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【628568.com--實(shí)用資料】

　　稅務(wù)局黨支部2022度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)xx區(qū)稅務(wù)局黨委關(guān)于召開2021年度支部組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知要求，我緊扣這次組織生活會(huì)的主題，通過參加機(jī)關(guān)第一黨支部組織生活會(huì)會(huì)前集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)、在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班等重要會(huì)議上的講話精神，同時(shí)，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，對(duì)照先輩先進(jìn)，結(jié)合本人實(shí)際，深入開展了談心談話、廣泛征求群眾意見建議，認(rèn)真查擺自身存在的問題，進(jìn)行黨性分析，明確整改措施和今后努力的方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　（一）對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)深度不夠，很多時(shí)候忙于日常工作，不能擠出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，經(jīng)常處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，鉆研不夠，同時(shí)聯(lián)系實(shí)不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)內(nèi)容上只學(xué)組織安排的，沒有安排的就很少去學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性也不強(qiáng)；二是執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)工作安排部署，有時(shí)理解不夠深刻，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，缺少結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的創(chuàng)勁和主動(dòng)性，缺乏開拓創(chuàng)新精神，思想保守，只求過得去，不求過的硬。

　　（二）對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是存在政治站位不夠高、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)的問題。二是先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分，平時(shí)在工作中的帶頭模范作用發(fā)揮不夠，主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。三是工作中深入實(shí)踐、深入群眾、深入調(diào)查研究不夠，全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，工作思路不寬，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的干好本職工作

　?。ㄈ┐嬖趯W(xué)習(xí)上的實(shí)用主義。通常要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)，尤其是對(duì)黨的新政策、新方針學(xué)習(xí)不夠、理解不深。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”重要指示精神和關(guān)于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應(yīng)付和過得去的思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致很多工作處于被動(dòng)狀態(tài)，在任務(wù)攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創(chuàng)新精神和敢闖敢試的勇氣。對(duì)反面典型產(chǎn)生的惡劣影響認(rèn)識(shí)不夠深刻，消除還不到位，對(duì)生活中和網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤輿論沒有進(jìn)行及時(shí)的糾正和制止，認(rèn)為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定就好，缺乏自覺維護(hù)黨和政府形象的斗爭(zhēng)精神和無所畏懼的浩然正氣。

　　（四）選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。作為政府副區(qū)長(zhǎng)，對(duì)分管部門基層組織建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，對(duì)基層黨組織的組織生活指導(dǎo)不夠有力。在中心組學(xué)習(xí)上主動(dòng)性不強(qiáng)，主觀上感覺理論學(xué)習(xí)深?yuàn)W、枯燥、不實(shí)用，輕視了政治理論對(duì)思想和實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，放松了對(duì)自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，在批評(píng)環(huán)節(jié)上原則性、戰(zhàn)斗性有待加強(qiáng)，在以往的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上所提的批評(píng)意見多以建議為主，與嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求還有一定差距。

　　稅務(wù)局黨支部2022度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　按照高新區(qū)黨工委、園區(qū)綜合黨委關(guān)于開展組織生活會(huì)進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查的要求，我認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)、先進(jìn)典型進(jìn)行黨性分析，查找本人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面存在的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際深刻剖析原因，明確整改方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將相應(yīng)情況報(bào)告如下。

　　一、整改落實(shí)情況

?。ㄒ唬┥夏甓冉M織生活會(huì)整改落實(shí)情況

　　健全和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對(duì)思想工作實(shí)際，有的放矢。開展支部黨員大會(huì)和黨課，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷和習(xí)近平總書記在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話，以及考察湖北、武漢和高新區(qū)、參加湖北代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。

?。ǘ┞鋵?shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況

　　工作方式進(jìn)一步創(chuàng)新，工作方法改進(jìn)，效率相較有提高。在嚴(yán)格黨的組織生活等方面取得了實(shí)效，綜合素質(zhì)能力得到提高。始終堅(jiān)持不忘出新使命，開拓創(chuàng)新，在推進(jìn)自己本職工作的同時(shí)落實(shí)整改措施。

　　二、存在的主要問題

　（一）政治方面

　　政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理想信念有所淡化，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造?？傉J(rèn)為長(zhǎng)期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅(jiān)定。

?。ǘ┧枷敕矫?/p>

　　思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部，雖然在平時(shí)的工作生活中，能夠立足本職，做好工作，但還遠(yuǎn)沒有達(dá)到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界，沒有在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理，把自己混同與普通群眾的心理，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。

?。ㄈW(xué)習(xí)方面

　　理論修養(yǎng)和學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。一年來，我堅(jiān)持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、新媒體上的一些時(shí)政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問題和做事情過于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

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　　工作方法不夠活。工作注重抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，但有時(shí)方法不夠靈活，忙起來時(shí)不講究藝術(shù)，靈活應(yīng)變能力不強(qiáng)，有時(shí)僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時(shí)采取變通的方法處理，有時(shí)僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個(gè)角度、多個(gè)層次進(jìn)行全面思考，沒有及時(shí)征求意見，致使辦理效果不夠理想。

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　　創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

?。┳黠L(fēng)方面

　　自我要求不夠嚴(yán)。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、問題原因剖析

　　以上問題的存在，主要是由于主觀認(rèn)識(shí)不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點(diǎn)：

　　一是降低了學(xué)習(xí)理論知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。沒能轉(zhuǎn)變思想，狠抓政治理論的學(xué)習(xí)、理論水平不高、不系統(tǒng)。

　　二是放松了紀(jì)律約束。工作中有時(shí)沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，偶爾也出現(xiàn)懶惰思想，認(rèn)為只要得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴(yán)，把自己捆得太緊，產(chǎn)生不求有功、但求無過的錯(cuò)誤思想。

　　三是忽視了工作創(chuàng)新。認(rèn)為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時(shí)完成了任務(wù)，也沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，便是盡職盡責(zé)。只要上級(jí)部門沒有明確要求的事項(xiàng)，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動(dòng)力。有時(shí)也瞻前顧后，不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，工作求平穩(wěn)。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　通過對(duì)照檢查，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。

　　二是強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的工作作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律已、樂于奉獻(xiàn)的精神，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象，做出應(yīng)有的成績(jī)。

　　三是轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。加強(qiáng)與同志們之間的交流和溝通，學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。

　　四是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　剖析完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見，謝謝大家。

　　稅務(wù)局黨支部2022度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　一、存在的突出問題

　?。ㄒ唬?duì)表新時(shí)代，思想境界有差距。

　　作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了，對(duì)“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如，通過學(xué)習(xí)，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握。

　?。ǘ?duì)標(biāo)新要求，黨建工作有差距。

　　在這個(gè)問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。

　?。ㄈ?duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。

　　走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

　　二、存在問題的主要原因

　　（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。

　　面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì)，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。

　　（二）思想改造抓的不夠?qū)崱?/p>

　　近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢(shì)任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長(zhǎng)的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。

　?。ㄈ┳晕壹s束抓的不夠嚴(yán)。

　　“自重、自省、自警、自勵(lì)”、“慎獨(dú)、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”。對(duì)照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評(píng)建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對(duì)不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。

　　三、下步整改措施

　?。ㄒ唬?duì)黨忠誠(chéng)不變色。

　　始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。

　?。ǘ┣笳鎰?wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。

　　強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績(jī)是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

　?。ㄈ﹪?yán)守底線做表率。

　　倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀(jì)這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

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