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        維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒

        更新時(shí)間:2024-09-27 來源:實(shí)用資料 投訴建議

        【628568.com--實(shí)用資料】

        “群眾(qúnzhòng),指人民大眾或居民的大多數(shù)。泛指人民大眾,即沒有加入共產(chǎn)黨、共青團(tuán)組織的人。”互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒,希望對大家有所幫助!

          維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒

          根據(jù)XX的要求,會(huì)在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上,xx領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照有關(guān)要求,緊緊圍繞主題,認(rèn)真查擺存在的突出問題,深刻剖析問題根源,研究提出整改措施?,F(xiàn)對照檢查如下:

          一、存在的問題

         ?。ㄒ唬ь^深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,樹立正確DS觀,堅(jiān)定信仰信念信心,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

          一是學(xué)習(xí)提高不夠重視。理論學(xué)習(xí)抓得不夠深,組織學(xué)習(xí)時(shí),重次數(shù),輕質(zhì)量,致使一些班子成員學(xué)習(xí)之后仍不能很好地從政治角度認(rèn)識和分析問題。有的還有學(xué)習(xí)浪費(fèi)時(shí)間不如干點(diǎn)實(shí)事的錯(cuò)誤想法,對學(xué)習(xí)有應(yīng)付的心態(tài),比如,對學(xué)習(xí)任務(wù)敷衍了事,對原文學(xué)習(xí)不求甚解,對于部分上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,僅僅是把學(xué)習(xí)計(jì)劃和資料領(lǐng)到手里。又如,日常會(huì)議重業(yè)務(wù)輕思想,對思想教育走過場,使得部分黨員干部對當(dāng)前形勢的敏銳性不高。

          二是政治敏銳性有差距。班子成員都能做到堅(jiān)決不發(fā)表和黨的路線方針政策不一致的言論,但對有悖于黨的方針政策的思想和言論不敢“亮劍”,不能旗幟鮮明地做斗爭。如,聽到一些網(wǎng)絡(luò)“段子”只要不牽涉到本地,就沒有警覺性,覺得無所謂,一笑了之,沒有意識到問題的嚴(yán)重性。

         ?。ǘь^牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發(fā)展理念,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面

          一是缺乏創(chuàng)新能力。有的開展工作按部就班,創(chuàng)新意識不足,習(xí)慣于常規(guī)思維,開拓新思路和方法解決新情況和問題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏如何把事情做得更好的積極態(tài)度,存在就事論事的多,主動(dòng)思考的少。

          二有安于現(xiàn)狀的心理。近年來,xxx鄉(xiāng)的工作取得了一些成績,干部形象有了較大轉(zhuǎn)變,班子逐漸產(chǎn)生了能在較差基礎(chǔ)上取得這些成績很不錯(cuò)了的認(rèn)識,有的滿足于做出的已有貢獻(xiàn),對于進(jìn)一步做好工作信心不大,較少去思考如何進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)局面,慢慢放松了抓發(fā)展的勁頭,認(rèn)為xxx鄉(xiāng)基礎(chǔ)太差,不愿在工作中主動(dòng)應(yīng)對挑戰(zhàn)、謀變求新。

          (三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意見,為群眾辦實(shí)事解難題,有效保障改善民生,增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面

          一是政績觀有偏差,對經(jīng)濟(jì)工作抓得多,對其他工作抓得少。招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作投入精力較大,群團(tuán)工作抓的較少。在部分工作存在前緊后松,臨近督查加班加點(diǎn)趕時(shí)間、搶進(jìn)度的情況。

          二是維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒,對一些容易解決的事興趣更大,對一些難以解決的事有部分消極情緒。

          (四)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領(lǐng),敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光方面

          一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。整風(fēng)肅紀(jì)、對干部監(jiān)管的力度還不夠,鄉(xiāng)村干部紀(jì)律松弛、“庸懶散”等現(xiàn)象還有偶有發(fā)生。在處理歷史遺留問題上還有不敢擔(dān)責(zé)、求穩(wěn)怕亂的因素,有不愿觸及復(fù)雜矛盾的心態(tài);有的認(rèn)為干得越多,出差錯(cuò)、受批評的幾率就越高,不敢擔(dān)當(dāng)。

          二是敬業(yè)進(jìn)取精神有所減弱。有的分任務(wù)、壓擔(dān)子得多,親力親為、帶頭抓落實(shí)不夠,缺乏“釘釘子”和“一竿子插到底”的精神;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),缺乏競爭意識,只求過得去、不求過得硬,創(chuàng)不出亮點(diǎn)特色。

         ?。ㄎ澹ь^深刻汲取DS中正反兩方面經(jīng)驗(yàn),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明講政治,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng),堅(jiān)決反對形式主義官僚主義,加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面

          一是遵守黨的政治紀(jì)律有差距。傳達(dá)上級精神不到位,存在著死角,執(zhí)行中有從眾隨大流的思想。比如,班子成員帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”上還有差距,組織干部認(rèn)學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定,但對于落實(shí)到不到位,干部究竟遵守的怎么樣,有關(guān)規(guī)定做的怎么樣,都沒有認(rèn)真進(jìn)行過檢查。

          二是遵守黨的政治規(guī)矩有差距。對黨章進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠,沒有對黨章熟記于心,同時(shí)對習(xí)近平總書記系列講話的學(xué)習(xí),只停留在讀原文上,沒有入腦入心、深入思考。

          三是遵守黨的組織紀(jì)律有差距。對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識還有不足,對下屬黨組織建設(shè)抓得不夠嚴(yán),還有“一手軟一手硬”的情況,造成一些黨組織軟弱渙散,缺乏活力;有的組織生活質(zhì)量不高,形式呆板,內(nèi)容枯燥,缺乏吸引力,效果不理想;有的黨員意識淡薄,作用不突出。

          二、需要說明的情況

          略

          三、產(chǎn)生的原因剖析

          1.在追求理想信念上沒有知行合一。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,用到什么學(xué)什么、“分管什么補(bǔ)什么”,臨時(shí)學(xué)用,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,理論基礎(chǔ)不扎實(shí)。思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠,放松了對作風(fēng)意志的再錘煉,沒有及時(shí)“補(bǔ)鈣”。應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位,知行脫節(jié),學(xué)用脫節(jié)。有的憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,改造不主動(dòng),盲目自信,以事務(wù)工作代替政治歷練,在改造主觀世界、樹牢“三觀”上有松動(dòng),防微杜漸、管嚴(yán)小節(jié)的意識減弱,對信仰追求、對自身要求降低了標(biāo)準(zhǔn),“總開關(guān)”上有了松動(dòng),無形之中降低了理想信念的標(biāo)準(zhǔn),由此產(chǎn)生了松勁、懈怠、惰性等思想,使“四風(fēng)”問題有了滋生的土壤。

          2.在踐行宗旨意識上沒有端正位置。一是沒有做到時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自身。深入村組解決實(shí)際問題的時(shí)間不夠多,精神狀態(tài)和進(jìn)取心變差,工作中遇到困難和問題,不能積極主動(dòng)尋找解決辦法,有時(shí)失去解決困難和問題的最佳時(shí)機(jī),放松了自身提升,打了折扣。二是由于宗旨意識和艱苦奮斗精神的淡化,有時(shí)不從自身和主觀查原因,一味強(qiáng)調(diào)客觀,不努力、不進(jìn)取,總想處理好各種人際關(guān)系和工作關(guān)系,協(xié)調(diào)好方方面面,盡量做到少出問題和不出問題。

          3.在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上沒有常抓不懈。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,暴露出班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在差距,還沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題,沒有把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求完全植根于思想中、落實(shí)在行動(dòng)中、體現(xiàn)在成效上,沒能經(jīng)常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,弱化了對堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求。在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面,對“四種考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”缺乏足夠認(rèn)識,本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠緊迫。在落實(shí)組織紀(jì)律方面,有時(shí)以發(fā)展要求代替黨性要求,班子成員之間工作見面多、思想見面少,在勇于開展批評與自我批評、與一切不良現(xiàn)象作斗爭上態(tài)度不堅(jiān)決,在黨性的鍛造錘煉上缺乏韌勁,黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常。

          4.在干事創(chuàng)業(yè)精神上沒有堅(jiān)強(qiáng)定力。對啃硬骨頭斗志減弱,安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生;有時(shí)片面地看成績,覺得工作可以歇歇了,開創(chuàng)新局面再上新臺階的熱情減退;有時(shí)對尖銳矛盾的客觀因素強(qiáng)調(diào)得多,產(chǎn)生畏難情緒、“等靠要”思想,這都是精神上懈怠了的表現(xiàn)。

          5.在權(quán)力地位利益觀上沒有擺正思想。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題。之所以沒能實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系群眾,與群眾建立起身后感情,做到一切為了群眾,一切依靠群眾,是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還有把職務(wù)當(dāng)成當(dāng)官做老爺?shù)南敕?,?quán)力觀地位觀利益觀發(fā)生了錯(cuò)位,擺不正與群眾的關(guān)系,以“高高在上”的態(tài)度對待群眾,拉遠(yuǎn)了與群眾的距離,致使思想滑坡,對自身存在的問題和發(fā)生在自己身邊的問題不夠警覺,直面問題、推動(dòng)問題解決的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在落實(shí)為民務(wù)實(shí)要求上,缺乏了腳踏實(shí)地的干勁、“啃硬骨頭”的勇氣、“釘釘子”的精神,推動(dòng)工作產(chǎn)生了眼前利益和形象工程。

          四、努力方向和整改措施

          1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素質(zhì),堅(jiān)持從思想認(rèn)識入手解決“四風(fēng)”問題。在集體學(xué)習(xí)中,既深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。又抓好政治時(shí)事、工作技能、黨的光輝歷史和經(jīng)典著作的學(xué)習(xí),每年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次,切實(shí)筑牢抵制“四風(fēng)”問題的思想防線。對照典型學(xué)習(xí)。持續(xù)開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng),大力弘揚(yáng)xxx精神,深刻對照先輩先烈、先進(jìn)人物,查找在思想上、在干事創(chuàng)業(yè)上差距和工作上的不足,切實(shí)把紅色基因融入血脈,當(dāng)好紅色基因的傳承人。在執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律上不打折扣,堅(jiān)決在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署,在大是大非面前旗幟鮮明,始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

          2.樹牢群眾觀點(diǎn),辦好民生實(shí)事。一是加強(qiáng)民意聽取。班子成員每周上門開展民情家訪,對關(guān)系政策調(diào)整、資金安排、民生問題的事項(xiàng),傾聽群眾意見,確保每一件實(shí)事都最大程度地惠及群眾。二是強(qiáng)化投入力度。扎實(shí)推進(jìn)“xxx”工作,圍繞群眾反映強(qiáng)烈和集中的問題,主動(dòng)深入掛點(diǎn)村組,采取談心家訪等形式,解決實(shí)際問題,班子成員每人每年抓好1-2件實(shí)事。要求黨員干部把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)一線作為突破口,進(jìn)一步提高服務(wù)意識和工作效率,把“xxxx”要求變成日常的自覺行動(dòng)。三是抓好問題整改。以整改效果取信于民。落實(shí)整改責(zé)任。對查擺剖析出來的問題,進(jìn)行再梳理、再歸類,逐條列出清單,制定整改措施。對近期能夠解決的,拿出具體措施,立即整改;對需要一段時(shí)間解決的,明確責(zé)任人和完成時(shí)限,限時(shí)整改;對一時(shí)不能解決的,納入長期規(guī)劃,分步整改;對不符合政策的,做好解釋說明和思想教育,做到件件有回音、事事有著落?;顒?dòng)結(jié)束后,對已經(jīng)整改到位的抓好鞏固,防止反彈;沒有解決的納入日常管理,直到問題整改解決后才能結(jié)束。建立問題跟蹤銷號制度,整改結(jié)果向群眾公示,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

          3.加強(qiáng)制度建設(shè),建立長效機(jī)制。按照“xxxx”要求,為了保證領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決問題常態(tài)化,重點(diǎn)抓好機(jī)制建設(shè)。一是落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部活動(dòng),接受黨組織和黨員監(jiān)督,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制制度。堅(jiān)持開展民主集中制再學(xué)習(xí)、再教育,確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握民主集中制的基本原則、基本程序和基本要求,增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度,重點(diǎn)加強(qiáng)議案提出、調(diào)研論證、決策執(zhí)行、責(zé)任追究等配套制度建設(shè),強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子決策的硬性約束,形成有效的權(quán)力制衡機(jī)制。三是健全完善權(quán)力運(yùn)行制度。健全完善干部評價(jià)考核和監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持用黨的群眾路線衡量和評價(jià)干部,形成正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,完善內(nèi)部管控,扎緊制度的籠子,切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)。四是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人職責(zé)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)的責(zé)任,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同落實(shí)、同考核。并適時(shí)對各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查,保證執(zhí)行力度。

          4.貫徹整風(fēng)精神,帶頭正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持抓黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同研究、同部署、同落實(shí)。深刻汲取xxx等反面典型的深刻教訓(xùn),深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求,筑牢廉潔從政的思想防線。認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”,不搞迎來送往、不超標(biāo)接待,使享受主義和奢靡之風(fēng)失去市場。扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),強(qiáng)化日常監(jiān)督,對違反制度規(guī)定的,深化“把紀(jì)律挺在前面”學(xué)習(xí)活動(dòng),支持紀(jì)委加強(qiáng)對“守紀(jì)不嚴(yán)”問題的打擊力度。做到零容忍,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。帶頭落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,管好親屬,用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

          維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒

               一、存在的問題

         ?。ㄒ唬ь^深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,樹立正確黨史觀,堅(jiān)定信仰信念信心,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

          一是學(xué)習(xí)提高不夠重視。理論學(xué)習(xí)抓得不夠深,組織學(xué)習(xí)時(shí),重次數(shù),輕質(zhì)量,致使一些班子成員學(xué)習(xí)之后仍不能很好地從政治角度認(rèn)識和分析問題。有的還有學(xué)習(xí)浪費(fèi)時(shí)間不如干點(diǎn)實(shí)事的錯(cuò)誤想法,對學(xué)習(xí)有應(yīng)付的心態(tài),比如,對學(xué)習(xí)任務(wù)敷衍了事,對原文學(xué)習(xí)不求甚解,對于部分上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,僅僅是把學(xué)習(xí)計(jì)劃和資料領(lǐng)到手里。又如,日常會(huì)議重業(yè)務(wù)輕思想,對思想教育走過場,使得部分黨員干部對當(dāng)前形勢的敏銳性不高。

          二是政治敏銳性有差距。班子成員都能做到堅(jiān)決不發(fā)表和黨的路線方針政策不一致的言論,但對有悖于黨的方針政策的思想和言論不敢“亮劍”,不能旗幟鮮明地做斗爭。如,聽到一些網(wǎng)絡(luò)“段子”只要不牽涉到本地,就沒有警覺性,覺得無所謂,一笑了之,沒有意識到問題的嚴(yán)重性。

         ?。ǘь^牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發(fā)展理念,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面

          一是缺乏創(chuàng)新能力。有的開展工作按部就班,創(chuàng)新意識不足,習(xí)慣于常規(guī)思維,開拓新思路和方法解決新情況和問題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏如何把事情做得更好的積極態(tài)度,存在就事論事的多,主動(dòng)思考的少。

          二有安于現(xiàn)狀的心理。近年來,xx鄉(xiāng)的工作取得了一些成績,干部形象有了較大轉(zhuǎn)變,班子逐漸產(chǎn)生了能在較差基礎(chǔ)上取得這些成績很不錯(cuò)了的認(rèn)識,有的滿足于做出的已有貢獻(xiàn),對于進(jìn)一步做好工作信心不大,較少去思考如何進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)局面,慢慢放松了抓發(fā)展的勁頭,認(rèn)為xx鄉(xiāng)基礎(chǔ)太差,不愿在工作中主動(dòng)應(yīng)對挑戰(zhàn)、謀變求新。

         ?。ㄈь^踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意見,為群眾辦實(shí)事解難題,有效保障改善民生,增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面

          一是政績觀有偏差,對經(jīng)濟(jì)工作抓得多,對其他工作抓得少。招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作投入精力較大,群團(tuán)工作抓的較少。在部分工作存在前緊后松,臨近督查加班加點(diǎn)趕時(shí)間、搶進(jìn)度的情況。

          二是維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒,對一些容易解決的事興趣更大,對一些難以解決的事有部分消極情緒。

          (四)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領(lǐng),敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光方面

          一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。整風(fēng)肅紀(jì)、對干部監(jiān)管的力度還不夠,鄉(xiāng)村干部紀(jì)律松弛、“庸懶散”等現(xiàn)象還有偶有發(fā)生。在處理歷史遺留問題上還有不敢擔(dān)責(zé)、求穩(wěn)怕亂的因素,有不愿觸及復(fù)雜矛盾的心態(tài);有的認(rèn)為干得越多,出差錯(cuò)、受批評的幾率就越高,不敢擔(dān)當(dāng)。

          二是敬業(yè)進(jìn)取精神有所減弱。有的分任務(wù)、壓擔(dān)子得多,親力親為、帶頭抓落實(shí)不夠,缺乏“釘釘子”和“一竿子插到底”的精神;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),缺乏競爭意識,只求過得去、不求過得硬,創(chuàng)不出亮點(diǎn)特色。

         ?。ㄎ澹ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明講政治,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng),堅(jiān)決反對形式主義官僚主義,加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面

          一是遵守黨的政治紀(jì)律有差距。傳達(dá)上級精神不到位,存在著死角,執(zhí)行中有從眾隨大流的思想。比如,班子成員帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”上還有差距,組織干部認(rèn)學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定,但對于落實(shí)到不到位,干部究竟遵守的怎么樣,有關(guān)規(guī)定做的怎么樣,都沒有認(rèn)真進(jìn)行過檢查。

          二是遵守黨的政治規(guī)矩有差距。對黨章進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠,沒有對黨章熟記于心,同時(shí)對習(xí)近平總書記系列講話的學(xué)習(xí),只停留在讀原文上,沒有入腦入心、深入思考。

          三是遵守黨的組織紀(jì)律有差距。對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識還有不足,對下屬黨組織建設(shè)抓得不夠嚴(yán),還有“一手軟一手硬”的情況,造成一些黨組織軟弱渙散,缺乏活力;有的組織生活質(zhì)量不高,形式呆板,內(nèi)容枯燥,缺乏吸引力,效果不理想;有的黨員意識淡薄,作用不突出。

              二、產(chǎn)生的原因剖析

          1.在追求理想信念上沒有知行合一。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,用到什么學(xué)什么、“分管什么補(bǔ)什么”,臨時(shí)學(xué)用,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,理論基礎(chǔ)不扎實(shí)。思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠,放松了對作風(fēng)意志的再錘煉,沒有及時(shí)“補(bǔ)鈣”。應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位,知行脫節(jié),學(xué)用脫節(jié)。有的憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,改造不主動(dòng),盲目自信,以事務(wù)工作代替政治歷練,在改造主觀世界、樹牢“三觀”上有松動(dòng),防微杜漸、管嚴(yán)小節(jié)的意識減弱,對信仰追求、對自身要求降低了標(biāo)準(zhǔn),“總開關(guān)”上有了松動(dòng),無形之中降低了理想信念的標(biāo)準(zhǔn),由此產(chǎn)生了松勁、懈怠、惰性等思想,使“四風(fēng)”問題有了滋生的土壤。

          2.在踐行宗旨意識上沒有端正位置。一是沒有做到時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自身。深入村組解決實(shí)際問題的時(shí)間不夠多,精神狀態(tài)和進(jìn)取心變差,工作中遇到困難和問題,不能積極主動(dòng)尋找解決辦法,有時(shí)失去解決困難和問題的最佳時(shí)機(jī),放松了自身提升,打了折扣。二是由于宗旨意識和艱苦奮斗精神的淡化,有時(shí)不從自身和主觀查原因,一味強(qiáng)調(diào)客觀,不努力、不進(jìn)取,總想處理好各種人際關(guān)系和工作關(guān)系,協(xié)調(diào)好方方面面,盡量做到少出問題和不出問題。

          3.在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上沒有常抓不懈。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,暴露出班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在差距,還沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題,沒有把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求完全植根于思想中、落實(shí)在行動(dòng)中、體現(xiàn)在成效上,沒能經(jīng)常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,弱化了對堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求。在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面,對“四種考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”缺乏足夠認(rèn)識,本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠緊迫。在落實(shí)組織紀(jì)律方面,有時(shí)以發(fā)展要求代替黨性要求,班子成員之間工作見面多、思想見面少,在勇于開展批評與自我批評、與一切不良現(xiàn)象作斗爭上態(tài)度不堅(jiān)決,在黨性的鍛造錘煉上缺乏韌勁,黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常。

          4.在干事創(chuàng)業(yè)精神上沒有堅(jiān)強(qiáng)定力。對啃硬骨頭斗志減弱,安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生;有時(shí)片面地看成績,覺得工作可以歇歇了,開創(chuàng)新局面再上新臺階的熱情減退;有時(shí)對尖銳矛盾的客觀因素強(qiáng)調(diào)得多,產(chǎn)生畏難情緒、“等靠要”思想,這都是精神上懈怠了的表現(xiàn)。

          5.在權(quán)力地位利益觀上沒有擺正思想。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題。之所以沒能實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系群眾,與群眾建立起身后感情,做到一切為了群眾,一切依靠群眾,是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還有把職務(wù)當(dāng)成當(dāng)官做老爺?shù)南敕ǎ瑱?quán)力觀地位觀利益觀發(fā)生了錯(cuò)位,擺不正與群眾的關(guān)系,以“高高在上”的態(tài)度對待群眾,拉遠(yuǎn)了與群眾的距離,致使思想滑坡,對自身存在的問題和發(fā)生在自己身邊的問題不夠警覺,

          維護(hù)群眾切實(shí)利益還有畏難情緒

          根據(jù)文件要求,結(jié)合我所實(shí)際,全面剖析自身存在的主要問題、查找原因,明確今后的工作方向和整改措施,形成以下對照檢查材料。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)說明如下:

          一、去年民主會(huì)的有關(guān)問題和整改情況

          1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)方面還有差距。盡管每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識,但由于日常工作繁雜,每天學(xué)習(xí)時(shí)間較短,導(dǎo)致理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,還停留在比較膚淺感性的層面,缺乏深度理性的思考。

          2、黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。經(jīng)過自我剖析,不足之處在于:政治學(xué)習(xí)不夠深入,個(gè)人思想深處反省不夠。不過通過整改,即使糾正錯(cuò)誤即每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論知識,學(xué)以致用,取得顯著成效。

          3、工作安排上抓得不夠具體,執(zhí)行力度上出現(xiàn)進(jìn)度慢,整體不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。進(jìn)行總結(jié)改正后,很大的提高了工作效率。

          二、自身存在的問題

         ?。ㄒ唬W(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面:能夠高度重視新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹,堅(jiān)持研讀___系列重要講話原文,積極參加日常政治學(xué)習(xí),

          時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨,始終與___保持高度一致,___號召的堅(jiān)決響應(yīng),要求的堅(jiān)決落實(shí),禁止的堅(jiān)決不做。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足:對照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn),感到自己深鉆細(xì)研的勁頭還不足,擠時(shí)間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠,對“學(xué)了什么”比較了解,但在“學(xué)到什么”上收獲不大;學(xué)用結(jié)合還不夠緊密,拿到什么讀什么,想到什么學(xué)什么,有時(shí)存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象;在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫還不夠,往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記,在入心入腦、學(xué)深悟透,指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見效不快,沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。

          (二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面:能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和上級黨委的決議決定,緊密結(jié)合工作實(shí)際抓好落實(shí),但在抓黨建方面還存在一些不足:工作中有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況,對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng),對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁,還存在差不多了,該松口氣、歇歇腳的想法,和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法;個(gè)別工作還停留在紙上、墻上,沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

         ?。ㄈ┞穆毐M責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工

          作方面:能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài),帶領(lǐng)部門同志扎實(shí)工作,努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn);面對突出起來的新冠疫情,能夠嚴(yán)格落實(shí)上級部署,帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查,確保了集團(tuán)公司人員“零感染”。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足:感到自己比工齡、黨齡比較久了,有時(shí)候會(huì)以老同志自居,有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強(qiáng)調(diào)的多,難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少,有時(shí)工作中有一些新想法、新觀點(diǎn),但受制于求穩(wěn)思想,也是停留在口頭或者號召;有時(shí)工作中遇到棘手問題,還是傾向于向上級報(bào)告,擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈,沒有立足自身去解決,為上級部門增添了額外的工作量。

         ?。ㄋ模W(xué)習(xí)貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)性謀劃,查找短板弱項(xiàng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)和___就建議(討論稿)向全會(huì)作的說明,并同班子同志一道做好集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足:有時(shí)還存在等靠思想,片面認(rèn)為一些工作等待上級文件,認(rèn)真執(zhí)行貫徹就可;對分管工作規(guī)劃考慮的較多,對集團(tuán)公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見;思路還不夠開闊,對目前遇到的個(gè)別困難矛盾沒有提出操作性強(qiáng)的針對性措施。

          (五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面:能夠貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,始終牢記黨的教誨和組織紀(jì)律,自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定,自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴,自覺抵制形式主義、官僚主義,保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風(fēng)。但在一些細(xì)節(jié)方面存在一些不足:比如在落實(shí)上級安排的工作方面,有時(shí)由于工作頭緒多、時(shí)間緊,也存在重表態(tài)輕落實(shí)的現(xiàn)象,偶爾甚至有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問題;在教育管理子女方面還不夠嚴(yán)格,在物質(zhì)上照顧多一些,在精神上交流少一些;有時(shí)想自己吃過的苦不能讓子女再吃,反而讓子女失去了歷練成長的機(jī)會(huì),下一步需要認(rèn)真改正。

          三、剖析產(chǎn)生的原因

         ?。ㄒ唬┙荒陙碇赝度氲焦ぷ髦?,忽視了工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有結(jié)合實(shí)踐,帶著問題,圍繞工作,來作系統(tǒng)的比較分析和研究,從而來指導(dǎo)自己的工作。

         ?。ǘ﹦?chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

         ?。ㄈ┳谥加^念淡化,對群眾觀點(diǎn)認(rèn)識不深。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位,與所內(nèi)民警同甘共苦的觀念有所淡化,在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏,基層工作難以做到扎實(shí),處理群眾問題上不夠主動(dòng)積極。

         ?。ㄋ模h性修養(yǎng)淡化,自我約束和責(zé)任意識有所松懈。工作缺乏,主動(dòng)性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé),沒有必要親力親為,沒有必要那么較真,缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難,當(dāng)面指出多,幫助少,為所內(nèi)民警解決困難和問題不夠。

          四、產(chǎn)生問題的主要原因

          黨委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析,究其根本,主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。

          一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離,忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題,欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

          二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí),要改造自己的主觀世界,但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了,考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了,指導(dǎo)工作主觀意志成份多了,為群眾想的少了,服務(wù)群眾缺乏真功夫。

          三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí),是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的偏差,導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多,任務(wù)重時(shí),在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈,導(dǎo)致工作部署的多,檢查落實(shí)的少,以致于有些工作流于形式,使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位,不能很好地結(jié)合實(shí)際,有些生搬硬套,缺乏變通,導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨,黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任,黨委班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,黨委部門要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中,對抓黨建存在一定畏難情緒,認(rèn)為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠,只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想,認(rèn)為只要自己潔身自好就行了,對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng),沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。

          五、今后努力方向和改進(jìn)措施

          通過對照檢查,查找問題,剖析原因,現(xiàn)做出今后努力方向和改進(jìn)措施:

          (一)求真務(wù)實(shí),力戒形式主義。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神,用科學(xué)理論和黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,作為提高素質(zhì),促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài),養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。真正做到學(xué)有所思,學(xué)有所悟,不斷把學(xué)習(xí)的成功轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

         ?。ǘ┟芮新?lián)系群眾,增強(qiáng)服務(wù)意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到思想上和行動(dòng)上都更加為民,把維護(hù)好群眾的切身利益放在首位。

         ?。ㄈ┣趦€節(jié)約,艱苦奮斗。在日常工作中驗(yàn)收遞延,著力增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。自覺追求文明的生活方式,培養(yǎng)健康的生活情趣,多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多養(yǎng)成一些好習(xí)慣,塑造一個(gè)好形象。堅(jiān)持以儉養(yǎng)德,時(shí)刻檢點(diǎn)自己,自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。最后,我相信在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下,我們所取得民主生活會(huì)的偉大勝利。

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        8、大學(xué)生情緒管理論文

        9、存在畏難情緒

        10、工作存在畏難情緒

        11、幫助幼兒學(xué)習(xí)情緒管理的個(gè)案分析

        12、一些帶有情緒的傷感文案

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