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　　擔當精神不足的問題及整改措施1篇

　　一、問題清單

　　（一）理論學習方面。

　　主要是理論和業(yè)務(wù)知識學習缺乏深度，學習還不夠系統(tǒng)和全面，改革創(chuàng)新意識有所衰減，沒有真正把理想信念上升到更高的層次。如，對待日常政治理論學習只是停留在寫心得體會和作學習筆記上，沒有進行深層次的研學，對新形勢、新政策、新理論等方面的學習不夠透徹，運用還不夠自如。

　?。ǘ┓?wù)宗旨方面。

　　當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒；深入基層調(diào)研不夠，對下級的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入；工作標準不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。如，在迎接中央環(huán)保督察工作中，處理有關(guān)工作不夠迅速到位，落實省政府整改現(xiàn)存環(huán)境問題

　　1和處置迎檢自查信訪問題的推進速度不快等。

　?。ㄈ斪鳛榉矫?。

　　工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，偶爾會有不想“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊查處環(huán)境違法企業(yè)時，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

　?。ㄋ模┙M織生活方面。

　　先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔心傷和氣破壞團結(jié)，而流于形式，沒實際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動計劃時偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

　?。ㄎ澹┚癫徽穹矫?。

　　不存在該方面問題。

　　二、存在問題原因分析

　　對擔當盡責、馬上就辦活動的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远?。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在查處污染物超標排放、偷拍偷放、違法排污這

　　2些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神深入學習深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當前社會上一些不良風氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

　?。ǘh性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，認為推動地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊。

　　（三）宗旨意識不夠牢固。在推進工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護環(huán)境與維護群眾利益的關(guān)系上，過分強調(diào)本職工作是第一要務(wù)，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

　　（四）紀律約束不夠嚴明。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，對分管單位干部職工的政治紀律教育不嚴，按照黨員標準和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴格要求自己不夠，常

　　3態(tài)化抓作風紀律還有差距，還不到位。

　　三、下一步方向和主要整改措施

　　針對存在的上述問題和不足，下一步，我的主要整改措施是：

　　（一）是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習黨的十八大屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

　?。ǘ┦羌訌娮黠L建設(shè)，不斷增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主，更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧；帶頭弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)

　　4良作風。

　　（三）是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。認真履行一崗雙責，進一步強化抓黨建工作力度；全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，帶頭遵紀守法。

　　（四）是強化紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為。按照加強黨風廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制各項職責要求，努力加強自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

　　擔當精神不足的問題及整改措施2篇

　　每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結(jié)合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面，做事業(yè)上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　一、對“真抓實干，敢于擔當”的認識。

　　“真抓實干，敢于擔當”是對領(lǐng)導(dǎo)干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

　　xxx、xxx、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現(xiàn)為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是;破壞黨的團結(jié)，在黨內(nèi)培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動;違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權(quán)限辦事;不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織;縱容親屬和身邊工作人員，擅權(quán)干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實不僅是干事創(chuàng)業(yè)做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務(wù)實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

　　“空談?wù)`國，實干興邦”乃至理名言，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

　　二、“不敢擔當，為官不為”方面存在的主要問題及原因。

　　通過認真學習領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

　　一是工作缺乏主動。認為政協(xié)是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協(xié)機關(guān)工作，沒有什么權(quán)力，也沒有什么責任，因此對廣元市的發(fā)展關(guān)心少、研究少，只看重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，而且注重總量和速度，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考。在“三農(nóng)”問題的調(diào)查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現(xiàn)象。在調(diào)研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。

　　二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創(chuàng)業(yè)的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新，習慣于自己與自己比，現(xiàn)在與過去比，覺得工作生活都已經(jīng)不錯了，安于現(xiàn)狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動，甚至領(lǐng)導(dǎo)推了自己也不動。

　　三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現(xiàn)象，與基層干部群眾一起研究農(nóng)業(yè)問題的時間少，了解和掌握的農(nóng)村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。

　　不敢擔當、為官不為實質(zhì)上是形式主義、官僚主義的集中表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯(lián)系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，缺乏高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，安于現(xiàn)狀不思進取。三是從教條出發(fā)，從經(jīng)驗出發(fā)，而不是從實際出發(fā)，“唯上不唯實”“唯書不唯實”。xxx、xxx、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀道路，也是這個原因。

　　三、“真抓實干，敢于擔當”的努力方向。

　　空談?wù)`國，實干興邦。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，真抓實干，敢于擔當不僅是現(xiàn)實的要求，更是一種歷史責任。能不能真抓實干，敢于擔當，是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協(xié)的工作主要是“談”，但不能空談，而要“實談”、“談實”，我認為，如果政協(xié)能夠做到“實談”、“談實”，也就做到了真抓實干，敢于擔當!

　　一要堅持科學性。任何一項工作都有他自身的規(guī)律，政協(xié)工作也有它的規(guī)律和特點。政協(xié)工作的科學性首先表現(xiàn)在協(xié)商議政中，作為政協(xié)委員和政協(xié)工作者，必須從新時期政協(xié)的實際出發(fā)，遵循政協(xié)工作特點，履行工作職能，提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規(guī)律，不能好高騖遠，提一些脫離實際的意見。政協(xié)工作的科學性還表現(xiàn)在民主監(jiān)督黨委政府科學決策，政協(xié)位置超脫，要以“功成不必在我”的胸襟和理念謀劃未來，要監(jiān)督政府一張藍圖繪到底，一任接著一任干，對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監(jiān)督力度。

　　二要堅持全局性。古有云“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”。這就要求我們要以戰(zhàn)略的思維謀事，站位要高，立意要遠，所謂高瞻遠矚，不僅要“謀”一年，更要“謀”多年;不僅要“謀”農(nóng)業(yè)委員會的工作，更要“謀”整個政協(xié)乃至全市的工作。當前我國正處于全面深化改革的攻堅期，改革進入“深水區(qū)”，各種矛盾和利益交織，群眾的訴求日趨多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望遠，換位思考，才能提出真知灼見。

　　三要堅持群眾性。要做到真抓實干，勇于擔當，關(guān)鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下，失民心者失天下，這是顛簸不破的真理。為人民服務(wù)是我們的宗旨，是我們工作的出發(fā)點和落腳點。人民群眾是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。只要我們把身子沉下去，民情民意就能浮上來，民間的首創(chuàng)精神和智慧就能源源不斷的激發(fā)出來。我們無論做任何事，都必須與群眾交朋友，問計于民，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當作謀事的核心內(nèi)容，把群眾的所思所盼當作謀事的關(guān)鍵，我們的工作將無往而不勝。

　　四要堅持實踐性。理論都是灰色的，而生命之樹常青。在我黨歷史上，有不少同志談起馬列主義頭頭是道，就是只會生搬硬套，不會與中國革命的具體實踐相結(jié)合，使我們吃盡了苦頭，教訓是深刻的。所以我黨特別強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，把實踐作為檢驗真理的唯一標準。在這次“三嚴三實”專題教育活動中，“嚴以修身”、“嚴以用權(quán)”、“嚴以律己”各自安排了一次專題討論，而把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”糅合成“真抓實干，敢于擔當”一個專題，給人的感覺是重“三嚴”輕“三實”，是很不恰當?shù)?。謀事要從大處著眼，做事必須從小處入手，從小事做起。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小是相對的，再大的事情，都是由一個個細小的側(cè)面和環(huán)節(jié)組成，不肯認真從每個細節(jié)做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就無從談起。我們作為一個小公務(wù)員，本身就是做小事情的，只要從小處入手，把一件件具體的事做好，把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色，就很優(yōu)秀了，如果還能夠總結(jié)出幾條經(jīng)驗加以推廣，那就非常了不起了。舉個例子，縣區(qū)的同志到市政協(xié)機關(guān)來辦事，往往從我們的臉色、態(tài)度、招呼這些小事上，來判斷整個機關(guān)的作風和形象。

　　總之，真抓實干，敢于擔當，就是要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部少一點浮躁心態(tài)，少一點短期行為，多一些嚴謹作風和科學精神。少夸夸其談，少搞形象工程，要多做厚積薄發(fā)和雪中送炭之事。

　　擔當精神不足的問題及整改措施3篇

　　黨的xx大以來，在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學習領(lǐng)會系列重要講話精神，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真思考為何敢于擔當、為誰敢于擔當、為什么不敢擔當、如何善于擔當、怎樣為擔當者擔當?shù)葐栴}。

　　為何敢于擔當

　　黨的xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙;面對歪風邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔當，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風。歷史責任要求我們敢于擔當，黨心民望呼喚我們敢于擔當。x大力倡導(dǎo)敢于擔當?shù)木瘢w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。

　　為誰敢于擔當

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的職責要求就是擔當責任，這種擔當是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔當背道而馳。倡導(dǎo)的敢于擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍＿@深刻詮釋和回答了為誰擔當?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔當，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。

　　為什么不敢擔當

　　敢于擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔當?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔當?shù)木裰?思想感情有距離，缺乏敢于擔當?shù)臑槊袂閼?能力本領(lǐng)恐慌，缺乏敢于擔當?shù)木C合素質(zhì);利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔當?shù)姆瞰I精神;制度設(shè)計有漏洞，缺乏敢于擔當?shù)目陀^環(huán)境。

　　因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔當?shù)膯栴}。一定意義上說，這是對黨的忠誠度問題。戰(zhàn)爭時期，沖鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠;和平時期，敢想敢干，敢抓敢管，為了真理、為了事業(yè)義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠，就不配當共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻就可能當逃兵。

　　因利害關(guān)系有顧慮而影響擔當?shù)膯栴}?，F(xiàn)階段社會思想價值觀念龐雜多元，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，領(lǐng)導(dǎo)干部同時具有多種身份，身處多種社會關(guān)系之中。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員，又是工作、事業(yè)中的單位人，還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時，尤其是個人私利受到影響時，一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關(guān)系，這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀在作怪。

　　因制度設(shè)計有漏洞而影響擔當?shù)膯栴}?，F(xiàn)實生活中存在這樣一些現(xiàn)象：假冒偽劣屢禁不止，環(huán)境污染多發(fā)高發(fā)，少數(shù)官員集體腐敗，部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當事者既有擔當?shù)默F(xiàn)實之惑，又有擔當?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后，放棄擔當。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，健全考評體系，把敢于擔當作為選人用人的重要導(dǎo)向，同時通過追責、問責等倒逼機制促使黨員干部切實擔起責任。

　　如何善于擔當

　　共產(chǎn)黨員要有大擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)、增強各種能力，不斷提高擔當本領(lǐng)，牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學預(yù)判、謀定而動，在實踐中隨機應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔當提供強大力量支撐。將敢于擔當作為制度要求，嚴明紀律，強化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實責任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導(dǎo)向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔當與善于擔當?shù)挠袡C統(tǒng)一。

　　怎樣為敢于擔當者擔當

　　特別提出：各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔當?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來，一靠教育引導(dǎo)，二靠機制保障。要做到既有導(dǎo)向、又有底線，促使黨員干部提高忠誠度、強化執(zhí)行力。要從實際出發(fā)，加強制度設(shè)計，強化制度保障。要健全完善干部考核任用機制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔當?shù)母刹?，為有個性、敢負責而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當?shù)母刹康玫街赜?，讓那些不敢擔當?shù)?ldquo;老好人”、“圓滑官”難混日子。要健全責任追究機制，對在重大事項和關(guān)鍵時刻放棄擔當?shù)狞h員干部問責，使敢于擔當者理直氣壯、不敢擔當者無所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把敢于擔當變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求和行為習慣，讓更多敢于擔當?shù)母刹棵摲f而出。要營造敢于擔當?shù)纳鐣h(huán)境，化解敢于擔當?shù)膲毫?，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

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