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　　黨建陣地建設(shè)特色做法

　　一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作

　　一是積極開展“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進(jìn)重點目標(biāo)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設(shè)為重點，大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力和執(zhí)行力，達(dá)到了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認(rèn)真落實黨群工作精細(xì)化管理實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作。

　　二、夯基礎(chǔ)，抓落實，提升黨建工作水平

　　一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關(guān)黨委認(rèn)真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標(biāo)，討論通過《關(guān)于進(jìn)一步加強黨的建設(shè)的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀(jì)委委員會。

　　二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進(jìn)行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關(guān)“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進(jìn)單位”。

　　三是加強組織建設(shè)。積極落實黨建工作責(zé)任制，及時與有關(guān)地方

　　黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全生活會制度。

　　三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

　　一是研究制定《中儲糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標(biāo)準(zhǔn)、團隊精神。

　　二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠(yuǎn)跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持先進(jìn)性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進(jìn)單位。”

　　四、重公開,強監(jiān)察，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　一是強化事務(wù)公開和效能監(jiān)察。指導(dǎo)各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權(quán)分立”，各司其責(zé)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預(yù)防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

　　黨建陣地建設(shè)特色做法

　　惠民社區(qū)黨總支以“團結(jié)務(wù)實求發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新促和諧”為服務(wù)宗旨，以“五個依托，構(gòu)建五心家園”活動為抓手，強化社區(qū)黨建工作，創(chuàng)新黨建工作特色，打造社區(qū)“黨建文化”抓活動，重載體，突出服務(wù)創(chuàng)特色，加快推進(jìn)幸福社區(qū)建設(shè)。

　　一、依托“助民”服務(wù)打造“愛心”和諧家園。依托轄區(qū)共建單位“五進(jìn)五同連民心”和在職黨員干部“雙崗雙責(zé)”等結(jié)對幫扶活動，為社區(qū)困難群體開展送慰問、送健康、送溫暖、送崗位等活動，累計開展各類志愿服務(wù)活動108次。慰問家境困難人員125名，送去慰問金、慰問品達(dá)40000余元，協(xié)調(diào)各職能部門、共駐共建單位開展慰問活動40余次，幫扶貧困家庭30戶、200多人。為居民代辦電費676次，代辦電話費850次。

　　二、依托“樂民”服務(wù)打造“悅心”康樂家園。利用多功能活動室、多媒體活動室、圖書報刊閱覽室、電子閱覽室四個功能區(qū)域的社區(qū)綜合文化活動室，開展豐富多彩“可視化”的共產(chǎn)黨員主題服務(wù)活動，開展寓教于樂活動10期，舉辦各種科技培訓(xùn)班5期、20場次，培訓(xùn)人員達(dá)800多人次，發(fā)放技能培訓(xùn)等各類資料500余份，入戶宣傳500余人次，發(fā)放各類宣傳單1000余份。使廣大群眾看得見、摸得著，切實提升創(chuàng)建活動的感召力和凝聚力。

　　三、依托“育民”服務(wù)打造“惠心”學(xué)習(xí)家園。注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，推行“微教育”潛移默化提素質(zhì)。推行“天天十分鐘”的學(xué)習(xí)制度，利用社區(qū)微信平臺、QQ群定期發(fā)布黨建活動信息，引導(dǎo)黨員了解黨建知識、參與黨建活動。開展多項系列教育活動：重溫入黨誓詞、“組織送書送學(xué)活動”等活動。積極探索建立“網(wǎng)格化”管理新機制，不斷提高基層組織社會管理和服務(wù)水平。

　　四、依托“安民”服務(wù)打造“安心”平安家園。設(shè)置黨員安全保障崗，協(xié)助社區(qū)做好矛盾排查調(diào)解工作，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。社區(qū)全面實行網(wǎng)格化管理，根據(jù)實際情況，劃分7個網(wǎng)格、82小區(qū)、82個樓棟、網(wǎng)格員定期開展信息采集工作，在安全生產(chǎn)工作中，排查安全隱患500余人次。在轄區(qū)內(nèi)噴涂防火宣傳標(biāo)語40余處、禁毒標(biāo)語50余處，開展各種講座10余場次，發(fā)放各類普法宣傳單5000余份。

　　五、依托“惠民”服務(wù)打造“暖心”幸福家園。設(shè)置黨員示范崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)崗、生活服務(wù)崗、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)崗等崗位，全面推行“一站式”窗口服務(wù)，健全一次性告知、首問負(fù)責(zé)等制度，切實提高服務(wù)效率，讓居民少跑路。實行“七天工作制”，“雙休日”由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶班正常受理居民的請求，并及時轉(zhuǎn)入工作流程，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系

　　隨著“兩學(xué)一做”專題教育，創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員服務(wù)城”的深入開展，惠民社區(qū)黨組織將在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞“一流黨建促一流幸福社區(qū)建設(shè)”的社區(qū)黨建思路，以“五個依托，構(gòu)建五心家園”特色黨建載體為抓手，不懈努力，打造社區(qū)特色“黨建文化”，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為構(gòu)建“共產(chǎn)黨員服務(wù)城”努力奮斗。

　　黨建陣地建設(shè)特色做法

　　在抓基層打基層筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘工作中，清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨委按照上級從嚴(yán)治黨要求做好各項規(guī)定動作的同時，因地制宜創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨建工作實現(xiàn)規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，特點特，亮點亮。

　　一、是創(chuàng)新發(fā)展村集體經(jīng)濟模式。鎮(zhèn)黨委以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為破題“金鑰匙”，通過遠(yuǎn)教平臺引進(jìn)發(fā)展理念、運用“三資轉(zhuǎn)股”破解無錢發(fā)展難題、巧借電子商務(wù)開創(chuàng)發(fā)展新時代等方式，做好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作，使11個村集體經(jīng)濟積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。

　　二、是創(chuàng)新黨員隊伍管理模式。鎮(zhèn)黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。鎮(zhèn)黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)借鑒上海楓涇鎮(zhèn)推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮(zhèn)全面推行“入黨答辯”制度，把好發(fā)展黨員關(guān)卡，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。至今，站街鎮(zhèn)已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數(shù)達(dá)180余人。”入黨答辯”合格率達(dá)46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮(zhèn)黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規(guī)、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件者。

　　三、是創(chuàng)新基層組織議事規(guī)則。鎮(zhèn)黨委將規(guī)范村兩委議事規(guī)則作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，在“三會一評”的基礎(chǔ)上，要求各村(居)“兩委”以會簽方式簽發(fā)規(guī)范撰寫的“村‘兩委’會議紀(jì)要”和“村民代表會議紀(jì)要”，通過統(tǒng)一制定的村級會議紀(jì)要模板，如實記錄村級會議內(nèi)容，將村兩委大小事項所作出的決定進(jìn)行備案，同時規(guī)范發(fā)文、存檔、上報備查等程序，以此促進(jìn)“三會一評”的制度化。村級會議紀(jì)要使各村運行規(guī)范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實有依據(jù)、查詢有憑證”。

　　四、是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮(zhèn)黨委有序推進(jìn)“三員合一”工作，把勞動協(xié)管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協(xié)管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業(yè)化”管理，實行同分工、同考核、同坐班、同包組。

　　五、是強化“三型黨組織”建設(shè)。為了充分發(fā)揮全鎮(zhèn)980多名農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村各支部全面推行服務(wù)型、發(fā)展型、穩(wěn)定型黨小組建設(shè)，“三型黨組織”建設(shè)有效推進(jìn)農(nóng)村黨員有職有為，無職亦有為。

　　六、是建強黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮(zhèn)各支部建設(shè)起到了學(xué)習(xí)借鑒、輻射帶動作用。

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