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【628568.com--實(shí)用資料】

護(hù)林員是指巡護(hù)森林的人員。其職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)林區(qū)火源的管理，及時(shí)報(bào)告火情，制止破壞森林資源的行為；對(duì)造成森林資源損失的，護(hù)林員有權(quán)建議有關(guān)部門(mén)處理；發(fā)生森林火災(zāi)，協(xié)助辦案機(jī)關(guān)查處火災(zāi)案件?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了生態(tài)防護(hù)林護(hù)林員管理辦法，希望對(duì)大家有所幫助!

　　生態(tài)防護(hù)林護(hù)林員管理辦法

　?。ㄒ唬┥址阑鹂己藰?biāo)準(zhǔn)

　　1、在重點(diǎn)森林防火期，護(hù)林人員要按照《防火預(yù)案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅(jiān)守或巡邏。

　　2、佩帶袖章或其他護(hù)林防火標(biāo)識(shí)，保持通訊（包括對(duì)講機(jī)）暢通。

　　3、對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時(shí)報(bào)告管理處防火值班人員登記。

　　4、對(duì)山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸止。

　　（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)

　　環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評(píng)價(jià)設(shè)好、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

　　1、每個(gè)環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)主要因子組成：○1道路：檢查臺(tái)階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹(shù)枝上有無(wú)紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周?chē)ㄌ貏e是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)的垃圾物是否達(dá)到或超過(guò)容積的一半；○4清掃間隔時(shí)間：通過(guò)地面的清掃痕跡和詢?cè)L游客等方式，檢查責(zé)任人是否嚴(yán)格按照星期一至星期五每天全面認(rèn)真清掃一次以上，星期

　　六、星期日及節(jié)假日每天認(rèn)真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。

　　2、以上五個(gè)考核因子，全部合格者評(píng)定為好，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)評(píng)定為合格者，其中兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上不達(dá)標(biāo)評(píng)定不合格者。

　　三、管護(hù)職責(zé)及管護(hù)人員條件

　　1、成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)，暫定名額五名，其中設(shè)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，隊(duì)員若干名（包括巡邏員），隊(duì)長(zhǎng)由護(hù)林環(huán)衛(wèi)員推選。隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并接受隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時(shí)，成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人員和隊(duì)長(zhǎng)或隊(duì)員組成。

　　2、隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是：○1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時(shí)，督促其他隊(duì)員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；○3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它工作

　　3、巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)消除，并及時(shí)將情況通報(bào)管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時(shí)上報(bào)。

　　4、段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的確認(rèn)。個(gè)人申請(qǐng)，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書(shū)》后生效。

　　5、各段（片）環(huán)衛(wèi)護(hù)林人員每年一定。各段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過(guò)58周歲，且無(wú)高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。

　　四、管護(hù)考核及獎(jiǎng)懲

　?。ㄒ唬┉h(huán)境衛(wèi)生的考核

　　1

　　1、設(shè)立績(jī)效工資，市民對(duì)衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實(shí)后，扣除對(duì)應(yīng)管護(hù)人員當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度。

　　2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對(duì)各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。

　　3、環(huán)衛(wèi)護(hù)林檢查組由管理處相關(guān)責(zé)任人與護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成，涉及對(duì)隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任段的檢查，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)回避，由管理處另派另護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員參加。

　　4、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開(kāi)一次由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)全體人員參加的專(zhuān)題會(huì)議，通報(bào)當(dāng)月檢查情況，確定獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，會(huì)上對(duì)隊(duì)長(zhǎng)合格或不合格進(jìn)行評(píng)定，不合格超過(guò)半數(shù)以上，扣發(fā)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度。

　　5、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)忠于職守，扎實(shí)有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績(jī)效工資或全年累計(jì)六個(gè)月以上扣發(fā)績(jī)效工資的，應(yīng)做辭退處理。

　　6、處財(cái)務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計(jì)發(fā)護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個(gè)月工資。

　?。ǘ┥址阑鹂己私Y(jié)果的運(yùn)用

　　1、對(duì)當(dāng)班期間沒(méi)有按照規(guī)定佩帶袖標(biāo)或防火工作標(biāo)志、通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)制止和消除、自己在崗位上吸煙等問(wèn)題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時(shí)造成一定損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效和年終績(jī)效。

　　2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員要加強(qiáng)對(duì)自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對(duì)第一時(shí)間到達(dá)火情現(xiàn)場(chǎng)并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況采取積極應(yīng)對(duì)措施的護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；跟隨護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎(jiǎng)勵(lì)50元；非本單位護(hù)林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎(jiǎng)勵(lì)200元

　　3、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無(wú)火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無(wú)不合格，計(jì)發(fā)當(dāng)年績(jī)效。

　　4、在管理處注冊(cè)的義務(wù)撲火隊(duì)隊(duì)員參與滅火，每人一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　生態(tài)防護(hù)林護(hù)林員管理辦法

　　為加強(qiáng)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范護(hù)林員行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林法實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本細(xì)則。

　　一、護(hù)林員是指從事生態(tài)公益林資源保護(hù)的專(zhuān)職人員，護(hù)林員應(yīng)具備初中以上文化程度，熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)公益林區(qū)野外工作環(huán)境。

　　二、公益林林權(quán)屬國(guó)家所有的，管護(hù)責(zé)任單位為所在國(guó)有林場(chǎng)，其管護(hù)人員原則上不外聘，在林場(chǎng)職工中按照競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行錄用，確定后報(bào)縣級(jí)林業(yè)行政主管部門(mén)備案。

　　三、公益林林權(quán)屬集體和個(gè)人所有的，招聘生態(tài)公益林護(hù)林員人選由村民委員會(huì)討論，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。所選護(hù)林員一是要熟悉管護(hù)責(zé)任區(qū)的村情、山情、民情；二是在當(dāng)?shù)卣f(shuō)話比較有影響力；三是要有高度的工作責(zé)任心、事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；四是要有健康的身體；五是了解林業(yè)法律、法規(guī)以及相關(guān)國(guó)家政策；六是能夠服從組織領(lǐng)導(dǎo)。護(hù)林員原則上一年一聘，簽訂管護(hù)合同，登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理。管護(hù)人員確定后統(tǒng)一登記造冊(cè)，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)簽章后將花名冊(cè)報(bào)送縣林業(yè)局備案。林業(yè)局按照管護(hù)責(zé)任合同，會(huì)同當(dāng)?shù)卣磕陮?duì)護(hù)林員實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

　　四、縣林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)護(hù)林人員的選聘工作，并對(duì)受聘護(hù)林人員進(jìn)行政策法規(guī)、林木病蟲(chóng)害防治、森林防火等有關(guān)生態(tài)公益林管護(hù)知識(shí)的崗位培訓(xùn)。鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行日常管理，定期組織召開(kāi)例會(huì)，并搞好考勤及巡山日志的檢查工作。

　　五、集體和個(gè)人所有的生態(tài)公益林要合理劃分管護(hù)區(qū)域。原則上按每6000—8000畝配備1名專(zhuān)職護(hù)林員。

　　六、護(hù)林員的主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬┬麄?、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，做好森林資源和相關(guān)保護(hù)標(biāo)志、設(shè)施的保護(hù)工作；

　?。ǘ┒ㄆ谘沧o(hù)責(zé)任林區(qū)，對(duì)盜伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、違章野外用火以及不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求采伐林木的單位和個(gè)人，護(hù)林員應(yīng)當(dāng)制止并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。護(hù)林員每月巡護(hù)時(shí)間應(yīng)不少于22天（防火期內(nèi)應(yīng)堅(jiān)持每天巡護(hù)），并據(jù)實(shí)記錄巡山日志，記載林業(yè)生產(chǎn)、管護(hù)等方面的情況；

　?。ㄈ﹨f(xié)助鄉(xiāng)村管護(hù)責(zé)任單位開(kāi)展森林防火宣傳、火災(zāi)調(diào)查、林木病蟲(chóng)害測(cè)報(bào)與防治；及時(shí)報(bào)告火警和病蟲(chóng)疫情；

　?。ㄋ模﹨f(xié)助有關(guān)單位開(kāi)展責(zé)任區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的營(yíng)造、撫育、封育和監(jiān)測(cè)工作。

　　七、管護(hù)合同執(zhí)行一年期滿，管護(hù)責(zé)任單位應(yīng)將護(hù)林員花名冊(cè)、管護(hù)面積及范圍、應(yīng)兌現(xiàn)的護(hù)林員工資以及管護(hù)任務(wù)完成情況等在相應(yīng)的范圍內(nèi)公示（公示時(shí)間不短于1周），由生態(tài)公益林所在地群眾評(píng)議和監(jiān)督，并由縣林業(yè)局進(jìn)行年度績(jī)效考核對(duì)考核合格的應(yīng)優(yōu)先續(xù)簽下一年度管護(hù)合同，考核不合格者終止其護(hù)林員資格。

　　八、管護(hù)單位應(yīng)根據(jù)合同約定向護(hù)林員發(fā)放報(bào)酬并提供必要的工作條件，其報(bào)酬從國(guó)家和省級(jí)生態(tài)公益林補(bǔ)償基金中列支。

　　九、護(hù)林員在聘任期內(nèi)有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府或林業(yè)行政主管部門(mén)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬┴?zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)森林火災(zāi)、盜砍濫伐、亂捕濫獵、侵占林地等案（事）件發(fā)生，生態(tài)公益林資源管護(hù)成績(jī)顯著；

　　（二）勇于制止破壞森林資源行為，使生態(tài)公益林資源免遭重大損失者；

　　（三）在生態(tài)公益林營(yíng)造、撫育、監(jiān)測(cè)等工作中成績(jī)突出者；

　?。ㄋ模┱取⒈Ｗo(hù)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)植物有功者；

　?。ㄎ澹┰诒Ｗo(hù)生態(tài)公益林資源工作中有其他立功表現(xiàn)的。

　　十、管護(hù)人員在聘期內(nèi)有下列行為之一者，視其情節(jié)輕重，由縣級(jí)林業(yè)行政主管部門(mén)給予處罰并由管護(hù)單位給予解聘：

　?。ㄒ唬┮詸?quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者；

　?。ǘ┥米酝膺`法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不制止、不報(bào)告，致使林地遭受破壞者；

　?。ㄈ?duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者；

　?。ㄋ模┴?zé)任區(qū)內(nèi)有森林火災(zāi)隱患，不報(bào)告又不采取消除措施，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生者；

　　（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲(chóng)害不及時(shí)報(bào)告者。

　　十一、根據(jù)公益林專(zhuān)職護(hù)林員工作業(yè)績(jī)，按照百分制計(jì)分法考核，具體考核內(nèi)容如下：

　?。ㄒ唬?、全年出勤率100%，計(jì)10分。日常督崗缺勤一次扣1分；森林防火期督查未到崗的，每次扣3分。

　?。ǘ?、臺(tái)賬記錄完整、清楚，記載內(nèi)容真實(shí)可靠，計(jì)10分。記錄不完整、內(nèi)容不實(shí)的酌情扣分。

　?。ㄈ?、嚴(yán)格野外用火管理，責(zé)任區(qū)內(nèi)全年無(wú)火警（火災(zāi)），40分。發(fā)生一次火情扣5分，發(fā)生一次5-15畝的森林火災(zāi)扣10分，發(fā)生一次15-30畝的森林火災(zāi)扣20分；發(fā)生一次30-100畝的森林火災(zāi)扣30分；發(fā)生一次100畝以上或造成重傷1人以上的森林火災(zāi)取消其護(hù)林員資格。

　?。ㄋ模?、管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生：砍柴、燒炭；盜伐、濫伐林木；非法采礦、開(kāi)墾林地；違法征占用林地；亂捕濫獵受保護(hù)的野生動(dòng)物、亂采亂挖野生植物，計(jì)20分。發(fā)生一起扣5分；管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件扣除年度考核獎(jiǎng)金，造成嚴(yán)重影響的取消其護(hù)林員資格。

　?。ㄎ澹f(xié)助做好林業(yè)宣傳、更新造林、林木采伐、林地征占用、森林病蟲(chóng)監(jiān)測(cè)和防治、公益林森林生態(tài)效益監(jiān)測(cè)，計(jì)20分。對(duì)不配合工作的，每項(xiàng)最高可扣3分；對(duì)交辦工作不能及時(shí)完成的，每次最高可扣5分。

　　十二、對(duì)年度護(hù)林工作突出、有重大貢獻(xiàn)的公益林專(zhuān)職護(hù)林員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十三、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成森林資源重大損失的公益林專(zhuān)職護(hù)林員，根據(jù)情節(jié)輕重予以批評(píng)、扣減年度考核獎(jiǎng)金、解聘等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十

　　四、考核得分與公益林專(zhuān)職護(hù)林員年度考核獎(jiǎng)金掛鉤。

　　1．得分在96分（含）以上的，發(fā)放全年考核獎(jiǎng)金；2．得分在91—95的，扣減全年考核獎(jiǎng)金的10%；

　　3．得分在81—90的，扣減全年考核獎(jiǎng)金的20%；

　　4．得分在71—80的，扣減全年考核獎(jiǎng)金的30%

　　生態(tài)防護(hù)林護(hù)林員管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為實(shí)現(xiàn)全縣公益林區(qū)“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的總要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范護(hù)林人員管理，充分發(fā)揮護(hù)林人員作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《河北省森林防火規(guī)定》、《國(guó)家級(jí)公益林管理辦法》、《河北省重點(diǎn)生態(tài)公益林管理辦法（試行）》、《河北省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的護(hù)林員是指從事公益林區(qū)日常巡護(hù)、預(yù)防與制止各類(lèi)破壞森林資源行為的專(zhuān)職護(hù)林員。

　　第三條縣林業(yè)局負(fù)責(zé)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)、護(hù)林員管理細(xì)則的制訂以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)責(zé)任落實(shí)的監(jiān)管等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、林場(chǎng)負(fù)責(zé)管護(hù)責(zé)任區(qū)的劃分、護(hù)林隊(duì)伍的組建、護(hù)林員的聘用以及日常監(jiān)管與獎(jiǎng)懲考核等。村（社區(qū)）、林場(chǎng)作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)護(hù)林員的推薦、護(hù)林員責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督和護(hù)林事件的處理。

　　第二章護(hù)林員的職責(zé)及權(quán)利

　　第四條護(hù)林員職責(zé)：

　?。ㄒ唬┬麄髁謽I(yè)及公益林管理相關(guān)政策法規(guī)、森林消防等知識(shí)，維護(hù)公益林護(hù)林及森林消防標(biāo)志和設(shè)施；

　　（二）制止并報(bào)告盜伐濫伐、亂捕濫挖、采石取土、建墳、開(kāi)墾等破壞森林資源行為；

　?。ㄈ┲浦挂巴膺`章用火，協(xié)助做好重點(diǎn)防火對(duì)象的登記和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告；

　?。ㄋ模﹨f(xié)助開(kāi)展森林營(yíng)造、撫育、資源監(jiān)測(cè)和松材線蟲(chóng)病疫木管理、病蟲(chóng)害防治等工作；

　?。ㄎ澹┞男泄茏o(hù)合同規(guī)定的其它職責(zé)。

　　第五條護(hù)林員權(quán)利：

　?。ㄒ唬?duì)盜伐濫伐森林資源、亂捕濫挖野生動(dòng)植物、非法征占用林地等違法違紀(jì)行為，有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理；

　?。ǘ?duì)不聽(tīng)勸阻野外違章用火單位或個(gè)人，有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理；

　?。ㄈ?duì)未按照采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的，有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理；

　?。ㄋ模└鶕?jù)考核結(jié)果有權(quán)獲得適當(dāng)?shù)淖o(hù)林報(bào)酬，業(yè)績(jī)顯著的有權(quán)參加評(píng)選各級(jí)“優(yōu)秀護(hù)林員”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第三章

　　第六條管護(hù)責(zé)任區(qū)劃分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)“分區(qū)配備、打破村界、統(tǒng)籌核定、規(guī)模適度、便于巡護(hù)、責(zé)任到人”的原則，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)森林管護(hù)面積、管護(hù)巡查線路和自然地形等因素，將轄區(qū)合理劃分為若干個(gè)管護(hù)責(zé)任區(qū)，管護(hù)責(zé)任區(qū)參考標(biāo)準(zhǔn)為2500畝，每個(gè)責(zé)任區(qū)配備專(zhuān)職護(hù)林員1名。

　　第七條護(hù)林員選聘條件：

　　（一）遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，政治思想覺(jué)悟高，群眾基礎(chǔ)較好，有一定的文化，能秉公辦事；

　?。ǘ┥眢w健康，年齡一般在30至55周歲，表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任護(hù)林員年齡可放寬至60周歲；

　?。ㄈ嵝牧謽I(yè)事業(yè)，熟悉村情、山情、民情；

　?。ㄋ模┓乾F(xiàn)任村兩委主要干部。

　　第八條護(hù)林員選聘程序。按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則實(shí)行公開(kāi)招聘，集體護(hù)林員由個(gè)人自薦或村委會(huì)推薦、村民代表會(huì)議通過(guò)、公示，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審查、批準(zhǔn)，縣林業(yè)局備案并發(fā)放《公益林護(hù)林員證》;國(guó)有護(hù)林員由林場(chǎng)推薦,報(bào)縣林業(yè)局審查、批準(zhǔn)并發(fā)放《公益林護(hù)林員證》

　　護(hù)林員的配備

　　2第九條護(hù)林員聘用。由村委會(huì)(社區(qū))、林場(chǎng)與護(hù)林員簽訂森林管護(hù)承包合同，合同1年1簽。管護(hù)承包合同應(yīng)明確管護(hù)的山場(chǎng)、面積、職責(zé)和報(bào)酬等。

　　第四章護(hù)林員的報(bào)酬及發(fā)放

　　第十條護(hù)林員報(bào)酬。護(hù)林員的報(bào)酬由管護(hù)承包勞務(wù)費(fèi)、勞動(dòng)保障和培訓(xùn)費(fèi)等組成。管護(hù)承包勞務(wù)費(fèi)由基本勞務(wù)費(fèi)、考核獎(jiǎng)懲費(fèi)構(gòu)成。

　　第十一條護(hù)林員報(bào)酬發(fā)放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)匦庞蒙缁蜚y行為護(hù)林員設(shè)立報(bào)酬帳戶。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)護(hù)林員管護(hù)考核結(jié)果提交管護(hù)承包勞務(wù)費(fèi)安排計(jì)劃，經(jīng)縣林業(yè)局審核同意后，委托銀行按月或按季直接撥入其個(gè)人賬戶。護(hù)林員的人身意外傷害保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障和業(yè)務(wù)培訓(xùn)由縣林業(yè)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一實(shí)施。

　　第四章

　　第十二條護(hù)林員日常管理?？h林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)護(hù)林員選聘工作的組織和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行政策法規(guī)、森林消防、林木病蟲(chóng)害防治、森林資源管理等有關(guān)知識(shí)的崗位培訓(xùn)。護(hù)林員在履行職責(zé)時(shí)，必須佩戴“公益林護(hù)林員”統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)森林管護(hù)工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)建立管護(hù)組織和護(hù)林員的日常管理，定期組織召開(kāi)護(hù)林員例會(huì)，并做好護(hù)林員的考勤及巡護(hù)日志的檢查工作。

　　第十三條護(hù)林員監(jiān)管?？h林業(yè)局必須按照省里有關(guān)規(guī)定建立護(hù)林員GPS巡查考勤系統(tǒng)，強(qiáng)化對(duì)護(hù)林員日常巡查情況的監(jiān)管考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及林業(yè)部門(mén)定期或不定期對(duì)護(hù)林員出勤、管護(hù)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保護(hù)林員到崗、管護(hù)措施到位，并把平時(shí)檢查與考核掛鉤。

　　護(hù)林員的管理與監(jiān)管

　　第五章護(hù)林員的考核與獎(jiǎng)懲

　　第十四條護(hù)林員考核。護(hù)林員考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣林業(yè)局制定，具體考核工作在林業(yè)局指導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場(chǎng)實(shí)施；考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果報(bào)縣林業(yè)局審核確定。

　　第十五條護(hù)林員獎(jiǎng)懲。考核結(jié)果與護(hù)林員報(bào)酬及聘用掛鉤，考核等次為優(yōu)秀的護(hù)林員全額發(fā)放考核獎(jiǎng)懲費(fèi)，并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核合格的全額發(fā)放考核獎(jiǎng)懲費(fèi)；考核不合格的扣發(fā)考核獎(jiǎng)懲費(fèi)，不再予以聘用。

　　第六章附則

　　第十六條非公益林區(qū)可參照本辦法，配備相應(yīng)的管護(hù)力量，籌措相應(yīng)的管護(hù)資金，建立統(tǒng)一的護(hù)林組織，以實(shí)行森林管護(hù)全覆蓋。

　　第十七條本辦法由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?014年1月1日起施行。

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