国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--文秘】

　　國企紀(jì)檢干部2022年專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料范文兩篇

　　國企紀(jì)檢干部2022年專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料范文(1)

　　根據(jù)xx黨委《民主生活會的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和規(guī)范召開民主生活會的通知》精神要求，會前，本人通過采取黨委理論中心組、紀(jì)委理論學(xué)習(xí)中心組、集中線上專題學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會等發(fā)表的重要講話精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于本地區(qū)本部門本單位的重要工作要求，學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》和黨中央關(guān)于民主生活會的要求等內(nèi)容，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)自覺，打牢了開好民主生活會的思想基礎(chǔ);同時，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，逐項(xiàng)對照會議確定的五個方面的內(nèi)容，廣泛征求意見建議，相互開展談心談話，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析問題根源，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，請大家給予批評指正。

　　一、上一年度民主生活會問題整改情況

　　2021年度民主生活會上，本人對照“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，共查擺問題xx項(xiàng)，現(xiàn)已全部整改完畢并長期堅持做好鞏固提升。

　　二、對照檢查存在的主要問題

　　(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。

　　作為一名紀(jì)檢干部，我始終與黨中央保持一致，堅持嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實(shí)中央、省委及各級黨委的決策部署。但通過深刻反思，我深感在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有一定差距。

　　一是對“兩個確立”學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不精深。在學(xué)懂弄通做實(shí)上用功不足，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有差距，未全面平衡好工學(xué)矛盾，對業(yè)務(wù)工作抓的比較緊，對理論學(xué)習(xí)有所放松，存在急用先學(xué)、有關(guān)多學(xué)的思想，對習(xí)近平總書記和中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察等方面的思想方針政策，學(xué)習(xí)比較系統(tǒng)，鉆研也比較多，而對其它領(lǐng)域的內(nèi)容學(xué)習(xí)思考的不深，存在泛泛而讀、一知半解的問題。

　　二是對“兩個確立”學(xué)用結(jié)合、實(shí)踐力度不強(qiáng)。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺少深層次思考，還沒有完全把“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。在日常工作實(shí)踐中，把理論知識與與紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合上還有差距，沒有做到活學(xué)活用，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，在具體工作推進(jìn)上感覺辦法少、創(chuàng)新少，推動力弱，用有效的舉措和辦法推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度還不強(qiáng)。如：在當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營與常態(tài)化疫情防控工作中，雖然也進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督，但工作還是缺乏全面系統(tǒng)的研究和謀劃、提前預(yù)判、長遠(yuǎn)謀劃的意識還不強(qiáng)。

　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，廈職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在故的工作，不折不擔(dān)把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。

　　本人始終能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央決策部署，全面落實(shí)省委、xx黨委各項(xiàng)決定。但還存在以下不足：

　　一是在貫徹落實(shí)上級決策部署上有差距。高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)xx黨委決策部署的決心和態(tài)度不堅決，執(zhí)行力和落實(shí)力需要提高。認(rèn)為xx正處于化危為機(jī)攻堅期，又有疫情防控任務(wù)的壓力，在個人有限的能力和精力范圍內(nèi)很難做到面面俱到，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，如：在“一崗雙責(zé)”督導(dǎo)、協(xié)助黨委意識形態(tài)調(diào)研和黨風(fēng)廉政建設(shè)生態(tài)研判等工作方面質(zhì)效不高。

　　二是落實(shí)新發(fā)展理念的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。在平時工作中，有時候存在患得患失、瞻前顧后和畏難情緒;敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的自覺性還需要加強(qiáng)。抓工作進(jìn)度慢、效率低，馬上就辦、雷厲風(fēng)行、勇于拼搏的釘釘子精神還需要提高。有時候還有抹不開面子的問題，與班子成員之間的交流溝通不深刻;在談心談話活動中，談工作的多，談缺點(diǎn)、提建議意見的少，談學(xué)習(xí)的多，談問題的少。

　　三是創(chuàng)新工作的方法和手段方面欠缺。平時工作中研究規(guī)劃多，全面落實(shí)少，缺乏大氣、沒有底氣，工作超前謀劃意識不強(qiáng)，在督導(dǎo)如何同時做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作上研究不足，考慮的少。用新理念新要求指導(dǎo)工作實(shí)踐、武裝頭腦，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面辦法不多，并結(jié)合實(shí)際提出具體的貫徹落實(shí)意見和措施較少。

　　(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。

　　習(xí)近平總書記說，人民就是江山、江山就是人民;新的征程上，我們必須緊緊依靠人民創(chuàng)造歷史，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，站穩(wěn)人民立場，在發(fā)展過程中著力解決人民群眾急難愁盼的問題。我在這方面還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足：

　　一是調(diào)查研究不深入。在深入部門、單位基層一線開展工作調(diào)研時，常常不自覺中把關(guān)注的重點(diǎn)放在經(jīng)營管理上，而對涉及員工群眾急難愁盼的問題關(guān)注偏少，往往只是從完成經(jīng)營任務(wù)和提升管理水平的角度看現(xiàn)場、提要求，為員工群眾解決實(shí)際問題上做的不深入細(xì)致。

　　二是聯(lián)系群眾不緊密。深入基層開展工作調(diào)研，與班子成員談話交流的多，而俯下身子與一線員工進(jìn)行溝通、了解工作情況做的較少。單向溝通有余，雙向互動不足，“問計于民”“問策于群”的意識不強(qiáng)。

　　三是服務(wù)職工群眾不及時。由于忙于日常事務(wù)，與員工特別是一線員工接觸較少，對員工的思想動態(tài)和實(shí)際工作生活情況掌握得不全面，不能及時了解員工群眾的心聲和訴求，以人民為中心的思想樹立的還不牢固。

　　(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

　　作為公司紀(jì)委書記，肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任，能夠始終保持良好的政治定力。一年來，我能夠按照xx黨委要求，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任與經(jīng)營管理工作同安排、同部署、同步推進(jìn)。但從投入的力度和進(jìn)行的頻次上看，還存在有諸多需要改進(jìn)和提升的方面，特別是在隊(duì)伍建設(shè)以及廉潔風(fēng)險防控等方面，還存在著需要補(bǔ)強(qiáng)的短板和弱點(diǎn)。

　　一是斗爭意識還有所欠缺。底線思維能力還不強(qiáng)，對黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行艱苦卓絕的斗爭歷程深入了解少，未能培養(yǎng)較好的歷史眼光，對黨史學(xué)習(xí)教育的思想精神領(lǐng)悟需要加強(qiáng)，在工作中執(zhí)行力有所欠缺，并在落實(shí)各項(xiàng)工作上措施不得力，工作方法欠佳，黨的思想政治學(xué)習(xí)掌握不牢固，過于形式化。有時在工作上堅持原則不嚴(yán)，與不良傾向、不正之風(fēng)做斗爭不堅決。對干部職工中存在的一些消極心態(tài)，工作中的一些懈怠，批評上留有余地，沒有做到堅決有力。自己作為紀(jì)委書記也沒有充分起表率作用，沒有真正嚴(yán)起來、緊起來、實(shí)起來，導(dǎo)致公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部至今還存在著工作不嚴(yán)不實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為不主動等作風(fēng)問題。

　　二是干事創(chuàng)業(yè)激情不足。面對中國社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢，自己有時茫然無措，存在等待觀望現(xiàn)象，沒有主動面對、積極作為，緊迫感和危機(jī)意識不強(qiáng)。有按部就班，自我感覺良好的問題，工作中有“推一推動一動”的現(xiàn)象。同時，在落實(shí)上級有關(guān)政策規(guī)定時不敢觸及矛盾、不愿找麻煩，在解決職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，協(xié)助黨委工作缺乏有效措施，致使一些問題久拖不決，或虎頭蛇尾，缺乏釘釘子精神，職工群眾意見建議出現(xiàn)重復(fù)反饋。

　　三是在貫徹落實(shí)上級決策部署上，工作不到位、不堅決。考慮多、顧慮多、怕?lián)?zé)。有時還有不嚴(yán)、不實(shí)，走過場的問題;有時還會打折扣、搞變通，甚至消極應(yīng)付。對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)，有時停留在泛泛說教和要求上，在常監(jiān)督、勤提醒、多檢查上做得不足。對社會上、工作中、網(wǎng)絡(luò)里的輿論監(jiān)督，沒有切實(shí)的工作方式方法去應(yīng)對，有時只有簡單的制止，而不能有效批駁，善于斗爭能力缺乏。

　　(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面。

　　本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，學(xué)習(xí)中央、省委以及集團(tuán)黨委關(guān)于扎實(shí)開展集中整治形式主義、官僚主義工作的通知，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但工作中，還在一定程度上存在以下問題：

　　一是落實(shí)管黨治黨監(jiān)督責(zé)任不到位。沒有從講政治的高度充分認(rèn)識“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”的重大政治意義，沒有充分理解“紀(jì)檢工作就是黨建工作”的深刻涵義，協(xié)助黨委抓黨建工作的職責(zé)履行不到位，有時還依然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。對一些基層干部不作為、亂作為等損害職工群眾利益的問題查得不緊、管得不嚴(yán)，協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督不到位，出現(xiàn)了相關(guān)部門針對xx存在質(zhì)量問題的現(xiàn)象，“當(dāng)下改、長久立”打了折扣。

　　二是整風(fēng)肅紀(jì)不到位。沒有從嚴(yán)從實(shí)做到多積尺寸之功，經(jīng)常防微杜漸，致使有些干部紀(jì)律松弛、“庸懶散”等現(xiàn)象沒有徹底解決;部分部門、單位推諉、不作為、慢作為，工作效率低、服務(wù)質(zhì)量不高等現(xiàn)象還不同程度存在。

　　三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。深入基層各部門、單位少，與同志們經(jīng)常性交談工作、了解情況少。在辦公室里指揮多，沉到一線親力親為偏少，工作安排要求多、跟蹤督辦督查少，部分工作沒有帶頭去做，身體力行，親力親為。了解情況不深入，開展調(diào)查不全面。調(diào)研的方式依舊是聽匯報、看材料、到現(xiàn)場表面看看，深入了解和掌握第一手資料不豐富，為公司黨委決策起到的作用有打折扣。

　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　深入剖析自己存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點(diǎn)：

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所欠缺?？陀^的講，通過一年來的不懈努力，理論學(xué)習(xí)取得了一定成效，但從更高的要求上看，距離真正學(xué)懂弄通做實(shí)仍存在一定差距，尤其是在學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典理論著作上，還存在學(xué)得不扎實(shí)、學(xué)得不深入和消化吸收不全面的問題。從表面看，這是學(xué)習(xí)方法運(yùn)用不得當(dāng)、時間精力投入不足的問題，但從深層次分析，主要還是主觀認(rèn)識不全面、思想意識不到位的問題，潛意識里或多或少把學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，比如閑時多學(xué)、忙時少學(xué)的現(xiàn)象時有發(fā)生。同時還存在理論與實(shí)踐脫節(jié)，不能把所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作有機(jī)銜接，一定程度上既弱化了學(xué)思踐悟的能力，也限制了自己開拓視野、創(chuàng)新思維的范圍。

　　(二)黨性修養(yǎng)有所欠缺。牢記黨的宗旨，貫徹新發(fā)展理念，不折不扣地把黨中央決策部署落實(shí)到位，在這一點(diǎn)上，我的態(tài)度和基本認(rèn)識始終是清醒的，也是一貫的。由于理論學(xué)習(xí)不深入，黨性鍛煉不扎實(shí)，因此在自我錘煉、自我提高方面沒有做到抓細(xì)抓常，有時存在得過且過的意識;在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面上沒有做到全力以赴，有時存在求穩(wěn)怕亂的思想。有些工作由于缺乏以斗爭精神和過硬責(zé)任來作為保障，以至于一些工作在推進(jìn)落實(shí)上缺乏動力、激情，這也是造成公司紀(jì)檢監(jiān)察工作與xx其它兄弟單位相比存在一定差距的原因之一。

　　(三)務(wù)實(shí)作風(fēng)有所欠缺。使命意識不牢固，工作創(chuàng)新缺激情。有的工作特別是在服務(wù)員工群眾工作方面，在安排部署和落實(shí)推進(jìn)上，存在有虎頭蛇尾“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，缺乏釘釘子的精神和一抓到底的勁頭。反映出自身在服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面，堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底，問計于民、問需于民的意識不強(qiáng)烈，正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀還沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。

　　(四)遵規(guī)守紀(jì)有所欠缺。紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不深刻，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，缺乏自覺主動性，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就可以了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識不深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上自然就降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對公司各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(五)能力建設(shè)有所欠缺。一是理論知識有所欠缺，在學(xué)深學(xué)透和活學(xué)活用方面存在差距，很大程度上影響并制約了自身綜合能力建設(shè)。二是面對改革發(fā)展任務(wù)，由于缺乏敢闖敢試的銳氣、缺少奮力開拓的精神，會有求穩(wěn)怕亂的心理，會有信心不足的現(xiàn)象。三是粗放化管理還沒有完全摒棄轉(zhuǎn)變，一些把工作在做實(shí)、做深、做細(xì)上與公司當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展要求還有一定差距。四是缺乏敢于斗爭的勇氣，在實(shí)際工作中，不自覺的存在當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的協(xié)助監(jiān)督工作做得還不到位。因?yàn)槟芰ㄔO(shè)不足，理論學(xué)習(xí)不深入不扎實(shí)，必然導(dǎo)致管理工作缺乏創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。

　　四、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)強(qiáng)化理論武裝。一是注重理論學(xué)習(xí)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大及黨的十九屆六中全會精神，自黨把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，突出學(xué)習(xí)成效，學(xué)好新思想、用好新理論，使其成為自已干事創(chuàng)業(yè)的思想引領(lǐng)。二是注重學(xué)用結(jié)合，在學(xué)深悟透運(yùn)用上求實(shí)效。積極穩(wěn)妥地解決好“學(xué)”與“用”二者之間的辯證關(guān)系，著力克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)用脫節(jié)“兩張皮”的現(xiàn)象，力戒形式主義，摒棄實(shí)用主義，切實(shí)按照習(xí)總書記提出的“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”這一要求，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提升在工作中解決實(shí)際問題、化解突出矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力和魄力。

　　(二)突出政治引領(lǐng)。一是提高政治站位，切實(shí)把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到經(jīng)營管理的各方面。深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨建對促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營工作的重要意義，與公司黨委同頻共振抓好黨的建設(shè)與經(jīng)營工作，做到同安排、同部署、同檢查、同考核，全面提升公司黨建工作的整體水平，真正把黨組織在市場拓展攻堅克難中的政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展融合促進(jìn)、共同推進(jìn)。二是突出政治引領(lǐng)，切實(shí)把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到黨員教育的各方面。協(xié)助公司黨委及班子成員關(guān)注分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，及時給他們提出一些建設(shè)性的意見建議，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力，使其成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工貫徹落實(shí)黨中央決策部署、投身公司經(jīng)營發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘。

　　(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是在做好紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)工作的同時，積極主動協(xié)助公司黨委做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。統(tǒng)籌謀劃好經(jīng)營工作發(fā)展新思路。堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照集團(tuán)公司確定的年度任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合公司全年工作重點(diǎn)，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，圍繞改革創(chuàng)新這個著力點(diǎn)，努力推動公司高效穩(wěn)定健康發(fā)展。二是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，事爭一流、唯旗是奪。樹立“功成不必在我功成必定有我”理念，真抓實(shí)干，攻堅克難，久久為功，善作善為。針對主責(zé)主業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺強(qiáng)化憂患意識、危機(jī)感、使命感，深入基層，身體力行，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，真正做到心思向任務(wù)聚焦、工作向任務(wù)傾斜;注重改作風(fēng)、抓落實(shí)，注重務(wù)實(shí)求效，切實(shí)做到想職工群眾之所想，做職工群眾之所需，立足本職、干好本職、履好職責(zé)，牢記初心使命。

　　(四)嚴(yán)格自警自律。一是時刻牢記黨的紀(jì)律、嚴(yán)守黨的規(guī)矩，時時處處守好從業(yè)清廉“壓艙石”。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)和公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)要求，不折不扣落實(shí)黨組織的決議，以實(shí)際行動自覺維護(hù)黨的形象;堅持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，抵住人情、抗住干擾，堅持簡簡單單生活、干干凈凈做人，始終置于組織監(jiān)管之下、紀(jì)律約束之下。二是持之以恒加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，講黨性、重品行、作表率，堅守道德底線，不碰紀(jì)律紅線，嚴(yán)守落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅持原則嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)，秉公用權(quán)，筑牢拒腐防變思想防線。

　　(五)加強(qiáng)能力建設(shè)。要立足大局，提高站位，認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的新形式，新方向。一是要注重知識更新和經(jīng)驗(yàn)積累，增強(qiáng)對新形勢的判斷識別能力和預(yù)見能力，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，增強(qiáng)責(zé)任意識。二是要對標(biāo)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，積極對照習(xí)近平總書記的重要講話要求，努力在工作實(shí)踐中切實(shí)升政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等七種本領(lǐng)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　國企紀(jì)檢干部2022年專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料范文(2)

　　根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，聚焦民主生活會主題，結(jié)合個人思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，在廣泛征求意見、深入開展談心、找準(zhǔn)找實(shí)問題的基礎(chǔ)上，深入剖析原因，制定整改措施，對照檢查如下。

　　一、存在的主要問題

　　結(jié)合黨史學(xué)習(xí)研討，檢視問題，調(diào)研征求意見，承接班子自查問題，聯(lián)系自身實(shí)際，檢視主要問題如下：

　　1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。

　　一是政治意識不夠牢。對“兩個確立”的決定性意義感悟不深刻，轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺不夠自覺，堅持把馬克思主義同工作具體實(shí)際相結(jié)合、同典型先進(jìn)相結(jié)合推動工作理解不夠、把握不夠、結(jié)合不緊，存在不能完整、準(zhǔn)確、全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏感性，對意識形態(tài)工作直接責(zé)任履行的不到位、不全面、不深入。

　　二是政治站位不夠高。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是政治工作職能定位還把握不夠全面，堅持從政治角度審視、研判黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠，圍繞中心跟進(jìn)黨的建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)黨的路線方針政策和重大部署開展監(jiān)督不到位，協(xié)助黨委推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)不充分，研究部署工作更多局限于具體事項(xiàng)，缺乏從政治上考量審視，缺少從政治效果上考核評估。

　　三是監(jiān)督聚焦不精準(zhǔn)。把“兩個維護(hù)”作為政治標(biāo)尺，貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，推動政治監(jiān)督具體化、具象性不夠，政治監(jiān)督存在空化、泛化現(xiàn)象;整治形式主義、官僚主義，查處違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的典型案件力度不大，把講政治貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程、全環(huán)節(jié)還做得不深不細(xì)不徹底，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治靶向性不夠強(qiáng)，政治引領(lǐng)性的深度、高度有待提高。

　　2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作，奮力完成“xx”目標(biāo)任務(wù)，不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記對xx工作的重要指示批示精神落實(shí)到位方面。

　　一是進(jìn)取勁頭不足。沒有做到時刻牢記我們黨是革命型政黨，必須堅持自我革命這個根本問題，遇見大的問題、大的矛盾有回避、繞行的思想和現(xiàn)象，或者找理由推托應(yīng)付了事，缺乏以釘釘子精神抓落實(shí)的毅力魄力。近年來敢想敢干、敢闖敢試的心勁和干勁明顯不如以往，認(rèn)為“差不多就行了”，缺乏始終如一的工作激情。比如如何結(jié)合上級精神以及建筑系統(tǒng)專業(yè)多、特點(diǎn)突出的情況，對全xx黨組織深化“三無一創(chuàng)”活動、真正發(fā)揮保證作用等謀劃實(shí)施不多，有疲于應(yīng)付、隨大流完成了就行的思想，一些具體工作不深、不細(xì)，作用、效果不夠突出。

　　二是擔(dān)當(dāng)魄力不足。平日工作中存在畏難情緒、等待思想，沒有完全做艱苦細(xì)致、全面徹底的工作，遇到處理本單位的失職干部時存在怕得罪人、惹麻煩的思想，存在不想為、不愿為、不敢為的傾向。對班子成員這一“關(guān)鍵少數(shù)”的日常監(jiān)督和前置評估不深入、不具體、不到位，遇到苗頭性傾向性問題時，提醒不及時，怕傷“和氣”，沒有做到“大喝一聲、猛擊一掌”;遇到重大問題不敏感、不果敢，加之對政策理解把握不精準(zhǔn)，態(tài)度不堅決，責(zé)任落實(shí)不力，給執(zhí)紀(jì)工作造成一定被動。

　　三是監(jiān)督力度不夠。在糾治形式主義、官僚主義方面，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)工作推進(jìn)中表現(xiàn)出的“不反對、不反饋、不落實(shí)”的問題，監(jiān)督檢查力度不夠，排查違規(guī)違紀(jì)行為力度不夠。在8月份防汛救災(zāi)和疫情防控的重大考驗(yàn)時期，抽查盯控xx值守情況不夠及時，有xx出現(xiàn)了落實(shí)上級防洪、防疫文件精神不力，未認(rèn)真履職盡責(zé)，未按規(guī)定在崗值守的問題，說明不折不扣落實(shí)習(xí)近平總書記對鐵路工作的重要指示批示精神還有差距。

　　3.帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，不斷滿足人民群眾日益增長的對美好出行和貨暢其流的需求，著力構(gòu)建企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，增強(qiáng)社會人民群眾和干部職工的獲得感幸福感安全感，永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。

　　一是聯(lián)系職工群眾不緊密。服務(wù)群眾的針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，解決群眾反映的問題不及時，缺乏從職工群眾最痛、最堵以及反映最強(qiáng)烈的問題分析研判執(zhí)紀(jì)的工作取向。目前整治群眾身邊的“微腐敗”效果還不夠明顯，群眾信訪舉報仍時有發(fā)生，群眾對政治生態(tài)、巡察整改的獲得感、認(rèn)同感還不高。

　　二是工作作風(fēng)不扎實(shí)。抓基層黨建工作不深入、不細(xì)致，依靠黨辦完成上級要求規(guī)定動作多，結(jié)合實(shí)際主動思考謀劃少;在初核問題線索中注意力僅放在方案制定、談話問詢中，真正撲下身子到現(xiàn)場到實(shí)地一把尺子一把尺子的量，一個問題一個問題的追蹤等方面還很少。

　　三是加強(qiáng)警示教育不到位。今年5月份開展黨風(fēng)廉政教育月活動以來，面對面到各支部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政警示教育，播放了警示片，明顯感受到黨員職工的期盼和渴望，說明了廣大職工特別是黨員從內(nèi)心是愿意接受多形式、多渠道的黨性教育，反思自己在此方面頻次、廣度和深度還不夠，黨風(fēng)廉政警示室規(guī)劃建成后沒有充分利用。

　　4.帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，有力有效應(yīng)對企業(yè)安全穩(wěn)定、改革發(fā)展面臨的種種風(fēng)險挑戰(zhàn)，不斷推動集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)取得新的勝利方面。

　　一是風(fēng)險防控研究不深不細(xì)。我xx經(jīng)多輪生產(chǎn)力布局調(diào)整，機(jī)構(gòu)經(jīng)多次整合重組，人員幾易流動調(diào)配，重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險的防控難點(diǎn)、難度均明顯高。自身對工程建設(shè)、物資采購、政商關(guān)系排查、日常管理等關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險的分析研判沒有做到保持旺盛的精力，以庖丁解牛的勁頭、釘釘子的精神來審視審查、研究研判和追蹤落實(shí)，對段廉政風(fēng)險點(diǎn)不能完全做到心中有數(shù)，距離形成綜合監(jiān)督網(wǎng)真正讓監(jiān)督“長牙”“帶電”還有較大差距。

　　二是“四種形態(tài)”運(yùn)用不足不力。我們在“四種形態(tài)”的運(yùn)用上與全集團(tuán)公司的總體水平存在比較明顯的差距，靠信訪舉報、靠上級交辦、靠司法處置等問題較為突出，一定程度上姑息縱容了違紀(jì)違規(guī)行為，挫傷了職工群眾參與正風(fēng)肅紀(jì)的積極性。同時，xx紀(jì)委習(xí)慣以談話函詢等手段代替紀(jì)律審查，用組織處理、企業(yè)獎懲代替黨內(nèi)紀(jì)律處分，一定程度上導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)問責(zé)“寬、松、軟”問題。這一突出問題不解決，勢必影響監(jiān)督質(zhì)量和效應(yīng)。

　　三是案件剖析不深不透。沒有一以貫之堅持好“一案一總結(jié)”“一案一剖析”制度，把主要精力放在談話突破、外查初核等“前半篇文章”上，多數(shù)案件審結(jié)后沒有及時對案件進(jìn)行系統(tǒng)深入的總結(jié)剖析，或?qū)Π讣偨Y(jié)剖析走過場，形成的案件總結(jié)和剖析報告不能全面系統(tǒng)反映案件的總體情況，總結(jié)面上的問題多，挖掘隱藏在案件背后深層次的問題少;或在剖析中有形式化、格式化傾向，未能對每個案件達(dá)到抽絲剝繭、精準(zhǔn)點(diǎn)穴、觸碰靈魂的效果;還有目前仍停留在針對立案的案件來開展，日常處置的“第一種形態(tài)”問題則一處了之，沒有緊密結(jié)合案情特點(diǎn)分析總結(jié)系統(tǒng)性、行業(yè)性特點(diǎn)，整改要求和防控措施有不深不細(xì)等問題。

　　5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面。

　　一是“四風(fēng)”問題沒有徹底解決。主要是堅持抓“四風(fēng)”問題的常態(tài)化、長效化不夠，手段、方法還停留在等靠上，沒有實(shí)現(xiàn)對“四風(fēng)”問題抓常、抓細(xì)、抓長，存在緊一陣松一陣的思想，上級要求嚴(yán)就抓，過后就放松的現(xiàn)象，特別是防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問題力度不夠。

　　二是全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任有欠缺。一方面對政治監(jiān)督的職能定位、內(nèi)涵外延以及方式方法理解不透徹，不善于從政治上看待和分析問題，另一方面對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督多是從面上提要求、講案例，缺少一對一、點(diǎn)對點(diǎn)的針對性提醒、警示。特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員“政治掃描”“精準(zhǔn)畫像”本領(lǐng)不高，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的生活圈、朋友圈、娛樂圈，包括他交往的多是什么人，把時間和精力多放在了哪些事上等起碼的各種表象了解的不深，掌握的不透。

　　三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)有待強(qiáng)化。對違規(guī)違紀(jì)行為缺乏一查到底的決心和勇氣，在處理違紀(jì)黨員干部時失之于寬、軟，沒有充分發(fā)揮懲處作用;對管理干部以及“六管”人員的廉政教育還沒有形成常態(tài)化，只是利用開會時機(jī)強(qiáng)調(diào)提醒，沒有把嚴(yán)峻的形勢和班子接受的教育全面、等量地傳遞下去。

　　6.需要說明的有關(guān)事項(xiàng)

　　⑴2021年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案個人牽頭整改事項(xiàng)和本人整改措施落實(shí)情況。

　　個人整改措施落實(shí)情況：2021年度專題民主生活會上，從政治思想建設(shè)、黨的領(lǐng)導(dǎo)、履職擔(dān)當(dāng)作為、科學(xué)謀劃發(fā)展、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任5個方面剖析了15類問題并進(jìn)行了認(rèn)真查擺，制定了貫穿全年的5項(xiàng)10條整改措施。一年來自己緊扣問題，堅持從加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)、著力補(bǔ)齊短板逐項(xiàng)對照。

　　牽頭整改事項(xiàng)落實(shí)情況：圍繞牽頭整改的3項(xiàng)事項(xiàng)細(xì)化了10條整改措施，目前已完成5條，其他工作正在推進(jìn)。

　?、票敬蚊裰魃顣罢髑笠庖姾喴闆r。2021年度民主生活會前，通過發(fā)放《征求意見表》、召開座談會、個人談心等形式廣泛征求意見共計xx類xx項(xiàng)xx條，我將這些問題進(jìn)行了逐條逐項(xiàng)梳理，匯總形成問題清單xx項(xiàng)，并細(xì)化制定了整改措施。我以強(qiáng)信念、強(qiáng)自覺、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)執(zhí)紀(jì)為主要著力點(diǎn)，持續(xù)抓實(shí)各項(xiàng)問題整改。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　1.理想信念有差距。沒有持續(xù)用馬克思主義改造世界觀、人生觀、價值觀，理想信念的總開關(guān)沒有擰緊，認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中只要把分管工作抓好就行，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義還十分遙遠(yuǎn)，放松了自我修煉、自我約束、自我改造;對黨的基本理論，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，拘泥于讀過、看過，經(jīng)常滿足于淺嘗輒止，沒有真正把自己擺進(jìn)去，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，鉆勁、拼勁、恒勁不夠，對新思想的精髓、內(nèi)涵，學(xué)習(xí)認(rèn)知、實(shí)踐領(lǐng)悟得不深。

　　2.宗旨意識有懈怠。覺得自己已經(jīng)工作多年，對全xx情況比較了解，對各xx的人員情況、工作特性、可能存在的問題及風(fēng)險點(diǎn)基本做到了心中有數(shù)，所以在下現(xiàn)場時就去關(guān)注自己需要關(guān)注的問題，沒有有意識的開展調(diào)研、摸民情、聽民意。在工作開展上，對黨支部、管理人員反饋的一些問題，也覺得是由政策、工作現(xiàn)狀造成的，只是解釋了事，沒有真正的鉆進(jìn)去出主意、想辦法。

　　3.黨性修養(yǎng)有鈍化。作為一名xx的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有時刻牢記自己“黨員”的第一身份，在黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨性修養(yǎng)等方面還存在很大的差距。隨著當(dāng)前生活水平逐步改善，工資收入逐步提高，不自覺的放松了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀品格，也放松了對主觀世界的改造，沒能真正發(fā)揚(yáng)一名共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)，甚至一度覺得老一輩無產(chǎn)階級革命家的標(biāo)準(zhǔn)之于當(dāng)今社會已經(jīng)不適用了，潛意識自我降低了立德、立身、立行的標(biāo)準(zhǔn)，沒能做到慎小、慎初，沒能從點(diǎn)滴做起，從小事上破題，身為一名黨員的先進(jìn)性沒能有效發(fā)揮。

　　4.政治紀(jì)律有松動。總認(rèn)為自己是紀(jì)檢監(jiān)察干部，受黨教育多年，黨性原則堅定，不可能出問題，思想上有松懈傾向，日常自警自省中力度有所放松，特別面對嚴(yán)峻復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，面對一些深層次問題的暴露以及歷史積存的難題，主觀上產(chǎn)生了畏難情緒，對一些難點(diǎn)問題、棘手問題有等一等、靠一靠的活思想;隨著執(zhí)紀(jì)力度的加大，處理人數(shù)增多，也滋生了一些思想顧慮和患得患失意識，好人主義思想苗頭有所出現(xiàn)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的斗爭精神有所松動，致使在破解監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟上底氣不硬、抓得也不力、效果有折扣。

　　5.組織紀(jì)律有放松。對黨章黨規(guī)作為黨性修養(yǎng)的必修課的認(rèn)識有所放松，認(rèn)為自己的一言一行符合黨章黨規(guī)規(guī)范，沒有自覺主動細(xì)細(xì)對照，對嚴(yán)格貫徹落實(shí)要求標(biāo)準(zhǔn)降低;帶頭堅持民主集中制原則，執(zhí)行黨的組織制度，落實(shí)黨內(nèi)政治生活，在重大原則問題上自覺同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的行為的斗爭不夠堅決，對出現(xiàn)的一些“不反對、不落實(shí)、不反饋”的現(xiàn)象，對一些缺少“敢落實(shí)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、“促落實(shí)”的務(wù)實(shí)作風(fēng)、“善落實(shí)”的科學(xué)方法的管理人員指導(dǎo)督促不夠及時。

　　6.世界觀、人生觀、價值觀改造有倦怠。深入學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)堅持的不夠好，認(rèn)為自己年齡漸大，有自我安慰、自我放松、降格以求的心態(tài)，對上級黨組織、紀(jì)檢組織出臺的新精神、新要求的學(xué)習(xí)理解停留于表層，沒有向細(xì)里鉆，向深處學(xué);有時候不善于從全面從嚴(yán)治黨的大局上來統(tǒng)籌，導(dǎo)致在謀劃工作、鋪排進(jìn)度時，習(xí)慣于從完成任務(wù)的角度出發(fā)，從自身的站位出發(fā)，只給紀(jì)委的同志壓擔(dān)子、定目標(biāo)，很少利用科學(xué)合理的制度體系帶動關(guān)聯(lián)部門合力共為，力量整合不夠，沒有形成握指成拳的大監(jiān)督格局。

　　三、具體整改措施

　　一是落實(shí)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)廉潔自律。切實(shí)轉(zhuǎn)化黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅決學(xué)習(xí)把百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，把貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，作為加強(qiáng)理論武裝的經(jīng)典，作為政治修養(yǎng)原教旨，長期學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、終身學(xué)，以新思想整固初心使命、砥礪黨性信念、錘煉忠誠品格，固本廉潔操守，培育道德品行;對標(biāo)黨章黨紀(jì)法規(guī)，特別是近期我單位發(fā)生的一起涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的警示警醒，時刻堅守“干凈”的品行之尊，“廉潔”的立身之要，紀(jì)律“紅線”的守正之本，增強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性;切實(shí)把握紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的政治機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是政治工作的職能定位，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治屬性，以三個“一以貫之”為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治站位，堅決彰顯監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果。

　　二是圍繞“兩個維護(hù)”“兩個確立”，精準(zhǔn)政治監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對源頭治理的目標(biāo)任務(wù)抓好提前介入、全程監(jiān)控;提高監(jiān)督能力，推進(jìn)責(zé)任追究的制度化、程序化和常態(tài)化;加大案件查辦力度，嚴(yán)厲查處各類違法違紀(jì)行為;完善風(fēng)險防范工作機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)流程，真正讓制度規(guī)范行為，讓制度約束權(quán)力。通過廉政教育、警示教育構(gòu)筑不想腐的堤壩，通過專項(xiàng)檢查、精準(zhǔn)監(jiān)督、案件查處，加大正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)明紀(jì)律的力度，形成不敢腐的震懾，通過健全完善制度機(jī)制，扎緊不能腐的籠子，以此來倡導(dǎo)和樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，涵養(yǎng)正氣。引導(dǎo)和凝聚干部職工的思想和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，放在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上，放在對美好生活的追求上，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，對不實(shí)舉報給黨員干部帶來的不良影響要及時通過一定的形式澄清，性質(zhì)嚴(yán)重的要追求舉報人的責(zé)任，切實(shí)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　三是研判“新征程、新態(tài)勢”，謀劃新發(fā)展。以職工之所需、所愿、所想為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正為職工做實(shí)事、做成事，主動深入車間一線摸排工作問題和困難，積極聆聽職工群眾真實(shí)需要，能現(xiàn)場解決的就現(xiàn)場解決，不能解決的也要帶回來，積極協(xié)調(diào)應(yīng)對，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”工作，主責(zé)主業(yè)的聚焦再聚焦，將主要精力投入到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來，重點(diǎn)突出對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和履職情況、重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控，以及職工群眾身邊“微腐敗”問題的監(jiān)督檢查，補(bǔ)強(qiáng)監(jiān)督短板、提升監(jiān)督質(zhì)量，要嚴(yán)把執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行信訪件和問題線索處置、初步核實(shí)等相關(guān)制度、辦法、工作流程，促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作優(yōu)質(zhì)高效;對黨政正職要常匯報、常跟進(jìn)，對班子成員要常交流、常溝通，對分管科室要常把關(guān)、常督促，對一線職工要常問需、常幫扶，主動自我加壓，堅持踏實(shí)干事，全力推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

本文來源：http://628568.com/fanwen/423730.html