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【628568.com--工作計劃】

　　黨外后備干部培養(yǎng)計劃黨外干部培養(yǎng)計劃

　　為最大限度地提高黨外干部的政治理論素質(zhì)和綜合能力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良的黨外干部隊伍，特擬定黨外干部培養(yǎng)計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞“辦出高質(zhì)量、有特色的新一屆黨外干部培訓(xùn)班”這一目標(biāo)，抓住“提高黨外干部綜合素質(zhì)、展現(xiàn)黨外干部風(fēng)采”這一主線，充分發(fā)揚“團結(jié)、有序、創(chuàng)新、超越”的黨外干部作風(fēng)，秉承“生動活潑、快樂參與”的原則，努力使黨外工作內(nèi)容更加豐富、成效更加突出。

　　二、具體措施

　　1、培訓(xùn)活動開班前，認(rèn)真選好培訓(xùn)對象，

　　2、合理設(shè)置課程，兼顧全面，做到理論和實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合。

　　3、充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的作用，進一步拓寬黨外干部的視野，增長黨外干部的見識。

　　4、突出黨外干部個性修養(yǎng)，嚴(yán)格加強管理。

　　5、開展豐富多彩的活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　6、培訓(xùn)期間，動態(tài)掌握學(xué)員的情況，建立黨外干部學(xué)習(xí)檔案。

　　三、保障措施

　　1、經(jīng)費保障

　　在每期培訓(xùn)班開班之前，統(tǒng)戰(zhàn)辦公室要做好經(jīng)費預(yù)算，提交主要領(lǐng)導(dǎo)批示或班子會討論，然后交財政所按規(guī)定撥付相關(guān)經(jīng)費。

　　2、人員保障

　　培訓(xùn)班開班期間，凡通知參加培訓(xùn)的黨外干部，本單為其不得安排工作、外出考察、開會等，如有特殊情況，需提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，待領(lǐng)導(dǎo)同意后由本人書面向培訓(xùn)班請假。

　　黨外后備干部培養(yǎng)計劃黨外干部培養(yǎng)計劃

　　黨外干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、多黨派合作、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政、多黨派參政的多黨合作的政治格局，體現(xiàn)了我國社會主義民主政治的本質(zhì)要求，是我國社會主義制度的一個政治優(yōu)勢。因此，培養(yǎng)選拔黨外干部，既是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，又是發(fā)展社會主義民主政治和推動社會進步的關(guān)鍵內(nèi)容，而且還是實現(xiàn)我國政黨關(guān)系長期和諧的重要舉措。當(dāng)前岳塘區(qū)作為“兩型社會”建設(shè)的中心區(qū)、核心區(qū)，正處在千年難遇的發(fā)展機遇中，充分發(fā)揮黨外干部的作用具有重大意義。今天區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合召開全區(qū)黨外干部座談會。下面我就我區(qū)黨外干部隊伍建設(shè)的有關(guān)情況、以及中央、省、市對于培養(yǎng)配備黨外干部的政策要求，并就黨外干部如何加快自身的成長等問題與大家一起進行交流和探討。

　　一、培養(yǎng)選拔黨外干部的基本情況和具體做法

　　目前，全區(qū)科級以上實職黨外干部已有26人，其中副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部4人，科級干部22人（其中正科級干部6人，副科級干部16人），非實職科級干部41人，主要分布在人大、政府、政協(xié)、教育、水利、城建、統(tǒng)計、發(fā)改、街道等單位。

　　（一）提高思想認(rèn)識，營造環(huán)境氛圍

　　一是樹立科學(xué)的選用觀念。近幾年來，區(qū)委多次在常委會議和中心組集中學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)黨外干部工作的文件精神，確立了科學(xué)的選才用才意識，樹立了黨外干部和黨員干部都是黨的干部，手心手背都是肉，不要有厚薄，都可以提拔使用的思想。

　　二是制定詳實的目標(biāo)規(guī)劃。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部始終把黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用放在突出位臵，并納入干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體規(guī)劃，持之以恒，常抓不懈。按照中央和省委、市委的要求，對培養(yǎng)選拔黨外干部提出了明確的目標(biāo)任務(wù)，制定了長遠的培養(yǎng)規(guī)劃，并在每年年初作出具體部署，根據(jù)規(guī)劃狠抓落實。

　　三是形成聯(lián)動的工作格局。為做好黨外干部工作，區(qū)委組織部和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部建立了共同規(guī)劃、共同物色、共同培養(yǎng)、共同考察、共同研究、共同檢查的工作機制。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委、區(qū)直各單位建立黨外后備干部人才庫，后備干部范圍擴大到事業(yè)單位，形成了組織部門牽頭抓總、統(tǒng)戰(zhàn)部門具體抓、各部門密切配合、全社會關(guān)心參與的全方位工作格局。

　　（二）拓寬選用渠道，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)

　　一是堅持公開選拔與組織推薦相結(jié)合。近幾年來，區(qū)委先后多次開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和公開選拔科級后備干部工作，在確定人選時都充分考慮黨外年輕干部的選拔，如20-年公開選拔的科級后備干部中，有30人列入了黨外后備干部庫，20-年就有一位黨外干部被任命為副區(qū)長，目前已有多人走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，區(qū)委在抓黨外科級干部培養(yǎng)選拔的同時，還適時向市委推薦黨外干部，已有多名干部被推薦到市委任職。

　　二是堅持區(qū)內(nèi)儲備與區(qū)外引進相結(jié)合。近幾年來，區(qū)委緊緊抓住各種有利契機，不斷加大黨外領(lǐng)導(dǎo)干部使用力度。一方面，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部建立起黨外后備干部人才庫。明確了進入后備干部庫的條件和標(biāo)準(zhǔn)，要求既要有業(yè)務(wù)專長和代表性，又要有較強的參政議政能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。經(jīng)過幾年的不斷調(diào)整充實，一大批年紀(jì)輕，學(xué)歷高，有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外干部進入到后備干部隊伍中。另一方面，積極引進區(qū)外黨外干部。我們通過選調(diào)大學(xué)生、招聘公務(wù)員等方式不斷從學(xué)校、社會引進優(yōu)秀黨外干部。近幾年來，區(qū)委從教育、醫(yī)院引進近十多名黨外同志到區(qū)機關(guān)工作，從高等院校引進了9名黨外大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作。

　　三是堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)與大膽啟用相結(jié)合。一方面，在選拔過程中，區(qū)委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件和程序，本著分期分批，逐步解決，成熟一個，使用一個的原則，對他們提拔使用。另一方面，在對黨外干部的具體安排上，在堅持程序的前提下，給予一定的政策傾斜，對表現(xiàn)突出的黨外干部采取先進后出的機制，大膽予以提拔使用，并打破常規(guī)，放到一把手崗位上進行鍛煉。如：原五里堆街道辦事處主任章光明，從科級干部提拔到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，使其能夠大膽開展工作，施展自己的才華，結(jié)合岳塘區(qū)的實際在科教文衛(wèi)中提出了切實可行的發(fā)展思路，促進了岳塘區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。20-年以來我區(qū)先后共有6名黨外干部被提拔到一把手崗位上任職。近3年來，提拔使用的黨外干部數(shù)量逐年增多，質(zhì)量不斷提高。

　?。ㄈ┻\用多種途徑，提高黨外干部綜合素質(zhì)

　　做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作，后備是基礎(chǔ)，育才是關(guān)鍵。近幾年來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部針對我區(qū)黨外干部的成長規(guī)律和特點，運用多種途徑，加強對黨外干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高黨外干部的綜合素質(zhì)。

　　一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高理論素質(zhì)。近幾年來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部始終本著“多形式、多渠道、多層次”的原則，建立了計劃培訓(xùn)與需求培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機制，加大了對黨外干部的培訓(xùn)力度。一方面，鼓勵黨外干部參加學(xué)歷教育。另一方面，加強黨外干部政策理論、思想教育等方面的培訓(xùn)，例如近幾年開展的“提質(zhì)工程”活動，參加的黨外干部達120多人次，黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外后備干部的參訓(xùn)率達80%以上,不斷加強了黨外干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨外干部的政策理論水平大大提高。

　　二是抓崗位交流提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。近三年中，全區(qū)共調(diào)配黨外干部五十多人次，其中有多名同志調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道一把手崗位上任職，使他們在基層經(jīng)受磨練，增長才干。如五里堆街道辦事處主任龔鐵鋼同志先是到東坪街道任主任，再到五里堆街道任主任，區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)工商聯(lián)會長周建平先是在荷塘鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長，然后到區(qū)民政局任副局長，再到現(xiàn)在在區(qū)政協(xié)和區(qū)工商聯(lián)任職，這種多崗位交流、輪崗的做法，使黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中拓寬了視野、豐富了閱歷、增長了才干、經(jīng)受了鍛煉。

　　三是抓實踐鍛煉提高能力素質(zhì)。為了讓黨外干部能盡快成才,區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部向區(qū)委建議按培養(yǎng)使用的方向，把素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部，放到基層單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，有意安排一些“急、險、繁、重”的工作任務(wù)，讓他們積累處理實際問題的經(jīng)驗，提高執(zhí)政本領(lǐng)；有計劃、有針對性地選派優(yōu)秀黨外干部到基層、紀(jì)檢信訪和綜合性部門任職或掛職，加強實踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力。目前，全區(qū)共有30多名黨外干部在重點工程和中心工作中進行過實踐鍛煉。

　　（四）加強監(jiān)督管理，確保黨外干部健康成長區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部不僅注重抓好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，而且注重積極創(chuàng)造條件，加強對黨外干部的日常管理和跟蹤指導(dǎo)，初步構(gòu)建了一套行之有效的黨外干部管理機制，促進了黨外干部的健康成長。

　　一是建立績效考核評價機制，激勵黨外干部奮發(fā)有為。通過績效考核的實施，進一步強化了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部干實事、求實效的責(zé)任感，起到良好的導(dǎo)向與激勵作用。五里堆街道在以前的績效考核中名次處于中游，龔鐵鋼擔(dān)任街道主任以后，對街道工作用一流的標(biāo)準(zhǔn)來要求，在現(xiàn)在的績效考核中，該街道跨入了先進行列。

　　二是建立談心交流機制，教育黨外干部積極進取。區(qū)委明確要求各級黨組織對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做到政治上關(guān)心，工作上幫助，生活上照顧，黨委書記要注意經(jīng)常與他們談心、交心，做知心朋友。去年區(qū)委召開了黨外干部座談會，組織學(xué)習(xí)了中央文件精神，黨外干部交流了學(xué)習(xí)和工作體會，有利的促進了黨外干部工作。

　　三是建立任前談話機制，促使黨外干部廉潔自律。區(qū)委對提拔任職的黨外干部同黨內(nèi)干部一樣，在任職前都要進行廉政談話，要求黨外干部嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，不能因為自己是黨外干部就放松對自己的約束，要堅持從嚴(yán)要求自己，清清白白做人，扎扎實實做事，絕不辜負黨和人民寄予的厚望。

　　二、中央、省、市有關(guān)文件政策要求

　　近年來，中央先后召開了一些有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部培養(yǎng)選拔的重要會議，出臺了一些重要文件。如：出臺了《中共中央關(guān)于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的決定》（中發(fā)[20-]19號文件）、《中共中央關(guān)于進一步加強中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》（中發(fā)[20-]5號文件），召開了全國培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會、第二十次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，等等。這其中特別是20-年的中央5號文件指出：“要進一步加強培養(yǎng)選拔黨外干部工作，要把培養(yǎng)選拔黨外干部納入干部隊伍建設(shè)和人才工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮。各級后備干部隊伍中應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的黨外干部。要改進和完善選拔任用方式，逐步形成有利于優(yōu)秀黨外干部脫穎而出的機制。要拓寬黨外干部的選配領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。”

　　第二十次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議又著重強調(diào)：“要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，充分發(fā)揚民主，注重實績和群眾公認(rèn)，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強、同中國共產(chǎn)黨親密合作的黨外干部隊伍；要把培養(yǎng)選拔黨外干部納入干部隊伍建設(shè)和人才工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，既遵循干部工作的一般規(guī)律，又充分考慮黨外干部的特殊性，拓寬選拔渠道，優(yōu)化黨外干部結(jié)構(gòu)，改進和完善選拔任用方式，逐步形成有利于優(yōu)秀黨外干部脫穎而出的機制；要充分發(fā)揮黨外干部的作用，保證黨外領(lǐng)導(dǎo)干部對其分管的工作享有行政管理的指揮權(quán)、處理問題的決定權(quán)和人事任免的建議權(quán)。”根據(jù)這一系列的文件精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，上級要求我們：一是區(qū)人大、政府、政協(xié)應(yīng)配備好黨外領(lǐng)導(dǎo)干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法院、檢察院應(yīng)配有黨外干部；三是政府的一些業(yè)務(wù)部門，特別是行政執(zhí)法、監(jiān)督部門要配好黨外干部。

　　三、對黨外干部加快自身成長的幾點希望

　　隨著社會主義民主政治步伐的不斷推進，隨著政治體制改革進程的不斷加快，今后從中央到地方都將更加重視黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，黨外干部也將越來越能發(fā)揮作用，體現(xiàn)價值，促進和諧。所以，我們的黨外干部更應(yīng)該認(rèn)清形勢、把握機遇、錘煉自我、銳意進取。下面，我想就黨外干部如何加快自身成長談幾點看法，也是與大家共勉。概括起來就是六個字：做人、做事、做官。

　　一是做人要對得起良心。我們平時常說：“做人不見得非得頂天立地，但起碼要對得起良心”。我想在這里主要包含三層意思。一層是做人首先要以誠為本，具體說就是做人要誠懇、守信。誠信是做人最基本的道德底線。“君子修身，莫善于誠信。夫誠信者，君子所以事君上，懷下人也。”這是古人對誠信的認(rèn)知；“真誠換真心，誠信變真金”，這是現(xiàn)代人對誠信的理解。現(xiàn)實中誠信的重要性體現(xiàn)在方方面面。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信干不了大事。有位作家說過，“誠實是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聰明的人就是最誠實的人”。這話非常值得我們深思。在誠信的問題上，也同樣適用“100—1=0”的法則。你可能說一百句假話而被別人相信，也完全可能因為一句謊言的敗露而身敗名裂。其二要公道正直。公道正直是一種寶貴的品質(zhì)。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”人生在世，只有把自己這個“人”字寫正了，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格，真正做到“不誘于譽、不恐于誹”。所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，這是真正的大丈夫所應(yīng)具備的品質(zhì)?！抖Y記〃中庸》上講“在上位，不凌下；在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨。上不怨天，下不尤人。”這是古人對“正直”這個概念的一個很恰當(dāng)?shù)脑忈?，同時也應(yīng)該是一個人的修身之道、立身之本。為人處世必須先打好正直公道的道德根基。“格物、致知、誠意、正心”，然后才能談的上“修身、齊家、治國、平天下”。第三層意思是要寬容友善?！洞蟛涣蓄嵃倏迫珪分袑捜葸@樣定義：“容許別人有行動和判斷的自由，對不同于自己或傳統(tǒng)觀點的見解有耐心公正的容忍。”寬容是一種美德，你的寬容釋放得越多，就越容易

　　獲得尊重。寬容還是一種大智慧，其在道德上所產(chǎn)生的震撼比嚴(yán)厲的責(zé)罰要強烈得多。有句古訓(xùn)叫做“律己當(dāng)嚴(yán)，待人當(dāng)恕”。對他人的寬容是對自己人性的一種升華，冰釋前嫌可以換來理解、換來和睦、換來友誼，甚至能將敵人變?yōu)榕笥?，而耿耿于懷只會讓人與人之間的距離越來越遠。對于一個群體來講，寬容可以凝聚人心，產(chǎn)生無窮無盡的力量。舉一個簡單的例子：過去，一聽到艾滋病這個詞，很多人都會毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。而現(xiàn)在，我們的政府和社會正在以一種大度的姿態(tài)和博大的胸懷接納這個群體。對這一弱勢群體的寬容和關(guān)愛，溫暖了千千萬萬家庭的心，也樹立了黨和政府親民愛民的形象。曾經(jīng)有位哲學(xué)家問他的一群學(xué)生，人的一生最需要什么，多數(shù)人答不出來。有一個學(xué)生回答說，人最需要的就是要有一顆善心，哲學(xué)家聽后，會意地點了點頭。我們所處的社會好比一個大的家庭，每個人都應(yīng)該學(xué)會與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。素昧平生之人有難，鼎力相助，是謂小善；國家危難之際，赴湯蹈火，舍生取義，是謂大善。但是不管是小善還是大善，只要永遠有一顆善心，便足以讓你成為一個高尚的人、一個純粹的人。民間有句俗話叫做“善有善報，惡有惡報”，這是一種絕對的因與果的關(guān)系，很有道理。人，往往是在忘卻自我、舍棄自我之時，獲得了自我；往往是在不想索取、不想回報之時，得到了回報。這是人性善良的必然結(jié)果。

　　挪威戲劇家易卜生說：“睡得好而吃得不好比吃得好而睡得不好要強”。用俗話來解釋就是：“平時沒做虧心事，半夜不怕鬼敲門”。因此，我們做人一定要講人格、重品行、看修養(yǎng)。希望大家在今后的生活和工作中一定要誠實守信、公道正派、寬容友善，這樣做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。

　　二是做事要對得起俸祿。黨外干部也是國家干部，也屬于公務(wù)員，每個月拿的薪水都是納稅人的錢。換句話說，人民群眾就是我們公務(wù)員的衣食父母。首先必須想干事。想干事體現(xiàn)了一種責(zé)任感。近代學(xué)者梁啟超說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個放棄責(zé)任，則家必落；一國之人各個放棄責(zé)任，則國必亡。”可見“責(zé)任”的重要性。想干事就必須把精力用在工作上，勤奮工作，用心做事把人民群眾的事當(dāng)作自己的事，把人民群眾的冷暖系在心頭，真真正正的為他們做好事、辦實事，解難事。德國政治學(xué)家馬克斯.韋伯在談到責(zé)任時說：“在政治領(lǐng)域里，最終有兩種罪過不可饒?。翰粍?wù)實際和不負責(zé)任。缺乏責(zé)任感使這些政治家純粹為了權(quán)力而熱愛權(quán)力，沒有任何實質(zhì)性的目的。”現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部，不顧民意所向，大搞所謂“政績工程”、“面子工程”，不僅勞民傷財，也極大地損害了我們黨在群眾中的威信。

       還有一些人，有了好事便大肆渲染自己的功勞，出了問題卻不在自己身上找原因。這就是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，是為了一己之利而放棄責(zé)任的失職行為。做事要對得起俸祿，其次還應(yīng)該會干事。會干事是一種知識能力和水平,它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平、勇于實踐的工作作風(fēng)和豐富的知識，說到底就是干部的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力，最終要體現(xiàn)在會干事上。只有會干事．才能把實事辦好、好事辦實。反之，不會干事，在工作中分不清主次、理不清頭緒，不講方式方法，只會事倍功半。我們的黨外干部也要努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高駕馭全局的能力，使自己在想干事的同時會干事。只有這樣，工作才能開創(chuàng)新局面，取得新成績?？偠灾鍪碌囊粋€最樸實的想法就是要讓老百姓覺得他們納稅發(fā)這些俸祿給我們，值得！

　　三是做官要經(jīng)得起考驗。清代某縣衙門前有這樣一副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”這副對聯(lián)算是道出了為官的本質(zhì)。黨外干部既有搞好參政議政、民主監(jiān)督的責(zé)任，也有自覺接受監(jiān)督，廉潔自律的義務(wù)。黨外干部做官要想經(jīng)得起考驗就必須過好“三關(guān)”

　　一是過好金錢物質(zhì)關(guān)?，F(xiàn)在有些同志關(guān)心生活勝過關(guān)心工作，過分在意票子、車子、房子，有的追求物質(zhì)享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂，有的甚至被“升官發(fā)財”、“封妻蔭子”等腐朽思想迷住了心竅。這些都是危險信號，很多領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的。“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺。”所以，一定要要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，努力做廉潔自律的表率。

　　二是過好人情關(guān)系關(guān)。中華民族歷來重情重義，有著深厚的道德底蘊。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有人之常情，對親戚、朋友和身邊的工作人員，可以給予必要的幫助，但要是非分明，不能只講親情、友情，而忘了原則、法紀(jì)。有些干部就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友和身邊工作人員提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕；對他們的錯誤不批評、不教育、不制止，甚至放任庇護，以致在錯誤的道路上越陷越深，最后為親情所害。人非草木，孰能無情，但是在處理感情與原則的關(guān)系時，必須把握好一個“度”。古人講“器滿則傾，月滿則虧”，就是這個道理。“度”怎樣把握，在于你對事物客觀規(guī)律的認(rèn)識程度，在于你對工作和生活的體驗和悟性，正所謂“運用之妙，存乎于心”。相聲大師侯寶林的座右銘對“度”這個概念做出了貼切的注解：“恰到好處，留有余地；寧可不夠，不可過頭。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“度”把握的好不好，對你的形象甚至于前途至關(guān)重要，也許一念之差，就會讓你跌入百仗深淵。因之，一定要謹(jǐn)慎、謹(jǐn)慎、再謹(jǐn)慎！

　　三是過好權(quán)利名利關(guān)。當(dāng)前，我們所處的社會正處于變革期、轉(zhuǎn)型期，形形色色的誘惑無處不在。在這種環(huán)境下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想做到“不為名利失心、不為權(quán)欲熏心、不為排場傲心”，就必須有一種力排一切干擾的定力，有一種不為外物所動的境界，我們應(yīng)該知道：權(quán)利是人民給的，因而在使用權(quán)利的過程中，必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，真心誠意地為人民謀利益，切不可將權(quán)利視為己有、為己所用。名和利雖然伴隨著我們每一個人，但生不帶來，死不帶去。那么在和平年代中，名利關(guān)則是對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻考驗。一名領(lǐng)導(dǎo)干部隨著職位的升遷，尤其是工作取得一定成績之后，贊揚、恭維之詞就會隨之而來，這時如果放松了政治、思想、道德的修養(yǎng)，失于嚴(yán)格要求自己，就會滋生名利思想。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會使人事業(yè)心消退，為人民服務(wù)的思想淡化，從而導(dǎo)致搞形式主義、做表面文章。因此，一定要保持一顆平常心，一日三省吾身，才能過好權(quán)利名利關(guān)。

　　總之，為官要常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，要守得住權(quán)利的利誘，抵得住金錢的侵蝕，抗得起美色的迷惑，始終保持清正廉潔的浩然正氣，才能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，而立于不敗之地。

　　同志們，最后，希望大家在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，多做維護多黨團結(jié)合作的好事，多做利國為民的實事，爭取成為一名優(yōu)秀的黨外干部。

　　黨外后備干部培養(yǎng)計劃黨外干部培養(yǎng)計劃

　　作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的普通干部，我為自己有這么一次難得的機會參加市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校組織的黨外中青年干部培訓(xùn)班感到特別榮幸，但同時也感到了莫大了壓力，由于專業(yè)的限制，工作崗位的不同，即便已經(jīng)參加工作好幾年，但自己掌握的統(tǒng)戰(zhàn)工作、民主黨派等方面的知識比較有限。開班第一天我懷著忐忑的心情來到培訓(xùn)班，但在班級領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，一周以來我學(xué)到了豐富而實用的內(nèi)容，老師教授們的精彩授課，也讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)，讓我開闊了思路，豐富了知識，收益良多。

　　一是深化理論知識，拓展視野。本期黨外中青年干部培訓(xùn)班，得到了市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市黨校的領(lǐng)導(dǎo)和老師的高度重視，課程安排緊湊。很多學(xué)員都是像我一樣第一次參加這樣的培訓(xùn)，從而體會多多。短短五天的學(xué)習(xí)，使大家開闊了眼界，增長了見識。此次培訓(xùn)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富，涵蓋了統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、多黨合作制度、江山經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、深化改革、群眾路線教育、廉政教育等多方面的內(nèi)容。從中我們學(xué)到了很多以前沒有接觸到的新知識，拓寬了我們的知識面，使我們深刻認(rèn)識到只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，才能增強自己的思想政治素質(zhì)，才能堅定不移地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義，堅定共產(chǎn)主義理想和信念，才能保持頭腦清醒，在工作中不犯政治原則、政治方向上的錯誤。無論是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨外干部還是一般工作人員，由于工作的性質(zhì)不同，對知識的要求也就不同。但無論從事什么工作，都要有完成本職工作所必須具備的基本知識和相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)作支撐。扎實的政治理論基礎(chǔ)知識，保證自己具有堅定正確的政治方向；熟練的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，保證出色地完成自己的本職工作，并能不斷地創(chuàng)新。

　　二是強化廉潔自律意識，實現(xiàn)自我約束。通過市紀(jì)委徐小強老師的精彩授課，使我更加深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)的重要意義。原來對于廉潔自律的感覺一直停留在電視媒體里反貪教育視頻，總覺得離自己很遠。但通過徐老師列舉的江山市內(nèi)外大大小小的貪污腐敗案例，我充分認(rèn)識到廉潔自律的重要性。在以后的工作生活中必須堅持廉潔自律、奉公守法、公私分明原則，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦。

　　三是結(jié)交各民主黨派的精英，增進友誼。此次參加培訓(xùn)的學(xué)員都是來自本市的黨外代表人士，都是各單位的骨干和精英。我們本不相識，通過培訓(xùn)班這一平臺提供的一周時間的溝通接觸，使我們相互了解、相互交流、相互學(xué)習(xí)，建立了聯(lián)系，增進了友誼，為今后進一步往來與合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在以后的工作學(xué)習(xí)中，必須努力向他們學(xué)習(xí)，爭取在在自己的本職工作崗位上能有自己的一番作為。

　　短暫的一周時間，我們黨外年輕干部班聚在一起學(xué)習(xí)，互談學(xué)習(xí)心得，互談理論指導(dǎo)實踐的體會，真是受益匪淺。雖然現(xiàn)在學(xué)習(xí)將告一段落，但我想這應(yīng)該是一個新的起點，唯有常學(xué)常思，學(xué)以致用，從總體上領(lǐng)會統(tǒng)戰(zhàn)理論的基本觀點和基本方法，并緊密結(jié)合實際，提高解決實際問題的能力，在今后的工作中不斷提高自己的政治水平，并促進自己綜合素質(zhì)的提高，使今后開展工作更加得心應(yīng)手。最后感謝組織給了我這次學(xué)習(xí)的機會，使我在各方面都有了一個新的提高。

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