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【628568.com--實(shí)用資料】

　　巡察談話提綱

　　時(shí)間：                  談話地點(diǎn)：

　　第X談話小組       主談人：       記錄：

　　被談話人：         年齡：         聯(lián)系方式：

　　工作單位及職務(wù)：          分管工作：

　　你好，我們是縣委第X巡察組，請(qǐng)你本著講政治的態(tài)度，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實(shí)地回答下面幾個(gè)問題：

　　1. 你是哪一年當(dāng)選村干部的？請(qǐng)說一下你的年齡和學(xué)歷是怎樣的？

　　2. 你們村有沒有退休黨員將黨關(guān)系轉(zhuǎn)回村里的？都是誰？

　　3. 你們村“兩個(gè)代辦”工作是如何開展的？都有誰負(fù)責(zé)？都開戰(zhàn)了哪些“代辦”業(yè)務(wù)？

　　4. 你們村常年不在家的黨員有多少？平時(shí)是如何開展工作的？

　　5. 近三年你們村培養(yǎng)了多少黨員？你們村有沒有因?yàn)檫`法亂紀(jì)被取消黨員資格的人？他們是誰？

　　6. 你們村有沒有集體收入？都是如何花的？

　　7. 你們村的支部章和村委會(huì)章都有誰掌管？

　　8. 你們村有哪些企業(yè)？企業(yè)的廢水、廢氣是如何排放的？

　　9. 你們村有哪些項(xiàng)目？班子有沒有召開村民代表會(huì)議研究過？

　　10. 你們村有多少貧困戶、五保戶？你們有沒有對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)并引導(dǎo)其脫貧？

　　11. 你們村實(shí)現(xiàn)脫貧的有多少戶？你們是如何保證其脫貧不返貧的？

　　12. 你認(rèn)為你們村的駐村干部工作如何？有何改進(jìn)之處？

　　13. 你們村公益事業(yè)是如何開展的？

　　14. 什么是四個(gè)自信？

　　15. 說說你對(duì)齊村鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)？你認(rèn)為哪塊工作還需要加強(qiáng)？

　　巡察談話提綱

　　按照黨章和巡視巡察工作有關(guān)規(guī)定，黨員有對(duì)黨忠誠(chéng)和如實(shí)向組織反映情況的義務(wù)。請(qǐng)您圍繞此次巡察“三個(gè)聚焦”內(nèi)容，實(shí)事求是地談?wù)劥箨?duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和其他縣管干部以下方面的情況，重點(diǎn)談問題和不足。

　　一、聚焦貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

　　1.大隊(duì)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于公安工作重要講話、指示批示精神和省、市委、縣委對(duì)公安工作尤其是交警工作的要求是否認(rèn)真組織傳達(dá)并系統(tǒng)規(guī)劃貫徹落實(shí)？

　　答：學(xué)習(xí)程度不深不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，學(xué)習(xí)方法單一，重形式，輕實(shí)效，沒有真正的落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。

　　例如：對(duì)于學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的學(xué)習(xí)，只是僅限于打開手機(jī)，讓其播放內(nèi)容，沒有真正的去聽，深入學(xué)習(xí)。這次教育整頓個(gè)人自學(xué)的較多，組織起來學(xué)習(xí)談體會(huì)的時(shí)間少。

　　是否存在拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、政治攀附、人身依附，以及無原則的“一團(tuán)和氣”等問題；是否存在打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，弄虛作假、陽奉陰違等問題。請(qǐng)舉例說明。

　　2.您認(rèn)為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，履行核心職能方面存在哪些問題？

　　答：發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心職能作用欠佳，工作中滿足于現(xiàn)狀，不求開拓，工作主動(dòng)性欠佳，在解決問題上有懶惰思想。

　　例如：在縣防大氣污染工作中，對(duì)污染大氣的車輛不主動(dòng)去排查，僅限于聯(lián)合行動(dòng)去排查。

　　在圍繞核心職能合理配置工作資源和人員力量方面有什么問題？落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求還存在哪些問題？

　　答:配置工作資源和人員力量方面不匹配，存在中隊(duì)配置人員少，任務(wù)量大的問題。

　　例如：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，車流量增加，交通壓力日漸增大，現(xiàn)有的人員在維護(hù)交警秩序上工作量大。

　　請(qǐng)舉例說明。

　　3.在深化平安建設(shè)，維護(hù)社會(huì)大局平安穩(wěn)定方面存在哪些問題？

　　答：政治站位不高，認(rèn)為維護(hù)社會(huì)大局平安穩(wěn)定與交警關(guān)系不大，發(fā)揮各部門聯(lián)動(dòng)上沒有創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制。

　　例如：在查糾嚴(yán)重超載車輛時(shí)，應(yīng)于交通部門聯(lián)合查糾，實(shí)行一超四罰，但平時(shí)聯(lián)動(dòng)的少。

　　在交通秩序管控、交通事故處理、整治道路交通違法犯罪效能以及掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等方面存在哪些不足？

　　答：執(zhí)法不規(guī)范，語言生硬，服務(wù)態(tài)度欠佳，重處罰，輕教育，執(zhí)法理念有偏差。

　　例如：在給違停貼條時(shí)，人在車上時(shí)，應(yīng)批評(píng)教育勸其離開，但有些執(zhí)法者，還是給貼上條。

　　請(qǐng)舉例說明。

　　4.落實(shí)公安領(lǐng)域和本單位全面深化改革的實(shí)施意見和有關(guān)要求是否堅(jiān)決有力？有哪些難題、遺留問題沒有解決？在加快推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理改革，完善警務(wù)管理體制，理清市縣兩級(jí)事權(quán)，健全向基層傾斜政策機(jī)制等方面有哪些不到位的地方？在提升大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)支撐能力，以及信息系統(tǒng)使用等方面存在哪些問題？

　　答：運(yùn)用傳統(tǒng)管理模式多，互聯(lián)網(wǎng)管理模式運(yùn)用不夠。

　　例如:利用移動(dòng)終端管理服務(wù)少，工作中科技手段少。

　　請(qǐng)舉例說明。

　　二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面

　　1.大隊(duì)是否結(jié)合實(shí)際制定中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施方案并嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行，持之以恒糾治“四風(fēng)”，管出習(xí)慣，化風(fēng)成俗？

　　答：落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神有偏差，重會(huì)議安排，輕落實(shí)，檢查的少，沒有持之以恒去抓。

　　例如：這次教育整頓大隊(duì)按照上級(jí)要求，定期開會(huì)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神。但干警是否學(xué)了聽了，沒有去抓落實(shí)。導(dǎo)致上級(jí)檢查提問時(shí)，有些內(nèi)容答不上來。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則、帶頭反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，發(fā)揮表率作用；是否存在享樂主義、奢靡之風(fēng)，追求享樂、玩物喪志、鋪張浪費(fèi)等問題；是否存在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用公車、變相公款旅游、私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)兼職取酬等問題；是否對(duì)照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，認(rèn)真排查、整治形式主義、官僚主義問題，切實(shí)減輕基層干警負(fù)擔(dān)；檢查督查考核是否存在不注重實(shí)際效果和基層情況，報(bào)表資料過多過泛，交叉重復(fù)，方式簡(jiǎn)單，過度留痕，導(dǎo)致基層工作走偏走樣等問題。請(qǐng)舉例說明。

　　2.大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面有哪些問題？

　　答：擔(dān)當(dāng)魄力不足，干事創(chuàng)業(yè)精神不佳，存有畏難退縮，發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠。

　　例如：有些中層干部，工作中不主動(dòng)去創(chuàng)新，工作中只求過的去。對(duì)矛盾不敢觸及，怕?lián)?zé)任。

　　是否存在懶政怠政、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}？是否對(duì)各級(jí)干警做到政治上激勵(lì)、工作上鼓勁、待遇上保障、人文上關(guān)懷；是否存在對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，以及冷硬橫推、簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使等問題？請(qǐng)舉例說明。

　　3.黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在哪些突出問題？有無道路交通執(zhí)法不規(guī)范，借執(zhí)法為自己謀利益的現(xiàn)象？有無執(zhí)法“燈下黑”，自己人不查自己人現(xiàn)象？

　　答：有執(zhí)法不嚴(yán)格，人情面現(xiàn)象存在。

　　例如：對(duì)本地車查的松，對(duì)外地車查的嚴(yán)。

　　有沒有違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”，違規(guī)插手過問案件的問題？是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違規(guī)參股借貸等問題？是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排和工程項(xiàng)目等問題？是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)?shù)葐栴}？是否存在本人或指使下屬非法占有公共財(cái)物、違規(guī)套取公款用于個(gè)人花銷，違規(guī)多占住房、辦公用房等問題？是否存在有罪不究、越權(quán)管轄，有案不立、壓案不查，以及趨利性辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，同黑惡勢(shì)力串通一氣等問題？在涉案款物管理上存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？請(qǐng)舉例說明。

　　三、聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面

　　1.大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)存在哪些問題和不足？請(qǐng)舉例說明。

　　答：大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下作用欠佳，工作中滿足于不出事，不違規(guī)。工作中過于看重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)忽視基層的感受致使有些工作成績(jī)不見效。

　　例如：在2020年群眾滿意度考核中成績(jī)不好。

　　2.大隊(duì)在執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”決策制度等方面存在哪些問題？是否存在權(quán)力過度集中，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題？是否存在集中不夠，議而不決、決而不行，班子不團(tuán)結(jié)、軟弱渙散，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題？請(qǐng)舉例說明。

　　3.執(zhí)行黨的組織生活制度是否到位？在提高組織生活會(huì)質(zhì)量，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度方面存在哪些差距？請(qǐng)舉例說明。

　　答：黨建工作基礎(chǔ)架構(gòu)還有缺陷，支部分散廣，組織生活落實(shí)欠缺。

　　例如：黨支部召開會(huì)議時(shí)，由于黨員分散廣，值班的值班，保衛(wèi)的保衛(wèi)，很難召集一起。造成組織生活落實(shí)困難。

　　4.大隊(duì)執(zhí)行干部選拔任用制度和程序是否嚴(yán)格？是否存在把黨管干部變成“一把手”管干部問題？是否存在任人唯親、近親繁殖、“帶病提拔”、突擊提拔、跑官要官、買官賣官、檔案造假等問題？在人才隊(duì)伍建設(shè)、干部交流認(rèn)知和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？對(duì)干部日常監(jiān)督管理是否失之于寬？

　　答：有，個(gè)別民警紀(jì)律松散，對(duì)于一些苗頭性小問題，而不去追究，起不到警示作用。

　　例如：在執(zhí)法過程中由于執(zhí)法主體不對(duì)被投訴的民警應(yīng)進(jìn)行批評(píng)。而大隊(duì)沒有去做，只是講講而已。

　　是否有“吃空餉”人員？個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行方面有無問題？請(qǐng)舉例說明。

　　5.大隊(duì)抓機(jī)關(guān)黨建和基層黨建存在的突出問題有哪些？

　　答：黨建工作的責(zé)任意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，把精力投入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上多，忽視了黨建工作。抓黨建工作的力度不夠大，沒有兩手抓。

　　例如：只是掛掛條幅，擺擺牌子，流于形式，沒有內(nèi)容。

　　加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員、換屆選舉等制度方面，有哪些短板弱項(xiàng)？請(qǐng)舉例說明。

　　6.在履行管黨治黨政治責(zé)任方面：

　　（1）黨組織主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求還有那些缺項(xiàng)？是否存在“好人主義”，回避矛盾、把全面從嚴(yán)治黨工作簡(jiǎn)單推給分管同志或相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等問題？開展黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，發(fā)揮正反典型的示范或警示教育作用方面，存在那些問題和不足？是否真正能夠堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，汲取教訓(xùn)、以案促改、舉一反三、抓常抓長(zhǎng)，深入推進(jìn)公安隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)決清除“害群之馬”？請(qǐng)舉例說明。

　　答：“一崗雙責(zé)”落實(shí)有缺陷，用會(huì)議落實(shí)責(zé)任，壓責(zé)多，親臨少，安排多，實(shí)干少，黨風(fēng)黨紀(jì)教育理論多，警示教育少。

　　例如：這次教育理論學(xué)習(xí)多，實(shí)地參觀學(xué)習(xí)少。

　?。?）在強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行全過程監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和下屬單位監(jiān)督管理方面存在哪些差距？請(qǐng)舉例說明。

　?。ㄒ陨戏矫娴墓ぷ髟u(píng)價(jià)，應(yīng)客觀公正，重點(diǎn)談存在的問題和不足，原則上每小項(xiàng)不少于1條問題或建議）

　　五、請(qǐng)簡(jiǎn)要依次評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和自己分管的縣管干部，以及2015年以來退出領(lǐng)導(dǎo)班子的縣管干部，主要談存在的問題不足和意見建議。

　　答：大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體講團(tuán)結(jié)、能擔(dān)當(dāng)、能但責(zé)。

　　建議高慶凡：在抓隊(duì)伍建設(shè)同時(shí)，多從優(yōu)待警。

　　陳現(xiàn)磊：在抓教育方面，學(xué)習(xí)方法多樣，能于實(shí)際相結(jié)合。

　　陳光磊：事故處理中，更加快速。

　　徐長(zhǎng)霖：運(yùn)用科技手段保障高速暢通。

　　胡金鋒：在交通管理中多運(yùn)用科技手段，提升交通管理水平。

　　趙亮：車管業(yè)務(wù)便民服務(wù)措施更加完善。

　　六、干部群眾反映或者議論較多的人或事，感到不放心、不拖底或者對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定形成隱患的人或事。

　　七、其他需要向縣委巡察組反映的重要問題。

　　巡察談話提綱

　　根據(jù)公司廉政談話實(shí)施方案，今天與你進(jìn)行例行廉政談話。

　　1.請(qǐng)談?wù)劮止芊秶鷥?nèi)在遵守黨的紀(jì)律方面特別是政治紀(jì)律以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進(jìn)的問題。

　　2.請(qǐng)談?wù)劮止芊秶鷥?nèi)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，在對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)行查擺以及糾治“四風(fēng)”過程中有哪些需要注意的地方。

　　3.請(qǐng)談?wù)劮止芊秶鷥?nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及對(duì)親屬和身邊工作人員的教育約束情況。

　　4.你認(rèn)為分管范圍內(nèi)有哪些主要的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有哪些違紀(jì)違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，在平時(shí)的工作中以及重要節(jié)假日前的敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)有哪些控制和監(jiān)督相關(guān)苗頭性問題的措施。

　　5.你對(duì)公司在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、營(yíng)造廉潔從業(yè)風(fēng)氣方面有什么意見和建議。

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