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        評價領導的缺點和不足范文

        更新時間:2024-09-22 來源:實用資料 投訴建議

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          評價領導的缺點和不足

          1.優(yōu)點:樂于助人,善于團結,吃苦耐勞,平易近人。缺點:工作作風過于拘謹不夠大膽

          2.優(yōu)點:尊敬師長,團結同學,樂于助人,是老師的好幫手,同學的好朋友,學習勤奮,積極向上,喜歡和同學討論并解決問題,積極參加班級學校組織的各種課內外活動。缺點:思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際能力較弱。

          3.優(yōu)點:心地善良,為人誠實,一心一意,精明能干,個性穩(wěn)重,積極主動。缺點:平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。

          4.優(yōu)點:關心他人,積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能,愿意在壓力下工作,并具領導素質。缺點:在為人處事方面經驗不夠。

          5.優(yōu)點:做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,而不人云己云。缺點:理論學習需要進一步深化。

          6.優(yōu)點:學習上有自己的方法,學習新的的東西效率高,學習新的技能上手快。缺點:工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

          7.優(yōu)點:有積極的工作態(tài)度,勇于挑重擔,愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。缺點:有時對有的事情想得過多。

          評價領導的缺點和不足

         ?。ㄒ唬﹫?zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出,在處理橫向和縱向關系上存在缺失。表現在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,對群眾要求認識體會還不深不透,沒有深刻認識到服務是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,了解問題不夠全面、準確,強調部門的工作成效、工作實績,對分管部門要求還不夠嚴格,對一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

          (二)服務方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多,雖然基礎工作經驗豐富,并也曾多次抽出時間深入到基層、農村,到農村基層分局指導工作,但因為量太大,特別是下面分局較多,分布較廣,調研、了解的面還不夠寬,情況不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題,雖然深入基層調查研究多,但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不夠好;對基層分局工作上,分管工作關心幫助多,涉及其它方面的問題主動關心解決得少,只注重量上的成效,沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,停留在政策執(zhí)行層面,小成即滿。

          (三)、作風方面。我多年來始終在機關工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,步子還不夠快,工作中循規(guī)蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

         ?。ㄋ模⒐ぷ鞣矫?。領導方法不夠科學,作為黨委書記,還不善于做人的工作,不能深入基層和干部職工交心換氣,做到“信任第一”,激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當前經費日趨緊張,如何教育引導干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā),正確處理個人與事業(yè)關系、牢記“兩個務必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上,工作還有很大欠缺;督查督辦落實不力。工作不夠細致,安排的多,檢查的少,坐在辦公室的時間多,深入一線的時間少;在抓基層工作方面,沒有新思路,尤其是安排布置的多,實際檢查落實的少。自己在思想上,有時也存在回避矛盾、畏難的情緒,沒有抓好主要矛盾,在具體操作上,膽子不夠大,原則性不夠強。

         ?。ㄎ澹?、廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部,必須做到廉政勤政,必須按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做,但在具體的工作中,對反映的問題,向領導班子了解時多,向單位職工及群眾了解時少,親自深入單位調查了解不夠。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查,對一些反映的問題,停留在制度規(guī)章的層面上,停留在班子的解釋說明上,沒有開展深入的分析解剖。個人廉潔自律方面,能夠堅持大的原則,但偶爾有參加宴請的現象。

          評價領導的缺點和不足

          1.優(yōu)點:樂于助人,善于團結,吃苦耐勞,平易近人。

          缺點:工作作風過于拘謹不夠大膽

          2.優(yōu)點:尊敬師長,團結同學,樂于助人,是老師的好幫手,同學的好朋友,學習勤奮,積極向上,喜歡和同學討論并解決問題,積極參加班級學校組織的各種課內外活動。

          缺點:思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際能力較弱。

          3.優(yōu)點:心地善良,為人誠實,一心一意,精明能干,個性穩(wěn)重,積極主動。

          缺點:平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。

          4.優(yōu)點:關心他人,積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能,愿意在壓力下工作,并具領導素質。

          缺點:在為人處事方面經驗不夠。

          5.優(yōu)點:做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,而不人云己云。

          缺點:理論學習需要進一步深化。

          6.優(yōu)點:學習上有自己的方法,學習新的的東西效率高,學習新的技能上手快。

          缺點:工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

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