堅(jiān)決與“雙泛”思想做斗爭(zhēng)正確認(rèn)識(shí)新疆歷史文化發(fā)聲亮劍(通用12篇)
2024-02-23
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2023年度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱【12篇】
2024-02-23
【628568.com--演講稿】
組織生活會(huì):是黨支部或黨小組以交流思想,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2022度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料,希望對(duì)大家有所幫助!按照上級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展20__年度組織生活會(huì)的通知要求,本人以黨的十九大精神為指導(dǎo),結(jié)合工作實(shí)際,就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將查找情況匯報(bào)如下:
一、查找突出問題
1、思想政治方面:日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置,學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對(duì)于一些新知識(shí)、新理論缺乏刻苦專研的精神,存在走過場(chǎng)和重業(yè)務(wù)輕理論的想法,學(xué)習(xí)自覺性不夠,學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,致使學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態(tài)方面:一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,往往是按部就班,對(duì)中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好,對(duì)日常工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕違規(guī),怕越位。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài),不敢打破原有框框,求穩(wěn)怕難,不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作新局面,對(duì)一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效,高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠,干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象,沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風(fēng)方面:作為收費(fèi)所副所長(zhǎng)能夠較好地抓好分管工作,但對(duì)日常管理和后勤管理工作抓的不夠細(xì)致,對(duì)制度重視不夠,制度落實(shí)有差距,有些工作布置了但沒有及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況,導(dǎo)致效率不高。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng),作為副所長(zhǎng)認(rèn)為只要日常工作能夠正常推進(jìn)就可以,以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
2、我個(gè)人在紀(jì)律方面能夠嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻記住正人先正己,要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴(yán)格、不細(xì)致、不到位的現(xiàn)象。
三、改進(jìn)的方向和措施
針對(duì)自身存在的問題和不足,在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)抓好整改落實(shí),不斷提高工作水平。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹牢“四個(gè)意識(shí)”,切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性,把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本,貫穿實(shí)踐,指導(dǎo)工作,做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會(huì)報(bào)告和黨章,真正做到入腦入心、融會(huì)貫通。
2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng),在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé),以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),以會(huì)干事體現(xiàn)能力,以干成事體現(xiàn)落實(shí)。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性,真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,樹立黨員干部的良好形象,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己,持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20__年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作,為__所的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
按照市委組織部和鎮(zhèn)組織辦關(guān)于召開20__年度基層黨組織組織生活會(huì)通知精神和要求,我村黨工委認(rèn)真查擺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、參加組織生活會(huì)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的突出問題,認(rèn)真分析存在問題的原因,并制定相應(yīng)的整改措施?,F(xiàn)將黨工委班子有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)“四個(gè)意識(shí)”方面問題。
大局意識(shí)不牢。主要表現(xiàn)為班子成員分析問題時(shí)還沒完全做到從全局高度、用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì),覺得能完成任務(wù)就可以,沒有站在全市、全鎮(zhèn)的角度上看待問題,與上級(jí)和其它部門溝通不足,與整體聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。例如在土地確權(quán)工作上因我村沒完善股份制,工作無(wú)法開展,沒有站在全市、全鎮(zhèn)的角度上看待問題,與上級(jí)部門溝通解決問題不及時(shí),致使工作擱置了一段時(shí)間才開始開展,拖慢了全鎮(zhèn)的整
員的管理教育力度不夠,部分參加組織生活次數(shù)不多,但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。
(六)糾正“四風(fēng)”不止步方面。
1.形式主義方面。主要表現(xiàn)為:重部署輕落實(shí)。例如班子成員在傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神及工作任務(wù)時(shí),還是存在通過會(huì)議形式或是文件形式傳達(dá)給黨員或是村委會(huì)工作人員,但對(duì)于工作落實(shí)的成效缺乏及時(shí)跟進(jìn)督查,缺乏全面把握,致使部分工作進(jìn)展緩慢,成效不顯著。
2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)為:為民服務(wù)意識(shí)有所減弱。對(duì)群眾的需求和困難解決不及時(shí)。例如班子成員在上級(jí)布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時(shí),群眾工作開展比較好。但延續(xù)性不夠,一旦上級(jí)布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈,聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng),使得不能及時(shí)聽取群眾意見,及時(shí)解決群眾困難。
3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)為:安于現(xiàn)狀缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想,在工作方法上比較相信以往的經(jīng)驗(yàn),有時(shí)創(chuàng)新工作方法可能會(huì)使得小部分群眾有意見時(shí)會(huì)顯得畏畏縮縮,不敢去做,缺乏創(chuàng)新精神。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對(duì)以上問題,我村黨工委認(rèn)真圍繞深入貫徹黨的精神,對(duì)照黨章黨紀(jì),認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源主要有:
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。黨工委班子對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不主動(dòng),不深入,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題,缺乏對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)全面深入的學(xué)習(xí)。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí),但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。
(三)紀(jì)律意識(shí)有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺主動(dòng)性還不夠。組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻,不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,這就很容易發(fā)生工作松懈、“四風(fēng)”問題反彈回潮。
(四)理想信念不夠堅(jiān)定。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。二是放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等素養(yǎng),放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求。
(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上臺(tái)階的精氣神不足,缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁,缺乏“鐵柱磨成針”的決心。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的僅是個(gè)很,深刻把握其治國(guó)理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求,學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化黨員管理。努力強(qiáng)化黨員的管理,著力通過調(diào)研,結(jié)合實(shí)際制定石步村黨工委黨員管理制度,落實(shí)每季度對(duì)每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)分,考核評(píng)分不合格黨員由黨工委組織集中進(jìn)行黨員紀(jì)律教育。
一、自身存在的突出問題
(一)學(xué)習(xí)上不主動(dòng)。
作為一名黨員干部,在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí),有時(shí)看問題和做事情過于片面。同時(shí),學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。
隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長(zhǎng),怕?lián)負(fù)?dān),怕?lián)刎?zé),滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內(nèi)工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時(shí)還存在急于求成的思想,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè),注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己,但有時(shí)也有隨大流的思想,降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)上級(jí)政策、方案落實(shí)上存在打折扣問題,體現(xiàn)出看齊意識(shí)上出現(xiàn)問題。
工作時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)上級(jí)的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒,對(duì)下級(jí)職工不認(rèn)真貫徹,致使很多工作落實(shí)不好,輕浮了事,反映出我個(gè)人不能與組織上高度保持一致,四個(gè)意識(shí)中看齊意識(shí)存在較大問題。
(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。
在工作中,雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新,也取得了一些實(shí)效,但就工作需要來(lái)說,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付,缺乏創(chuàng)新。在具體工作中,有時(shí)還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí),不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開動(dòng)腦筋深入思考,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,以實(shí)踐提升水平。與上級(jí)思想高度保持一致。
(二)強(qiáng)化服務(wù),改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作,發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng),把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì),把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作,以服務(wù)促落實(shí),努力把服務(wù)工作干好。
(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,不斷更新工作理念,逐步改進(jìn)工作方法,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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