2024-02-23
關(guān)于人事檔案?jìng)€(gè)人自傳【十二篇】
2024-02-23
政治信仰黨員意識(shí)理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實(shí)用資料】
對(duì)單位一把手的批評(píng)意見,提意見是我們每個(gè)人都會(huì)的,別人提的意見自己也要虛心接受,根據(jù)這些意見來對(duì)自己的'不足以及問題及時(shí)改正。下面是本站為大家整理的批評(píng)一把手不足及建議,供大家參考選擇。黨的十八屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出,批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器,也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段,必須堅(jiān)持不懈把批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器用好。近年來,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央率先垂范和大力推動(dòng)下,各級(jí)黨組織批評(píng)和自我批評(píng)越來越深入開展起來,但與黨中央要求、廣大黨員干部的期望還有差距,應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。
一、現(xiàn)狀
1、黨員干部的認(rèn)識(shí)水平明顯提高。在近年來開展黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”實(shí)踐教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,都把開展批評(píng)和自我批評(píng)作為重要內(nèi)容。目前,無論是各鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,還是基層廣大黨員,越來越認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的極端重要性,認(rèn)識(shí)到缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的極大危害性,大家都普遍地、熱切地期盼著把批評(píng)和自我批評(píng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大起來。
2、黨組織組織開展批評(píng)和自我批評(píng)的意識(shí)增強(qiáng)。無論是鎮(zhèn)、部門黨委、黨組,還是基層黨支部,在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)之前,都要求班子成員互相開展談心,深入查找自身存在的問題,互相指出別人存在的問題。同時(shí),對(duì)會(huì)上發(fā)言材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),看有無批評(píng)與自我批判的內(nèi)容。紀(jì)委、組織部門堅(jiān)持派員參加鎮(zhèn)、縣級(jí)部門的民主生活會(huì)會(huì),加強(qiáng)對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的監(jiān)督與指導(dǎo)。通過這些措施,促進(jìn)與會(huì)人員在會(huì)上既有自我批評(píng)的內(nèi)容,又有互相批評(píng)的內(nèi)容。
3、批評(píng)和自我批評(píng)的質(zhì)量不斷提高。許多領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上,能夠相信組織,坦誠相見,對(duì)自己存在的問題不回避、不遮掩,談的透、談得深。對(duì)別人的批評(píng),逐漸有了份量,有的甚至有了辣味,確實(shí)起到了“紅臉出汗”的作用,提高了黨內(nèi)政治生活的原則性、嚴(yán)肅性。
二、存在問題及原因
1、自我批評(píng)多,互相批評(píng)少。從近年來召開民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)上看到,許多同志批評(píng)自己放得比較開,自查的問題多,發(fā)言篇幅長(zhǎng)。到批評(píng)別人時(shí),有的避重就輕,有的發(fā)言小心謹(jǐn)慎,有的點(diǎn)到為止。說明,目前的批評(píng)與自我批評(píng)中,一些同志還是有顧慮、不敢大膽批評(píng)別人。
2、批評(píng)和自我批評(píng)在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上開展多,在日常工作中開展少。在這些會(huì)議上,要求開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)才開展批評(píng)與自我批評(píng),在其他場(chǎng)合和時(shí)間開展很少。作為糾錯(cuò)糾偏的利器,在同志之間,批評(píng)和自我批評(píng)應(yīng)該經(jīng)常開展、隨時(shí)隨地開展。當(dāng)一個(gè)黨員干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時(shí),如果有人“拉拉袖”、提個(gè)醒,就有可能將這些問題制止在萌芽狀態(tài);在問題比較嚴(yán)重時(shí),如果有人大喝一聲、猛擊一掌,就有可能起到猛然警醒、懸崖勒馬的作用。這都需要批評(píng)和自我批評(píng)的常態(tài)化、經(jīng)?;?。
三、對(duì)策建議
1、教育黨員干部積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。把開展批評(píng)和自我批評(píng)作為黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要內(nèi)容來抓,使黨員干部充分認(rèn)識(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)是堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的法寶,是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)的法寶,是踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系群眾的法寶,是執(zhí)行黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象的法寶,增強(qiáng)積極開展批評(píng)和自我批評(píng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
2、對(duì)黨員干部進(jìn)行正確開展批評(píng)和自我批評(píng)的培訓(xùn)。通過黨校、干部學(xué)院培訓(xùn),使黨員干部學(xué)會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)。要使黨員干部在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí),堅(jiān)持出于公心、樹立無私無畏的勇氣,消除自我批評(píng)怕丟面子,批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,批評(píng)下級(jí)怕丟選票等顧慮和擔(dān)心。批評(píng)別人也好,自我批評(píng)也好,堅(jiān)持用事實(shí)說話,具體問題具體分析,有一說一、有二說二,是什么問題就講什么問題,不夸大也不縮小,不糾纏細(xì)枝末節(jié)也不放過原則問題,讓人心悅誠服。注意把握好批評(píng)的方法,把公開批評(píng)與個(gè)別提醒結(jié)合起來,把擺事實(shí)與講道理結(jié)合起來,既嚴(yán)格要求又不求全責(zé)備,既指出問題又提出改正建議,真正達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。
3、形成有利于開展批評(píng)和自我批評(píng)的良好氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的黨性覺悟和擔(dān)當(dāng)精神,帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),敢于對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng),同時(shí)勇于自我批評(píng),坦誠接受別人批評(píng)甚至尖銳的批評(píng)。認(rèn)真貫徹黨章規(guī)定,貫徹民主集中制原則,貫徹黨員權(quán)利保障條例,尊重黨員主體地位,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,允許不同意見碰撞和爭(zhēng)論。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、黨員談心談話等既有的黨內(nèi)制度,為經(jīng)?;_展批評(píng)和自我批評(píng)提供有力保障。對(duì)堅(jiān)持原則、不怕得罪人的黨員干部給予支持鼓勵(lì),對(duì)壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)的予以嚴(yán)肅處理,形成良好的導(dǎo)向,促進(jìn)批評(píng)和自我批評(píng)深入開展。
批評(píng)對(duì)象
批評(píng)意見及整改建議
備注
意見:工作引領(lǐng)性不強(qiáng)。
建議:工作上還需要加強(qiáng)潛心研究,加強(qiáng)工作的預(yù)判性和前瞻性,早謀劃、早部署、早行動(dòng),這樣才能起到工作引領(lǐng)作用。
意見:工作的主動(dòng)性、積極性不足。
建議:勇于擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)。
意見:個(gè)人主觀能動(dòng)性未充分發(fā)揮。建議:在工作中努力克服思想上存在的被動(dòng)意識(shí),做到規(guī)劃與實(shí)際相結(jié)合;在黨員的言行方面,要做到敢說話,敢表態(tài),敢亮劍。
意見:綜合組織能力較弱,溝通協(xié)調(diào)水平待提升。建議:在參與工作的過程中加強(qiáng)自身短板的鍛煉,提升工作的效能。
批評(píng):主動(dòng)謀事的意識(shí)不足,存在安于現(xiàn)狀的思想。建議:明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),有計(jì)劃、有創(chuàng)造性地開展工作。
批評(píng):大局觀念缺乏,對(duì)于崗位設(shè)置“一專多能”適應(yīng)性不足。建議:主動(dòng)學(xué)習(xí)、敢于承擔(dān),不斷拓展專業(yè)面。
批評(píng):在工作中存在因循守舊的思想。建議:多學(xué)多思,創(chuàng)造性的開展工作。
批評(píng):在工作中存在因循守舊的思想。建議:多學(xué)多思,創(chuàng)造性的開展工作。
批評(píng):在工作中存在因循守舊的思想。建議:多學(xué)多思,創(chuàng)造性的開展工作。
批評(píng):在工作中存在因循守舊的思想。建議:多學(xué)多思,創(chuàng)造性的開展工作。
批評(píng):在工作中存在因循守舊的思想。建議:多學(xué)多思,創(chuàng)造性的開展工作。
一年多來,在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我通過不斷學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)檢查,思想認(rèn)識(shí)有了新提高,加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一、存在問題及原因分析
1.理想信念方面,存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論,導(dǎo)致自已理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。
3.事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣,工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,不斷研究新情況,新問題,新變化,使我的思想與公司實(shí)際相結(jié)合,為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。
2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。
3.不斷創(chuàng)新工作方法,配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),提高工作效率。以身作則,嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新。
關(guān)于對(duì)支部班子成員的意見及建議:
領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。不足之處,由于工作繁忙,與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。