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領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程?；バ欧段木W今天為大家精心準備了領導干部如何履行“一崗雙責”三篇，希望對大家有所幫助!

　　領導干部如何履行“一崗雙責”一篇

　　健全“一崗雙責”是落實黨建工作責任制、推動基層黨建工作各項目標任務完成的重要舉措。健全落實基層黨建工作“一崗雙責”，能夠把責任明確到基層黨委和班子成員個人，真正使其認識到抓基層黨建是基本職責，不抓是失職，抓不好是不稱職。解決好黨委成員的思想認識問題，必然會增強黨委和班子成員抓基層黨建的責任感和使命感，形成共識，營造自覺抓黨建的工作氛圍，必然推動黨建工作不斷向前發(fā)展。

　　切實落實“一崗雙責”，有利于強化領導班子的黨建“第一責任人”的責任意識，抓好黨委書記和班子成員“關鍵少數(shù)”。只有黨委書記和班子成員責任意識到位、工作職責到位、檢查監(jiān)督到位，形成了黨委書記總體抓、班子成員分工抓、一級抓一級、層層抓落實的格局，才能有力推動黨建工作領導責任的落實，黨建工作成效就會比較明顯。

　　作為一名基層干部，履行“一崗雙責”的主要對象黨員干部，必須從干部的思想、工作、生活等實際情況進行分析研判，才能有的放矢，管住細節(jié)。每一個不廉潔行為的發(fā)生都源自長期不純潔思想的累積，都能從平常的工作態(tài)度、工作作風、人際圈子等方面體現(xiàn)出來，作為分管領導，要本著“防患于未燃”的原則，多溝通、常談心、重提醒，做個“有心人”，發(fā)現(xiàn)下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及進批評教育，及時督促整改。同時運用好黨風廉潔巡查機制，組建巡查組，主動出擊，查擺問題，將黨風廉潔巡查情況與聯(lián)村干部考核相掛鉤，倒逼“一崗雙責”的落實。

　　與抓經濟工作、業(yè)務工作相比，抓黨風廉潔建設，只有“潛績”，沒有“顯績”，但對于一名領導干部來講，要充分認識到，經濟、業(yè)務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現(xiàn)不廉潔問題，也就前功盡棄。為此必須要有“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，必須承擔起監(jiān)督監(jiān)管的責任，管好自己的“一畝三分地”。同時打鐵還需自身硬，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，始終把理想信念宗旨這條“高線”牢記心中，帶頭守住紀律“底線”，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到一起落實，一體執(zhí)行。

　　領導干部如何履行“一崗雙責”二篇

　　各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，必須切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實。

　　真抓真做。落實黨風廉政建設兩個責任，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落實，誰去落實，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現(xiàn)“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現(xiàn)象。二要從立規(guī)矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好制度建設，針對可能發(fā)生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環(huán)節(jié)，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規(guī)矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現(xiàn)象。

　　敢抓敢管。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監(jiān)督監(jiān)管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”“和事佬”。一要嚴格管理。就是要加強監(jiān)督檢查，盯住容易出現(xiàn)問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。二要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。

　　會抓會干。履行“一崗雙責”，工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節(jié)，有的放矢。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好生活?？锤刹柯毠さ滦泻筒偈厝绾?，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，一旦發(fā)現(xiàn)下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。

　　領導干部如何履行“一崗雙責”三篇

　　在區(qū)殘聯(lián)黨組及區(qū)第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用?，F(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

　　一、落實黨風廉政建設責任制情況

　?。ㄒ唬└叨戎匾?，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。

　?。ǘ┮苑罏橹?，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。

　?。ㄈ┘訌妼W習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知

　　1識，黨紀黨規(guī)，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。

　　（四）嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

　　二、個人履行“一崗雙責”情況

　?。ㄒ唬﹫猿址募w領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

　?。ǘ﹫猿址拿睿救四茏龅搅钚薪?，自覺執(zhí)行從嚴治黨相關紀律規(guī)定，認真學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，能認真履行好“一崗雙責”，既對全區(qū)殘疾

　　2人事業(yè)發(fā)展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

　　三、自身不足及產生的原因

　　在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現(xiàn)象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　四、整改措施及努力方向

　　本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規(guī)矩。二是帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區(qū)殘疾人工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。

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