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　　黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等下面是小編精心整理的銀行黨建工作存在問題和整改措施9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

銀行黨建工作存在問題和整改措施1

在 XX 年里，我作為負責(zé)支行全面工作的行長，在市分 行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下， 認真貫徹落實 省、 市分行行長會議精神， 以加快發(fā)展為主線，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，認真履行工 作職 責(zé)，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務(wù)經(jīng) 營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進 行述職：

一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度。本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大 局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從 政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以 及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學(xué)習(xí)作為增長 知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志 的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展 觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領(lǐng)會其 精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。使 頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè) 務(wù)，提高了資金營運效益。完善授權(quán)管理和定價程序，對利 率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好 地防范了利率風(fēng)險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導(dǎo) 意見》 ，使貸款定價更科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進一步提 高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴(yán)格管理，加強合規(guī)文化建設(shè)。只有嚴(yán)格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識， 我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴(yán)治行，強化管 理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護 一級法人權(quán)威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行 的制度和規(guī)定辦事，嚴(yán)格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進行各種業(yè)務(wù)經(jīng) 營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè) 務(wù)的專項計劃，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，以季度例會形式，匯報 監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞 漏洞和嚴(yán)肅查處違規(guī)責(zé)任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范 風(fēng)險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉 及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整 改。對“三職教育、三項管理”活動、 “三化三鐵” 、 “三化 三無一退出” 、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn) 的問題，召集相關(guān)部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺 的有關(guān)制度、辦法、規(guī)程、實施細則等 74 個文件進行了分 類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》 ，有效地促進 了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審 批權(quán)限， 提高貸款審查質(zhì)量， 注重貸款風(fēng)險合法性。

銀行黨建工作存在問題和整改措施2

銀行黨建工作對銀行的發(fā)展有著重大的積極意義，加強人民銀行的黨建工作，才能為履行中央銀行職責(zé)提供強有力的支持。但隨著我國經(jīng)濟社會的不斷變化，在社會主義新常態(tài)下，基層央行黨建工作也面臨著新的困境與挑戰(zhàn)。因此如何對人民銀行黨建工作進行全面的調(diào)查研究，積極探索及完善新形勢下黨建工作的新機制、新途徑，以提高人民銀行黨建工作水平，已經(jīng)成為黨務(wù)工作者們迫切需要解決的問題。

自黨的十八大以來，對黨建工作高度重視，提出了從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思想，這一新時代要求，為黨建工作標(biāo)明了方向?；鶎鱼y行是中央銀行的基礎(chǔ)單位，基層央行的黨建工作的開展直接影響到地方經(jīng)濟金融是否能夠協(xié)調(diào)發(fā)展、央行的宏觀調(diào)控政策是否貫徹落實，因此基層央行需始終貫徹“從嚴(yán)治黨”的根本要求，以“務(wù)實、為民、清廉”為核心價值，落實黨的群眾路線教育實踐活動，以保障央行的政治性及組織性。但結(jié)合金融改革的深入進行情況及近年來基層央行黨建工作的實踐來看，新形勢下基層央行的黨建工作所面臨的困境及難題，也的確需要予以重視、深入了解、早日完善。

　一、銀行黨建工作的意義

銀行黨建工作是為群眾提供商業(yè)服務(wù)的重要基礎(chǔ)，也是保證社會和諧與安定的重要基礎(chǔ)。銀行的黨建工作涉及一系列系統(tǒng)性的工作，其中主要包涵黨員干部的培訓(xùn)管理、黨員的思想政治工作、相關(guān)文件的具體實施方案等等，通過銀行黨建工作，可滿足基層黨員的思想政治需求，對維系黨群關(guān)系及構(gòu)建良好黨群基礎(chǔ)有著極大幫助。當(dāng)群眾與黨之間的聯(lián)系能夠逐漸統(tǒng)一，則能夠為黨及政府源源不斷的輸送相關(guān)人才，從而有效保證黨的活力，對推動黨的發(fā)展及優(yōu)化也有著重要意義。因此銀行黨建工作能夠保障銀行始終貫徹黨的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃，讓銀行能夠始終處于正確的發(fā)展道路，促進銀行的業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平的提升，從而凝聚成銀行的核心競爭力量，推動銀行的高效可持續(xù)發(fā)展。

　二、黨建工作中的具體問題及表現(xiàn)

(一)人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后，各類制度體制較以往有很大改革，其核心價值理念較為模糊，因此基層黨建部門的同志還無法完全適應(yīng)新體制的變化，造成黨員對工作價值多元化的判斷，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者對黨建工作的不熟悉，對有針對性的開展黨建工作的方法較少。另外由于近年來人民銀行的監(jiān)管力度不斷加大，各級央行部署的現(xiàn)場檢查工作比較集中，上級央行黨委關(guān)于黨建、思想政治工作的文件精神難以貫徹落實。

(二)人民銀行黨建工作的由“虛”到“實”。以前銀行黨建工作隸屬政府黨委，基層人民銀行黨組織主要把精力放到金融業(yè)務(wù)上，認為只有業(yè)務(wù)工作才是求真務(wù)實的，而對于黨建工作只是聽聽匯報、看看總結(jié)、收收黨費。從新體制運行以來，基層央行對黨建工銀行系統(tǒng)黨的體制垂直管理后，仍有部分黨務(wù)工作者不能夠及時轉(zhuǎn)換工作態(tài)度，仍停留在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作中，對黨建工作內(nèi)容及要求掌握不多，政治思想還停留在對黨的簡史及黨章的部分理解中。

(三)黨建工作制度不健全、黨員對黨建工作認識度不夠。地方經(jīng)濟快速發(fā)展，對基層央行干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、理論知識水平及掌控宏觀經(jīng)濟的能力提出了更為嚴(yán)格的要求，干部隊伍的總體素質(zhì)需要及時提高。個別基層央行的黨建工作制度并沒有隨著社會形勢的變化而變化，現(xiàn)有黨建認識無法對黨員進行自我管理與教育，容易導(dǎo)致黨員們失去工作積極性，導(dǎo)致降低央行凝聚力。另由于黨組織的各黨支部成員大多是兼職，支部書記也大多由各部門相關(guān)負責(zé)人擔(dān)任，這些同志的業(yè)務(wù)能力較強，主抓基層業(yè)務(wù)，但由于缺乏相應(yīng)的黨務(wù)知識，因而部分同志并未將黨務(wù)工作視為重要工作，黨建工作觀念較為陳舊、對黨建工作缺乏深刻了解，造成個別同志黨務(wù)工作能力相對較弱，對黨建工作的有效開展有著極大的阻礙。

三、黨建工作面臨困境的解決方案

(一)盡快建立和完善黨建工作機制。人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后，原有的領(lǐng)導(dǎo)體制已不適應(yīng)現(xiàn)有組織機構(gòu)，在進行體制完善的過程中，應(yīng)深入基層開展調(diào)查，廣泛聽取各方意見，盡快建立起一套行之有效的黨組織體系和活動制度，完善工作機制。其中重點需要進一步完善干部考核評價體系，以“德才兼?zhèn)洹睘楹诵哪繕?biāo)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范及個人能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部在依法辦事、應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)等綜合方面的能力。重視領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品德、職業(yè)操守、家庭美德及社會公德等具體表現(xiàn);在干部選拔中應(yīng)拓寬選拔界限、廣辟途徑培養(yǎng)干部，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，對現(xiàn)有人才進行合理分配，并開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)需加快央行文化建設(shè)腳步。黨的垂直領(lǐng)導(dǎo)后，人民銀行黨建工作力度加大，將黨建工作列為重要工作日程。在新制度下，基層央行黨組需擔(dān)負起對本單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任，這不僅是體制需要，更是一種政治責(zé)任。黨委班子成員應(yīng)以身作則，加強自身思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的凝聚力，提升運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力。并且需要進一步豐富黨支部活動的內(nèi)容、形式，以達到強化黨員思想教育、加強黨員之間的相互團結(jié)。在工作中，需處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，在體制上做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同獎懲、同考核。在工作實踐中，將人民銀行業(yè)務(wù)特點與黨建工作相結(jié)合，從而有針對性的開展黨建工作，實現(xiàn)有機結(jié)合、相互促進，以完善黨員的自我監(jiān)督能力。

(三)應(yīng)加大力度開展基層人民銀行黨建工作，提高黨員對黨建工作的認知。上級行黨委應(yīng)定期召開黨建工作例會，思想政治研討會、黨務(wù)工作者經(jīng)驗交流會，深入了解掌握基層央行黨建工作開展情況，對研討會中出現(xiàn)的新問題、新情況進行重點研究、解決，不斷總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，以達到行與行之間、上下級行之間能夠做到相互取長補短，相互監(jiān)促，以推動人民銀行黨建工作的有效開展。通過認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小平關(guān)于黨的建設(shè)的理論，不斷加強黨員對人民銀行黨建工作的認識，對黨務(wù)工作者關(guān)于黨建工作的基本理論和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，可采取集中培訓(xùn)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的黨建工作要求。

四、結(jié)論

加強銀行的黨建工作是現(xiàn)代銀行的一項重要任務(wù)，隨著人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制的改革，為加強人民銀行系統(tǒng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)提供了全新的發(fā)展方向。基層央行黨組織是黨的金融工作的基礎(chǔ)與保障，對相關(guān)措施需強化落實，不斷提高黨建工作的水平、緊密結(jié)合當(dāng)前央行的工作特點及社會新形勢，才能為黨的工作建設(shè)提供強有力的政治和組織保障。對黨務(wù)工作者們而言，從思想上、政治上、作風(fēng)及組織上需貫徹垂直領(lǐng)導(dǎo)的金融管理體系，才能夠逐步建立起與我國社會經(jīng)濟體系發(fā)展相適應(yīng)的金融機構(gòu)體系機金融調(diào)控監(jiān)管體系，促進金融業(yè)的穩(wěn)健運行，為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

銀行黨建工作存在問題和整改措施3

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，通過堅定理想信念鑄“龍魂”、建強書記隊伍舞“龍頭”、加強黨員隊伍壯“龍骨”、擴大組織覆蓋強“龍身”、深化黨群共建活“龍尾”，努力形黨總支、黨支部、團總支三級齊抓聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、同頻共振、整體推進的工作格局，切實把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生的“火車頭”、主心骨，把黨員干部隊伍打造成示范表率型、先鋒模范型、文明和諧型的教學(xué)能手和主力軍，為打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的區(qū)級教育系統(tǒng)黨建示范點提供堅強的組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過實施基層黨建“強龍工程”，使黨的基層組織規(guī)范優(yōu)化、隊伍素質(zhì)穩(wěn)步捉升、活動成效更加明顯、制度機制務(wù)實管用、保障體系配套健全，整體工作水平有明顯提升。力爭到底創(chuàng)建為全區(qū)教育系統(tǒng)黨建示范點。同時，立爭打造成為立得注叫得響、可示范的黨建工作品牌，形成具有特色的基層黨建工作新格局。

三、主要內(nèi)容及具體措施

(一)加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念鑄“龍魂”

1、突出抓好思想理論建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)、理論講座、專題調(diào)研等多種形式，加強黨的十八大精神和黨的基本理論、黨史黨情學(xué)習(xí)，著力提升黨員干部隊伍政治理論素質(zhì)。充分利用遠程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體、黨課等手段，使黨的理論政策進頭腦、進課堂、進教育材。

2、切實加強理想信念教育。堅持系領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”上講臺活動常態(tài)化，以“道德講堂”為載體，扎實開展社會主義核心價值體系教育，不斷提升黨員干部和師生的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。依托業(yè)余黨校、教師素質(zhì)提升工程，開展黨員先進性、純潔性教育活動，教育帶動廣大黨員干部自覺講黨性守紀(jì)律、講大局守規(guī)矩、講風(fēng)格守底線。

3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照上級黨委的部署和要求，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題。

(二)堅持上下齊抓聯(lián)動，建強書記隊伍舞“龍頭”

1、堅持黨總支、黨支部、團總支三級齊抓聯(lián)動。黨總支要緊緊圍繞學(xué)院發(fā)展大局謀劃黨建工作思路，制定黨建工作規(guī)劃和工作計劃。支部要發(fā)揮承上啟下作用，著力謀劃好思路、落實好制度、管理好陣地、發(fā)揮好作用。努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學(xué)發(fā)展能力強、處理復(fù)雜問題能力強、聯(lián)系服務(wù)師生能力強的“一好四強”型書記隊伍。

2、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。堅持“守信念、 講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的標(biāo)準(zhǔn)，加強支部書記的培養(yǎng)與選拔，扎實落實學(xué)院干部管理考核辦法，認真開展“師生評議干部”活動，切實加強對基層干部的實績考核。

(三)加強黨員隊伍建設(shè)，激發(fā)生機活力壯“龍骨”

1、嚴(yán)把發(fā)展黨員入口。積極做好發(fā)展黨員工作，堅持控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位，成熟一個發(fā)展一個，保持黨員隊伍適度規(guī)模。建立健全黨支部申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員登記冊，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。

2、加強黨員教育管理。積極探索并嚴(yán)格落實院黨委“兩管三評一推優(yōu)”管理制度，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員教育培訓(xùn)、黨員教育管理等制度，切實提高黨員干部和師生的紀(jì)律意識、自主意識和服務(wù)意識，認真開展民主互評和目標(biāo)考核，在此基礎(chǔ)上做好“五星”黨員的評眩

3、加大黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶力度。通過黨內(nèi)關(guān)懷機制，落實“四聯(lián)系”制度，認真開展“愛心”幫扶活動。健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口等形式，開展黨員公開承諾和志愿服務(wù)等活動，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)夯實基層組織基礎(chǔ)，擴大組織覆蓋強“龍身”

1、大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)深化“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動，以“四比三優(yōu)兩滿意”活動為載體，找準(zhǔn)黨建工作的著力點，全面開展“五有一好”品牌創(chuàng)建活動，提升組織服務(wù)師生的水平。

2、創(chuàng)新黨組織工作方法。結(jié)合外語系實際，切實開展“七個一”活動，即申報一項課題(撰寫一篇課題論文)，上好一節(jié)示范課，帶好一名青年教師，轉(zhuǎn)化一名問題生，幫助一名貧困生，聯(lián)系一個學(xué)生宿舍、培養(yǎng)一名入黨積極分子，從而帶動教師的教學(xué)科研，帶動學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

3、加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)。進一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和范圍，提高黨務(wù)公開的科學(xué)性和針對性，充分保障黨員民主權(quán)利，健全黨內(nèi)重大情況通報。

(五)健全基層配套組織，深化黨群共建活“龍尾”

深化黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。加大團組織建設(shè)的力度，不斷擴大群團組織的覆蓋面和影響力，確保團組織組建率達到100%。大力開展共青團推優(yōu)發(fā)展黨員“雙培雙促”活動，不斷深化青年志愿者服務(wù)活動。探索建立黨群志愿者聯(lián)合管理機制，建立健全志愿者檔案和注冊登記制度，推進志愿者服務(wù)基地建設(shè)，廣泛開展志愿服務(wù)活動。

四、保障措施

1、健全完善責(zé)任落實機制。外語系將緊密結(jié)合實際，分年度制定具體實施方案，著力謀劃好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，充分發(fā)揮承上啟下的作用。認真貫徹落實上級的工作部署和要求，結(jié)合實際抓好具體貫徹落實，確保基層黨建抓出成效。

2、健全完善督查推動機制。建立健全跟蹤督查制度，利用例會、座談、交流等不同形式，及時對“強龍工程”的實施情況及進行通報。推行基層黨建創(chuàng)新工作項目化管理，在內(nèi)容、方法、載體、制度、機制等方面探索創(chuàng)新、大膽實踐，形成特色品牌，推進“強龍工程”不斷出成果、見實效。

3、健全完善宣傳引導(dǎo)機制。充分運用報刊、廣播、校園網(wǎng)等媒介，加大實施宣傳力度，大力宣傳實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型和好的經(jīng)驗做法，營造良好的工作氛圍。

銀行黨建工作存在問題和整改措施4

近一年來，在**中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記，積極落實黨的建設(shè)工作，以身作則，加強支行黨的建設(shè)工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

二、抓好干部隊伍建設(shè)管理，加強組織建設(shè)我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，作為黨組最大的責(zé)任。在干部隊伍建設(shè)方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責(zé)人、員工進行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴(yán)格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風(fēng)建設(shè)中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴(yán)治行”理念，落實從嚴(yán)管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴(yán)肅處理，使得全體黨員的組織紀(jì)律意識得到了顯著增強。

三、夯實基礎(chǔ)立足履職，加強作風(fēng)建設(shè)一是夯實基礎(chǔ)。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學(xué)習(xí)教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀(jì)律強作風(fēng)”的重要性、紀(jì)律是什么、當(dāng)前紀(jì)律松散問題反應(yīng)了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風(fēng)建設(shè)提出了想法和要求。支行的整體工作作風(fēng)也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋。借鑒**中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標(biāo)工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔(dān)保風(fēng)險的傳導(dǎo)。

四、落實“兩個責(zé)任”重點，加強反腐倡廉建設(shè)一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責(zé)人結(jié)合如何履行好“一崗雙責(zé)”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔(dān)當(dāng)、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。

5月，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。

5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風(fēng)新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪講座，邀請**市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會辦公室李平主任主講，增強筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想道德防線。

銀行黨建工作存在問題和整改措施5

在XX年里，我作為負責(zé)支行全面工作的行長，在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責(zé)，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務(wù)經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務(wù)，提高了資金營運效益。完善授權(quán)管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風(fēng)險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導(dǎo)意見》，使貸款定價更科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴(yán)格管理，加強合規(guī)文化建設(shè)只有嚴(yán)格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴(yán)治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權(quán)威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴(yán)格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進行各種業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務(wù)的專項計劃，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴(yán)肅查處違規(guī)責(zé)任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風(fēng)險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關(guān)部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關(guān)制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風(fēng)險合法性、

銀行黨建工作存在問題和整改措施6

銀行加強黨建工作思路抓好黨建工作是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立核心價值觀的前提，也是新時期銀行隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，近年來，我行不斷加強黨建工作，取得了顯著成效，但也存在一些薄弱之處。

一、目前我行黨建工作存在的主要問題一是部分基層黨組織將政務(wù)放于首位而時常忽視黨務(wù)工作。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級文件、傳達會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

二是部分黨員干部身份意識淡薄。當(dāng)前社會價值觀多變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識弱化，黨員的宗旨意識和奉獻精神不足。

三是基層黨組織活動形式表面化。由于部分基層黨組織日常工作繁重，重績效、輕黨務(wù)現(xiàn)場普遍，黨建工作主題不夠鮮明、內(nèi)容不夠豐富，形式不夠活潑，通常就是讀讀報紙、念念文件，學(xué)學(xué)講話，內(nèi)容枯燥，黨內(nèi)活動缺乏吸引力。

二、推進黨建工作具體措施一是堅決貫徹落實上級方針政策。貫徹落實上級方針政策，是企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求，也是下級服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發(fā)，講黨性、講原則、講正氣、講團結(jié)，做到干部隊伍思想作風(fēng)純正、經(jīng)營作風(fēng)穩(wěn)健、工作作風(fēng)扎實，真抓實干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板，從而確保政令暢通，令行禁止。

二是嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。規(guī)章制度是綱，是準(zhǔn)繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到做好將認識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務(wù)時充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。

三是加強企業(yè)文化建設(shè)。促使牢固樹立并提升上級行倡導(dǎo)正確的“為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行”的理念、“維護法人權(quán)威，政令暢通，令行禁止”的理念、“求真務(wù)實，一絲不茍，緊盯細節(jié)，一抓到底”的精細化執(zhí)行理念。這些新型理念的樹立和提升，是加強企業(yè)文化建設(shè)過程中的必然選擇和最佳結(jié)果。

四是確保黨員干部率先垂范。在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促其善于思考，解放思想，勇于實踐，銳意進取，積極組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論、方針、政策，寫出個人心得體會，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識水平，不斷提高專業(yè)技能，更好地帶領(lǐng)員工與時俱進。

五是確保業(yè)余生活豐富多彩。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好的生活習(xí)慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。

銀行黨建工作存在問題和整改措施7

為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責(zé)任，深入推進黨小組建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農(nóng)業(yè)政策性銀行職能和我行改革發(fā)展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關(guān)于貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求的指導(dǎo)意見》，結(jié)合工作實際，列責(zé)任清單。

一、落實管黨責(zé)任

1.建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立行長為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實履行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，每年至少召開2次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，每季度召開一次黨支部負責(zé)人會議，研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，決定黨建工作重要問題，領(lǐng)導(dǎo)完成黨建工作各項任務(wù)。

2.全面落實黨建工作責(zé)任制。黨支部書記自覺承擔(dān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，親自抓、負總責(zé)，把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作和業(yè)務(wù)工作同步開展，實現(xiàn)體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對分管部門作黨建工作直接負責(zé)。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。

3.嚴(yán)格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標(biāo)體系，加大考核力度，細化考核指標(biāo)。認真執(zhí)行黨建工作述職評議制度，每年要向行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和本行黨員報告履行黨建工作責(zé)任情況，由行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行點評，黨員、群眾代表進行評議。

4.嚴(yán)格黨建工作問責(zé)制度。對黨建工作考核排名靠后或黨員群眾評議滿意度不高的黨小組嚴(yán)肅問責(zé);對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責(zé)任履行不到位、措施不得力、評議考核中群眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調(diào)整崗位等處理;對管黨治黨不嚴(yán)致使員工思想混亂、業(yè)務(wù)滑坡、風(fēng)險蔓延、問題頻發(fā)，甚至發(fā)生案件的黨小組長，依紀(jì)依規(guī)進行嚴(yán)肅處理。

二、加強思想建設(shè)

1.強化理論學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)放在第一位，鉆研黨建業(yè)務(wù)，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)日等制度，抓好政治理論學(xué)習(xí)。黨支部理論中心組學(xué)習(xí)每月至少1次。結(jié)合縣行黨員干部的思想和工作情況，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學(xué)習(xí)時間不少于12天。

2.強化紀(jì)律規(guī)矩意識。認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，增強黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)意識，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當(dāng)好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴(yán)”要求，認真學(xué)習(xí)《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)等一系列規(guī)章制度，牢固樹立規(guī)矩?zé)o例外、必兌現(xiàn)、簽字即認責(zé)意識，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

3.強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》，扎實做好經(jīng)常性思想政治工作，每年開展1次員工思想動態(tài)調(diào)查，做好政策解釋和情緒疏導(dǎo)。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統(tǒng)教育，組織黨員開展經(jīng)常性黨性鍛煉，自覺維護黨的形象和聲譽。

　 三、規(guī)范組織生活

1.嚴(yán)格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規(guī)則和決策程序，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎(chǔ)上，堅持少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從并按分工積極貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”紀(jì)律：不準(zhǔn)將個人意見凌駕于黨支部意見之上;不準(zhǔn)以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準(zhǔn)對黨支部已形成決議評頭論足;不準(zhǔn)對外發(fā)表與黨支部不一致的意見;不準(zhǔn)泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準(zhǔn)泄露黨支部成員對研究事項的意見。

2.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監(jiān)督。

3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實中央《新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定》，堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規(guī)定開展黨內(nèi)活動，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式、難以發(fā)揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

四、優(yōu)化工作作風(fēng)

1.深入調(diào)查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實，堅持深入實際、深入群眾，實事求是的原則，將調(diào)查研究工作同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，深入研究影響和制約改革發(fā)展的突出問題，深入研究黨建工作的重大問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題，組織黨支部成員開展1次以上集體調(diào)研，帶頭撰寫1―2篇與實際工作有密切聯(lián)系、有實情、有分析、有見解的調(diào)研報告，并促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。

2.健全改進作風(fēng)長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、總分行實施細則，加強對黨員干部的教育管理，抓實、抓嚴(yán)、抓常作風(fēng)建設(shè)。把執(zhí)行中央八項規(guī)定情況納入黨建工作考核指標(biāo)，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神的行為，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，堅決防止“四風(fēng)”反彈。

五、從嚴(yán)推進反腐倡廉

1.認真落實主體責(zé)任。全面領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)本行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全行工作總體布局。研究制定年度計劃、目標(biāo)要求和具體措施，對工作任務(wù)進行責(zé)任分解。每半年分析一次黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究解決問題，安排重點工作。

2.持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。促進行務(wù)公開、辦貸公開、首問負責(zé)、貸審回避等制度落實，把好權(quán)力運行關(guān)口。突出監(jiān)督重點，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發(fā)現(xiàn)、提醒、處理，防止小問題變成大問題。堅持廉政談話，建立并認真執(zhí)行黨支部書記與班子成員廉政談話制度，及時扯袖子、咬耳朵，加強監(jiān)督。

3.不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導(dǎo)、反面典型警示，促進黨員增強黨性、改進作風(fēng)。把中央和總行黨委有關(guān)反腐倡廉的會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署等列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每季度專題學(xué)習(xí)至少1次。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人每年至少講1次廉政黨課或反腐倡廉報告。領(lǐng)導(dǎo)班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會，集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養(yǎng)、廉潔自律方面的情況，查找存在問題，提出改進意見和措施。

4.支持紀(jì)檢小組工作。強化紀(jì)檢小組在反腐倡廉建設(shè)工作中的地位作用，全力支持和保障紀(jì)檢小組執(zhí)紀(jì)辦案，做到有案必查、有腐必懲。健全組織，配齊干部，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的穩(wěn)定。

　 六、從嚴(yán)健全制度體系

1.健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化，根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求對全行黨建制度進行梳理，該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度征求意見制度，重要黨建制度出臺前，廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議，凝聚共識。

2.嚴(yán)格執(zhí)行制度。嚴(yán)格落實制度，對違反制度規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處，確保制度出臺一個、執(zhí)行一個、見效一個，以制度約束干部行為，以制度規(guī)范權(quán)力運行，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。不定期地對黨內(nèi)規(guī)章制度執(zhí)行情況開展專項檢查。

銀行黨建工作存在問題和整改措施8

2021年，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，第二黨支部全體黨員勇于發(fā)揮黨員帶頭模范作用，在業(yè)務(wù)發(fā)展和黨的建設(shè)中敢于擔(dān)當(dāng)，取得了一定的成績，但也存在不少的問題。

一、存在的問題

（一）貫徹民主集中制不到位。

在日常的工作中發(fā)揚民主不規(guī)范，甚至流于形式，支部會議的議題通知不具體不及時，存在臨時會議的問題，導(dǎo)致與會者準(zhǔn)備不夠充分，會議質(zhì)量不高，難以真正發(fā)揮民主決策。

（二）開展批評整體質(zhì)量不高。

在民主生活會上，開展自我批評質(zhì)量較高，能否敢于較真發(fā)現(xiàn)問題，但在批評別人時不夠坦誠，臉紅不起來，批評的板子打不下去，沒有達到批評的真正目的。

（三）組織制度落實不到位，組織生活開展較少。

主要表現(xiàn)平時黨的組織生活開展不到位，有很多完善和提高的空間，雖然有時候也開展組織生活會，但整體質(zhì)量不高，支部對黨員的管理上有時存在不會管、不敢管、怕管不好的消極思維。

（四）責(zé)任意識不到位，工作運行不通暢。

由于支部委員均從事信貸管理工作，平時更多重視業(yè)務(wù)工作，對黨建工作思想上重視力度不夠，同時受支行成立時間較短，彼此配合不默契影響，工作運行不夠通暢。

二、原因分析

（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認識不到位。

長期以來重業(yè)務(wù)輕黨建的慣性思維沒有徹底扭轉(zhuǎn)，沒有認識到黨建工作對整體工作的引領(lǐng)作用，考慮具體工作多一些，對組織生活考慮不夠多不夠細，延伸到貫徹領(lǐng)域就不到位，存在諸多的不足和漏洞。

（二）組織工作經(jīng)驗不足，統(tǒng)籌與管理能力有待提升。

支部班子剛成立不久，組織工作經(jīng)驗不足，在組織生活方面統(tǒng)籌不到位，思想認識和管理能力亟待提高。

三、下一步工作措施

（一）堅持解放思想，事實求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。

第二支行將嚴(yán)格按照要求堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，不斷提高適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力，改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好的履行職能。

（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員加大協(xié)商、溝通。班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）加強黨員監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合。領(lǐng)導(dǎo)班子認真對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中不斷提高工作能力，改進工作方式。

銀行黨建工作存在問題和整改措施9

在2021年里，我作為負責(zé)支行全面工作的行長，在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責(zé)，帶領(lǐng)全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務(wù)經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：

　一、主要工作成績

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)作為支行的黨總支書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、十七屆四中全會精神和科學(xué)的發(fā)展觀作為行動的指南，保持一個黨員干部應(yīng)有的品德和品格，思想過硬，作風(fēng)正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領(lǐng)導(dǎo)作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎(chǔ)。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學(xué)習(xí)制度，及時學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領(lǐng)會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)。二是做到認真學(xué)習(xí)并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務(wù)經(jīng)營快速發(fā)展20xx年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤Xx萬元，人民幣各項存款比年初新增Xx萬元，人民幣各項貸款比年初下降Xx萬元，新業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為Xx。

儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，制定了《個金工作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作指導(dǎo)意見》，初步形成了全行“大個金”服務(wù)格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業(yè)務(wù)對外服務(wù)的關(guān)系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優(yōu)質(zhì)客戶“一對一”的服務(wù)。加強組織和推動個金業(yè)務(wù)營銷活動，先后開展了20xx年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉(zhuǎn)他行存款工作，大力組織功關(guān)營銷。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，有效地對機關(guān)及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達Xxx元。

奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉(zhuǎn)型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關(guān)目標(biāo)，明確攻關(guān)責(zé)任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關(guān)營銷，實行“一對一”跟蹤服務(wù)。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)掌握新的客戶，上下聯(lián)動，全力跟蹤服務(wù)。特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結(jié)合的方式，加強市場調(diào)研，確定以機構(gòu)客戶、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標(biāo)客戶，找準(zhǔn)定位，進行有質(zhì)量有效益的營銷，全年共實現(xiàn)新開戶Xx戶，新增存款Xxx萬元，其中存款達50萬元以上的Xx戶，占新增對公存款的Xx。搶抓時機，奮力攻關(guān)，利用當(dāng)前Xx拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近Xx萬元。切實加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務(wù)攻關(guān)力度，及時了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的金融服務(wù)，成功地與中信實業(yè)銀行建立了合作關(guān)系。

信貸業(yè)務(wù)有所發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格把握上級行信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低信貸風(fēng)險，全年辦理打包貸款Xx萬元，開辦低風(fēng)險貸款業(yè)務(wù)Xx萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為A-的Xx廠成功退出流動資金貸款Xx萬元。二是繼續(xù)加快個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持做到數(shù)量、效益、風(fēng)險的三統(tǒng)一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務(wù)以及存單、保存質(zhì)押貸款等業(yè)務(wù)，全年累計發(fā)放個人消費貸款Xx筆，累計發(fā)放額達Xx萬元，貸款余額比年初新增Xx萬元。在大力發(fā)展個人信貸業(yè)務(wù)的同時，嚴(yán)把新增貸款質(zhì)量關(guān)，加強貸前調(diào)查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質(zhì)客戶貸后回訪等工作。

中間業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，制定了《20xx年中間業(yè)務(wù)管理指導(dǎo)意見》，完善中間業(yè)務(wù)的組織管理體系，形成了由業(yè)務(wù)管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結(jié)算網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，大力發(fā)展結(jié)算業(yè)務(wù)，促成市分行與中信銀行建立了合作關(guān)系，填補了我行支付結(jié)算代理業(yè)務(wù)的空白。依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務(wù)，全年共代理銷售基金Xx萬元，代理發(fā)行國債Xx萬元，代理保險Xx萬元。充公利用中間業(yè)務(wù)平臺，積極拓展代收代付業(yè)務(wù)，發(fā)動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用Xx公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉(zhuǎn)帳產(chǎn)品，實現(xiàn)新開戶Xx戶。

加速電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，利用個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務(wù)，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。至年末，全行企業(yè)網(wǎng)上銀行、個人網(wǎng)上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務(wù)計劃。

大力宣傳我行“匯款直通車”業(yè)務(wù)，加快“儲蓄異地通”等結(jié)算新產(chǎn)品的推廣使用促進個人匯款業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。加強“銀保通”、金融@家、靈通?e時代等新的業(yè)務(wù)品牌的推廣。國際業(yè)務(wù)得到發(fā)展，全年實現(xiàn)國際業(yè)務(wù)結(jié)算量Xx萬美元，外匯資金交易量Xx萬美元。

3、堅持從嚴(yán)治行，努力強化內(nèi)部管理全面加強內(nèi)控建設(shè)。

一是開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。

通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風(fēng)險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內(nèi)控談話、我為內(nèi)控獻一策、簽訂“執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度書”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。

二是整章建制，切實提高內(nèi)控水平。

制定了支行《20xx年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內(nèi)部控制制度，組織開展了全行內(nèi)控達標(biāo)上等級和基層網(wǎng)點內(nèi)控達標(biāo)活動，全行內(nèi)控達標(biāo)總分達到80分以上，有個網(wǎng)點內(nèi)控達標(biāo)達級。繼續(xù)推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運作。三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風(fēng)險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，與各網(wǎng)點負責(zé)人簽訂了案防工作責(zé)任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務(wù)操作中的隨意性，切實防范風(fēng)險。

二是抓好文明服務(wù)工作，著力營造“大服務(wù)”格局。加強對服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務(wù)工作責(zé)任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務(wù)。制定了《20xx年服務(wù)工作意見》，提出了全年的服務(wù)工作目標(biāo)及工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)百日競賽活動以及“文明服務(wù)推進月”活動，提高全行員工的服務(wù)意識、服務(wù)水平，改善服務(wù)軟環(huán)境。

加大服務(wù)工作檢查力度，改進服務(wù)工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學(xué)習(xí)制度以及中層干部每周工作報告制度。

建立了員工行為檔案，對其服務(wù)獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節(jié)支，制定了支行《網(wǎng)點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節(jié)流，節(jié)約費用。4、堅持以人為本，努力調(diào)動干部員工積極性一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構(gòu)建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網(wǎng)點”的負責(zé)人進行了公開競聘、考核，對“十強網(wǎng)點”的員工實行雙向選擇，充分調(diào)動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

二是進一步加強黨建工作。制定了支行《20xx年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學(xué)習(xí)教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學(xué)習(xí)“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創(chuàng)爭規(guī)劃”回頭看活動，做好新黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，營造積極向上、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的氛圍。

三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉(zhuǎn)退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關(guān)心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

　二、工作中的不足及努力方向

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

1、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、計劃性，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)很不夠，工作中感到力不從心;2、面對業(yè)務(wù)經(jīng)營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩(wěn)定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

2021年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學(xué)管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領(lǐng)全行干部員工，堅持以負債業(yè)務(wù)為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務(wù)為根本，加強風(fēng)險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務(wù)為突破口，加強服務(wù)創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入有顯著的提高;堅持從嚴(yán)治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務(wù)水平;堅持以企業(yè)文化建設(shè)為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)xx支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應(yīng)有的貢獻。

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