2022黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試題及答案(通用10篇)
2022-12-07
2022-12-03
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意識形態(tài)即系統(tǒng)地、自覺地反映社會經(jīng)濟形態(tài)和政治制度的思想體系.以下是本站分享的帶頭落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的問題,希望能幫助到大家!意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?,F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報告如下:
一、認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制
一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,本人親自擔(dān)任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副組長由局黨組副書記擔(dān)任,其他班子領(lǐng)導(dǎo)成員,堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責(zé)”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細(xì)化分解,做到人人肩上有擔(dān)子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實,為推進XX經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會議,重點學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、XX市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀(jì)違法案件及相關(guān)問題,給予我們應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴(yán)峻,必須堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),認(rèn)真履職盡責(zé),嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設(shè)。積極組織開展建黨XX周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標(biāo)語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四是堅持正確輿論導(dǎo)向,認(rèn)真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度,認(rèn)真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作,依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。全年黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)共更新信息XX條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡(luò)、報刊無負(fù)面新聞。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在問題
一是理論學(xué)習(xí)堅持不夠。存在以干代學(xué),以忙擠學(xué)現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。
二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
三是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。
三、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面下一步工作思路
一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設(shè),按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。
四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。
1.科學(xué)部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀(jì)檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
2.詳細(xì)分解工作責(zé)任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù);在班子內(nèi)部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負(fù)總責(zé),班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
3.堅持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,找準(zhǔn)著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責(zé)任深化、細(xì)化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo),樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責(zé)。
帶頭落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的問題
把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責(zé)任制,納入目標(biāo)管理,與黨的其他工作緊密結(jié)合,那關(guān)于意識形態(tài)工作自查報告有哪些呢?-為大家整理的相關(guān)的個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施供大家參考選擇。個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施習(xí)總書記在十九大報告中明確提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前,我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想,我們面臨各種風(fēng)險和重大挑戰(zhàn),這就要求我們必須以高度的政治責(zé)任感,認(rèn)真做好新形勢下意識形態(tài)工作。
本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題:一是意識形態(tài)鑒別力不強,不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學(xué)習(xí)力不強,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握社會主義核心價值體系相關(guān)理論,不了解當(dāng)前思想領(lǐng)域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強,不善于從政治角度去觀察和認(rèn)識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強,不善于打破思維,開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新,日常工作中習(xí)慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達(dá)力不強。
針對上述問題,我將從以下幾方面加以改進:
一、提升意識形態(tài)鑒別力。
一是善于從政治的角度看問題,黨的十九大報告指出:旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治,要善于講政治,要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織,黨員身份是第一身份,政治是第一位的。二是把握一條基本原則,毛澤東同志曾經(jīng)講過:誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。他又講,馬克思主義的政治,就是把敵人搞得少少的,把朋友搞得多多的。把這兩句話聯(lián)系起來,運用到意識形態(tài)領(lǐng)域,體現(xiàn)為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導(dǎo)思想這把尺子,這把尺子是黨員干部的看家本領(lǐng),沒有這把尺子就心中無數(shù),心里就沒底;第二要裝中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位這把尺子,有了這把尺子,黨就不會變色;第三要裝一把中國特色社會主義的尺子,有了這把尺子,紅色江山就不會變質(zhì);第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子,有了這把尺子,就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態(tài)學(xué)習(xí)力。
首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng);其次要適當(dāng)了解思想意識領(lǐng)域的熱點問題。理論本身是一回事,理論的應(yīng)用是一回事,理論在不同時空場景中的應(yīng)用恐怕比理論本身的推演更重要,更加值得我們思考。
三、提升意識形態(tài)思考力。
一是要善于觀察問題,要運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題,堅定理想信念,提高辯證思維能力,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是要善于抓住關(guān)鍵問題。三是要善于進行分析,要從理論上、事實上進行分析,同時還要觀察當(dāng)今世界的重大現(xiàn)實問題。
四、提升意識形態(tài)創(chuàng)新力。
提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力,主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性,避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關(guān)鍵是要做到三點:一是要善于進行理論創(chuàng)新;二是要善于進行內(nèi)容創(chuàng)新;三是善于進行應(yīng)用創(chuàng)新。在大是大非面前,要有堅定的政治立場,敢于亮出自己的觀點,維護好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。
五、增強意識形態(tài)說服力。
意識形態(tài)要有話語權(quán)、有吸引力需要從理想信念、價值關(guān)懷等方面打動人,真正的科學(xué)的意識形態(tài)必須緊扣時代,直面問題,堅持問題導(dǎo)向的原則,總書記多次強調(diào),在當(dāng)代中國,堅持中國特色社會主義,就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為,根據(jù)實踐和時代的變化,中國共產(chǎn)黨人堅持問題導(dǎo)向,推進馬克思主義中國化,形成了中國特色社會主義理論,而這個理論是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和現(xiàn)代化的正確理論,這樣的理論能夠說服人,這樣的理論才是有話語權(quán)的。
總之,我們實現(xiàn)中國夢,必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),提升黨員干部意識形態(tài)能力,充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用,全力以赴實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施按照保持共產(chǎn)黨員先進性活動的要求,對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和學(xué)習(xí)動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求,在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上,聯(lián)系自己的實際,我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思,現(xiàn)剖析如下。
一、主要問題及不足
1、理論功底不深。
自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí),沒有很好地解決工學(xué)矛盾,忙于工作多,理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多,深入鉆研少,對理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止,導(dǎo)致理論功底不深,思想解放不夠,用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時,缺乏入理的分析。如面對日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面,有時只能就事論事,不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時,對經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高,在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來,認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期,共產(chǎn)主義社會很渺茫,離我們還很遙遠(yuǎn),沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律,對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠,對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻,對資本主義垂而不死,經(jīng)濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達(dá)國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾,社會上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì),即西方敵對勢力亡我之心不死,通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透,從而實現(xiàn)他們西化、分化我國的圖謀認(rèn)識不夠。
3、工作作風(fēng)不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透,布置工作相對較多,溝通交流相對較少;聽匯報相對較多,下基層了解相對較少的現(xiàn)象仍然存在。有時認(rèn)為自己工作忙、事情多,且存在到基層多了會給基層增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識,因此,深入基層和分管部門不夠,沒有很好地沉下去了解群眾思想,傾聽群眾意見,關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上,有時表現(xiàn)錯位,有針對性的開展工作不夠。比如,沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農(nóng)民的等工作調(diào)查研究不深,做耐心細(xì)致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談,對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題,自己親手經(jīng)辦的相對較少,批轉(zhuǎn)下級的相對較多,自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴(yán)。
雖然從總的來說,能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來要求和規(guī)范自己,也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴(yán),表現(xiàn)在:自己是主管意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo),加之自己性格和愛好的原因,對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣,認(rèn)為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請,下基層有時沒堅持在食堂就餐,個別時候有公車私用的現(xiàn)象,一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責(zé)有差距。
一是抓改革力度不夠。
自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項改革工作外,其他某些方面的改革工作,自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)的改革上,一定程度上存在等待觀望的思想,雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究,制訂了改革的初步方案,但存在等待市相關(guān)政策出臺的思想,所以該方案一直未能得以正式出臺,導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。
隨著改革開放的不斷深入,社會發(fā)生著深刻變化,人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化,各種思想文化相互激蕩,如何抓好新形勢下全民思想政治,加強精神文明建設(shè),在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠,措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作,進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠,措施不力,成效不明顯;結(jié)合**實際,對如何打好**文化牌也研究不夠,研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設(shè)和諧社會新要求,自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部、管理不夠。
對所分管部門、系統(tǒng)的干部,平常更多的注重工作上的要求,有時對干部疏于,嚴(yán)格要求不夠,沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生,個別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治,但經(jīng)常性工作不夠,在建立管理的長效機制上探索不夠,導(dǎo)致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈,群眾反映較大,作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
二、存在問題的主要原因
1、學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。
對理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性,主要是認(rèn)為自己已經(jīng)通過參加縣委中心組學(xué)習(xí)和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義,掌握了一些基本原理,而認(rèn)為要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、理論和重要思想,那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事;認(rèn)為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有,我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示,再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷,只要自己擇其重點掌握,應(yīng)付日常工作是完全可以的,由于主觀感覺良好,放松了對理論的全面深入學(xué)習(xí)。這是產(chǎn)生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史,對黨的規(guī)章制度、紀(jì)律要求學(xué)習(xí)得不深,還不透,缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,導(dǎo)致黨性修養(yǎng)不夠高,個別時候?qū)伯a(chǎn)主義的理想信念產(chǎn)生困惑,不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的工作,在一定程度上也還存在一些問題,部分未成年人沒有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起,自己就下定了全心全意為人民服務(wù)的決心,自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學(xué)習(xí)上的松懈,自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有些淡化,群眾觀念還不強,沒有真正把群眾當(dāng)成自己的衣食父母,感情上有疏遠(yuǎn),導(dǎo)致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中,沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合,重客觀輕主觀,導(dǎo)致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,沒有很好的解決權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題,因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求,對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現(xiàn)履行職責(zé)有差距,歸根結(jié)底是因為自己沒有真正樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,在靈魂深處沒有解決好政績?yōu)檎l而樹的問題,導(dǎo)致工作上有時忙于接受上級的檢查,忙于應(yīng)付日常性工作;有的工作看到了、想到了,但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒,擔(dān)心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,造成事與愿違的局面,有求穩(wěn)怕亂的思想。
三、今后努力的方向和措施
1、勤奮學(xué)習(xí),夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂。努力學(xué)習(xí),提高自己,加強自身文明建設(shè),推進自身現(xiàn)代化,是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格和必備的素質(zhì)。今后,我將進一步明確學(xué)習(xí)目的,制訂周密的學(xué)習(xí)計劃,發(fā)揚釘子精神,擠時間學(xué)習(xí),千方百計保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。采取向書本學(xué)、向媒體學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)等多種方式持之以恒地學(xué)習(xí),堅持理論聯(lián)系實際,弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng),既學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、理論和重要思想,又要學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識,不斷進行思想充電,更新知識結(jié)構(gòu),全面提高自己的綜合素質(zhì),努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底,做新時期合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、堅定理想信念,提高黨性修養(yǎng)。
共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義,世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義,這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產(chǎn)黨員的黨性,是無產(chǎn)階級先鋒隊的特殊性在共產(chǎn)黨員身上的體現(xiàn),也就是要求共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉,說到底就是按照黨的先鋒隊性質(zhì),努力塑造自己在人民群眾中的形象,使之符合無產(chǎn)階級先鋒隊的本質(zhì)要求。因此,在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中,我要堅持用黨的理論武裝頭腦,把共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求,作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱,作為拒腐防變的思想武器,不斷提高自身的黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,自覺地把握和實踐重要思想,堅定政治立場,遵守政治紀(jì)律,增強政治鑒別力,保持政治敏銳性,模范執(zhí)行上級黨委的決議,自覺維護縣委集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。保持先進性,發(fā)揮先鋒模范作用,把實現(xiàn)最高理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)同堅持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來,立足于**經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀,盡心竭力地推動經(jīng)濟社會的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、增強宗旨意識,牢固樹立群眾觀點。
共產(chǎn)黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本,執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實意對人民負(fù)責(zé)的精神,牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點、對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)相一致的觀點,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位,在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細(xì)心研究群眾的利益,關(guān)心群眾疾苦,體察群眾情緒,不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要深入基層,深入群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,想群眾之所想,急群眾之所急,幫群眾之所需,以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準(zhǔn)則。要立足本職,首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng),滿腔熱情地切實解決好群眾關(guān)心的上學(xué)難、就醫(yī)難等熱點、難點問題,堅持正確的輿論導(dǎo)向,弘揚主旋律,大力發(fā)展先進文化,滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求,鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,使廣大人民群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍,更好地推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。
4、進一步改造主觀世界,提高拒腐防變能力。
建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè),是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要不斷進行主觀世界的改造,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀,做到自重、自警、自省、自勵,嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和四大紀(jì)律八項要求,堅決抵制五股歪風(fēng),堅持兩個務(wù)必和八個堅持、八個反對,嚴(yán)于律已,清正廉潔,繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神,防微杜漸,警鐘長鳴,自覺抵制腐朽思想侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。要堅持以人為中心,把人民的需求擺在第一位,無論做任何事情,都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上,不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中,就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要責(zé)任,在保持經(jīng)濟持續(xù)較快增長的同時,努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結(jié)合自己分管工作和**實際,進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識,認(rèn)真研究、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題,搶抓紅色旅游發(fā)展機遇,加快推進以紅色旅游為主的紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化旅游產(chǎn)業(yè)化進程,打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強化**大宣傳工作,加強對干群思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的引導(dǎo),積極研究探索新形勢下加強全民思想政治,尤其是青少年思想道德建設(shè)的新方法、新途徑、新舉措,抓好以農(nóng)村為突破口的精神文明建設(shè),鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果,堅持不懈地抓好文化市場,特別是網(wǎng)吧治理工作,加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應(yīng)新形勢,增強前瞻性。
積極探索建設(shè)和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統(tǒng)干部的和管理,關(guān)心職工生活,切實履行好一崗三責(zé)職責(zé)??傊?,要以符合三個有利于標(biāo)準(zhǔn),符合國家法律法規(guī),符合國家總體利益,符合中華民族的長遠(yuǎn)利益作為我們的政績優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn);要結(jié)合縣情,將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結(jié)合起來,認(rèn)真履行職責(zé),加快推動發(fā)展;實事求是,確保政績沒有水分、沒有虛假,經(jīng)得起歷史檢驗。
總之,這次保持共產(chǎn)黨員先進性活動,對我來說,確實是一個提高的過程,是一次深刻反思、整改完善的過程,是一次凈化靈魂、升華境界的過程,是一次增強本領(lǐng)、推動工作的過程。我一定珍惜機會,認(rèn)真整改,努力使自己在思想上有明顯提高,政治上有明顯進步,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變,能力上有明顯增加,工作上有明顯推動,做一名合格的共產(chǎn)黨員,做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,做一名人民滿意的好公仆。
一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題
十八大以來,中央不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度,取得了明顯成效。但也必須清醒地認(rèn)識到,一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1、宗旨意識、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,漠視群眾利益,對群眾反映的問題,思想上不重視,工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣,“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”,有的“臉雖好看,事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”,不深入基層主動研究和解決問題,而是習(xí)慣于坐而論道,夸夸其談,有的甚至打群眾的主意,與民爭利。
2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,不思進取,得過且過。遇到問題踢皮球,遇到矛盾繞道走,工作能推則推,事情能放就放。思想上因循守舊,固步自封,拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施,缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”,把心思放在其他門路上,工作消極應(yīng)付。
3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想,一心保“烏紗”、謀升遷。“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡,漠視群眾疾苦,熱衷“政績工程”。一旦出了問題,為保官職,捂著、蓋著、瞞著,以至釀成重大事件,威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”,在實際工作中,以個人和小集團的利益來定取舍,有利就執(zhí)行,無利就拖延,有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利、貪圖享樂的工具,搞權(quán)錢交易,權(quán)色交易。
4、自由主義、個人主義抬頭。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散,工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,上班“斗地主”,網(wǎng)上炒股票,開會想來就來,想走就走。有的將自己混同于一般群眾,對上級政策,當(dāng)面不說,背后亂說,隨意點評,亂發(fā)牢騷,不負(fù)責(zé)任地指手畫腳,甚至道聽途說,發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識,“我的地盤我做主”,無組織,無紀(jì)律,有令不行,有禁不止。
5、庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時間緊,一提娛樂興趣高。講排場、擺闊氣、比享受,沉迷于燈紅酒綠,吃吃喝喝,拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系,“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”,在群眾中造成不良影響。在一些地方,黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢,有些賭博活動還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。
二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題的主要原因
基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題,究其原因是多方面的,主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機制不完善、監(jiān)督約束機制不健全、上級領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。
1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場經(jīng)濟效應(yīng)等的不良影響,放松了思想改造,世界觀、人生觀、價值觀扭曲,心態(tài)失衡,官本位思想膨脹,拜金主義、享樂主義抬頭,把權(quán)力作為個人換取利益的砝碼??紤]問題為自己想得多,為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí),頭腦空虛,工作缺乏動力與活力。
2、行政管理體制存有弊端。現(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度,多數(shù)只是寫在紙上,掛在墻上。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義,樂當(dāng)好好先生,多栽花、少栽刺,對于違反規(guī)定的人和事,該批評的沒有批評,該教育的沒有教育,該懲戒的沒有懲戒,客觀上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。同時單位中普遍存在人員臃腫,人浮于事,干與不干一個樣。少數(shù)單位職能交叉,權(quán)力過大,出現(xiàn)了有利相互爭執(zhí)、無利相互推諉的現(xiàn)象。
3、干部任用機制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序,但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象,在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強的標(biāo)準(zhǔn),公平、公開地選賢任能機制還沒有完全建立,真正想事、用心謀事、踏實干事的人得不到重用。干部激勵機制、競爭機制還沒有完全實行,一定程度上影響了干部隊伍的積極性。
4、監(jiān)督約束機制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式,存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象,特別對“一把手”的監(jiān)督更加難以落實。監(jiān)督的渠道不暢,辦法不多。
三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問題的對策和建議
作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的十八大針對當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題,決定在全黨開展群眾路線教育實踐活動,我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實踐教育活動的契機,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,著力在抓常、抓細(xì)、抓長上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。
1、加強廉政、勤政文化教育,形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。切實改變領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)認(rèn)識不足的誤區(qū),要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求,自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,一種精神追求,一種思想境界來對待。當(dāng)前重點是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會以及十八屆中央紀(jì)委三次會議精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神。對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強管理、監(jiān)督和考核,制定出臺考核辦法,逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。二是要注重典型引路。通過開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動,以及正反典型的警示教育活動,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實改進工作作風(fēng),樹立黨員干部新形象。三是用好活動成果。將第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得的好經(jīng)驗、好做法運用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,進一步引導(dǎo)黨員干部堅持黨的群眾路線,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則,自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事,下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題,以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。
2、用制度管權(quán)管事管人,形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識更新制度;在作風(fēng)方面,要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,要建立決策程序制度,包括決策前的調(diào)研考察制度,決策中的論證、征求意見制度,決策后的督辦落實制度;在班子團結(jié)方面,建立工作溝通制度,完善民主生活會制度;在約束方面,建立談話提醒制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。二是提高制度的可操作性。讓大家知道該做什么,不該做什么,違反的如何處罰。三是要認(rèn)真執(zhí)行制度。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”,對違反八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事,要堅決查處,絕不姑息遷就。
3、完善監(jiān)管措施,形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來,最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動,優(yōu)勢互補,形成監(jiān)督的整體活力,增強監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外,對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督,特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。三是建立健全干部考核機制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化考核內(nèi)容,便于實際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況,主動關(guān)心埋頭干事的干部,把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等,作為選拔任用干部的重要依據(jù),從而形成良好的用人導(dǎo)向。
2022-12-03 09:14:21
小學(xué)班主任育人方略
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