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組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的2022年度組織生活會(huì)整改方案，供大家參考選擇。

　　2022年度組織生活會(huì)整改方案

　　按照市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于召開(kāi)20XX年度基層黨組織組織生活會(huì)的要求，我支委班子認(rèn)真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開(kāi)展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)等七個(gè)方面查找問(wèn)題，分析原因，明確了整改方向，形成對(duì)照檢查報(bào)告如下：
　　一、支委班子存在的問(wèn)題
　　(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。雖然班子一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。
　　(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實(shí)的問(wèn)題。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說(shuō)立行，制定工作方案計(jì)劃安排等，但對(duì)于工作抓落實(shí)不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
　　(三)定期開(kāi)展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問(wèn)題。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門(mén)，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒(méi)有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定，有時(shí)候開(kāi)展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。
　　(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會(huì)管和不敢管的問(wèn)題。目前，支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題，沒(méi)有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。
　　(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開(kāi)展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。
　　(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開(kāi)展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。
　　(七)履行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)方面，存在協(xié)助不夠的問(wèn)題。主要是還沒(méi)有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見(jiàn)的作用。有時(shí)即使有了想法，但請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠到位，也沒(méi)有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。
　　二、存在問(wèn)題原因分析
　　針對(duì)上述問(wèn)題，深究原因，主要有以下幾個(gè)方面：
　　(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開(kāi)闊。由于業(yè)務(wù)繁重，班子成員靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。
　　(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問(wèn)題高度不夠。班子成員想問(wèn)題、干事情就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺(jué)性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng)。
　　(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，很少有時(shí)間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。
　　三、整改措施
　　(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅(jiān)持做到利用每次支委會(huì)及時(shí)組織開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。始終保持專(zhuān)注發(fā)展定力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。
　　(二)強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項(xiàng)工作又部署、有落實(shí)，有序推進(jìn)。
　　(三)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。
　　(四)堅(jiān)持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強(qiáng)教育。通過(guò)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)，錘煉干部隊(duì)伍的作風(fēng)。二是加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想，對(duì)庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問(wèn)題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。
　　(五)牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，加強(qiáng)沉底調(diào)研。要堅(jiān)持從群眾來(lái)來(lái)，到群眾中去。通過(guò)開(kāi)展交心談心、走訪(fǎng)等活動(dòng)，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實(shí)的反映上來(lái)，尤其在解決深層次矛盾問(wèn)題上謀思路、出舉措，真心實(shí)意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性。
　　(六)銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真研究分析機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開(kāi)拓思維和視野，改變應(yīng)付過(guò)關(guān)的思想，主動(dòng)借鑒汲取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的組織開(kāi)展好支部活動(dòng)，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。
　　(七)增強(qiáng)大局意識(shí)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。
　　一是牢固樹(shù)立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，謀劃好黨建工作，使單位的各項(xiàng)工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。二是主動(dòng)為單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，發(fā)揮出支部服務(wù)中心大局的功能。
　　黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來(lái)的工作中對(duì)問(wèn)題做到立查立改，狠抓落實(shí)，切實(shí)打造出求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧?，更好地帶領(lǐng)全體支部黨員開(kāi)展工作，建設(shè)“五好黨支部”。

　　2022年度組織生活會(huì)整改方案

　　根據(jù)區(qū)委組織部《2020年第四季度全區(qū)基層黨組織和黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排》，本人認(rèn)真按照要求，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義和黨中央決策部署，對(duì)照黨章，對(duì)照人民群眾期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找了自身在政治、思想、作風(fēng)、能力、廉潔等方面的差距和不足?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。
　　一、學(xué)習(xí)情況
　　年初以來(lái)，我能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第三卷)等重要著作，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新講話(huà)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)兩會(huì)、中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話(huà)精神、在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上的重要講話(huà)、在基層代表座談會(huì)上的講話(huà)等，重溫了習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興系列座談會(huì)上的重要講話(huà)及重要指示批示精神，做到對(duì)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要指示批示精神再學(xué)習(xí)、再對(duì)標(biāo)、再落實(shí)。同時(shí)，按時(shí)參加了紀(jì)委監(jiān)委組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
　　二、存在的問(wèn)題
　　一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然平時(shí)比較注重集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和自學(xué)，但拘于日常工作瑣事，沒(méi)有正確的處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充分，導(dǎo)致用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)際工作的探索還不夠。
　　二是思想觀(guān)念還不夠解放。平時(shí)工作中往往習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、按部就班的慣性思維，對(duì)巡察工作如何開(kāi)拓創(chuàng)新缺乏研究和探索，有時(shí)明明有一些想法，但隨之又產(chǎn)生一些顧慮，有一種求穩(wěn)怕亂怕出差錯(cuò)的心理。
　　三是對(duì)分管處室指導(dǎo)不夠。對(duì)于分管的*室、*室和*室工作督促和檢查多，同大家一起研究對(duì)策和措施少。
　　四是組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。有時(shí)將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。
　　二、問(wèn)題剖析
　　以上這些問(wèn)題的存在，雖然有客觀(guān)因素，但是主要還是主觀(guān)思想認(rèn)識(shí)不到位造成的。
　　一是理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不夠強(qiáng)。認(rèn)為本職工作本身十分繁忙，完成本職任務(wù)的同時(shí)再抽出時(shí)間學(xué)習(xí)的精力有限，放松了理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟任務(wù)，把工作當(dāng)做了硬指標(biāo)的情況。
　　二是思想觀(guān)念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，超前意識(shí)不足，從全局的角度分析處理問(wèn)題做得不夠，沒(méi)有用發(fā)展的眼光看待新時(shí)期的新事物，“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠。
　　三是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。存在得過(guò)且過(guò)和隨眾心理，沒(méi)能主動(dòng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求自己。
　　三、整改措施和今后努力方向
　　一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，處理好工學(xué)矛盾。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，把學(xué)習(xí)方向定在“細(xì)”和“精”上，通過(guò)學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志黨中央核心、全黨核心地位，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來(lái)，切實(shí)把習(xí)近平總書(shū)記系列重要指示批示的要求融匯在思想中、轉(zhuǎn)化在行動(dòng)中、落實(shí)在工作中。
　　二要?jiǎng)?wù)實(shí)重干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力在轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念、破解工作難題、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫，用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點(diǎn)、新規(guī)律，解決發(fā)展中遇到的矛盾和問(wèn)題，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作的落實(shí)。
　　三要牢記宗旨，抓好各項(xiàng)工作。牢記宗旨意識(shí)，是衡量共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各項(xiàng)工作要求上來(lái)，引領(lǐng)本職工作、分管工作融入到我區(qū)“*”建設(shè)中。
　　四要嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹民主集中制，追求健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，管好家人、樹(shù)好形象。

　　2022年度組織生活會(huì)整改方案

　　根據(jù)《中共XX委員會(huì)關(guān)于X年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》，xx黨總支嚴(yán)格按照公司要求，認(rèn)真梳理了X年度專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，現(xiàn)報(bào)告如下：
　　一、查擺出的問(wèn)題
　　(一)理想信念方面?？傊С蓡T能夠把堅(jiān)定理想信念作為首要任務(wù)，時(shí)刻注重思想改造，不斷校正價(jià)值追求，培育正確信仰信念，在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場(chǎng)面前做到毫不含糊，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。能夠緊跟習(xí)總書(shū)記思想步伐、緊跟黨中央號(hào)令，不斷樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷加強(qiáng)主觀(guān)世界改造和思想政治建設(shè)，自覺(jué)做到站穩(wěn)立場(chǎng)、保持定力、維護(hù)核心。但在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，對(duì)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真學(xué)真悟不夠，存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，
　　盡管理論觀(guān)點(diǎn)入心入腦了，但還是沒(méi)有徹底消化，在工作實(shí)踐中也是零敲碎打、不成體系。
　　(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面?？傊С蓡T都是久經(jīng)檢驗(yàn)的老黨員，能夠強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí);在集體領(lǐng)導(dǎo)上，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，特別是在涉及員工利益問(wèn)題上，堅(jiān)決杜絕了獨(dú)斷專(zhuān)行、任人唯親，做到了公開(kāi)公正、陽(yáng)光作業(yè)，但有時(shí)仍存在不能?chē)?yán)格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學(xué)規(guī)范。
　　(三)作風(fēng)方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動(dòng)都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺(jué)以身作則做表率，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，較好維護(hù)了黨的形象。但在作風(fēng)改進(jìn)上還不夠徹底，在貫徹群眾路線(xiàn)上還有差距，對(duì)基層一線(xiàn)反映的困難問(wèn)題還不能有求必應(yīng)、立說(shuō)立行，有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象。
　　(四)擔(dān)當(dāng)作為方面?？傊С蓡T能夠在職盡責(zé)、在崗敬業(yè)，在實(shí)際分管工作中主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個(gè)別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺(jué)自己積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來(lái)那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然，以致于一些工作雖然沒(méi)出什么問(wèn)題，但落實(shí)的層次不高、效果一般。
　　(五)組織生活方面。公司擔(dān)負(fù)著XX任務(wù)，人少事多的矛盾相對(duì)突出，個(gè)別人對(duì)月度指標(biāo)任務(wù)較為關(guān)注，對(duì)組織生活缺乏正確的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但主動(dòng)參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動(dòng)應(yīng)付、流于形式的情況。
　　(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。班子成員在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面分工明確、責(zé)任到人，在管理和監(jiān)督上能夠有效實(shí)施，“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，黨組織的建設(shè)形勢(shì)健康良好;但個(gè)別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時(shí)有發(fā)生。
　　二、問(wèn)題根源分析
　　(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強(qiáng)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，憑借自己已有的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應(yīng)付;學(xué)習(xí)上缺乏釘子精神，學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠;學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性，對(duì)一些重大理論觀(guān)點(diǎn)，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面。
　　(二)黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，但隨著時(shí)間推移會(huì)逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，對(duì)原來(lái)一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了，究其原因還是自我反應(yīng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠明顯。
　　(三)敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈。隨著環(huán)境變化，考慮個(gè)人實(shí)際進(jìn)步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減弱，舒舒服服過(guò)日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿(mǎn)足于比上不足、比下有余。
　　三、整改措施落實(shí)情況
　　(一)逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少x次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體舉措。立足于強(qiáng)化黨員干部“大黨建”意識(shí)，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，對(duì)黨建責(zé)任公開(kāi)承諾、張榜公布;先后與支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)簽訂《黨建工作責(zé)任書(shū)》明確了支部書(shū)記x項(xiàng)、黨小組長(zhǎng)x項(xiàng)職責(zé);結(jié)合所轄生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)兩個(gè)黨支部特點(diǎn)，制定完善考核細(xì)則，將黨建工作量化評(píng)比;每季度開(kāi)展支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)述職評(píng)議，讓黨建工作橫向?qū)?biāo)、縱向評(píng)比;每月指派干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。
　　(二)深入研究探索，創(chuàng)新黨建工作。緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)、中心業(yè)務(wù)、黨員管理和活動(dòng)載體等方面創(chuàng)新，研究細(xì)化了x個(gè)方面、x項(xiàng)措施;實(shí)施“黨員量化評(píng)價(jià)”，將中心工作量化到人，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責(zé)任、同考核，如在臺(tái)區(qū)線(xiàn)損治理過(guò)程中，實(shí)行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進(jìn)了x治理工作。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺(tái)，組織廣大黨員在網(wǎng)上學(xué)理論、談體會(huì)，發(fā)揮先鋒模范作用。
　　(三)全面融合滲透，促進(jìn)黨建工作。持續(xù)深化“黨旗飄揚(yáng)•黨員身邊無(wú)違章、優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行、作風(fēng)建設(shè)我表率”活動(dòng)，認(rèn)真查找身邊安全隱患和違章現(xiàn)象;通過(guò)舉辦“轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)佳績(jī)、立足本職爭(zhēng)一流”演講比賽，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)做法被省公司網(wǎng)站刊載;開(kāi)展“寫(xiě)一份家書(shū)”活動(dòng)，提升了公司凝聚力;以“回憶入黨初衷堅(jiān)定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);組織員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，掌握現(xiàn)實(shí)“活思想”。
　　(四)積極攻堅(jiān)克難，推動(dòng)黨建工作。在攻堅(jiān)克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線(xiàn)，幫助解決實(shí)際困難，通過(guò)妥善處理棘手問(wèn)題，充分發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。針對(duì)支部工作實(shí)際，堅(jiān)持做到“三問(wèn)”：“問(wèn)需”著力于解決實(shí)際問(wèn)題，“問(wèn)計(jì)”著力于發(fā)揮組織能動(dòng)作用，“問(wèn)效”著力檢驗(yàn)工作成效;針對(duì)黨員，重在“三個(gè)互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助解決問(wèn)題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽，不斷提升工作水平。在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅(jiān)克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中影響和帶動(dòng)身邊群眾。
　　(五)發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)黨建工作。針對(duì)20xx年度民主生活會(huì)查擺出的敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，引導(dǎo)服務(wù)人員熟知制度、規(guī)范言行，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平;組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx先進(jìn)事跡，樹(shù)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。

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