判，嚴肅精準問責，全年實施“第一種形態(tài)”xx人次;同步落實“一案雙查”，向有關基層黨組織發(fā)出紀律檢查建議書，督促有關工作整改。

　　二是高度重視審查調查安全，全面排查“走讀式”談話安全風險點，制定談話方案和應急預案，嚴格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。

　　六、領導、監(jiān)督和支持各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任

　　壓實管黨治黨政治責任，切實抓好管黨治黨制度建設，提高局黨組自身建設質量，層層壓實責任，確保全面從嚴管黨治黨橫向到邊、縱向到底。

　　(一)領導、支持和配合紀檢監(jiān)察機關工作

　　一是局黨組自覺落實黨風廉政建設主體責任，增強“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的責任意識，全力支持和配合派xx紀檢監(jiān)察組“三轉”。

　　二是局黨組與派xx紀檢監(jiān)察組及時通報情況、共同推進重點工作任務，強化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況時，xx局紀檢監(jiān)察組組長就重點問題提問，局黨組書記逐人點評、提出要求，共同推動全面從嚴治黨左右協(xié)調、上下貫通。

　　(二)強化對干部從嚴管理監(jiān)督

　　一是根據工作需要，科學調整局領導工作分工，嚴格落實一把手不直接分管人事、財務工作制度等。

　　二是綜合運用平時考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結果，加強干部隊伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)，對領導干部選任工作進行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作，嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴格程序、標準、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關系不轉等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項整治，進一步匡正用人風氣。

　　三是組織對領導干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個家訪小組，對xx名領導干部進行了家訪。制定《局屬單位主要負責人離任聯(lián)審實施辦法(試行)》，在局屬單位“一把手”晉升、調任、轉任、退休、免職、辭職等離任時，及時進行黨風廉政建設責任督察、選人用人責任審查、人事管理基礎工作檢查、任期經濟責任審計等事項的離任聯(lián)審。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，加強對領導干部親屬經商辦企業(yè)行為監(jiān)督。

　　四是對新任“一把手”、領導干部、處以下黨員干部認真落實經常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育，引導督促領導干部廉潔用權。落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區(qū)分開來”，在嚴格要求的同時，激勵干部擔當作為。

　　(三)層層壓實全面從嚴治黨責任

　　一是局黨組定期研究機關黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點，組織制定全面從嚴治黨“兩個清單”，促進黨的建設工作任務橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時了解基層黨建工作情況，加強工作指導。

　　二是著重加強對第一責任人落實“主體責任”、班子成員“一崗雙責”落實情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況，提出意見建議，督促責任落實。

　　三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任落實情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴大會議，通報抓機關黨建工作情況、接受評議，同時對基層黨組織書記履職情況進行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責任落到實處。

　　(四)落實巡察工作主體責任

　　一是把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，及時調整巡察工作領導小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領導和隊伍建設。黨組書記親自部署、親自協(xié)調、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領導小組會，研究推動巡察工作。分管領導認真履行“一崗雙責”。

　　二是組織對x個基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”和接力巡確定的重點監(jiān)督內容，集中發(fā)現(xiàn)、通報問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。

　　(五)扎實推進審計整改工作。

　　針對原黨組書記、局長xx同志經濟責任審計報告反饋問題，局黨組成立審計整改領導小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計整改工作部署會，壓緊壓實責任，建立長效機制。截至目前，審計報告反饋的xx個問題中，已有xx個在規(guī)定期限內完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個問題正在持續(xù)推進整改，進展情況已按要求向審計組做專題匯報。

　　七、加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導

　　把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領導班子考核內容、干部教育培訓重要內容、年度宣傳工作計劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調機制，切實將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質量發(fā)展上來。

　　(一)加強組織領導

　　一是強化組織領導，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管局領導具體負責，人事教育處為具體負責統(tǒng)戰(zhàn)工作機構，大力推進統(tǒng)戰(zhàn)工作落實。

　　二是將《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學習，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學習中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

　　三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓，下發(fā)《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學習;利用干部在線學習平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網絡專題培訓班，促進局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。

　　四是扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎。

　　(二)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導

　　一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網站開設專欄，積極轉發(fā)新華網、人民網、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務院和市委、市政府關于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關于民族工作的政策法規(guī)等內容，加強正面引領，進一步增強中華民族共同體意識。

　　二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀實，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送，營造致敬榜樣、學習先進、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。

　　(三)多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用

　　一是在黨外知識分子中開展中共黨史學習教育主題活動——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學習教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強政治引領，進一步增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學習先進報告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。

　　二是開展黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進人社事業(yè)發(fā)展、服務民生建言獻策。關心黨外代表人士的思想、工作、生活實際，幫助解決實際困難。

　　三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術人才工作骨干培訓班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標準化建設業(yè)務培訓等各類教育培訓活動，促進提高素質，增長才干。

　　八、存在問題及下一步打算

　　主要有：一是對政治機關的內涵領悟的還不深，還不善于把人社工作放在講政治的高度去看待，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還有欠缺。二是用黨的先進理論指導人社事業(yè)發(fā)展不到位，運用馬克思主義世界觀、方法論指導推動實踐還存在不會用、用不好的現(xiàn)象。三是對新時代黨的組織路線理解不深，推動黨員干部想干事、敢做事的有效招法還不多。四是黨建與業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，等等。

　　下一步，將重點抓好4項工作：

　　一是持續(xù)深化理論武裝。以學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，持續(xù)加強黨的十九屆六中全會精神等內容的學習，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　二是持續(xù)推動管黨治黨任務落實。壓緊壓實黨建工作責任制，強化黨員干部思想政治工作，持續(xù)凈化修復政治生態(tài)，建設積極健康的政治文化，嚴肅黨內政治生活，把全面從嚴治黨責任傳遞到最基層。

　　三是持續(xù)夯實基層基礎。持續(xù)開展黨組織書記和黨務干部培訓，下大力氣打造高素質黨務干部隊伍，規(guī)范落實各項黨內生活制度，不斷增強基層黨支部組織力。四是持續(xù)推進黨建與業(yè)務融合。充分發(fā)揮黨建管方向、把大局、保落實的作用，找準融合契機、豐富融合載體，促進黨員干部政治素質和業(yè)務能力同步提高，把機關黨的建設成效體現(xiàn)到增強人社民生實效上來。

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