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【628568.com--演講稿】

　　組織部長黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱

　　按照市委關(guān)于開好DS 學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的工作部署，根據(jù)XX局黨組具體安排，會前自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、DS 學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會、全國脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會上的重要講話，以及《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等內(nèi)容，做到反復(fù)研讀、深入體會，并撰寫了學(xué)習(xí)體會，在會前的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)上進(jìn)行了交流，進(jìn)一步加深了認(rèn)識理解、提高了思想站位。在此基礎(chǔ)上結(jié)合思想和工作實(shí)際，查擺問題、深刻剖析，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況和需要說明的事項(xiàng)

　　(一)上次民主生活會整改措施落實(shí)情況

　　在去年專題民主生活會上，自己從6個(gè)方面查擺具體問題XX個(gè)，制定了整改措施18條，目前已完成了各項(xiàng)具體整改任務(wù)。

　　(二)需要作出說明的事項(xiàng)

　　1.本人配偶、子女及其配偶均不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　2.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責(zé)情況。

　　3.本人不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，并承諾從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔準(zhǔn)則，不碰黨紀(jì)國法紅線。

　　4.本人管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源，不存在以 權(quán)謀私、利益輸送等問題。

　　二、存在問題及表現(xiàn)

　　(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹立正確DS 觀，堅(jiān)定信仰信念信心，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。

　　一是理論武裝有差距。理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，平時(shí)按照要求學(xué)習(xí)多，個(gè)人專門自學(xué)少;學(xué)懂弄通六中全會精神，深刻認(rèn)識體會“兩個(gè)確立”的重要意義還欠火候，對“兩個(gè)確立”的科學(xué)內(nèi)涵，闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面透徹，滿足于學(xué)了、看了、記了，粗淺思考了，沒有做到多學(xué)一層，深學(xué)一步。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論存在碎片化現(xiàn)象，品嘗真理的“甜味”，呼吸理論的“氧氣”還沒有完全做到心神合一、融會貫通。

　　二是學(xué)以致用不扎實(shí)。用黨的百年實(shí)際創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗(yàn)啟迪智慧、指引行動(dòng)還不夠，歷史自信有待增強(qiáng);聯(lián)系百年DS ，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于XX系統(tǒng)工作的重要論述還不到位，進(jìn)一步深刻認(rèn)識XX系統(tǒng)組織“是什么”“為什么”“干什么”“怎么干”等一系列理論實(shí)踐問題有欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作開展還有不足。比如，共同富裕是中國現(xiàn)代化的重要特征，如何繼承歷史經(jīng)驗(yàn)，契合時(shí)代發(fā)展，讓XX系統(tǒng)維權(quán)服務(wù)工作在促進(jìn)共同富裕的大局中，做的更到位更有成效，自己思考不深、研究不透、謀劃不多，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　三是政治能力不夠強(qiáng)。站在鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，履行維權(quán)服務(wù)職工基本職責(zé)的政治能力不強(qiáng);貫徹落實(shí)中央、市委決策部署的節(jié)奏不夠快、力度不夠大、步子邁不開;對照習(xí)近平總書記提出的“政治三力”要求，自己做的還不到位。在謀劃工作頂層設(shè)計(jì)上，還沒有完全跳出XX系統(tǒng)看XX系統(tǒng)，圍繞推進(jìn)XX市高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市的大局不緊密，沒能像先進(jìn)省市那樣做到敢闖敢試、勇于創(chuàng)新，服務(wù)基層和廣大職工的效率水平還不高。

　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。對標(biāo)國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，重事功、練事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作，擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)、苦干實(shí)干，不折不扣把黨中央決策部署和市委要求落實(shí)到位方面。

　　一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育有短板。對照黨的十九屆六中全會精神和中央、市委要求，開展黨性教育和經(jīng)常性思想教育的力度不夠，引導(dǎo)黨員干部心懷“國之大者”，解決好理想信念的“遠(yuǎn)”與“近”，履職盡責(zé)的“大”與“小”，還不到位。以蹲點(diǎn)活動(dòng)、專題培訓(xùn)等形式，提升干部專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致個(gè)別干部工作浮在表面，不接地氣，重虛功無實(shí)勁，服務(wù)職工的能力不深不細(xì)不實(shí)。

　　二是深化干部隊(duì)伍建設(shè)有不足。對新時(shí)代黨的組織路線研究不深，對干部政策掌握不準(zhǔn)，破解難題上招法不多。對照新時(shí)代要求，在打造一支結(jié)構(gòu)層次合理、能力素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍方面，自己分析研判不夠，補(bǔ)齊短板不足，干部交流沒有形成常態(tài)，干部對外交流的力度也不夠大。

　　三是推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展有欠缺。面對中央、市委賦予XX系統(tǒng)的新使命新職能新任務(wù)，工作中“守正”思想有余，“創(chuàng)新”意識不足，用新發(fā)展理念檢視現(xiàn)有觀念、制度、方法還不夠自覺，打開腦袋上的“津門”，打破條條框框，創(chuàng)新工作思路，積極探索新舉措、新方法、新機(jī)制還不夠大膽。

　　(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深化“向群眾匯報(bào)”和“四個(gè)走遍”，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，不斷推動(dòng)共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。

　　一是聯(lián)系職工的“進(jìn)”和“近”不夠深入。對照市委“進(jìn)群入群”的要求，落實(shí)上有差距。調(diào)研深不下去，在真正了解基層職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益是什么，每一位職工操心事、煩心事、揪心事是什么上，還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。廣泛聽取職工意見建議，有聯(lián)系不聯(lián)心的現(xiàn)象，把職工的“問題清單”變成自己的“履職清單”還有較大的差距。

　　二是服務(wù)職工的“實(shí)”和“事”不夠到位。為職工服務(wù)的大格局大情懷沒有樹牢，踐行“職工利益無小事的理念”還需落實(shí)落細(xì)，開展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，在“辦了”與“辦成了、辦好了”之間還存在距離，在“辦事到位”與“職工有幸福滋味”之間還有“最后一公里”。

　　(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

　　一是攻堅(jiān)克難有弱化。在處理急難險(xiǎn)重任務(wù)中，魄力不足，向著問題、阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，“殺出一條血路”的沖勁、闖勁、干勁還需再加大。

　　二是本領(lǐng)能力有恐慌。練“事功”善“事功”顯“事功”還不到位，能力有短板、內(nèi)功需磨練;存在只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，工作高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、出精品、出亮點(diǎn)、出品牌還有欠缺，綜合統(tǒng)籌能力也有待加強(qiáng)。

　　三是一抓到底有不足。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向推進(jìn)重點(diǎn)工作上還有差距，緊盯盯死、盯出成效的力度也還不夠。有的基層黨組織仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作一繁忙，黨建工作就會在一定程度上流于形式，還不能做到黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，共同推進(jìn)。支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，效果不夠突出，黨建工作與XX系統(tǒng)業(yè)務(wù)沒有能夠完全形成有機(jī)結(jié)合，深度融合，一體推進(jìn)的局面。

　　(五)在帶頭深刻汲取DS 中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面。

　　一是黨建工作基礎(chǔ)不牢固。作為機(jī)關(guān)黨委書記，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上用心用力不夠，黨建工作質(zhì)量水平不夠均衡。有的支部“三會一課”重“痕”不重“績”，重形式輕實(shí)效，有的基層主題黨日活動(dòng)形式單一，黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不足，與XX系統(tǒng)工作結(jié)合的活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠，黨支部在激發(fā)黨員的工作熱情和干勁上有差距。黨務(wù)培訓(xùn)在推動(dòng)黨建工作提升質(zhì)量水平上效果還不明顯。

　　二是作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)細(xì)。在抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面，“抓”的非常堅(jiān)決，但“嚴(yán)”的質(zhì)量和效果還不理想，嚴(yán)的還沒到份上。個(gè)別黨員干部在盡責(zé)上“騰挪閃避繞”，作風(fēng)上“虛浮松淺飄”，擔(dān)當(dāng)上“推拖等靠要”。在抓激勵(lì)引導(dǎo)方面，以偉大的建黨精神，共產(chǎn)黨人的精神譜系，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的內(nèi)生動(dòng)力還不充分;用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、紅色基因，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部補(bǔ)足“精神營養(yǎng)”、鍛造“內(nèi)核力量”也還有不足。

　　三是清除形式主義官僚主義還需加力。自己形式主義的問題還不同程度存在，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作中重視安排部署，著眼提質(zhì)增效、創(chuàng)新形式載體抓落實(shí)的措施和方法不多，尤其是在時(shí)間緊、任務(wù)急的工作任務(wù)中，以會議落實(shí)會議、用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還沒有徹底根除。

　　三、存在問題的原因剖析

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。主觀上對于DS 學(xué)習(xí)教育專心、用心和走心不夠到位，對學(xué)習(xí)新理論、新知識的求知愿望不夠強(qiáng)烈。對黨的百年發(fā)展歷程和黨的百年奮斗歷史規(guī)律認(rèn)識不到位，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南認(rèn)識不深刻，實(shí)事求是的講，就是主觀世界改造得不徹底，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”有所松動(dòng)，導(dǎo)致沒有把理想信念的堅(jiān)定性體現(xiàn)在做好本職工作的過程中、體現(xiàn)在竭力為推進(jìn)中國特色社會主義工運(yùn)事業(yè)而苦干實(shí)干實(shí)踐中。

　　(二)宗旨意識有所淡化。對總書記“江山就是人民，人民就是江山”的論述領(lǐng)悟的不深不透，沒有把黨性和人民性很好地統(tǒng)一起來，堅(jiān)決站穩(wěn)黨性立場和人民立場，堅(jiān)持以職工為中心，立黨為公、執(zhí)政為民的情懷不夠深厚和真摯，把職工放在心中最高位置，始終相信職工、緊緊依靠職工，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往的自覺性性不夠高，從政治責(zé)任上想問題少，從傳遞黨和政府關(guān)愛上想問題少，政績觀有出現(xiàn)偏差的苗頭，歸根結(jié)底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)。

　　(三)黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認(rèn)識到身為一名共產(chǎn)黨員干部，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻強(qiáng)化黨性修養(yǎng);隨著年齡的增長產(chǎn)生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達(dá)標(biāo)，在工作中往往以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪;放松了時(shí)刻檢視自己堅(jiān)持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔(dān)當(dāng);放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養(yǎng)不夠強(qiáng)，政治作風(fēng)不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時(shí)，過多考慮團(tuán)結(jié)心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴(yán)格，這實(shí)際上是黨性修養(yǎng)不夠，“好人主義”思想作怪。

　　(四)干事創(chuàng)業(yè)有所懈怠。黨員先進(jìn)性和“領(lǐng)頭雁”意識還不夠強(qiáng)烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內(nèi)事，盡量不出事，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認(rèn)真”“較真”精神貫徹到每項(xiàng)工作中。存在一定本領(lǐng)能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕?lián)?zé)、怕得罪人的心態(tài)，實(shí)質(zhì)上還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)加強(qiáng)理論武裝、提升政治能力，切實(shí)在擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上作表率。持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等作為案頭卷、常讀書，注重持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)學(xué);積極參加黨組理論中心組集體學(xué)習(xí)，定期參加所在黨支部集中學(xué)習(xí)，每周安排專門時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，切實(shí)汲取政治營養(yǎng)，提高運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法解決問題能力。

　　(二)發(fā)揚(yáng)奮斗精神、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)履職，切實(shí)在強(qiáng)化財(cái)資管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上作表率。加大教育培訓(xùn)和基層XX系統(tǒng)兼掛職干部工作力度，抓好XX系統(tǒng)干部隊(duì)伍理想信念教育、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力提高。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善干部選任、管理、監(jiān)督等方面制度規(guī)定，推動(dòng)《XX市XX局XX系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部考核評價(jià)實(shí)施辦法》等制度落實(shí)落地;

　　(三)強(qiáng)化宗旨意識、永葆為民本色，切實(shí)在踐行初心使命、維權(quán)服務(wù)職工上作表率。落實(shí)好“四個(gè)面向”要求，把維權(quán)服務(wù)工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃。加大對建檔困難職工幫扶力度，建立健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機(jī)制，防止相對困難、意外致困職工家庭返貧。繼續(xù)落實(shí)好大病救助、重病關(guān)愛等服務(wù)職工舉措，精準(zhǔn)對接職工需求，提升為職工服務(wù)的能力和水平。推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，整合社會各類公益力量，為職工提供健康管理、心理疏導(dǎo)、文化體育、托幼服務(wù)等。叫響做實(shí)送溫暖、金秋助學(xué)、陽光就業(yè)等工作品牌，不斷增強(qiáng)職工的獲得感幸福感安全感。

　　(四)突出問題導(dǎo)向、勇于自我革命，切實(shí)在從嚴(yán)管黨治黨、樹立清風(fēng)正氣上作表率。履行“一崗雙責(zé)”，不斷鞏固拓展DS 學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部不斷從黨的歷史中汲取智慧和力量。持續(xù)加強(qiáng)XX系統(tǒng)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用。進(jìn)一步強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識，持續(xù)抓好“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”模范政治機(jī)關(guān)建設(shè)。牢牢把握圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾的職責(zé)定位，構(gòu)建黨建和XX系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作深度融合的長效機(jī)制。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，把有關(guān)要求落實(shí)到全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作中，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行整治“四風(fēng)”、落實(shí)為基層減負(fù)的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，鞏固拓展整改成果。繼續(xù)開展講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)講擔(dān)當(dāng)、善作為的清風(fēng)正氣。

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