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　　初心使命方面存在的問題、整改措施

　　一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯痛點(diǎn)深刻檢視

　　早在第一批主題教育開展時(shí)，昆明市就于6月25日印發(fā)了《關(guān)于做好“不忘初心、牢記使命”主題教育先學(xué)先改工作的通知》，全市各地區(qū)各部門黨委（黨組）積極行動(dòng)，全面梳理日常工作中遇到的、巡視巡察反饋的和服務(wù)對(duì)象反映的問題，形成了問題清單并進(jìn)行先查先改。第二批主題教育開展后，昆明繼續(xù)把檢視問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由市委常委班子帶頭征求意見建議，并召開主題教育征求意見建議座談會(huì)，聽取昆明市部分領(lǐng)導(dǎo)干部、縣鄉(xiāng)村黨員群眾代表等對(duì)市委常委班子及成員的意見建議，同時(shí)各級(jí)各部門采取自己找、上級(jí)點(diǎn)、群眾提等方式，切實(shí)找準(zhǔn)了生態(tài)建設(shè)領(lǐng)域存在的問題。

　　全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦滇池保護(hù)治理項(xiàng)目推進(jìn)、入滇河道治理、油煙擾民等與群眾生活息息相關(guān)的生態(tài)環(huán)境問題，通過實(shí)地走訪、座談交流等形式，掌握了第一手資料，并形成了一批掌握情況實(shí)、發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)、分析原因透、對(duì)策建議切實(shí)可行的調(diào)研成果。

　　二、聚焦問題整改，破解難題力求實(shí)效

　　在主題教育開展過程中，昆明市聚焦滇池保護(hù)治理、渣土車運(yùn)輸管理、建筑工地管理等方面問題，積極破解難題、抓好落實(shí)，以問題整改效果來檢驗(yàn)主題教育成效。

　　滇池全湖水質(zhì)2018年上升為Ⅳ類，為1988年建立滇池水質(zhì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)庫30年以來的最好水質(zhì)。目前，昆明市主城區(qū)及環(huán)湖片區(qū)建成了5871公里市政排水管網(wǎng)、97公里截污管渠、27座城鎮(zhèn)污水處理廠、94座雨季溢流污染防控設(shè)施。滇池80%以上污染來自河道。為此，昆明市將水質(zhì)目標(biāo)及污染負(fù)荷削減目標(biāo)精確到每條河道溝渠各個(gè)斷面，清理河道9425.8公里，清理垃圾4.8萬余噸，對(duì)4100多個(gè)河道排污口進(jìn)行截污改造等。

　　抓好生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察問題整改，既是對(duì)提高政治站位的重要檢驗(yàn)，也是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的有力抓手。昆明市緊盯中央、省生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察反饋問題，尤其是中央專項(xiàng)督察東川金沙江尾礦庫反饋問題和長江經(jīng)濟(jì)帶警示片披露問題，一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)制定并嚴(yán)格落實(shí)整改方案，確保所有問題按期保質(zhì)整改到位。在此基礎(chǔ)上，昆明市還自我加壓，出臺(tái)了《生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察檢查實(shí)施方案》，建立督察檢查常態(tài)化機(jī)制，組織實(shí)施了兩輪監(jiān)督檢查工作。

　　昆明市近年來對(duì)滇池流域面山開展“五采區(qū)”綜合整治工作，堅(jiān)決關(guān)停滇池流域及西山重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的采礦采砂采石點(diǎn)，并深入開展“五采區(qū)”植被恢復(fù)工作。截至目前，72個(gè)礦點(diǎn)已全部關(guān)停，今年完成恢復(fù)治理面積4964.26畝。

　　昆明市堅(jiān)持將綠色發(fā)展理念融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程，大力實(shí)施“百千萬”重點(diǎn)用能單位節(jié)能行動(dòng)，強(qiáng)力推動(dòng)落后產(chǎn)能淘汰退出，持續(xù)化解過剩產(chǎn)能，著力推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)。今年以來，昆明市共淘汰落后、過剩產(chǎn)能36.96萬噸。

　　2017年，在生態(tài)環(huán)境部監(jiān)測(cè)的74個(gè)重點(diǎn)城市空氣質(zhì)量排名中，昆明跌出前十。為了守護(hù)住“昆明藍(lán)”，昆明市及時(shí)出臺(tái)藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)實(shí)施方案。截至2019年12月12日，昆明空氣質(zhì)量優(yōu)級(jí)天數(shù)181天，較去年同期增加8天。

　　三、回應(yīng)群眾關(guān)切，服務(wù)民生化解民憂

　　省委常委、昆明市委書記程連元在市委主題教育集中學(xué)習(xí)讀書班上指出：“要主動(dòng)做好于民有利的事、老百姓關(guān)心的事，不斷提升群眾的幸福指數(shù)。”在主題教育開展過程中，昆明市堅(jiān)持把解決突出生態(tài)環(huán)境問題作為民生優(yōu)先領(lǐng)域，積極回應(yīng)群眾所想所盼所急，集中解決了一批發(fā)生在群眾身邊、群眾關(guān)心關(guān)切的問題，市民的獲得感和幸福感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　昆明市不斷拓展暢通群眾訴求表達(dá)、監(jiān)督舉報(bào)渠道，在第二批主題教育期間，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)民意留言板、開通民意熱線電話等多種途徑，受理環(huán)境污染投訴舉報(bào)3418件，出動(dòng)執(zhí)法人員3500余人次，辦理處罰案件208件，累計(jì)罰款2031.68萬元，有效解決了一批人民群眾的煩心事、揪心事。

　　近日，在財(cái)政部、住建部、生態(tài)環(huán)境部組織的第二批全國城市黑臭水體治理示范城市競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審中，昆明市順利通過評(píng)審，成為全國第二批20個(gè)黑臭水體治理示范城市之一。最新水質(zhì)監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示，昆明市22條黑臭水體已基本消除黑臭，公眾評(píng)議滿意度均在90%以上。

　　“陽宗海時(shí)隔11年再度開湖捕魚”，這一消息讓市民興奮不已。陽宗海自2008年砷污染后，已11年未開湖捕魚。11年來，昆明市嚴(yán)格執(zhí)行陽宗海保護(hù)條例，水資源開發(fā)利用控制紅線、用水效率控制紅線、水功能區(qū)限制納污紅線“三條紅線”得到有效管控。陽宗海水質(zhì)穩(wěn)定保持在Ⅲ類水標(biāo)準(zhǔn)，終于又讓人民群眾吃上了放心魚。

　　四、強(qiáng)化創(chuàng)新突破，打破常規(guī)、積極探索

　　在生態(tài)保護(hù)治理領(lǐng)域，不管是制度、機(jī)制，還是管理模式、工作方法，昆明市推進(jìn)創(chuàng)新的腳步從來就沒有停止過。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化屬地責(zé)任，調(diào)動(dòng)各區(qū)縣治污積極性，昆明市創(chuàng)新制定了《昆明市滇池流域河道生態(tài)補(bǔ)償辦法（試行）》及相關(guān)配套文件，按照“誰達(dá)標(biāo)、誰受益，誰超標(biāo)、誰補(bǔ)償”的原則，在滇池流域所有河道及支流溝渠全面推行了河道生態(tài)補(bǔ)償。同時(shí)建立了63個(gè)滇池流域河道生態(tài)補(bǔ)償水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，將生態(tài)補(bǔ)償與年度治理任務(wù)、河道斷面污染量、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相掛鉤。

　　昆明市在全國屬于較早推行河長制的城市，經(jīng)過多年探索，可謂亮點(diǎn)紛呈。在制度創(chuàng)新方面，出臺(tái)了聯(lián)席會(huì)議制度、河（湖）長日常巡河等6項(xiàng)制度措施，并建立了市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)督察督導(dǎo)制度。在信息化建設(shè)方面，實(shí)施“智慧河道”建設(shè)工程，建成盤龍江智慧河道視頻監(jiān)控管理中心，開發(fā)了移動(dòng)河長App，極大提升了河長工作實(shí)效。同時(shí)，為了監(jiān)督河長履職，在主要河道設(shè)置了河長公示牌，及時(shí)更新四級(jí)河長名錄、河道基本情況、水質(zhì)目標(biāo)及投訴監(jiān)督電話，并在滇池草海大壩設(shè)立了滇池流域河長制公示電子牌，將河長名錄、河道水質(zhì)目標(biāo)、每月水質(zhì)評(píng)價(jià)及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)公示、便于市民監(jiān)督。

　　為發(fā)揮黨建引領(lǐng)和黨組織、黨員示范帶動(dòng)作用，昆明市在河湖保護(hù)治理中創(chuàng)新實(shí)施了基層黨建與河長制“雙提升”活動(dòng)，各地也組織開展了豐富多彩的黨建引領(lǐng)活動(dòng)。

　　除河（湖）保護(hù)治理外，昆明市在生態(tài)文明建設(shè)的其他領(lǐng)域也不斷進(jìn)行著探索、創(chuàng)新，主題教育的成效在一項(xiàng)項(xiàng)展現(xiàn)。在生態(tài)環(huán)境監(jiān)管方面，探索開展了生態(tài)環(huán)境機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)監(jiān)察執(zhí)法垂直管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法改革。為了能夠?qū)γ禾块_采安全情況差的企業(yè)進(jìn)行提前預(yù)警、防止安全事故發(fā)生，昆明市采取聘請(qǐng)昆明煤炭科研所專家方式，對(duì)各類煤礦進(jìn)行多方式、多頻次、不間斷、全覆蓋執(zhí)法檢查，有效解決了專業(yè)監(jiān)管力量薄弱問題。今年1至3季度共開展安全執(zhí)法檢查9次，查處事故隱患155條，下達(dá)執(zhí)法文書23份。

　　下步工作中，昆明市將堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任，全面提升生態(tài)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)水平，加快將昆明打造成為生態(tài)文明建設(shè)排頭兵示范城市、“美麗中國”典范城市，為“把云南建設(shè)成為中國最美麗省份”作出新的更大貢獻(xiàn)！

　　初心使命方面存在的問題、整改措施

　　一、存在問題

　　(一)系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)于馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)還不夠深刻。毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家群眾智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代的馬克思主義，資料博大精深。完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，將受益無窮。作為教育工作者，更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦。就我本身的理論根基而言，就更需要用科學(xué)的理論武裝自己。就這幾年自己也沒有持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，個(gè)性是此刻工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問題，思維缺乏靈活性，自己也過于沉浸在舊的思想理論中，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

　　(二)工作態(tài)度還不夠用心。此刻自己對(duì)待工作的態(tài)度，有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠用心，也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。

　　(三)生活中對(duì)身邊的事物缺乏熱心。平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法，幫忙解決實(shí)際問題。

　　二、原因分析

　　從本人在各方面存在問題進(jìn)行分析，其原因是多方面的，有主觀因素、客觀因素，也有內(nèi)因與外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

　　第一、對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不夠深刻，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器指導(dǎo)生活實(shí)際，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際行動(dòng)不相貼合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。此刻只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。再加上學(xué)習(xí)時(shí)沒有制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)態(tài)度的制度，學(xué)習(xí)就更顯得沒有深刻性。只能說自己有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，有想法沒行動(dòng)，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場(chǎng)，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢(shì)，解決新問題，從而想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性，站不高看不遠(yuǎn)，思想境界沒有提到更高的層次，思考問題沒有深入主題，沒有抓住核心。

　　第二，對(duì)自身的要求不夠高，沒有充分發(fā)揮黨員的作用。作為一名教師黨員，對(duì)自己的要求需要更高一層次，平時(shí)認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，只要自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)、熱情地與群眾多做交流。但是往往就是在這些時(shí)刻最能體現(xiàn)出黨員的風(fēng)采，發(fā)揮黨員的帶頭作用，不要從自己的角度看問題，多觀察身邊的事情，多關(guān)注身邊的人物，讓身邊的群眾體會(huì)到黨員對(duì)他們的關(guān)心與幫忙，

　　在工作中暴露出問題是正常的，關(guān)鍵是如何應(yīng)對(duì)這些問題，更好地提升自己的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增長自己的才干。而這次持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，正好帶給給我一次剖析自我、總結(jié)自我的寶貴機(jī)會(huì)。借此東風(fēng)，我期望能夠在今后的工作中百尺竿頭，更進(jìn)一步，能夠有更大的成績。

　　以銅為鏡，能夠正衣冠;以人為鏡，能夠明得失;以史為鏡，能夠知興替。批評(píng)與自我批評(píng)，是解決黨內(nèi)自身矛盾和問題的法寶，是持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和模范性不可缺少的基本條件。聯(lián)系自我生活實(shí)踐，我能夠透過批評(píng)與自我批評(píng)來認(rèn)識(shí)不足從而到達(dá)完善自我的目的。

　　經(jīng)過第一階段的深入學(xué)習(xí)****，我已經(jīng)從思想上有了全新的認(rèn)識(shí)和提高，結(jié)合自我教育教學(xué)工作，下面我進(jìn)行一下自我剖析：

　　一、理論學(xué)習(xí)不能放松，要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。毛主席曾說過：“活到老，學(xué)到老。”的確如此，作為黨員教師代表，要有先進(jìn)的思想，就離不開學(xué)習(xí)。在語文教學(xué)工作上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱，吃透教材，力求備好每一節(jié)課，提高課堂教學(xué)的效益和效果;在教學(xué)工作中，盡量從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)用心性著手，努力挖掘?qū)W生的潛在潛力，在課堂內(nèi)多精講，在課堂外多拓展，精挑優(yōu)選作業(yè)，從多方面、多角度去啟發(fā)學(xué)生，努力構(gòu)成一種和諧的課堂氣氛;在平時(shí)多向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，多聽課，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。但由于年紀(jì)尚青，工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，駕馭課堂潛力還不強(qiáng)，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改善的地方，這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教，同時(shí)也要注意這方面的積累。

　　二、組織紀(jì)律性要增強(qiáng)，存在自由散漫行的心態(tài)。在今后的工作中應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，時(shí)刻想著自己是一名中國共產(chǎn)黨員，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。作為一名黨員教師，做任何事情都要嚴(yán)于律己、寬于待人，不能隨便放松自己的思想，放縱的行為。即使遇到了困難，也要用心勇敢地應(yīng)對(duì)。

　　三、吃苦耐勞的精神不夠。作為80年代的獨(dú)生子女，生活在較優(yōu)越的環(huán)境下，難免有些嬌氣，缺乏吃苦耐勞的精神。有言道：“黨員就要吃苦在前，享受在后。”我從思想上認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，但在行動(dòng)上還缺乏主動(dòng)性。在今后的工作當(dāng)中，我要努力克服，不斷完善。

　　天下無盡善盡美之事，世上無十全十美之人。作為黨員教師的我，身上還存在著以上缺點(diǎn)，期望透過這次批評(píng)和自我批評(píng)，查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要認(rèn)真履行為人師的義務(wù)，嚴(yán)守學(xué)校的紀(jì)律，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，提高自己是理論水平、業(yè)務(wù)潛力、教學(xué)和辦事效率，和大家取長補(bǔ)短，相得益彰。

　　初心使命方面存在的問題、整改措施

　　按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，自6月中旬以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《選編》《綱要》等重點(diǎn)輔助讀本，積極參加中心組集中學(xué)習(xí)研討，深入基層和黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研、講黨課。通過走訪、座談等形式，進(jìn)一步傾聽基層呼聲，收集檢視問題，形成了廉政風(fēng)險(xiǎn)管控及預(yù)防調(diào)研報(bào)告。主動(dòng)開展談心談話，與班子成員、黨建聯(lián)系點(diǎn)和所在支部黨員干部群眾深入交流，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識(shí)。帶頭自我檢視和查找自身差距，剖析原因，制定整改措施，進(jìn)一步明確了努力方向。

　　這次主題教育是一次思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、廉政勤政全方位的政治洗禮，自己受益匪淺、收獲頗豐。在學(xué)習(xí)收獲方面，進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一科學(xué)體系，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，強(qiáng)化了共產(chǎn)黨員守初心、擔(dān)使命的深刻內(nèi)涵和重大意義的理解認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守好初心、擔(dān)好使命、抓好本職工作的強(qiáng)大決心和信心;在思想政治方面，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)我們黨的政治屬性、執(zhí)政使命和根本宗旨，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，明確了政治方向，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，“兩個(gè)維護(hù)”更加牢固，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺逐漸形成;在干事創(chuàng)業(yè)方面，進(jìn)一步對(duì)習(xí)近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們黨面臨“四大風(fēng)險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)有了更為精準(zhǔn)的理解，同時(shí)，進(jìn)一步了解掌握了當(dāng)前全局客觀存在的問題以及自身黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)方面的差距和不足;在為民服務(wù)方面，進(jìn)一步清醒地認(rèn)識(shí)到了“新長征剛剛走完第一步”、全面開啟新征程的持久性、長期性和艱巨性，明確了今后堅(jiān)持以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗努力的方向，從思想上切實(shí)壓實(shí)了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好表率起好帶頭作用的政治責(zé)任;在清正廉潔方面，通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則了解更加明朗，對(duì)守好底線、筑好防線更加注重常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵(lì)方面更加積極。

　　會(huì)前，我專門學(xué)習(xí)了民主生活會(huì)相關(guān)要求文件，認(rèn)真研究了專題民主生活會(huì)會(huì)議方案?，F(xiàn)在，我從分管紀(jì)檢監(jiān)察工作和部分業(yè)務(wù)工作的角度做檢視剖析和對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　　一、存在的問題和差距

　　根據(jù)中央和市委、市國資委、資產(chǎn)公司黨委、集團(tuán)公司黨委相關(guān)文件要求，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”和“四個(gè)找一找”的要求，對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，匯總從學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，梳理出如下問題和差距：

　　(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題和差距

　　一是理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還存在一定差距，沒有掌握系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)零散化、碎片化，沒有做到習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)應(yīng)“往深里走、往實(shí)里走、往心里走”。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，沒有起到好的示范帶頭作用，導(dǎo)致黨員、干部們沒有認(rèn)清紀(jì)律是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的根本保證。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。四是沒有認(rèn)清開展批評(píng)與自我批評(píng)是強(qiáng)化黨員干部黨性的重要保證，是增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)的根本保證，總認(rèn)為黨員干部老實(shí)做人、認(rèn)真做事就夠了，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距

　　一是思想境界有差距，政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠，不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題，還存在對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，對(duì)照上級(jí)公司出臺(tái)的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度上有差距。二是滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。三是在干部經(jīng)常性的監(jiān)督管理方面，對(duì)個(gè)別干部身上這樣那樣的問題，在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上還需要下真功夫。

　　(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題和差距

　　一是調(diào)研總體偏少，貼近職工群眾還不夠緊密，推不清手里的活、放不下要辦的事，深入一線解剖麻雀不夠、提煉總結(jié)基層好的經(jīng)驗(yàn)做法和成功模式不夠，超前研究更少。二是思想經(jīng)驗(yàn)化，由于自己從基層工作中走來，認(rèn)為自己足夠了解基層工作，缺乏深入調(diào)研，導(dǎo)致與基層員工的交流存在斷層。三是工作缺少著力點(diǎn)，忙于會(huì)議、檢查等工作，浪費(fèi)了不少精力，沒有站住著力點(diǎn)。四是在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時(shí)，對(duì)相關(guān)部門和職工要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評(píng)職工不講情面，沒有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒有顧及到基層職工的感受。

　　(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題和差距

　　一是表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時(shí)的工作生活中，自己也時(shí)刻注意嚴(yán)以律己，該做的也都在做，但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，存在自我滿足。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降。四是墨守成規(guī)和滿足已有經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)創(chuàng)新不夠、深入研究問題不夠，決策服務(wù)水平有待提高，在協(xié)調(diào)推進(jìn)的方法和力度上還不夠，存在協(xié)調(diào)不到底、不到位的問題。

　　(五)其他需要說明和對(duì)照檢查的事項(xiàng)

　　一是上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。上年度我的整改清單有三項(xiàng)，包括學(xué)以致用效果不明顯、落實(shí)上級(jí)決策部署的質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)、個(gè)人勤儉樸素的持久性需要加強(qiáng)。均已整改完成并長期堅(jiān)持。

　　二是我本人沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利，沒有為自己和身邊工作人員、親屬謀私利，沒有不廉潔行為，配偶和子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)。

　　二、原因剖析

　　(一)思想方面

　　用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的主動(dòng)性和自覺性不夠。缺乏持之以恒的鉆研精神，在推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還需要持續(xù)下功夫。參加專題培訓(xùn)和中心組學(xué)習(xí)比較多，自覺有計(jì)劃地、有針對(duì)性地學(xué)習(xí)思考比較少。聯(lián)系形勢(shì)任務(wù)和工作需要實(shí)用性的學(xué)習(xí)比較多，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還不夠。本位思想未解決，謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。

　　(二)政治方面

　　主觀世界的改造還不夠徹底，考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙，對(duì)基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責(zé)還不夠嚴(yán)。黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)一些創(chuàng)新性的工作瞻前顧后、畏首畏尾。在協(xié)調(diào)推動(dòng)落實(shí)上，還缺乏以斗爭(zhēng)精神、過硬責(zé)任保障工作落實(shí)的勁頭和韌性，把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”與溝通協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的實(shí)際工作結(jié)合得不夠緊密，貫徹得不夠主動(dòng)自覺。

　　(三)作風(fēng)方面

　　堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底，正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀還沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)、吃透上情和了解下情的結(jié)合上還需要下真功夫、下苦功夫，還需要思想上的高度警醒和工作上的高度自覺。

　　(四)能力方面

　　紀(jì)檢監(jiān)察綜合知識(shí)儲(chǔ)備不足，自身素質(zhì)有待加強(qiáng)，對(duì)新情況、新問題研究不夠，有效預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)的辦法和措施不多。完善公司制度體系，謀劃思考的思路還不夠?qū)掗?，制定措施的硬度還需要加強(qiáng)。有時(shí)甚至只滿足于干好本職范圍內(nèi)的工作，存在只低頭拉車、不抬頭看路的傾向，工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性和創(chuàng)新力、執(zhí)行力打了折扣。

　　(五)廉政方面

　　在履行“一崗雙責(zé)”，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度還不夠大;對(duì)一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題，批評(píng)教育多、追究問責(zé)少;對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠到位。

　　三、努力方向及整改措施

　　下一步，自己將緊扣主題教育“十二字”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和分管工作職責(zé)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，提高整改的針對(duì)性和實(shí)效性，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保見底見效。

　　(一)堅(jiān)定政治信念

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團(tuán)公司黨委的決議決定，進(jìn)一步振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩

　　嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，在思想上畫出紅線，在行為上堅(jiān)守取舍，時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極主動(dòng)參加黨內(nèi)活動(dòng)，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，及時(shí)向黨委匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對(duì)黨忠誠老實(shí)。

　　(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，細(xì)化夯實(shí)黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，多與公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、存在的困難和問題，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

　　新時(shí)代要有新氣象新作為，在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評(píng)的批評(píng)，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　(五)緊密結(jié)合主題教育和業(yè)務(wù)工作

　　切實(shí)把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司黨建與中心工作深度融合的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路新舉措，梳理對(duì)照工作差距和短板，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以扎實(shí)有效的工作保證主題教育的成果。

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